職位描述

1.3年以上政府部門或大中型企業(yè)辦公室行政工作經(jīng)驗,2年以上人事管理經(jīng)驗,能獨立處理辦事辦文辦會行政工作,以往管理團隊人數(shù)50人以上;
2.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,熟悉掌握文件、材料上報的格式、內(nèi)容要求;熟悉黨群事務(wù)、團建、紀(jì)檢監(jiān)察、企業(yè)文化、企業(yè)宣傳、工會業(yè)務(wù);
3.熟悉國家相關(guān)勞動行政法規(guī)政策;對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和豐富的實踐經(jīng)驗;
4.熟悉行政后勤日常工作和流程,組織、溝通、協(xié)調(diào)能力強;具備突出的外聯(lián)、公關(guān)能力;
5.具備較高的職業(yè)素養(yǎng)、服務(wù)意識和較強的號召力,具備豐富的活動策劃經(jīng)驗及網(wǎng)站新媒體等運用經(jīng)驗,外語說寫水平良好,熟練使用各類辦公軟件;

公司簡介

									廣西遠(yuǎn)通商貿(mào)有限責(zé)任公司(簡稱“遠(yuǎn)通公司”)成立于2013年3月.注冊資本金人民幣1.7億元.現(xiàn)有員工40人.是河池市大型國有企業(yè)的市場化商業(yè)類貿(mào)易投資平臺.下設(shè)控股公司廣西牛將軍牧業(yè)有限責(zé)任公司.投資運營1000畝萬頭雪花和牛生態(tài)示范牧場,參股公司廣西嘉力通生態(tài)農(nóng)業(yè)投資股份有限公司.投資運營8000畝蔬菜種植示范基地,參股大化八好村種養(yǎng)專業(yè)合作社.投資“千羊萬雞”扶貧養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)項目.
遠(yuǎn)通公司秉承集團總部 “誠信.和諧.高效.創(chuàng)新”的理念.圍繞河池市有色金屬新材料千億元產(chǎn)業(yè)和十大百萬產(chǎn)業(yè)扶貧工程.深度參與有色金屬產(chǎn)業(yè)鏈.發(fā)展農(nóng)產(chǎn)品商貿(mào)物流和農(nóng)牧產(chǎn)業(yè)投資.忠誠踐行集團總部戰(zhàn)略意圖.積極投身河池市經(jīng)濟社會建設(shè).
根據(jù)公司業(yè)務(wù)拓展需要.現(xiàn)面向社會公開招聘英才.其中遠(yuǎn)通公司本部 7人.牛將軍牧業(yè)公司18人.嘉力通農(nóng)業(yè)公司招聘1人.現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一.招聘范圍和對象
為優(yōu)化公司人力資源配置狀況.健全競爭選拔機制.拓寬選人用人渠道.促進優(yōu)秀人才脫穎而出.此次招聘采取公開招聘的方式.秉持公開.公平.公正的原則在公司內(nèi)外廣納賢才.公司系統(tǒng)內(nèi).外部人員均可報名應(yīng)聘.為內(nèi).外部人員提供一個公平競爭的機會.擇優(yōu)錄用合格人才.
二.招聘條件
(一)基本條件 1.遵守國家法律法規(guī).社會公德和職業(yè)道德.無紀(jì)律處分及不良行為記錄, 2.身體健康.具有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力.能夠服從公司安排, 3.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識.有較強的決策判斷能力.經(jīng)營管理能力.溝通協(xié)調(diào)能力.處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力.開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強.業(yè)績突出, 4.具有較強的事業(yè)心.責(zé)任心和團隊協(xié)作精神.
(二)任職要求詳見相關(guān)招聘崗位頁面.
三.薪酬及福利待遇
(一)薪酬體系:基本薪酬+績效薪酬 激勵薪酬,
(二)福利待遇:五險一金.周末雙休.法定節(jié)假日.
四.招聘流程
(一)報名 報名時間為:2020年7月31日-8月9日. 本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式.應(yīng)聘者可登陸廣西人才網(wǎng)“廣西遠(yuǎn)通商貿(mào)有限責(zé)任公司”招聘頁面提交個人簡歷.將身份證.畢業(yè)證.學(xué)位證.職稱證書等有效證件掃描件發(fā)送至郵箱:gxytrs@guangxiyuantong.com.面試前核驗原件.
(二)資格初審.面試 通過任職資格初選的應(yīng)聘者應(yīng)配合我公司如實填寫<應(yīng)聘信息登記表>.我公司擇優(yōu)向應(yīng)聘者發(fā)出面試通知(具體時間另行通知).
