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  13*******06 2023-03-29
  入職一天認(rèn)識(shí)全部門(mén)的同事，三天認(rèn)識(shí)一層樓的同事，一周全公司都知道我，這算是我的基本技能了，我可以傳授一下我的技巧。
  
  本部門(mén)同事，入職第一天肯定會(huì)互相介紹一下自己的，用心點(diǎn)準(zhǔn)備一個(gè)有特色的自我介紹，讓大家第一印象深刻點(diǎn)，如果給大家?guī)c(diǎn)小禮物或者部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)組織聚餐來(lái)迎接新人，那熟絡(luò)的就更快了。
  
  其它部門(mén)同事，就從老鄉(xiāng)、校友這些容易聊在一起的人入手，爭(zhēng)取很快跟其中一兩個(gè)人建立相對(duì)親切的關(guān)系，平時(shí)多問(wèn)讓關(guān)系好的人幫助介紹其它同事，過(guò)幾天之后一層樓常遇見(jiàn)的同事應(yīng)該能混個(gè)臉熟。
  
  一周被全公司都認(rèn)識(shí)這個(gè)就有點(diǎn)難了，不花點(diǎn)心思是做不到的，我也是通過(guò)上班看片被抓，然后全公司通報(bào)批評(píng)才做到的。
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  18*******30 2023-03-29
  我這真不是瞎雞掰猜，太多公共場(chǎng)合不敢發(fā)表意見(jiàn)的朋友，熟悉了以后，都跟我說(shuō)過(guò)類似的心里話。
  
  在東方人理念里，說(shuō)錯(cuò)話比不上不說(shuō)話，不說(shuō)話比不上說(shuō)對(duì)話。
  
  但說(shuō)對(duì)話是個(gè)手藝，學(xué)不來(lái)之前，那就不說(shuō)話。
  
  不然，瞎說(shuō)話，說(shuō)錯(cuò)了什么結(jié)局？
  
  被指責(zé)。
  
  你看你跟領(lǐng)導(dǎo)這碼子事，你盡管沒(méi)有說(shuō)錯(cuò)話，但是你感覺(jué)你做錯(cuò)事了，領(lǐng)導(dǎo)提出和你行事風(fēng)格相反的意見(jiàn)。
  
  你心想，艾瑪完了完了做錯(cuò)了挨罵了挨罵了……
  
  不對(duì)鴨兄弟，社會(huì)不是這么非黑即白噠！他人不贊同你，不等于指責(zé)或者嘲諷啊疏遠(yuǎn)啊這些負(fù)面觀點(diǎn)噠！
  
  你看哈，你做3d建模的對(duì)吧，咱換位思考這事。
  
  比方說(shuō)一個(gè)原畫(huà)拿著作品來(lái)，說(shuō)哥，這個(gè)模型你給我3dmax一下唄？
  
  你看看圖，你說(shuō)妹兒啊，你這人物比例有問(wèn)題啊，透視也沒(méi)做好啊，建模出來(lái)造型跟喬碧蘿似的，她不美??！改改再來(lái)吧
  
  你說(shuō)這些，你自己心里有半點(diǎn)指責(zé)對(duì)方的味兒?jiǎn)幔?/div>
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  13*******21 2023-03-29
  你領(lǐng)導(dǎo)，人不賴。
  
  人家雇你是干活，也給你傭金不欠你一毛錢(qián)。愿意說(shuō)幾句為人處世的話教你，這真是充話費(fèi)送的經(jīng)驗(yàn)。嗯……有點(diǎn)奈斯了。
  
  你這樣不善言辭，確實(shí)吃不了什么虧，因?yàn)椴徽f(shuō)就不會(huì)錯(cuò)。但是，在職場(chǎng)這么混，上不去。
  
  注定半輩子低頭拉磨啊朋友，你還是得表達(dá)。愛(ài)表達(dá)的人未必是完人，但是在旁人看來(lái)，夠真實(shí)。利好。
  
  這很重要。
  
  然后我隨便猜猜你的脾氣，咱再探討你不愛(ài)說(shuō)話的原因，解藥就有了。
  
  你看，你標(biāo)題就寫(xiě)領(lǐng)導(dǎo)指責(zé)你，指責(zé)……嗯，這特么真不是指責(zé)??！這是教導(dǎo)，教誨，引導(dǎo)，建議……這類的形容才貼切。
  
  因?yàn)槟銉?nèi)向與否，關(guān)領(lǐng)導(dǎo)屁事情，咱說(shuō)的剝繭抽絲點(diǎn)，你在人家眼里就是一人肉3D建模機(jī)器。
  
  活不少干，人家才懶得嘞你吶，多說(shuō)一句都是虧本買(mǎi)賣。