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職位描述

人力資源部實習生

工作內容：協(xié)助主管處理人事、培訓基礎工作

要求：人力資源相關專業(yè)

實習期：2500-3000元/月

公司簡介

廣西好友緣餐飲投資有限公司（以下簡稱好友緣）作為廣西知名的高檔餐飲龍頭企業(yè)，自1999年第一家餐廳——好友緣酒家開業(yè)以來，歷經20年發(fā)展，憑借極致的美食、優(yōu)質的服務、高雅的環(huán)節(jié)，獲得了眾多客戶的青睞和推崇，成為服務了2100萬人次的高端餐飲，占領品質餐飲認知新高地。 是廣西烹飪餐飲行業(yè)協(xié)會副會長單位、廣西餐飲管理標桿企業(yè)、老品牌輝煌貢獻企業(yè)、廣西綠色餐廳、廣西優(yōu)秀婚宴品牌、是南寧市放心餐飲示范單位；榮獲“中國餐飲30年優(yōu)秀企業(yè)獎”，“中國飯店金馬獎”等。目前公司旗下擁有四大餐飲品牌及四大酒店品牌：好友緣國宴、好友緣酒家、好友緣項目食堂、壹號海鮮餐廳、永恒皇冠假日酒店、永恒朗悅酒店、永恒朗悅酒店國際會議中心、永恒朗奕酒店、永恒萬興酒店。 好友緣國宴坐落于南寧地標性建筑國際會展中心，擁有八個氣派宴會廳，可宴開百席，此外金碧輝煌、流光溢彩的豪華包廂，也是宴請尊貴賓朋的最佳選擇。 好友緣酒家作為傳統(tǒng)粵菜的代表，十幾年來肩負著弘揚粵菜的時代使命，在挖掘粵菜文化底蘊的同時，不斷開創(chuàng)新式菜品，以粵菜專家的最高要求，致力于給南寧帶來最正宗的粵菜！ 2018年9月，好友緣酒家作為主力店鋪，進駐柳州萬象城，更標志著好友緣餐飲邁向連鎖餐飲的發(fā)展新步伐。 好友緣食堂項目部主要承接政府部門、企事業(yè)單位的員工食堂運營服務，與多個政府部門和企事業(yè)單位建立良好合作關系，“以優(yōu)質服務為基礎、以品質、環(huán)保、便利、營養(yǎng)為主題，以顧客滿意為目的”的經營理念以及規(guī)范化的管理，成為諸多企事業(yè)單位外包食堂的合作首選。 The One壹號海鮮作為廣西首家放題式自助海鮮餐廳，每天匯集來自世界各地精挑細選的超一流食材，五星級的服務與時尚的就餐環(huán)境，為顧客還原美食與藝術的完美融合。 廣闊的發(fā)展平臺，充分的發(fā)展空間，完善的制度與福利，我們懷抱著對餐飲行業(yè)的執(zhí)著與熱忱，翹首以盼志同道合的有志之士與我們共創(chuàng)一片餐飲行業(yè)的新天地。 好友緣，因與您有緣，所以精彩！

上班地點

工作地址：南寧市良慶區(qū)宋廂路21號永恒智慧廣場B座14層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務有限公司

汽車及零配件

崗位職責： 1: 負責薪資方案設計與流程跟進； 2：負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作； 3：負責社保公積金辦理及賬單制作； 4：負責入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負責公司物品采買及報銷； 6：負責公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負責新入職人員跟進。崗位要求：大專及以上學歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設計實施經驗優(yōu)先，有車行薪酬核算經驗優(yōu)先；耐心有責任心。

15小時前; 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

崗位職責： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據人員需求制定招聘計劃，組織實施招聘工作，搭建公司人才梯隊； 3.協(xié)助完善公司培訓體系，組織實施各項培訓工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務及生產基地一線，協(xié)助生產考核實施及督查。任職資格： 1.本科及以上學歷，人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設備，具備基本的網絡知識。工作地點：南寧市東盟經濟開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

