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職位描述

主要工作：
1、協(xié)助經(jīng)理工作，做好轄區(qū)公共秩序的維護(hù)工作，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)保安人員的指導(dǎo)和管理工作。
2、負(fù)責(zé)對轄區(qū)內(nèi)各崗位人員工作檢查，對工作出現(xiàn)的問題及時(shí)處理。
3、按期召開部門工作會議，對工作中出現(xiàn)的問題制定整改方案
4、負(fù)責(zé)本部門的文件管理工作。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各班之間的工作關(guān)系，及各部門和保安人員的工作關(guān)系。
6、每月對各崗位執(zhí)勤人員工作總結(jié)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)考核。
7、認(rèn)真完成公司交辦的任務(wù)，及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的通知。
 工作時(shí)間：8:30-12:30  14：00-17:30 月休6天。

公司簡介

??????長城物業(yè)自1987年創(chuàng)立以來，以“讓社區(qū)變得更美好”為使命，奉行“源于顧客滿意經(jīng)營”的核心價(jià)值觀，經(jīng)過近30年的發(fā)展，已經(jīng)成為中國最大的現(xiàn)代物業(yè)服務(wù)集團(tuán)企業(yè)之一，并長期穩(wěn)居中國物業(yè)管理行業(yè)市場化運(yùn)營領(lǐng)先企業(yè)第一名、中國物業(yè)管理行業(yè)綜合實(shí)力前五強(qiáng)。長城物業(yè)是中國首批國家一級資質(zhì)物業(yè)服務(wù)企業(yè)，員工人數(shù)約2萬人（含分包方），形成了覆蓋全國的發(fā)展態(tài)勢，集團(tuán)以“三精化”網(wǎng)格管理模式，著力打造“物業(yè)管理發(fā)展”與“社區(qū)生態(tài)建設(shè)”雙主航道的發(fā)展模式。?在物業(yè)管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域，長城物業(yè)設(shè)立了11個(gè)市場發(fā)展區(qū)域及深圳、北京、上海、天津、武漢、南京、蘇州、成都、重慶、福州、濟(jì)南、合肥、南昌、大連、長沙、銀川、烏魯木齊等30余個(gè)分支機(jī)構(gòu)，物業(yè)服務(wù)范圍覆蓋中國31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市的70余個(gè)城市，物業(yè)項(xiàng)目約700個(gè)，物業(yè)面積逾1.5億平方米。所服務(wù)的物業(yè)類型包括：住宅（獨(dú)立式房屋、多層、高層）和公建（商業(yè)樓宇、寫字樓、政府辦公樓、大專院校、會展中心、工業(yè)園區(qū)等）。

上班地點(diǎn)

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 流水線品檢崗（無需經(jīng)驗(yàn)）
4500-5000元

南寧-江南區(qū) 18-40歲

廣西思辰企業(yè)管理有限公司

人力資源

江南誠瑞光學(xué)招聘【流水線品檢崗】無需經(jīng)驗(yàn) 廠區(qū)主要生產(chǎn)鏡頭模組，藍(lán)牙音箱設(shè)備等年齡18-40歲需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）需要能兩班倒1個(gè)月一次，接受上班穿無塵服（無塵服補(bǔ)貼每個(gè)月200）不接受勿投，大家時(shí)間都很寶貴 2、工資待遇:?????? ①小時(shí)工「工價(jià)17元/小時(shí)」+200無塵服補(bǔ)貼，綜合工資4500-5500（每月15號發(fā)上個(gè)月工資）做滿一個(gè)月17元/小時(shí)，做滿3個(gè)月按18/小時(shí)，第3個(gè)月發(fā)工資時(shí)在職再補(bǔ)前面1塊錢差價(jià) （補(bǔ)差價(jià)時(shí)員工需在職情況下，補(bǔ)貼才有效）綜合工資5000（每月15號發(fā)上個(gè)月工資） ②正式工員工薪資1990元/月，200全勤。實(shí)行5天8小時(shí)制，超過8小時(shí)算加班。周一至周五加班1.5倍＝15.08元/時(shí) 周末加班2倍=20.11元/小時(shí) 法定節(jié)假日加班費(fèi)時(shí)薪3倍＝30.17元/小時(shí)，產(chǎn)能績效獎(jiǎng)每月平均3-900元/人，無塵服補(bǔ)貼200/人/月到手工資4300~5200元（扣除社保后）包吃包住，兩班倒1個(gè)月一次，需穿無塵服！認(rèn)識26個(gè)英文字母！上班時(shí)間8點(diǎn)-8點(diǎn)，中間2小時(shí)吃飯休息；月休4-6天，每周至少休1天 3、包吃包住，水電每月有額度超過即平攤工作內(nèi)容:看外觀，主要檢查產(chǎn)品外觀，挑出殘次品，不合格品等福利： 1、法定節(jié)假日帶薪休假 2、宿舍有空調(diào)、熱水器，洗衣機(jī) 3、包工作餐，三菜一湯

