職位描述
1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級的工作安排，并對部門有管理制度和工作流程的宣導和傳達義務及執(zhí)行和獎懲權力。
2、制定并培訓、執(zhí)行、督導部門下屬員工相關的管理制度、工作流程、修訂表單。
3、負責制定及修訂本部門下屬員工的績效考核標準及評估工作，崗位調整建議，培訓計劃及激勵措施建議。
4、負責編制本部門工作計劃及總結上交總經辦作為會議材料及工作依據，并監(jiān)督實施。
5、負責部門新員工的接引工作及崗前培訓工作。
6、負責全面主持人事行政部工作，主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。
7、根據領導旨意和本公司實際情況制定各項規(guī)章制度，嚴格落實公司規(guī)章制；同時負責全公司組織系統(tǒng)及工作職責研討和修訂。
8、協(xié)助領導搞好各部門之間的綜合協(xié)調工作；溝通內外聯(lián)系，協(xié)調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持，協(xié)同作戰(zhàn)。
9、密切關注公司所有員工的工作動態(tài)，做好各部門人員的思想工作，保持公司良好的的環(huán)境氛圍和內部和諧，突顯公司內部企業(yè)文化，負責企業(yè)文化策劃和組織實施工作。
10、組織安排公司會議，同有關部門籌備有關重要活動，整理各項會議記要，并將有關的會議任務傳達到有關部門，并跟蹤落實到位;
11、負責公司辦公用品的管理，包括公司辦公用品采購聯(lián)審、發(fā)放、使用登記、保管、維護管理工作，負責辦公設備的管理和分配。
12、負責公司固定資產等管理，包括車間工具等設備，及時跟進做好維護和保養(yǎng)；
13、負責公司人力資源管理工作，制定有關人力資源的政策和規(guī)章制度，加強對工作程序和規(guī)章制度、實施細則的培訓、執(zhí)行和檢查。
14、負責制訂公司各崗位編制和崗位職責、薪酬考核制度等，協(xié)助公司各部門有效地開發(fā)和利用人力。
15、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作。
16、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。
17、提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議。
18、完成領導交賦的其他工作。
公司簡介
廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠成立于1951年，是南寧市最早從事客貨運車輛維修的企業(yè)，經過幾十年的發(fā)展，現在是廣西區(qū)內少有的大型一類綜合汽車修理單位。整個廠在冊職工一百一十余人，其中工程技術人員和檢驗員等各類專業(yè)技術人員30余人，高級工、中級工、初級工60余人，包括發(fā)動機修理、底盤修理、鈑金冷工、電工、焊工等專業(yè)技術工種。廠內各種維修、加工機具設備和檢測儀器齊全，工藝裝備完善。
新廠址位于南寧市邕武路，交通便利，地理位置優(yōu)越。新廠占地面積15000平方米，擁有業(yè)務接待室，客戶休息室，停車場，以及面積6000多平米的維修廠房。企業(yè)管理制度完善，實行車輛進出廠制度，客戶回訪制度，車輛接待結算電腦管理，能優(yōu)質進行各類車型的維修作業(yè)。
上班地點
工作地址：
南寧市興寧區(qū)邕武路8號（獅山檢測站內）運德保修廠二樓綜合辦公室 查看上班路線
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征租地辦公室主任6000-10000元南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家中衡瑞（廣西）工程管理咨詢有限責任公司建筑與工程1、熟練掌握國家、地方政府關于征地拆遷的文件精神，執(zhí)行建設用地的相關規(guī)定。 2、積極主動深入現場，保持與村委與村民的密切溝通，做好征租地范圍的調查及理順各方關系。 3、積極聯(lián)系與協(xié)調當地政府有關部門，協(xié)助當地政府進行政策宣傳和處理工作，及時掌握補償資金發(fā)放情況以及相關特殊問題的處理情況，加快完成建設用地的租用工作。 4、負責制定土地征地拆遷工作方案和有關細則，并按照業(yè)主對于資料的要求，做好土地征地拆遷工作所涉相關文件資料檔案和臺帳的收集和整理工作，負責完成征租地面積與青苗補償費的統(tǒng)計工作，組織地畝圖紙的繪制及統(tǒng)計存檔工作。 5、負責做好在施工過程中有關征租地與地方的協(xié)調工作解決因征地拆遷工作而引起的較大矛盾和糾紛。 6、完成公司交辦的其它各項工作。 注：原在政府部門負責征租拆遷工作的優(yōu)先考慮。13小時前
