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職位描述

崗位職責：

人事：

1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設；

2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫，辦理和更新勞動合同；

3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

4、負責招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

5、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

6、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動；

7、負責面試、離職等人員電話回訪

行政：

1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理；

2、負責行政類費用報銷；

3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦，嚴格執(zhí)行保密制度；

4、負責文印資質(zhì)管理；

5、負責會務外聯(lián)管理；

6、完成領導安排的其他臨時性工作。

任職要求：

1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先；

2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力，適應性及承受力強；

3、熟練操作計算機，熟練使用各種辦公軟件；

福利：周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息

公司簡介

廣西力軒建設工程有限公司成立于2016年，注冊資本2088萬元，前身為湖南順信勞務有限公司。公司在成立之前，已在高速公路，一、二級公路施工建設（含：道路、隧道、橋梁、大小涵洞、綠化等工程建設。）等領域成功運作25余年，憑借雄厚的實力、精湛的技術(shù)、豐富的管理及施工經(jīng)驗，成功開辟了以廣西、云南、貴州等省份（自治區(qū)）市場，并與多家央企和大型國有企業(yè)建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，多次獲得國家相關(guān)部門頒發(fā)的施工模范獎、技術(shù)進度獎、工程質(zhì)量管理先進單位獎等。自廣西路橋工程集團開始推出建筑施工隊伍年度評比以來，董事長張順明隊伍連續(xù)五年獲評AA級優(yōu)秀施工隊榮譽稱號（最高榮譽稱號）。2017年獲評廣西路橋工程集團有限公司2016年度AA級勞務合作優(yōu)秀隊伍。2018年獲評廣西路橋工程集團有限公司2017年度AAA級核心勞務供應商。
       公司經(jīng)營以高速公路、一、二級路施工建設為主要形式，以公路工程總承包、市政工程總承包、土石方施工、道路橋梁工程、市政工程、混凝土工程、碎石加工為主業(yè)，多種經(jīng)營并舉，科研與實踐相結(jié)合的創(chuàng)新型建設工程公司。公司擁有的資質(zhì)是：建筑工程施工總承包叁級、公路工程施工總承包叁級，市政公用工程施工總承包叁級。擁有建筑類實用新型專利5項，建筑類發(fā)明專利1項。
       公司建立了以管理規(guī)范、財稅規(guī)范、施工規(guī)范為閉環(huán)的建設工程企業(yè)現(xiàn)代化管理體系，即采用阿里釘釘，定制化氚云輕ERP系統(tǒng)實現(xiàn)智慧信息化規(guī)范運營管理；依照國家財稅政策，遵守財稅法律法規(guī)，采用金蝶財務管理系統(tǒng)實現(xiàn)財稅規(guī)范管理；依照國家交通部發(fā)布的《公路路基施工技術(shù)規(guī)范》，編制并嚴格執(zhí)行《標準化施工指導手冊》，《安全生產(chǎn)管理制度》，實現(xiàn)施工規(guī)范管理。公司堅持以“質(zhì)量興企”樹立良好的企業(yè)形象，打造更多高品質(zhì)、高品位的品牌工程。
        公司地址：廣西南寧市青秀區(qū)東葛路118號萬達銀座2618室

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)/南寧市/青秀區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 市場拓展（人力資源）
8000-10000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬科物業(yè)服務有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

崗位職責： 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作； 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排，形成清晰的拓展思路和打法； 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護，聯(lián)動內(nèi)部資源。任職資格： 1、大專及以上學歷，專業(yè)不限； 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗，了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點； 3、具備B端或G端資源； 4、性格外向，目標感強，做事有計劃，擅長溝通談判。

2024-11-14

盧女士; 人力資源經(jīng)理
6000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西焱工電力科技有限公司

電力/水利

崗位職責： 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案； 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌； 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理，保證公司所需的各類人才能及時到位； 4、編制公司的人事機構(gòu)設立、定崗定員，編制崗位職責說明書； 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作； 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度，負責企業(yè)文化建設的開展和推進，增強員工的凝聚力； 7、完成上級領導交辦的其他工作。崗位要求： 1、全日制大學本科以上學歷，人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗； 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力，團隊協(xié)作意識和服務意識，學習能力和執(zhí)行能力強，具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。薪資待遇： 1）月薪6000-8000元/月，具體視工作經(jīng)驗及能力定； 2）正常雙休及法定節(jié)假日，公司包午餐； 3）有節(jié)假日福利，年終獎金。

2024-11-14

1512*************; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領導安排的其他工作

2024-11-14

112023382@qq.com; 人力資源部實習生

南寧-青秀區(qū)-投資大廈

廣西鋁業(yè)集團有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

工作內(nèi)容： 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作； 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務管理； 3.各類培訓、招聘、考核文檔整理； 4.完成部門領導交辦的其他事情。任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有良好的文字寫作能力，孰練操作基本的辦公軟件； 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力； 4.做事認真細致，積極主動，吃苦耐勞，性格陽光開朗，有良好的責任心和保密意識； 5.公司提供餐飲補助，交通住宿自行解決； 5.實習期不低于2個月（在實習期間，若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項，可靈活安排請假），能開實習證明。