2小時(shí)前

梁主管

主管; 動(dòng)銷主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城

廣西企鵝寶貝企業(yè)管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

營運(yùn)主管崗位職責(zé) 1、活動(dòng)落地，門店動(dòng)銷 2、專項(xiàng)支持方案的落地和執(zhí)行（業(yè)績、新客、市場活動(dòng)等） 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成營運(yùn)相關(guān)工作任職資格： 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有嬰童行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、性格外向大方，抗壓能力強(qiáng)，能適應(yīng)頻繁出差購買五險(xiǎn)，周末大小休，法定假日正常放假、生日假、年假。上班時(shí)間：9:00-12:00,14:00-18:00

13小時(shí)前

磨女士; 安裝主管
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西城市綠洲遮陽科技有限公司

服裝/紡織/皮革

帶隊(duì)安裝吃苦耐勞有服務(wù)精神

13小時(shí)前

人事部; 質(zhì)保專員（smart新能源）
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

廣西潮尚宇宙汽車銷售有限公司

汽車及零配件

職位描述： 1. 按照smart質(zhì)保業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程的要求，聯(lián)動(dòng)客戶服務(wù)其他同事，正確處理客戶對于車輛的質(zhì)保需求； 2. 當(dāng)客戶對于保修政策有疑問時(shí)，及時(shí)向客戶解釋安撫，避免客戶投訴； 3. 如果投訴不能避免，及時(shí)向客戶服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)； 4. 在客戶端保修服務(wù)結(jié)束后，在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)提交保修申請，對于疑問單據(jù)及時(shí)修改； 5. 按照smart要求，妥善保存及定期整理保修檔案，以備smart公司或政府部門查驗(yàn)； 6. 在smart規(guī)定的時(shí)效內(nèi)，完成保修月度對賬、開票及發(fā)票郵寄； 7. 執(zhí)行smart保修舊件管理規(guī)定，確保保修舊件能按照廠家要求進(jìn)行保管、回運(yùn)或銷毀，不得丟失或遺漏； 8. 配合廠家各種品質(zhì)調(diào)查及保修監(jiān)管工作的開展。任職要求： 1. 熟悉汽車保修流程； 2. 有較高服務(wù)意識； 3. 有汽車保修工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。

13小時(shí)前

徐榮偉; 粵英專員【高薪五險(xiǎn)一金雙休】
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

北京互聯(lián)企信信息技術(shù)有限公司南寧分公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

【崗位職責(zé)】 1. 通過接聽來自港澳臺、海外客戶的電話，完成關(guān)于酒店的預(yù)訂、退訂、咨詢等資訊，解答酒店、機(jī)票業(yè)務(wù)相關(guān)咨詢； 2. 負(fù)責(zé)客戶在使用酒店或飛機(jī)服務(wù)后的一般客戶投訴，咨詢支持以及其他客服協(xié)助。【崗位要求】 1. 大專及以上學(xué)歷； 2. 粵語流利，良好的英語聽說讀寫能力（粵語，英語都要求能聽懂能說）； 3. 具備良好的溝通能力，具有客戶服務(wù)意識；【工作時(shí)間】每天8小時(shí)，月休8天【薪資福利】 1. 薪資穩(wěn)定有保障：月薪5-6K，試用期全薪，每月7日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資； 2. 優(yōu)厚的福利體系：入職即繳納五險(xiǎn)一金，9天起帶薪年假，享受年度體檢、節(jié)日福利、禮品等； 3. 舒適優(yōu)雅辦公環(huán)境：高檔寫字樓辦公，設(shè)有公用員工餐廳，提供微波爐，冰箱，飲水機(jī)等； 4. 豐富多彩的員工活動(dòng)：員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)俱樂部、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等； 5. 多樣化的培訓(xùn)：帶薪崗前培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、互聯(lián)學(xué)院、加速提升個(gè)人能力。 6. 職業(yè)發(fā)展：快速掌握崗位技能，晉升速度快，發(fā)展機(jī)會公平；團(tuán)隊(duì)年輕、氛圍活躍。【晉升空間】公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制，提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道，為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺?？赏嘤?xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營等方向晉升發(fā)展，機(jī)會多。【公司地址】 1、地址：南寧市高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城1號樓B2座2樓 2、交通路線： 1）地鐵3號線到創(chuàng)業(yè)路站A、B出口 2）公交車707路振興高科路口下或100路高科振興路口下） 3）電動(dòng)車免費(fèi)停放，有充電樁 4）汽車停車位充足，停車費(fèi)100元/月或者6元/次