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辦公室主任8000-12000元南寧-興寧區(qū)廣西悅恒項目管理有限公司機械/設備/重工崗位職責： 1、負責項目后勤保障、保潔及安保、車輛管理等工作； 2、負責管理項目資產，包括采購、造冊、庫存管理及養(yǎng)護等； 3、負責項目會議的組織，負責會議場所的安排與布置及會議相關活動的安排； 4、負責對接集團行政事務的上傳下達；負責項目各部門之間和領導之間的協(xié)調； 5、負責項目各類證件的辦理及年審； 6、負責項目食堂及領導用餐接待安排； 7、負責對接合作政企相關單位的外聯(lián)工作； 8、負責項目的人員招聘，入離職辦理、考勤及社保辦理等人事工作； 9、完成上級交辦的其它各項工作。 崗位要求： 1、工商管理、人力資源管理、行政管理相關專業(yè)，大學?？埔陨蠈W歷，5年以上同等職位行政管理相關工作經驗； 2、有大型房地產行業(yè)從業(yè)經驗或大型國企后勤負責人經驗； 3、有較強的協(xié)調組織能力，肯吃苦，會開車。13小時前
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行政人事主管5000-6000元南寧-青秀區(qū)-韓國園廣西天生鴻產業(yè)投資集團有限公司金融/投資/證券工作內容： 1、負責公司人事行政后勤管理工作。 2、負責公司人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結果。 4、協(xié)助部門經理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程，并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 5、處理員工關系和解決員工問題。 6、完成領導交辦的其他工作。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、法學類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)，熟悉人力資源管理各項事務的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 工作時間：周一至周五（上午：8：30-12：00 下午：14：00-17：30）2024-11-11
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辦公室副主任5000-6000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西福鑫投資發(fā)展有限公司批發(fā)/零售崗位職責： 1、負責落實公司商務接待工作及后勤保障工作； 3、負責公司職能部門和子公司內部呈批件的流轉管理工作； 4、負責辦公室與其它部門間的協(xié)調工作； 5、負責公司人事統(tǒng)籌管理； 6、負責公司的固定資產管理、合同檔案管理工作； 7、負責公司行政費用的預算與控制； 8、負責公司招標平臺管理及相關工作； 9、負責公司印章證照管理； 10、負責公司車輛的管理工作； 任職條件： 1、統(tǒng)招全日制本科及以上學歷，5年以上行政工作經驗，其中2年以上同等崗位工作經驗，具有大型企業(yè)/國企/單位工作經驗優(yōu)先，年齡32-45周歲； 2、掌握行政管理、企業(yè)管理相關知識；熟悉公司治理相關法律法規(guī)、政策、理論知識； 3、掌握公文寫作要求，能獨立起草完成各類綜合文字材料、匯報材料等； 4、具有較強的組織領導能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、語言和文字表達能力，具有較好的辦公軟件和信息化系統(tǒng)操作能力； 5、具有一定的分析問題和處理問題能力，對重要和潛在工作事宜有較強的敏銳性； 6、通曉辦公、商務禮儀，具有豐富的商務接待經驗，社交能力強，有C1駕照。 待遇：基本工資+效益工資，能力更高者待遇更高2024-11-11
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綜合部經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西國辰投資集團有限公司計算機軟件一、崗位職責： 1、全面負責綜合部工作，合理配置本部門工作崗位，指導、幫助、督促、檢查本部門員工的工作，協(xié)調相互關系。加強內部管理，提高制度的執(zhí)行力。嚴格實施考核，做到獎懲分明，充分調動和發(fā)揮員工的工作主動性。 2、負責上級領導布置的工作、指令，做好各項目的督查、催辦工作。加強與政府機關、業(yè)務往來單位等事務工作的聯(lián)絡和協(xié)調。 3、負責擬訂、修訂公司有關管理制度、工作流程；負責組織起草有關工作報告、計劃、總結等重要文件；負責草擬公司對外公文、公函等。 4、完成上級領導交辦的其他工作。 二、任職要求： 1、大專以上學歷，企業(yè)管理、工商管理、人力資源管理等管理類相關專業(yè)。 2、8年以上相同崗位的工作經驗。 3、具備撰寫各種形式公文的能力、良好的溝通能力和組織協(xié)調能力、企業(yè)管理相關專業(yè)知識。 4、具備較強的責任心、細心和耐心，能夠承受工作壓力。2024-11-11
南寧市青秀區(qū)怡賓路東悅巷6號國辰財富中心3層（區(qū)工商局宿舍裙樓）
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行政主管（柳州）5000-6000元南寧-青秀區(qū)-豐澤Soho廣西科虹有害生物防治股份有限公司計算機軟件1.男性，28-35歲，本科及以上學歷，計算機專業(yè)或者網絡管理專業(yè)優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先； 2.熟悉辦公室工作流程，有三年以上辦公室工作經驗； 3.會商務接待工作； 4.熟悉黨務工作流程； 5.有駕照且能熟練駕駛。2024-11-11
