職位描述
崗位職責(zé):
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、有資質(zhì)年審、升級(jí)及技術(shù)人員相關(guān)證件的年審、升級(jí)、繼續(xù)教育等手續(xù)辦理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮。
3、熟悉工程合同管理及檔案管理。
4、踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心、積極主動(dòng),具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力,組織協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng)。
5、熟悉辦公室工作事務(wù)及流程,熟練office辦公軟件及其他文檔處理,能及時(shí)并獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他事宜。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù),協(xié)助上級(jí)督促跟進(jìn)制度的執(zhí)行情況。
具備能力:
1、良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通和協(xié)調(diào)能力,較好的文字功底,具有一定的管理能力。
2、工作認(rèn)真積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)。
3、持有駕駛C證優(yōu)先考慮。
4、薪酬***。一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)。
公司簡(jiǎn)介
????廣西安通寶建設(shè)投資有限公司成立于二OO六年六月三十日.前身為廣西安通寶交通科技有限公司.二O一二年九月二十八日變更為廣西安通寶建設(shè)投資有限公司.并于二0一六年成立廣西安通寶建設(shè)集團(tuán)有限公司.具有國(guó)家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒發(fā)的公路交通工程公路安全設(shè)施)專(zhuān)業(yè)承包一級(jí)資質(zhì).廣西壯族自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的公路工程總承包三級(jí).市政公用工程總承包三級(jí).廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳頒發(fā)的公路養(yǎng)護(hù)工程二類(lèi)甲.乙級(jí).三類(lèi)甲級(jí)等施工資質(zhì).公司在廣西壯族自治區(qū)交通運(yùn)輸廳公布的2013年~2015年度廣西公路建設(shè)市場(chǎng)信用評(píng)價(jià)結(jié)果中被評(píng)為AA級(jí)施工企業(yè).
?????公司目前主要業(yè)務(wù):建筑業(yè).礦業(yè).農(nóng)業(yè).牧業(yè).漁業(yè).林業(yè).房地產(chǎn)業(yè).公路工程.市政公用工程.園林綠化工程.環(huán)保工程.水利水電工程.房屋建筑工程.機(jī)電設(shè)備安裝工程.土石方工程.橋梁工程.照明工程.建筑防水工程.建筑裝修裝飾工程.地基基礎(chǔ)工程等建設(shè).
??????公司注冊(cè)資本金15689萬(wàn)元.員工200人.其中現(xiàn)有職稱(chēng)工程技術(shù)經(jīng)濟(jì)管理人員98人.中高級(jí)職稱(chēng)的65人.初級(jí)職稱(chēng)31人.擁有注冊(cè)壹級(jí)建造師共6人,注冊(cè)二級(jí)建造師共22人,公司自有各種先進(jìn)施工機(jī)械設(shè)備.儀器.器具共計(jì)256臺(tái)(套),具有先進(jìn)科技水平的實(shí)用技術(shù)40余項(xiàng).
?????近年來(lái).安通寶公司已累計(jì)完成高速公路.二級(jí)公路交通安全設(shè)施.公路承建及大中修工程施工總里程數(shù)2000km.所承建項(xiàng)目工程合格率達(dá)100%.優(yōu)良率達(dá)98%以上.多次受到建設(shè)單位的表彰.
?????公司利用所具備的各方面資源優(yōu)勢(shì).已實(shí)現(xiàn)了施工機(jī)械化.流程控制標(biāo)準(zhǔn)化.管理科學(xué)化的目標(biāo).為提高工程質(zhì)量.保證施工安全.加快工程進(jìn)度.節(jié)約工程成本創(chuàng)造最大效益.科學(xué)推廣使用新理念.新技術(shù).新材料.新工藝.新設(shè)備.在提高經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn).本公司堅(jiān)守“誠(chéng)信.拼搏.創(chuàng)新.理性”的企業(yè)精神.以“干一項(xiàng)工程.樹(shù)一座豐碑”?做好每一項(xiàng)工程.以“理性為本.誠(chéng)信為魂”的企業(yè)理念踏踏實(shí)實(shí)為人處事.
?????日前.集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展蒸蒸日上.為滿(mǎn)足公司快速發(fā)展的需要.誠(chéng)聘各路英才.安通寶集團(tuán)視人才為企業(yè)第一資源.注重人才的儲(chǔ)備和培養(yǎng).并為員工提供良好的工作環(huán)境.完善的福利體制和巨大的個(gè)人發(fā)展空間.真誠(chéng)期待您加入“安通寶建設(shè)集團(tuán)”.攜手共創(chuàng)美好明天.共創(chuàng)輝煌!
?????公司地址:南寧市東葛路118號(hào)青秀萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)五A級(jí)寫(xiě)字樓東9棟29樓
???????????????????南寧市廂竹大道28號(hào)天賜良園天順園1101
?????公司電話(huà):0771-****265
?????公司根據(jù)您的能力給予優(yōu)越豐厚的薪酬待遇.實(shí)行年終大獎(jiǎng)金制度.為您提供良好的工作環(huán)境.完善的福利體制和巨大的個(gè)人發(fā)展空間.真正體現(xiàn)您的人生價(jià)值.歡迎您的加入.
?????人才加盟須知:
???一.福利待遇:
?????1.實(shí)行年終大獎(jiǎng)金制度.可享受年終利潤(rùn)獎(jiǎng)金.
??2.國(guó)家法定的社會(huì)保障項(xiàng)目.社會(huì)保險(xiǎn).住房補(bǔ)貼及團(tuán)體意外險(xiǎn),
??3.享有法定假期如婚假.產(chǎn)假.喪假.病假.年假等,
??4.享有豐富的員工活動(dòng)(如年終獎(jiǎng).員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng).子女助學(xué)基金及獎(jiǎng)金.
