職位描述

負(fù)責(zé)人事、工會(huì)工作的基本事務(wù)。 

公司簡介

南寧威寧文化體育發(fā)展有限公司(以下簡稱“威寧文體公司”)成立于2011年4月,注冊資金2100萬元。根據(jù)威寧投資集團(tuán)和威寧資產(chǎn)公司授權(quán)委托,負(fù)責(zé)廣西體育中心的運(yùn)營和管理工作。
在廣西體育中心運(yùn)營管理工作中,威寧文體公司首先以滿足政府舉辦大型活動(dòng)使用場地為主,其次是充分利用場館資源開發(fā)多種商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)營。自2010年8月投入運(yùn)營以來,廣西體育中心累計(jì)舉辦各類活動(dòng)246場,其中連續(xù)舉辦七屆南寧國際民歌藝術(shù)節(jié)晚會(huì)和兩屆中越青年大聯(lián)歡活動(dòng),承辦了南寧市第九屆運(yùn)動(dòng)會(huì)開幕式等各類大型文藝演出、開幕式、展會(huì)等68場;承辦國內(nèi)外重大體育賽事109場,如2014年第四十五屆世界體操錦標(biāo)賽、2014-2017年 ITF國際網(wǎng)球女子巡回賽、2016年全國跳水冠軍賽、2017-2018年中國杯國際足球錦標(biāo)賽等;此外,張學(xué)友、周杰倫、張惠妹等知名藝人相繼在體育中心舉辦演唱會(huì),累計(jì)舉辦各類營業(yè)性演出69場。
作為南寧市文體娛樂的新地標(biāo),廣西體育中心主體育場、體育館、游泳跳水館、網(wǎng)球館等所有場館已向社會(huì)公眾開放經(jīng)營,倡導(dǎo)力行“全民健身活動(dòng)”,共計(jì)開放7種球類共33塊場地,逐步成為廣大市民開展足球、籃球、羽毛球、氣排球、網(wǎng)球、乒乓球、游泳等8個(gè)體育項(xiàng)目鍛煉健身的首選場地。
展望未來,威寧文體公司繼續(xù)創(chuàng)新經(jīng)營理念,拓展經(jīng)營項(xiàng)目,始終堅(jiān)持以“打造一流場館服務(wù),共創(chuàng)美好文體生活?!睘槔砟睿V西體育中心打造成為以發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)為主,集體育競賽、訓(xùn)練、健身、大型集會(huì)、文藝演出、體育器械用品市場兼具餐旅、娛樂、休閑、文化、旅游等為一體的多功能、多業(yè)態(tài)的體育產(chǎn)業(yè)綜合體。

上班地點(diǎn)