13小時(shí)前

黎經(jīng)理; 媒體專員
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，農(nóng)學(xué)、園藝、植保、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境等涉農(nóng)大類相關(guān)專業(yè)（非學(xué)農(nóng)專業(yè)請勿投），經(jīng)驗(yàn)不限，凈身高158CM以上，形象較好； 2、愛好寫作，愿意從事文字撰寫方面的工作； 3、有微博、公眾號推文原創(chuàng)編寫、視頻剪輯或直播愛好/經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運(yùn)營管理； 2、對選定作物進(jìn)行生長試驗(yàn)； 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓(xùn)。三、薪酬福利：固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。四、工作地點(diǎn)及時(shí)間：南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號（地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊）；上班時(shí)間8：30~12：00，14：30~18：00，10~2月雙休，3~9月單休。五、晉升空間：媒體專員（1~2年）——媒體主管（2~3年）——媒體經(jīng)理（3~5年）——運(yùn)營總監(jiān)。

13小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 駐廠代表
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

新勝利工業(yè)集團(tuán)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

一、崗位要求： 1、大專學(xué)歷，年紀(jì)在18~30歲間，專業(yè)不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限，有生產(chǎn)型企業(yè)一線管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 2、身體健康、性格干脆利落、有魄力，原則性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，比較善于與人溝通。 3、能夠接受外地工作。 4、要求能接受生產(chǎn)期間上夜班，夜班一般為三班倒，兩人一班，一個(gè)班八小時(shí)；無生產(chǎn)時(shí)上行政班。二、工作內(nèi)容： 1、代表公司監(jiān)督及協(xié)調(diào)所駐廠家按照合同規(guī)定履約。 2、收集、整理所駐廠的生產(chǎn)、產(chǎn)品、原料等方面的信息。 3、對所駐廠家產(chǎn)品的包裝、質(zhì)量、重量、外觀等嚴(yán)格監(jiān)管，拒絕接受不合格產(chǎn)品。 4、針對所駐廠家在生產(chǎn)、發(fā)運(yùn)過程中對公司造成的損失第一時(shí)間匯報(bào)采購負(fù)責(zé)人，并跟蹤處理解決。 5、督促所駐廠家更改合同中臨時(shí)變動(dòng)的發(fā)運(yùn)計(jì)劃。 6、和所駐廠家銷售、生產(chǎn)、物流部門及當(dāng)?shù)鼗疖囌荆ɑ虼a頭）建立并維持良好關(guān)系。 7、配制生產(chǎn)過程所使用的輔料。三、工作地點(diǎn)：廣東佛山白坭鎮(zhèn)，經(jīng)常需要前往其他國內(nèi)省份（如湖北、四川及山東等地）出差跟進(jìn)生產(chǎn)，不能接受在佛山工作請勿投。四、薪酬待遇：試用期（2~3個(gè)月）底薪應(yīng)發(fā)2700元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)，轉(zhuǎn)正應(yīng)發(fā)底薪3000元/月+1350元/月駐廠餐補(bǔ)+生產(chǎn)提成（按月計(jì)發(fā)，年產(chǎn)量預(yù)計(jì)約5萬噸，0.75元/噸提成標(biāo)準(zhǔn)）+免費(fèi)提供員工宿舍+交通費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷+六險(xiǎn)一金（在南寧總部購買）+過節(jié)費(fèi)+免費(fèi)體檢+法定節(jié)假日+月休四天；月平均收入到手在5~7000元以上。

