上林職場(chǎng)問(wèn)答

  • 室內(nèi)設(shè)計(jì)師在上林對(duì)學(xué)歷有要求么?

    13*******71
    2023-06-17
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  • 13*******36 2023-06-17
    這個(gè)職業(yè)不僅對(duì)學(xué)歷有要去,

    對(duì)長(zhǎng)相也有要求,

    對(duì)身材也有要求,

    甚至聲音也有要求,

    對(duì)分辨哪個(gè)飯店好吃有要求,

    對(duì)那個(gè)季節(jié)吃什么有要求,

    對(duì)了解奢侈品是來(lái)自哪個(gè)國(guó)家的有要求,

    對(duì)地?cái)傌浭悄睦锷a(chǎn)的有要求,

    對(duì)如何逗客戶開(kāi)心有要求,

    對(duì)如何拒絕客戶也有要求,

    即要求花別人錢幫別人辦事,

    有要求不花錢也能辦事,

    不僅要求設(shè)計(jì)師讓人家里保持溫暖,

    還要求設(shè)計(jì)師能讓人心里保持溫暖。

    唯一沒(méi)要求的就是這個(gè)稱呼了,

    只要你喜歡,叫自己設(shè)計(jì)師,設(shè)計(jì)總監(jiān),設(shè)計(jì)經(jīng)理,總設(shè)計(jì)師都沒(méi)問(wèn)題。
  • 13*******13 2023-06-17
    看情況,就事論事,沒(méi)有偏見(jiàn),隨便討論討論。

    裝飾公司,門檻低,什么學(xué)歷都可以進(jìn),看中簽單能力,而且公司賺錢靠的是公司的材料集采溢價(jià)賺施工費(fèi),而不是設(shè)計(jì)費(fèi),不然也不會(huì)打廣告免費(fèi)設(shè)計(jì)了。當(dāng)然裝飾公司里面還是有很多能人的,也分高中低項(xiàng)目,只是非常魚龍混雜。

    設(shè)計(jì)公司,也就是俗稱乙方,門框低,沒(méi)有過(guò)多要求,??飘厴I(yè)能畫圖就行,門檻不高。學(xué)歷高的也是一大把,不然建筑一注、結(jié)構(gòu)一注哪來(lái)的,否則你都看不懂圖紙。市場(chǎng)上搶手的也都出自那幾個(gè)傳統(tǒng)名校。

    地產(chǎn)公司,也就是俗稱甲方,門檻高,有的公司不僅在第一次畢業(yè)進(jìn)去的時(shí)候門檻高,在你跳槽的時(shí)候,照樣卡你。答主就被某國(guó)企惡心過(guò),面試OK,最后以不是雙985本碩學(xué)歷為由委婉拒絕。

    還有許多其他裝飾行業(yè)的很多崗位,大部分都沒(méi)有特別學(xué)歷要求,但是上下游區(qū)別較大,要求也大不同??傊@是一個(gè)進(jìn)來(lái)容易,上升難的行業(yè)。
  • 13*******23 2023-06-17
    我曾經(jīng)一度認(rèn)為室內(nèi)設(shè)計(jì)師一定必須要大學(xué)生出身,才對(duì)得起“設(shè)計(jì)師”的職稱。后來(lái)步入社會(huì)才知道,其實(shí)這個(gè)行業(yè),不管黑貓白貓,抓到老鼠就是好貓。所以我曾經(jīng)認(rèn)為自己讀本科白讀了,這個(gè)行業(yè)根本不需要。

    在我這個(gè)四五線小城鎮(zhèn),有一段時(shí)間大概早在6.7年前,有很多自稱在江西那邊過(guò)來(lái)打拼的高級(jí)設(shè)計(jì)師在本地扎根,學(xué)過(guò)馬克筆手繪,談的了客戶,又吹的了各種套餐套路的,在自家公司外面貼著各種各樣的形象照。這類設(shè)計(jì)師搶了很多本地設(shè)計(jì)師的飯碗。后來(lái)大眾對(duì)設(shè)計(jì)要求越來(lái)越高,愿意付設(shè)計(jì)費(fèi)的客戶越來(lái)越多了,獨(dú)立設(shè)計(jì)師的出現(xiàn),這類銷售型外地設(shè)計(jì)師反而慢慢消失了。

    如今我所在的市區(qū)樓盤越來(lái)越多了,城市形象也越發(fā)重要了。對(duì)于家裝設(shè)計(jì)師要求也越來(lái)越高了。我曾經(jīng)有段打開(kāi)招聘網(wǎng)看到,能夠給出6千+條件的企業(yè),都要求本科且5年以上經(jīng)驗(yàn)(房地產(chǎn),設(shè)計(jì)院,公家單位類的)。3千+條件的單位基本要求大專且2年以上經(jīng)驗(yàn)(私人家裝工裝公司)。實(shí)習(xí)生大概2千+吧,接受中技學(xué)歷不是沒(méi)有,但較少。這說(shuō)明了學(xué)歷的重要性。如果要用套路公司的用人條件來(lái)講,就是能談到客戶的就是好員工啦,學(xué)歷可以排在第二位。
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