工作地址: 南寧市五象大道669號(hào)廣西體育中心一樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責(zé): 1、行政性后勤管理:1)負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護(hù);4)水、電、空調(diào)、辦公設(shè)備保養(yǎng)、維修等工作的跟進(jìn)和辦公設(shè)備的維護(hù);5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價(jià)格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯(cuò));2)辦公用品的采購申請、儲(chǔ)備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預(yù)算標(biāo)準(zhǔn));3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺(tái)賬;5)會(huì)議、活動(dòng)的組織籌備工作;6)對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo),安排洽談地點(diǎn),及時(shí)通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號(hào)、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費(fèi)、電費(fèi)、寬帶繳費(fèi),發(fā)票的領(lǐng)取及集團(tuán)快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會(huì)議的會(huì)議準(zhǔn)備(茶水等)、會(huì)議室、培訓(xùn)室使用的管理、預(yù)約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會(huì)、員工活動(dòng)各項(xiàng)會(huì)議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務(wù)物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺(tái)賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負(fù)責(zé)管理和辦理公司所需各項(xiàng)證照; 12、員工的培訓(xùn)、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動(dòng)、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力,對(duì)數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗(yàn); 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政
15小時(shí)前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
【工作職責(zé)】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護(hù)職位; 2、簡歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團(tuán)隊(duì)處理人事相關(guān)的其他工作事項(xiàng); *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學(xué)的學(xué)習(xí)成長訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學(xué)歷(面向大三、大四學(xué)生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實(shí)習(xí)4個(gè)月,每周到崗4天及以上 2、積極主動(dòng),活潑開朗,具備較強(qiáng)的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學(xué)校組織過大型活動(dòng)加分,聰明好學(xué)加分; 4、本崗位優(yōu)先對(duì)人力資源有認(rèn)知了解,且未來從事相關(guān)工作的同學(xué)。
15小時(shí)前
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源市場業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護(hù)、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負(fù)責(zé)片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負(fù)責(zé)內(nèi)部客戶的關(guān)系維護(hù),聯(lián)動(dòng)內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務(wù)行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務(wù)特點(diǎn); 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標(biāo)感強(qiáng),做事有計(jì)劃,擅長溝通談判。
2024-11-14
盧女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責(zé): 人事: 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、負(fù)責(zé)建立、維護(hù)人事檔案及儲(chǔ)備人才庫,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng); 7、負(fù)責(zé)面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負(fù)責(zé)辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用報(bào)銷; 3、負(fù)責(zé)文件收發(fā)、編號(hào)、登記、分送、催辦,嚴(yán)格執(zhí)行保密制度; 4、負(fù)責(zé)文印資質(zhì)管理; 5、負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達(dá)、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力及親和力,適應(yīng)性及承受力強(qiáng); 3、熟練操作計(jì)算機(jī),熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲(chǔ)備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評(píng)估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和服務(wù)意識(shí),學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。
2024-11-14
1512*************
南寧-青秀區(qū)
負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作
2024-11-14
112023382@qq.com
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應(yīng)聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,為人正直,親和力強(qiáng),具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會(huì)計(jì)學(xué)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人才招聘、勞動(dòng)合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負(fù)責(zé)執(zhí)行員工入職、離職、職務(wù)晉升、崗位調(diào)動(dòng)、薪資調(diào)整、績效獎(jiǎng)懲等具體工作流程; 3、負(fù)責(zé)辦理員工社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù); 4、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)組織、開展員工培訓(xùn)工作; 5、參與改進(jìn)人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)做好勞資關(guān)系維護(hù)工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng); 上班地址:柳州市柳東大道
2024-11-14
周小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)-投資大廈
廣西鋁業(yè)集團(tuán)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護(hù)工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動(dòng)關(guān)系及人事事務(wù)管理; 3.各類培訓(xùn)、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.做事認(rèn)真細(xì)致,積極主動(dòng),吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責(zé)任心和保密意識(shí); 5.公司提供餐飲補(bǔ)助,交通住宿自行解決; 5.實(shí)習(xí)期不低于2個(gè)月(在實(shí)習(xí)期間,若遇學(xué)業(yè)安排或突發(fā)事項(xiàng),可靈活安排請假),能開實(shí)習(xí)證明。
2024-11-14
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、負(fù)責(zé)建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)。 2、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動(dòng)等工作,對(duì)候選人進(jìn)行面試,評(píng)價(jià)其能力和工作素質(zhì),并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。 3、負(fù)責(zé)制定并實(shí)施員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,建立健全的培訓(xùn)體系,評(píng)估員工的培訓(xùn)效果,并根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整和完善; 針對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施。 4、負(fù)責(zé)員工績效管理工作,制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)和工作量指標(biāo),評(píng)估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴(yán)格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵(lì)政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報(bào)表和分析匯報(bào),對(duì)人效負(fù)責(zé),為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和判斷力,能夠獨(dú)立思考并快速解決問題 上班時(shí)間: 早九晚六
2024-11-13
沈佩蓉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐,對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力。 崗位職責(zé): 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計(jì)劃并執(zhí)行實(shí)施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實(shí)施。 3.塑造與維護(hù)公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動(dòng)爭議事宜并負(fù)責(zé)及時(shí)解決。 5.對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé),完成總經(jīng)理安排的各項(xiàng)工作
2024-11-13
黃小姐、周小姐
南寧威寧文化體育發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
南寧威寧文化體育發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 辦公設(shè)備/電子/廣告
成立時(shí)間 13年(2011年4月8日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 50-100人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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