融安職場問答
想找一份滿意的工作?
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辦理公司在融安離職需要哪手續(xù)?
18*******34 2023-03-15 3個回答 35人關(guān)注
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19*******58 2023-03-15危害:
勞動者沒有違法違紀(jì)的情況下,不能隨意解除勞動合同。
用人單位是不能以身體條件為由辭退勞動者的,而必須要等到醫(yī)療期滿。
醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的,才可以解除合同,并且要支付經(jīng)濟補償金。
如果發(fā)現(xiàn)員工患有的是職業(yè)病,那企業(yè)的責(zé)任就更大。
正確姿勢:
員工入職前的健康檢查是非常必要的。實踐中,企業(yè)可以要求員工在入職前提供正規(guī)的體檢報告或者要求到指定醫(yī)院參加體檢。 -
19*******02 2023-03-15員工不辦理離職手續(xù)直接走,員工違反本法規(guī)定解除勞動合同,給公司造成損失的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工沒有解除勞動合同證明可能沒有辦法辦理社保轉(zhuǎn)移等事宜,需要員工回原公司辦理離職手續(xù)。
員工自動離職,沒辦離職手續(xù),公司扣發(fā)員工的工資,員工可以回原公司辦理工作交接和離職手續(xù),公司應(yīng)當(dāng)支付員工的合法報酬,如因員工自離給公司造成損失的,員工應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
員工和公司存在勞動糾紛,員工可以到公司所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 -
13*******81 2023-03-15每個公司的具體離職流程不同,但都會有以下手續(xù):
1、辭職人提前30天提交辭職書。
2、工作交接。
3、工資結(jié)算。
4、公司開具離職證明。
5、如果是國企、事業(yè)單位還要轉(zhuǎn)檔案。
6、停繳五險一金。
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