15小時前; 人力資源/人事主管/人事經理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系； 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負責初步面試與篩選； 4、完善培訓機制，制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃； 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強的組織協(xié)調能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經驗； 6、有較強的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進修的機會

15小時前

人事部; 人力資源經理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農業(yè)科技集團有限公司

計算機硬件

1、根據公司總體發(fā)展規(guī)劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議； 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施； 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件，并監(jiān)督實施。任職要求： 1、大專以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)； 2、8年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗； 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓； 6、精通績效管理、人力資源成本管控等；

15小時前; 行政人事經理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機硬件

崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作； 2、負責工廠制度流程建設； 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經理對工廠進行日常管理； 5、完成領導交辦的其他工作事項。任職要求： 1、大學本科及以上學歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經驗，擅長團隊組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調，責任心強抗壓能力強，較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調和推進能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務（食堂、宿舍、保安），具體事務處理經驗豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經驗優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

15小時前; 人力資源經理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產/制造

崗位職責： 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導公司招聘計劃的制定與實施，建立并維護高效的招聘渠道，吸引并選拔優(yōu)秀人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設計并實施績效考核體系，推動績效管理的持續(xù)改進，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體績效水平。 4.負責組織架構設計、崗位設置及人員編制規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓體系，組織制定培訓計劃，提升員工的綜合素質和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展培養(yǎng)關鍵人才。 6.負責薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系，保障員工的合法權益，提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關注員工關系和企業(yè)文化建設，構建和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。職位要求： 1. 本科及以上學歷，人力資源管理、理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經驗，長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經驗。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法，具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經驗。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維，能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策，能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應人力資源管理領域的新變化和新挑戰(zhàn)。

15小時前

謝女士; 2025筑夢生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔任社團核心崗位，組織協(xié)調及服務意識突出。

15小時前

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機硬件

崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內外人力資源資訊，建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷，有無經驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。

15小時前

榮永銘; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西鯨升電子商務有限公司

互聯網/電子商務

【崗位職責】 1. 負責實施新員工入職培訓，確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程； 2. 負責策劃并組織各類員工培訓和提升活動，涵蓋專業(yè)技能培訓、領導力培訓等多個方面，旨在提升員工的專業(yè)素質及綜合能力； 3. 承擔企業(yè)文化的推廣與傳承任務，通過舉辦內部活動、分享會等形式，有效增強員工對公司的認同感和歸屬感； 4. 負責團隊建設活動的組織與實施，促進員工間的交流與合作，進而提升團隊的凝聚力和向心力； 5. 密切關注培訓工作的效果評估，廣泛收集員工的反饋意見，不斷優(yōu)化培訓內容與形式，以提升培訓效果； 6. 與各部門保持緊密合作，確保培訓計劃和活動內容與員工的實際需求緊密相連，從而提高培訓效果及員工滿意度； 7. 定期整理培訓資料與活動成果，形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓檔案，為公司的培訓與發(fā)展工作提供有力支撐。【任職要求】 1. 大專及以上學歷，專業(yè)不限，人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 具備一定的培訓和活動策劃經驗，能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行； 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調能力，能夠與不同部門合作，推動培訓活動的順利進行； 4. 對熟練使用各種培訓工具以及辦公軟件，如PPT、Excel、Word等； 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力，能夠應對工作中的各種挑戰(zhàn)。【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資，綜合薪資4.5 - 6k； 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎； 3.節(jié)日福利、不定期團建。

15小時前

黃紹偉; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先康達生物科技有限公司

批發(fā)/零售

工作職責： 1、負責公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、負責人事工作，如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等； 3、前置招聘計劃，對接部門負責人，根據崗位需求制定招聘方案，實現人力資源持續(xù)補充和更新； 4、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 5、完成上級領導交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)； 2、3-5年以上人事工作經驗，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析和統(tǒng)計能力； 4、具備較強的溝通協(xié)調能力，善于與人溝通，具備團隊合作精神； 5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

15小時前

539969480@qq.com