(三)入職前考察 經(jīng)面試確定的擬聘用人員.由我公司進行人員情況考察.主要為德.能.勤.績.廉等方面的考察.
(四)入職前體檢 經(jīng)考察合格的擬聘用人員.需到正規(guī)醫(yī)院進行入職前體檢.體檢項目參照公務(wù)員入職前體檢進行.費用自理.
(五)聘用 經(jīng)考察.體檢合格的擬聘用人員.按照公司聘用程序辦理相關(guān)手續(xù).
(六)競聘任職 試用期結(jié)束后管理崗位按照公司程序競聘任職.
五.其他要求
(一)應(yīng)聘者所提供的材料必須真實有效.如有虛假.一經(jīng)查實立即取消聘用資格.對已經(jīng)聘用的給予解除勞動合同.
(二)公司通過電話方式通知初審?fù)ㄟ^人員參加面試.初審未通過的不另行通知.

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可能感興趣的職位

辦公室主任
5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
職位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括文檔處理、會議安排、日程協(xié)調(diào)等; 2. 管理辦公室設(shè)施與資源,確保辦公環(huán)境的高效運作; 3. 協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)進行內(nèi)部和外部溝通,包括準(zhǔn)備報告、演講稿和會議記錄; 4. 組織公司內(nèi)部活動和會議,提升員工士氣與團隊凝聚力; 5. 監(jiān)督行政團隊成員的工作,提供指導(dǎo)和培訓(xùn)以提高工作效率; 6. 制定和執(zhí)行辦公室政策與程序,確保所有管理活動符合公司標(biāo)準(zhǔn); 7. 管理部門預(yù)算,跟蹤開支并確保成本效益最大化; 8. 作為管理層和員工之間的橋梁,處理員工關(guān)系問題。 崗位要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 3. 出色的組織、計劃和領(lǐng)導(dǎo)能力; 4. 良好的溝通技巧,能夠在多任務(wù)環(huán)境中有效工作; 5. 熟練使用各種辦公軟件; 6. 解決問題和沖突的能力,能夠在壓力下保持冷靜。
韋先生
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
皇氏集團股份有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
崗位職責(zé): 1.報表:人力考勤、績效、薪資、數(shù)據(jù)等報表編制提報,正確率95%以上; 2.與勞務(wù)外包人員的勞動關(guān)系協(xié)調(diào); 3.根據(jù)組織架構(gòu)招聘人員、安排面試及錄用入職跟蹤; 4.績效考核:需考核人員績效考核制定及確認(rèn)、月度考核跟蹤; 5.負(fù)責(zé)公司日常行政后勤管理工作,包括會務(wù)接待、食堂、保潔服務(wù)管理等; 6.負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)采購及管理工作; 7.負(fù)責(zé)公司文件流轉(zhuǎn)辦理、流程的提報、信函報刊雜志的收發(fā)、訂閱; 8.負(fù)責(zé)公司對上級主管部門的聯(lián)絡(luò)、溝通、協(xié)調(diào); 9.公司公文及函件的擬寫、相關(guān)制度和體系的搭建; 10.勞動關(guān)系:勞動合同簽訂、人員轉(zhuǎn)正、離職辦理等異動及處理;工作社保、醫(yī)保管理; 11.負(fù)責(zé)公司工商證照、證書、公章的辦理和管理,確保流程規(guī)范符合相關(guān)制度要求,以及公司檔案管理,并做好保密工作; 12.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司綜合部的日常管理工作; 13.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理等專業(yè);3年以上人力資源工作經(jīng)驗; 2、有快速組建團隊的能力,熟悉人力資源管理六大模塊實務(wù)的操作流程。有商業(yè)、物業(yè)等行業(yè)人力工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、熟悉國家、地區(qū)的勞動人事法律法規(guī);熟悉常見辦公軟件的使用,有較強的文字表達(dá)能力和良好的公文寫作能力; 4、嚴(yán)謹(jǐn)、踏實、敬業(yè),對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)思考力強,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力,具備解決突發(fā)事件的能力、較強的抗壓能力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。 上班地點:中山路66號