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綜合部總監(jiān)16000-17000元南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園廣西鴻森融合科技合伙企業(yè)（有限合伙）計算機硬件一、崗位職責： 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識，熟悉相關法規(guī)政策，掌握公司的辦公室管理流程，制定合適公司的管理制度。 2.領導辦公室團隊，督辦公司重點工作，負責組織抓好公司總經辦領導指示、批示、各類請示、報告的處理、催辦、檢查及信息反饋等工作。 3.籌備、安排公司各類會議和員工活動，負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫，跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件，確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產和辦公用品，涵蓋采購、維護、報廢等環(huán)節(jié)，合理配置資產，控制成本滿足需求。 6.負責招聘、培訓、定制適合公司的績效考核等工作。 7.負責公司對外公共關系協(xié)調、重要來賓接待等組織協(xié)調工作，做好接待應酬。 8.完成領導交辦的臨時工作，關注行業(yè)動態(tài)為決策提供信息和專業(yè)建議。 二、任職要求 ： 1.年齡：30 - 40 歲； 2.性別：男女不限； 3.學歷：本科及以上，須行政管理、工商企業(yè)管理、人力資源管理等相關專業(yè)； 4.工作經驗：具有同崗位管理經驗 3年以上； 5.專業(yè)技能：具備出色的文字撰寫和語言表達能力，熟悉建筑行業(yè)相關法規(guī)政策，熟練使用辦公軟件； 6.能力素質：較強的管理能力及統(tǒng)籌規(guī)劃、突發(fā)事件解決能力，高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的團隊合作、學習和適應能力； 7. 性格特點：性格外向、親和力強，做事耐心穩(wěn)重，注重細節(jié)，有較強的保密意識；2024-11-11
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企業(yè)人事和行政主管5000-10000元南寧-良慶區(qū)廣西啟禾科技企業(yè)孵化器有限公司計算機硬件工作職責: 1、根據公司戰(zhàn)略發(fā)展目標,制定人力資源規(guī)劃,并組織實施。 2、根據公司人力資源現狀,制訂公司的組織架構、人員編制、部門職責、績效考核,建設和發(fā)展優(yōu)秀的隊伍。 3、根據公司人力資源規(guī)劃和各部門的人力資源需求計劃,制訂員工招聘計劃。 4、建立健全公司的薪酬福利體系,根據公司總體的薪酬水平,制定薪酬福利政策。 5、建立健全公司的培訓體系,對公司的員工進行企業(yè)文化的宣導和員工心態(tài)的關懷。 6、完成公司領導交辦的其他工作任務。 崗位要求: 1、本科以上學歷,人力資源相關專業(yè)畢業(yè); 2、具有8年以上大中型企業(yè)人力資源總監(jiān)崗位實際工作經驗; 3、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國家相關政策、法律法規(guī); 4、具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協(xié)調及分析判斷能力; 5、善于溝通,具有較強的文字寫作及語言表達能力,具有良好的團隊合作精神; 6、具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守,2024-11-11
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辦公室綜合崗3000-4000元南寧-興寧區(qū)天鑒國際工程管理有限公司廣西分公司原材料和加工一、崗位要求 1.會處理員工的社保、公積金等福利事務。為員工提供社保和公積金政策的咨詢服務。 2.定期前往政府部門、合作機構等辦理相關業(yè)務。負責文件的報送、領取及相關信息的傳遞。 3.協(xié)助簽訂、續(xù)簽勞動合同，確保合同的合法性與規(guī)范性。妥善保管勞動合同及相關文件。 4、能夠靈活運用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件； 5、具有較強的溝通協(xié)調能力、寫作能力、能熟練地從事文書、秘書工作、服從工作安排 6、完成領導交辦的其他相關工作。 積極配合其他部門，提供必要的支持與協(xié)助。 二、基本條件 1.品行端正，遵紀守法，無違規(guī)違紀等不良記錄； 2.具有良好的服務意識和團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，服從單位工作分配及崗位安排，具有適應職位要求的身體條件，心理和身體健康，無精神病病史。 三、具體條件 1.大專以上學歷，專業(yè)不限。 2.具備1-3年辦公室綜合工作經驗，熟悉辦公室工作流程。 3.有較強的責任心和團隊合作精神，工作認真細致。 4.能夠熟練使用辦公軟件。 5.具備良好的時間管理能力，能夠合理安排工作任務和行程。 6.具備良好的溝通能力和服務意識，能夠與不同部門和人員進行有效的溝通 7.具有行政事務工作經驗者優(yōu)先2024-11-11
