職位描述

1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。
2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。
4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。
崗位職責:
1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。
2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。
3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。
4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。
5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作

公司簡介

關(guān)于南寧安和
  南寧市安和機械設(shè)備公司是一家專業(yè)從事熱交換器特種設(shè)備設(shè)計、生產(chǎn)、制造及銷售的 “高新技術(shù)型”企業(yè)。公司產(chǎn)品和服務(wù)覆蓋75%中國汽車品牌,包括奔馳, 寶馬,奧迪等汽車品牌,并在在中國多處城市設(shè)立有工廠。
公司產(chǎn)品銷售涉及到的行業(yè)包括汽車,空調(diào),工程機械,發(fā)電機組,船舶行業(yè),為國內(nèi)領(lǐng)先的熱交換器系統(tǒng)提供商。國際著名的Doowon、male、韓昂,國內(nèi)著名的銀輪、一汽公司等諸多廠商都成為我們的重點服務(wù)客戶。除了汽車行業(yè)以外,未來幾年中公司將在多領(lǐng)域進行開拓市場。
經(jīng)過這幾年的發(fā)展,安和公司生產(chǎn)設(shè)備在國內(nèi)基本可以替代進口設(shè)備(包括德國設(shè)備、美國設(shè)備),并可以為很多進口設(shè)備進行零部件的替代。公司生產(chǎn)的設(shè)備遠銷南非,近出印度,在設(shè)備出口方面領(lǐng)先全國同等行業(yè)。
公司擁有一支精良的骨干研發(fā)隊伍,公司團隊吸納了行業(yè)內(nèi)的專業(yè)工程師、國內(nèi)多名汽配企業(yè)工程師等組成公司研發(fā)團隊。公司經(jīng)過技術(shù)研發(fā),在產(chǎn)品創(chuàng)新開發(fā)和生產(chǎn)制造方面擁有多項領(lǐng)先技術(shù),并已陸續(xù)申請相關(guān)發(fā)明專利?,F(xiàn)擁有各類專利105項。在近幾年來公司成功對各種進口設(shè)備進行了升級改造。公司已經(jīng)成功開發(fā)出各種管型超過200多套,開發(fā)出的設(shè)備已經(jīng)穩(wěn)定可靠進行了連續(xù)生產(chǎn)。公司于2015年獲得“世標IOS9001認證”,2016年獲得“高新技術(shù)企業(yè)”稱號,2017年獲得“科學技術(shù)獎勵項目二等獎”。2019年公司榮獲“第八屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組三等獎”。2020年榮獲“第九屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成長組二等獎”。公司榮譽多,在行業(yè)內(nèi)知名度高,客戶評價好。
2020年,安和將全面加快和提升公司各項業(yè)務(wù)的發(fā)展,只要你愿意將安和設(shè)備有限公司和熱交換特種設(shè)備作為您終生奮斗的事業(yè)目標,同安和一起拼搏奮進,安和熱枕歡迎您加入我們的團隊。公司擁有行業(yè)內(nèi)優(yōu)厚的薪酬和福利待遇,暢通的晉升渠道和完善的職業(yè)規(guī)劃,豐富的員工活動以及生日福利。安和公司歡迎您的到來。

上班地點

工作地址: 南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西安和熱管理科技有限公司園藝路96號智能制造產(chǎn)業(yè)園4號廠房 查看上班路線