陳小姐
南寧-良慶區(qū)
【職責(zé)概述】 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度的相關(guān)要求,在項目經(jīng)理/副經(jīng)理的組織領(lǐng)導(dǎo)下,開展秩序部工作。 【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)召開班組會議,準(zhǔn)確傳達(dá)上級工作安排和制度,帶領(lǐng)本班隊員積極主動的完成各項工作任務(wù); 2、負(fù)責(zé)組織隊員崗位交接工作,保證隊員崗位工作交接詳細(xì),無遺漏; 3、組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)和軍體訓(xùn)練,提高班組的凝聚力和隊員的綜合素質(zhì); 4、監(jiān)控跟蹤錄像、疏散及其它應(yīng)急處理,并做好各項信息反饋工作; 5、負(fù)責(zé)管理車輛通道及停車場等區(qū)域,監(jiān)督、巡查出入口,巡邏管控等; 6、及時妥善處理各項治安和突發(fā)事件,如遇重大安全隱患,及時上報并按相應(yīng)要求和流程處理。 【招聘要求】 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有三年及以上物業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,熟悉物業(yè)工作流程、相關(guān)政策法規(guī); 3、有一定的執(zhí)行能力、溝通協(xié)作能力、學(xué)習(xí)能力,有較強的責(zé)任心、服務(wù)意識、廉潔自律意識。 月休8天,排班輪休。
楊女士
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1.配置和管理公司網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,如路由器、防火墻,提供技術(shù)支持。 2.具有網(wǎng)絡(luò)編程能力,如設(shè)置編輯小程序,OA模塊等。 3.管理網(wǎng)絡(luò)賬戶和權(quán)限,確保網(wǎng)絡(luò)資源的合理訪問和使用。 4.管理網(wǎng)絡(luò)軟件和應(yīng)用程序,保證正常運行,保障數(shù)據(jù)的安全性。 崗位要求: 1.計算機專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有C1駕駛證,2年以上駕齡。 2.熟悉網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和管理,熟悉網(wǎng)絡(luò)安全技術(shù)和安全策略。 3.具備網(wǎng)絡(luò)管理領(lǐng)域相關(guān)工作經(jīng)驗,擁有良好的問題解決和溝通能力、團隊合作和協(xié)調(diào)能力。
羅主管
南寧-青秀區(qū)-星湖都匯
崗位工作要求: (1)負(fù)責(zé)行政人事部各項人事行政事務(wù)(招人,考核人,用人,培訓(xùn))等等工作. (2)負(fù)責(zé)制訂公司的行政人事規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度; (3)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)總公司各部門和分公司的工作進展情況,注意收集各方面的意見、建議、先進事例和存在問題,并向總經(jīng)理報告; (4)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢; (5)負(fù)責(zé)安排、督導(dǎo)辦公室各職能部門主管的工作. (6)要有一定的管理能力,組織和協(xié)調(diào)能力,會企業(yè)策劃培訓(xùn)方面更好! (7)成熟穩(wěn)重但不失精明能干,形象口才好!敢于參與公司管理!談吐文雅大方,性格開朗,親和力好,要能承受工作壓力! (8)要有一定公文寫作整合能力!熟悉勞動法! (9)人要大氣不計較,要顧全大局. (9)有C1駕照,會開小車優(yōu)先錄??! 10)要求學(xué)歷全日制大專及以上學(xué)歷! 薪資范疇: 第一個月4500元+312元中餐補貼+全勤獎50元 第二個月轉(zhuǎn)正5500元+312元中餐補貼+全勤獎50元+應(yīng)聘者有三年以上相關(guān)人事行政工作 上班時間:上午8點(8點30分)到12點 ,下午2點30分到6點鐘! 國務(wù)院規(guī)定法定節(jié)假日照常帶薪休假!歡迎想干事業(yè)的人投遞簡歷! 簽2年以上合約,公司購買養(yǎng)老醫(yī)療五險福利待遇!