2024-11-14; 人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際

廣西龍基置業(yè)有限責任公司

房地產(chǎn)開發(fā)

崗位應聘資格： 1、男、女不限，男性身高170cm以上，女性身高162cm以上，形象氣質(zhì)佳； 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，為人正直，親和力強，具有良好的職業(yè)操守； 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗，人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。崗位主要職責： 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作； 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程； 3、負責辦理員工社會保險手續(xù)； 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作； 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程； 6、協(xié)助上級領導做好勞資關(guān)系維護工作； 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動；上班地址：柳州市柳東大道

2024-11-14

周小姐、黃小姐; 人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西文淇投資有限公司

金融/投資/證券

1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作，包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作，對候選人進行面試，評價其能力和工作素質(zhì)，并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃，建立健全的培訓體系，評估員工的培訓效果，并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善；針對業(yè)務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案，有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作，制定績效考核標準和工作量指標，評估員工績效并提供改善方案，不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度，監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果，確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理，制定工資體系和激勵政策，確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報，對人效負責，為決策提供數(shù)據(jù)支持。職位要求： 1、本科及以上學歷，人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗，較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力，善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領導力和判斷力，能夠獨立思考并快速解決問題上班時間：早九晚六

2024-11-13

沈佩蓉; 人力資源經(jīng)理
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機械設備有限公司

機械/設備/重工

1．在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2．對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3．熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4．具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力，具有較強的語言和文字表達能力。崗位職責： 1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，制定計劃并執(zhí)行實施。 2．完善公司人力資源管理體系及管理制度，完善適合公司的人力資源管理模式，并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3．塑造與維護公司人文形象，組織傳播企業(yè)文化。 4．受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5．對總經(jīng)理負責，完成總經(jīng)理安排的各項工作

2024-11-13

黃小姐、周小姐; 行政人事經(jīng)理（廣東揭陽普寧項目）
10000-12000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧宋都房地產(chǎn)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

工作職責： 1、負責項目公司流程與制度建設與運行維護工作；負責檢查和監(jiān)督流程與制度執(zhí)行情況，提出整改要求，并及時向集團總部反饋； 2、負責組織授權(quán)范圍內(nèi)的員工招聘工作； 3、負責城市公司培訓管理、績效管理、薪酬福利管理、員工關(guān)系管理、企業(yè)文化建設等實施工作； 4、負責建設、維持行政后勤工作秩序，及時主動與各部門溝通協(xié)調(diào)，提供便利，確保公司相關(guān)行政后勤制度得到貫徹執(zhí)行； 5、負責組織城市公司檔案印鑒、公文管理、總務后勤管理等工作的實施。任職資格： 1、大學本科以上學歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、四年以上房地產(chǎn)行業(yè)人力行政管理經(jīng)驗，兩年以上中層管理經(jīng)驗； 3、精通行政管理、人力資源管理知識，掌握文件、檔案管理知識； 4、熟悉辦公軟件、網(wǎng)絡應用及企業(yè)信息化等的一般知識； 5、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)，良好的組織協(xié)調(diào)能力、語言表達能力、溝通能力；

2024-11-13

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)宋都江韻朝陽項目; 人事專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈

廣西華仁醫(yī)學科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責公司招聘初面工作，進行簡歷篩選、應聘人員邀約及接待，招聘網(wǎng)站維護及更新； 2、員工入離職手續(xù)辦理，內(nèi)部員工檔案的建立及管理，員工勞動合同簽訂，續(xù)簽與管理； 3、負責公司前臺接待及接聽電話； 4、負責辦公用品采購管理，行政費用報銷，辦公環(huán)境維護等行政事務； 5、負責員工每月考勤統(tǒng)計； 6、完成上級領導交代的其他任務。任職要求 1、大專以上學歷，優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可考慮； 2、形象氣質(zhì)佳，有一年以上的人事行政工作經(jīng)驗； 3、熟悉辦公軟件操作； 4、工作認真負責，做事有條理，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力強。

2024-11-13

人力資源部; 人事專員
3000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市大能創(chuàng)新衡器裝配廠

機械/設備/重工

崗位職責 1 、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理； 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理； 4、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達； 5、負責公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作； 6、負責考勤及工資績效的核算；了、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作； 8、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度； 9、負責組織企業(yè)文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等； 10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監(jiān)督并執(zhí)行； 1、協(xié)助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 12、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作，建立企業(yè)形象； 13、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等； 14、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行

2024-11-13

王賽姣