?????家庭困難扶貧基金.國(guó)內(nèi)外旅游等等),
??5.享有過(guò)節(jié)福利補(bǔ)貼.通訊.交通.伙食補(bǔ)貼.加班.出差.工地補(bǔ)貼.住
?????房補(bǔ)貼.工齡工資等等,
?????6.廣闊的發(fā)展平臺(tái).培訓(xùn).晉升.內(nèi)部競(jìng)聘等機(jī)會(huì),
??7.公司每年不固定安排考核調(diào)薪.
?二.人才加盟程序:應(yīng)聘者投遞簡(jiǎn)歷.初篩.面試.復(fù)試.體檢.錄用等程序進(jìn)行.
????1.有意者請(qǐng)通過(guò)以下方式投遞簡(jiǎn)歷:
?1)請(qǐng)登錄以下兩個(gè)網(wǎng)站投遞個(gè)人簡(jiǎn)歷.
???廣西人才網(wǎng)http://www.gxrc.com(搜索建筑安裝類(lèi)招聘欄)
??2)發(fā)郵件.郵箱地址:at**06@126.com(請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位
?????3)發(fā)傳真.傳真號(hào):0771-****265(請(qǐng)注明應(yīng)聘崗位)
?2.面試準(zhǔn)備:應(yīng)聘者接到面試通知后.請(qǐng)備齊以下資料前往約定地點(diǎn)進(jìn)行面試.
身份證.學(xué)歷證.學(xué)位證.其他資格證.業(yè)績(jī)證等復(fù)印件各一份,
?3.通過(guò)面試者.公司將通知應(yīng)聘者在規(guī)定的時(shí)間前往公司報(bào)到.超過(guò)報(bào)到時(shí)間未
?????報(bào)到者視為應(yīng)聘者放棄應(yīng)聘崗位.錄用通知同時(shí)作廢.
三.其他事宜
??????1.應(yīng)聘者只能選擇1個(gè)招聘崗位填報(bào).同時(shí)須明確是否服從公司調(diào)劑安排.
??????2.所提交的應(yīng)聘材料公司將妥善留存.恕不退還.
??????3.應(yīng)聘者不得提供虛假材料.一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消錄用資格.
??????4.此招聘信息解釋權(quán)歸屬本公司.
上班地點(diǎn)
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行政人力主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西眾悅汽車(chē)服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、行政性后勤管理:1)負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場(chǎng)所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場(chǎng)所環(huán)境的維護(hù);4)水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù);5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格; 2、日常行政管理:1)車(chē)輛的使用登記、安排工作(登記完整,無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò));2)辦公用品的采購(gòu)申請(qǐng)、儲(chǔ)備及派發(fā)管理(控制成本,不超過(guò)原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn));3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無(wú)丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬;5)會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作;6)對(duì)來(lái)訪(fǎng)客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時(shí)通知被訪(fǎng)人員;7)辦公區(qū)域各部門(mén)的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話(huà)費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi),發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備(茶水等)、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門(mén)工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購(gòu),保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照; 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請(qǐng)假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(zhuān)(含)以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷;行政管理、工商管理等文史類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車(chē)經(jīng)銷(xiāo)商企業(yè)行政20小時(shí)前
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人力資源實(shí)習(xí)生3000-4000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng)北京小米移動(dòng)軟件有限公司計(jì)算機(jī)軟件【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位; 2、簡(jiǎn)歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng); *大廠背景,入職有帶教,可滿(mǎn)足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長(zhǎng)訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(面向大三、大四學(xué)生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月,每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng),活潑開(kāi)朗,具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分,人力資源專(zhuān)業(yè)背景加分,在學(xué)校組織過(guò)大型活動(dòng)加分,聰明好學(xué)加分; 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解,且未來(lái)從事相關(guān)工作的同學(xué)。20小時(shí)前
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市場(chǎng)拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬(wàn)科物業(yè)服務(wù)有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展、客戶(hù)關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶(hù)地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶(hù)的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長(zhǎng)溝通談判。2024-11-14盧女士
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行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西力軒建設(shè)工程有限公司原材料和加工崗位職責(zé): 人事: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫(kù),辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話(huà)回訪(fǎng) 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購(gòu)、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)行政類(lèi)費(fèi)用報(bào)銷(xiāo); 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理; 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國(guó)家法定節(jié)假日休息2024-11-14陳小姐
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西焱工電力科技有限公司電力/水利崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類(lèi)人才能及時(shí)到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū); 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理和職稱(chēng)考核評(píng)估、績(jī)效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開(kāi)展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。2024-11-141512*************
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行政人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2024-11-14112023382@qq.com
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人事專(zhuān)員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國(guó)際廣西龍基置業(yè)有限責(zé)任公司房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績(jī)效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開(kāi)展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道2024-11-14周小姐、黃小姐
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南寧-青秀區(qū)-投資大廈廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類(lèi)培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫(xiě)作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽(yáng)光開(kāi)朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí); 5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決; 5.實(shí)習(xí)期不低于2個(gè)月(在實(shí)習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng),可靈活安排請(qǐng)假),能開(kāi)實(shí)習(xí)證明。2024-11-14
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城廣西文淇投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動(dòng)等工作,對(duì)候選人進(jìn)行面試,評(píng)價(jià)其能力和工作素質(zhì),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評(píng)估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長(zhǎng)路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理工作,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評(píng)估員工績(jī)效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵(lì)政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類(lèi)人事報(bào)表和分析匯報(bào),對(duì)人效負(fù)責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨(dú)立思考并快速解決問(wèn)題 上班時(shí)間: 早九晚六2024-11-13沈佩蓉
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人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國(guó)家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語(yǔ)言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭(zhēng)議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作2024-11-13黃小姐、周小姐
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