13小時(shí)前

蘇女士

人力經(jīng)理; 客戶邀約專員
4000-7000元

南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場

南寧市永恒影像有限公司

金融/投資/證券

（一）崗位內(nèi)容線上接待顧客，推薦合適拍攝套餐，邀約進(jìn)店詳談。 ? （二）崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，身高1.58m及以上； 2、有較強(qiáng)的銷售及服務(wù)意識； 3、有銷售從事經(jīng)驗(yàn)。 ? （三）崗位詳情 1、待遇：4-7k（綜合薪資）； 2、福利：享受五險(xiǎn)一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利； 3、上班時(shí)間：9:30-17:30/10-18，yue休4天； 4、上班地點(diǎn)：永恒檸夢寫真攝影店，教育路1號（1號線民族廣場站地鐵口可達(dá)）； 5、晉升空間：網(wǎng)絡(luò)邀約專員--網(wǎng)絡(luò)邀約主管--網(wǎng)銷經(jīng)理。

13小時(shí)前

劉女士; 營運(yùn)監(jiān)管專員
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

人民出行（南寧）科技有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé)： 1.及時(shí)響應(yīng)和解決城市的咨詢、答疑，支持需求，確?？偛颗c城市之間高效順暢對接； 2.持續(xù)搭建及優(yōu)化城市業(yè)務(wù)流程，促使業(yè)務(wù)流運(yùn)轉(zhuǎn)速度提升； 3.負(fù)責(zé)跟進(jìn)城市團(tuán)隊(duì)相關(guān)事務(wù)，負(fù)責(zé)與總部各部門對接； 4.使用運(yùn)營管理系統(tǒng)，及時(shí)有效的按城市業(yè)務(wù)特點(diǎn)進(jìn)行相關(guān)配置，保證業(yè)務(wù)梳理開展； 5.結(jié)合城市目標(biāo)搭建業(yè)務(wù)輔助及管理工具，并持續(xù)改善和優(yōu)化業(yè)務(wù)輔助及管理工具； 6.負(fù)責(zé)不斷完善總部下達(dá)城市的政策及業(yè)務(wù)操作規(guī)范，促使和輔助城市團(tuán)隊(duì)工作的標(biāo)準(zhǔn)化；任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗(yàn)1-3年； 2.有項(xiàng)目管理、城市支持對接、數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于溝通，有優(yōu)秀的人際交往能力和執(zhí)行力； 4.能夠結(jié)構(gòu)化的思考和解決問題，具備敏銳的洞察力，需具備較強(qiáng)的主動(dòng)思考能力及推動(dòng)力； 5.樂于從事挑戰(zhàn)性強(qiáng)的工作，能夠承受工作壓力； 6.熟練使用excel等office辦公軟件。大小休，五險(xiǎn)一金

13小時(shí)前

黃小姐; 廚政主管
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

廣西才灣人餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

廚政主管任職要求: 1、40歲以下，身體健康，具有良好的工作計(jì)劃能力，溝通能力，培訓(xùn)能力，組織協(xié)調(diào)能力； 2、5年以上連鎖餐飲廚房管理、研發(fā)、培訓(xùn)管理、團(tuán)隊(duì)管理等經(jīng)驗(yàn); 3、熟練使用辦公軟件(word、excel、ppt)及培訓(xùn)工具。薪酬待遇：8000～10000/月(能力突出者薪資***) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)門店廚房的督導(dǎo)、檢查及培訓(xùn)工作，定期監(jiān)督檢查后廚崗位的出品情況、食品安全、衛(wèi)生清潔等，并對問題項(xiàng)做出整改跟進(jìn); 2、協(xié)助管理區(qū)域門店完成營業(yè)、利潤、團(tuán)隊(duì)搭建等各項(xiàng)運(yùn)營指標(biāo); 3、參與制定相關(guān)培養(yǎng)學(xué)習(xí)計(jì)劃、人員考核制度。負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理，做好人才梯隊(duì)建設(shè)，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和組織管理能力; 4、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行菜品研發(fā)、搭建研發(fā)管理體系，完善和優(yōu)化部門崗位制度和流程; 5、熟悉原材料種類、產(chǎn)地、特點(diǎn)、營養(yǎng)價(jià)值，定制菜單和菜譜及出品價(jià)格，控制成本費(fèi)用，保持良好的毛利率; 6、參與市場考察與調(diào)研，收集信息和提供產(chǎn)品、設(shè)備設(shè)施升級改造; 7、負(fù)責(zé)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，及上級交辦的其他事務(wù)。

13小時(shí)前

蔣德坤