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銷售：汽車、汽車配件、汽車裝飾品、二手車（除國家有專項規(guī)定外）；汽車維修；汽車租賃；企業(yè)管理咨詢；代辦機動車登記業(yè)務。 -
汽車配件的生產(國家有專項規(guī)定除外);汽車配件生產技術、計算機軟件技術的開發(fā)、咨詢、轉讓、服務、銷售。
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汽車科技的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓，汽車信息咨詢服務，經濟信息咨詢（國家有專項規(guī)定的除外），汽車租賃，軟件開發(fā)，機動車登記業(yè)務代理，受托資產管理；銷售：汽車、二手汽車；接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業(yè)務流程外包、金融知識流程外包。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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銷售:汽車、二手車、機械設備、五金交電、 家用電器、服裝鞋帽、箱包、眼鏡及配件、針紡織品、床上用品、工藝禮品、日用品、辦公用品、文體用品、電子產品(除國家?？禺a品外)、家用電器、照相器材、化妝品、建筑材料(除危險化學品及木材)、農副土特產品(僅限初級農產品)、汽車配件;汽車租賃、場地租賃;機動車修理與維護(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準的為準);機動車登記業(yè)務代理;汽車信息咨詢。
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國內水路運輸(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準為準);貨物運輸代理;代理報關、報檢(憑證有效資格經營);貨物運輸信息咨詢;道路運輸經營(憑許可證經營,具體項目以審批部門批準為準);銷售:鋼材、礦產品(除國家?？禺a品)、化肥、農副土特產。
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藥品生產、中藥材加工(以上項目憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
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汽車銷售;汽車零配件批發(fā)、零售;二手車(除國家有專項規(guī)定外)銷售;二手車經紀;汽車租賃;停車場服務(除國家有專項規(guī)定除外);機動車上牌代理業(yè)務;車輛購置稅代理業(yè)務;零售:汽車裝飾材料(除危險化學品)、五金用品、日用百貨、化工產品(除危險化學品)、機械設備、電子產品(除國家?？禺a品);商務服務;商務信息咨詢服務;汽車信息咨詢服務;機動車維修(憑許可證有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準)。
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三類汽車維修（車身清潔維護）；汽車美容裝潢；汽配市場管理；汽車用品、電子產品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：機動車修理和維護；汽車零配件零售；汽車裝飾用品銷售；電子產品銷售；日用品銷售；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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客車、客車底盤、醫(yī)療車、工程車、市政工具車、輕型客車、載貨車和小型電動汽車及零部件的開發(fā)、制造與銷售(具體生產類別以工信部核準執(zhí)行);經營機電產品的開發(fā)、制造、銷售;經營本企業(yè)自產產品及相關技術的進出口業(yè)務。
- 廣西運德汽車運輸集團有限公司保修廠
- 所在行業(yè) 汽車/運輸
- 成立時間 35年（1989年6月23日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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配件管理員
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南寧-興寧區(qū) -
配件經理
￥6000-10000元
南寧-興寧區(qū)