可能感興趣的職位

人事主管
4000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西美農(nóng)農(nóng)業(yè)科技有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員的招聘,職位的發(fā)布、簡歷的收集與篩選、應(yīng)聘人員的預約面試等。 2、負責公司勞動關(guān)系管理,如勞動合同管理、勞動糾紛的協(xié)調(diào)與處理,社保增加手續(xù)辦理等。 3、負責制定公司各項人力資源制度及規(guī)范執(zhí)行標準; 4、負責協(xié)助領(lǐng)導完成培訓、績效考核等相關(guān)的人力資源工作。
梁女士
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-城市碧園
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和經(jīng)營目標,制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施; 2、完善優(yōu)化人力資源管理制度和體系,包括招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等方面; 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 4、引領(lǐng)部門以及公司人力資源管理工作的不斷優(yōu)化; 5、完成公司高層領(lǐng)導交辦的其它臨時性工作。 崗位要求: 1、全日制統(tǒng)招一類本科及以上學歷; 2、人力資源管理、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 3、從事中大型企業(yè)擔任人力資源管理工作3年以上(其中擔任部門負責人職位2年以上),持有高級人力資源管理師證書者優(yōu)先; 4、從事新媒體行業(yè)優(yōu)先; 5、身體健康,較強的溝通管理、抗壓能力。 6、對新媒體行業(yè)感興趣,愿意與公司共同成長。
吳利瓊
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.全面負責公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計劃,與各部門對接落實招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負責招聘網(wǎng)站的維護和職位更新工作; 5.負責提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報告; 6.建立公司人才庫,做好簡歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場信息,與各地區(qū)人才市場、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8.跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),對優(yōu)秀人才開展獵聘工作; 負責辦理員工入離職手續(xù)。
人事經(jīng)理
7000-10000元
南寧-青秀區(qū)-東方廣場
南寧市綠安惠源企業(yè)管理服務(wù)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè),具有企業(yè)二級人力資源管理師資質(zhì)優(yōu)先; 2、五年以上同行業(yè)經(jīng)驗,同崗位工作經(jīng)驗 3、精通行政管理與人力資源管理知識,熟知《勞動法》及地方勞動法規(guī)、政策,了解公司所處行業(yè)的業(yè)務(wù)流程等運作知識 4、具備很強的溝通能力,計劃組織能力、領(lǐng)導能力、決策能力、創(chuàng)新能力和解決問題的能力、執(zhí)行能力 5、很好的親和力,積極主動、工作細致、嚴謹,具有服務(wù)意識與創(chuàng)新意識
人事部
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場
崗位職責: 1、 做好招聘、企劃文化、培訓執(zhí)行、員工關(guān)懷等相關(guān)人力工作; 2、跨部門工作支持、協(xié)同; 3、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求: 1. 人力資源或管理類相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷; 2. 能吃苦,愿與企業(yè)一起成長; 3. 良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強; 4. 熟練使用相關(guān)辦公軟件。 薪酬福利:100元/日;世界500強公司實習機會,學習機會多,可擴展人脈廣,有專業(yè)HRBP帶教,快速提升實戰(zhàn)能力。
梁小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 3年以上
25-35歲
1.負責公司的人才招聘工作,包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等,確保為公 司招聘到合適的人才; 2.協(xié)助制定并安排員工培訓計劃,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì); 3.負責員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等手續(xù)的辦理,維護員工檔案的完整性和準確 性; 4.協(xié)助處理員工關(guān)系問題,營造和諧的工作氛圍; 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他人力資源相關(guān)工作。 任職要求 1.具有企業(yè)人力資源管理師資格證 2.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力; 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神,責任心強,工作細心; 4.熟悉各類招聘渠道和招聘流程,有一定的招聘資源者優(yōu)先。 5.要求住在安吉附近
王麗明
經(jīng)理
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)