謝小姐
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、組織編制人力資源規(guī)劃工作; 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘及相關(guān)人事行政管理工作,包括考勤管理,請假管理,薪酬報表審核等工作; 3、負(fù)責(zé)公司文件的擬定、審核、登記、存檔等,并配合各部門做好呈批文件的上報及下發(fā)工作; 4、負(fù)責(zé)公司日常接待工作; 5、負(fù)責(zé)公司各種會議的籌備和組織工作; 6、負(fù)責(zé)編寫公文,會議紀(jì)要、規(guī)章制度并督辦會議決策事項; 7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、辦公用品、低值易耗品的管理工作; 8、負(fù)責(zé)辦理公司各項證照的登記、變更、續(xù)期、年檢、注銷等手續(xù)。 任職資格: 1、年齡及學(xué)歷要求:27-32歲,人力資源管理、行政管理、新聞學(xué)、語言學(xué)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗要求:3年人事行政經(jīng)驗,2年以上管理經(jīng)驗,熟悉人事行政工作內(nèi)容; 3、知識要求:熟練使用釘釘、OA及常用辦公軟件,能熟練書寫基本公文者優(yōu)先; 4、能力要求:工作積極主動,責(zé)任心強,團隊精神良好,態(tài)度端正,認(rèn)同公司價值觀; 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力。
249119501@qq.com
南寧-興寧區(qū)
廣西礦業(yè)協(xié)會
采掘業(yè)/冶煉
文字表達(dá)能力較強,協(xié)調(diào)能力突出,語言文學(xué)、人力資源、經(jīng)濟專業(yè),具有類似崗位經(jīng)驗,具有大中型國企、事業(yè)單位同類崗位經(jīng)驗者年齡可適當(dāng)放寬。
黎主任
主任
綜合部職員
3000-4000元
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù),公司文件管理、檔案管理 2、協(xié)助公司辦公用品的管理,辦公區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理; 3、負(fù)責(zé)公司人力資源管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞動關(guān)系管理等 4、協(xié)助負(fù)責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施、辦公用品等行政后勤管理工作 5、協(xié)助公司項目投標(biāo),做好公司項目投標(biāo)工作; 6、協(xié)助公司企業(yè)文化建設(shè)工作,配合公司各類活動的策劃、組織、執(zhí)行; 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、有較強的解決問題和判斷決策能力、人際交往溝通協(xié)調(diào)能力、工作的計劃與執(zhí)行能力。 2、工作積極主動、工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn),具有高度的工作熱情和責(zé)任感,工作保密意識強 3、具有較強的寫作能力,熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力,熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先 5、有C1駕照,能熟練駕駛優(yōu)先
蒙先生
南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進公司的管理。 3、監(jiān)督執(zhí)行各種規(guī)章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排,組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負(fù)責(zé)公司辦公用品、檔案管理以及內(nèi)外部文件等的監(jiān)督管理工作。 6、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤等人事程序或規(guī)章制度。 7、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要。 8、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 9、負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經(jīng)批準(zhǔn)后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2、相關(guān)工作崗位3年以上工作經(jīng)驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務(wù)意識,適應(yīng)餐飲行業(yè)特點。 5、認(rèn)可小騎兵企業(yè)文化與發(fā)展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節(jié)假日休息。
陳主管
南寧-興寧區(qū)
1、嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,服從上級的工作安排,并對部門有管理制度和工作流程的宣導(dǎo)和傳達(dá)義務(wù)及執(zhí)行和獎懲權(quán)力。 2、制定并培訓(xùn)、執(zhí)行、督導(dǎo)部門下屬員工相關(guān)的管理制度、工作流程、修訂表單。 3、負(fù)責(zé)制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標(biāo)準(zhǔn)及評估工作,崗位調(diào)整建議,培訓(xùn)計劃及激勵措施建議。 4、負(fù)責(zé)編制本部門工作計劃及總結(jié)上交總經(jīng)辦作為會議材料及工作依據(jù),并監(jiān)督實施。 5、負(fù)責(zé)部門新員工的接引工作及崗前培訓(xùn)工作。 6、負(fù)責(zé)全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。 7、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度,嚴(yán)格落實公司規(guī)章制;同時負(fù)責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂。 8、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào)工作;溝通內(nèi)外聯(lián)系,協(xié)調(diào)和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協(xié)同作戰(zhàn)。 9、密切關(guān)注公司所有員工的工作動態(tài),做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內(nèi)部和諧,突顯公司內(nèi)部企業(yè)文化,負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃和組織實施工作。 10、組織安排公司會議,同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,整理各項會議記要,并將有關(guān)的會議任務(wù)傳達(dá)到有關(guān)部門,并跟蹤落實到位; 11、負(fù)責(zé)公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作,負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的管理和分配。 12、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)等管理,包括車間工具等設(shè)備,及時跟進做好維護和保養(yǎng); 13、負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作,制定有關(guān)人力資源的政策和規(guī)章制度,加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細(xì)則的培訓(xùn)、執(zhí)行和檢查。 14、負(fù)責(zé)制訂公司各崗位編制和崗位職責(zé)、薪酬考核制度等,協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。 15、負(fù)責(zé)人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。 16、負(fù)責(zé)公司員工社會保險、勞動合同等相關(guān)工作。 17、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議。 18、完成領(lǐng)導(dǎo)交賦的其他工作。
人事部
廣西遠(yuǎn)通商貿(mào)有限責(zé)任公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西遠(yuǎn)通商貿(mào)有限責(zé)任公司
所在行業(yè) 電氣/混凝土/化學(xué)
成立時間 11年(2013年3月11日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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