工作內(nèi)容: 1、主要負責公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨面試。 4、進行薪資及提成談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項人事管理組織工作。 7、負責召集公司辦公會議(周例會、月度、年度),做好會議紀要,并跟蹤、檢查、督促會議的貫徹實施等。 任職條件: 1、必需要有做過行政崗位的經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的溝通能力,責任心。 3、只要你會使用電腦,會打字、不害羞、喜歡聊天就行。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時間: 1、10.00-19.00 2、12.00-2.00點自由活動時間 3、月休單休,固定周日(特殊情況可調(diào)休) 4、發(fā)薪日每月10號 薪資待遇: 1、無責底薪2800元+邀約獎勵+五險+入職獎勵,綜合薪資3500-4000 2、每個月不定時團建聚餐等集體活動
鄔晶晶
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園
崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、負責員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。 9、負責審核月度全員的排班 任職要求 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷; 2、1年以上人力資源工作經(jīng)驗; 3、精通人力資源至少兩個模塊業(yè)務(wù); 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 5、熟練使用相關(guān)辦公軟件。 上班時間:單休,早10晚7,試用期3個月
周文新
人事經(jīng)理
8000-12000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、根據(jù)公司制定的組織架構(gòu)及經(jīng)營狀況,擬訂公司人力資源發(fā)展規(guī)劃和各部門人員的編制、崗位職責等; 2、負責公司招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關(guān)系的日常管理; 3、負責公司人員勞動合同的簽訂、續(xù)訂、終止、解除; 4、負責人事檔案的建立、保管、傳遞、使用管理; 5、負責員工日常勞動紀律、考勤管理工作,并辦理員工錄用、晉升、調(diào)動、離職、獎懲等人事手續(xù); 6、負責公司行政事務(wù),包括各類會議的組織和服務(wù)、收發(fā)文工作、文書檔案管理、證照管理、固定資產(chǎn)管理、辦公用品管理、印章管理等; 7、負責公司后勤事務(wù),包括辦公環(huán)境維護、辦公秩序檢查、綠化保潔管理、車輛協(xié)助管理等; 8、負責團隊活動的策劃、組織與實施工作; 9、根據(jù)公司發(fā)展階段及實際情況,組織、協(xié)助相關(guān)部門制定相應(yīng)制度的編制、執(zhí)行、修訂進行程序化、規(guī)范化、制度化管理,形成高效的管理體系并不斷優(yōu)化; 10、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:30-45歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)8年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書; (2)有出色的溝通能力,具有較強的執(zhí)行力、團隊合作精神、領(lǐng)導能力和組織協(xié)調(diào)能力,具備較好的文字功底; (3)有培訓管理經(jīng)驗,具備講解及授課能力; (4)熟悉人力資源和行政事務(wù)全盤管理。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
人事專員
4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園
一、崗位職責 1、協(xié)助上級建立健全公司人力資源體系、制度建設(shè); 2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 3、根據(jù)公司各部門用人標準,匯總?cè)藛T需求、制定招聘計劃,在各招聘網(wǎng)站負責篩選簡歷、邀約面試。負責初試,復試候選人的錄入,接待及安排,答疑,跟進,人才信息庫管理等工作。 4、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負責公司考勤、工資、績效的制作及核定工作; 6、開展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執(zhí)行年度培訓計劃,以及培訓效果的跟蹤、反饋; 7、跟蹤掌握當?shù)厝耸抡呒胺ㄒ?guī),規(guī)避勞動用工風險; 8、員工關(guān)系建設(shè),協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 9、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長; 10、人力資源其他相關(guān)工作。 二、任職條件 1.學歷要求:全日制本科及以上學歷; 2.年齡要求:26-40歲; 3.工作經(jīng)驗: (1)3年及以上工作經(jīng)驗,持有二級人力資源管理師證書優(yōu)先; (2)熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; (3)具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,抗壓能力強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,誠信為重,注重團隊和諧與協(xié)作精神; (4)熟練使用各類辦公軟件。 三、工資待遇:正常繳納五險,節(jié)假日福利;試用期1個月。 四、工作時間:上班時間9:00-12:00,14:00-18:00,周末雙休; 工作地點:南寧市青秀區(qū)鳳嶺新新家園a區(qū)2棟(辦公樓)
南寧市安和機械設(shè)備有限公司招聘:公司標志 logo
南寧市安和機械設(shè)備有限公司
所在行業(yè) 進出口/模具
成立時間 11年(2012年12月12日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 50-100人

該公司其他職位

市場部主管

¥6000-10000元

工藝主管

¥6000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

工藝工程師

¥4000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

外貿(mào)業(yè)務(wù)員

¥5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

成本會計

¥4000-5000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
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