職位描述

工作職責:
1、負責公司招聘板塊的工作,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等;
2、負責人事工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等;
3、前置招聘計劃,對接部門負責人,根據(jù)崗位需求制定招聘方案,實現(xiàn)人力資源持續(xù)補充和更新;
4、了解并掌握人才市場動態(tài),建立人才庫,建立招聘渠道,積極尋找優(yōu)秀的人才資源。
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理等相關專業(yè);
2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗,熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程,熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧;
3、熟練使用辦公軟件,具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力;
4、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力,善于與人溝通,具備團隊合作精神;
5、具備較強的責任心和敬業(yè)精神。

公司簡介

一、集團簡介
先康達總部和研發(fā)基地位于粵港澳大灣區(qū)腹地,風光旖旎、環(huán)境優(yōu)良的東莞松山湖畔,系一家集細胞存儲、研發(fā)、生產(chǎn)、 推廣為一體的生物高科技企業(yè)。先康達集團以細胞治療為核心產(chǎn)業(yè),構建起CAR-T細胞藥物、再生醫(yī)學、細胞制備與儲存、細胞技術輸出、細胞質(zhì)量檢測、醫(yī)療器械、健康管理等產(chǎn)業(yè)集群,業(yè)務涵蓋細胞產(chǎn)業(yè)的上、中、下游,建立起全產(chǎn)鏈的產(chǎn)業(yè)鏈閉環(huán),營造了一個完整的生態(tài)系統(tǒng)。
集團科研實力雄厚,擁有 GMP 標準實驗室 6000余平,現(xiàn)有員工近300人,同時籌建了以鐘世鎮(zhèn)院士為首的專家委員會。目前共布局研發(fā)管線12條,累計申請專利75件,涵蓋干細胞臨床研究、實體瘤 CAR-T 藥物開發(fā),擁有2個具有自主知識產(chǎn)權的技術平臺:Trans-CAR、Boost-CAR,在多家三甲醫(yī)院開展了針對Claudin18.2、GPC3、GUCY2C等靶點的實體瘤 CAR-T 研究,相關數(shù)據(jù)已初步顯示出良好的臨床療效。
先康達以“讓病人活出尊嚴、讓健康人更長壽”為己任,專注于干細胞、免疫細胞治療技術的研究與開發(fā),致力于成為中國細胞治療領域的領軍企業(yè)。


二、企業(yè)文化
使命:讓病人活出尊嚴 讓健康人更長壽
這是先康達集團作為一家細胞治療技術研發(fā)企業(yè)存在的社會價值。傳統(tǒng)的兩大治療手段,手術治療要在病人身上動刀子,讓病人承受巨大的痛苦;藥物治療有毒副作用,有時不僅沒有把病治好,還會導致病人喪失某些生理機能。
鑒于此,先康達集團通過開發(fā)毒副作用很小甚至沒有毒副作用的細胞治療技術,讓病人的疾病得到有效緩解甚至治愈,減輕病人的痛苦,讓病人有尊嚴地活著。同時,先康達集團還通過開發(fā)細胞抗衰技術,幫助健康人抗衰,讓國人都能實現(xiàn)長壽的夢想。

愿景:致力于成為中國細胞治療領域的領軍企業(yè)
技術研發(fā)是先康達集團的優(yōu)勢,中游以細胞治療技術研發(fā)為突破口,開發(fā)一系列先進的細胞治療技術;下游與大型醫(yī)院合作,進行細胞治療的臨床應用與研究;最后再回溯到上游,進行細胞的采集與儲存。
上、中、下游環(huán)環(huán)相扣,互相促進彼此的發(fā)展,讓先康達集團的技術越來越先進,成為行業(yè)發(fā)展方向標,引領中國細胞治療的發(fā)展。同時,先康達集團的規(guī)模、體量也會隨之越來越大,在行業(yè)內(nèi)有足夠的話語權,最終成為中國細胞治療領域的領頭羊。

價值觀:成人達己 與人為善
只有成就和幫助他人,才能發(fā)展和完善自己,實現(xiàn)自己的理想,達到自己的目標。

管理理念:規(guī)格嚴格 功夫到家
“規(guī)格嚴格,功夫到家”是先康達集團創(chuàng)始人謝海濤先生的母校哈爾濱工業(yè)大學校訓。它體現(xiàn)了過程管理與目標管理相結合的管理思想,也同樣適用于作為研發(fā)型企業(yè)的先康達集團,故借用為先康達集團的管理理念。

經(jīng)營理念:協(xié)同發(fā)展 合作共贏
無論是公司與供應商、經(jīng)銷商(渠道商)之間,公司的部門與部門之間,部門的員工與員工之間,只有協(xié)同發(fā)展,才會更快、更好地共同發(fā)展、成長,共同把細胞市場做大,造福社會,造福國家,造福國人,造福全人類!


三、廣西先康達
廣西先康達生物科技有限公司是先康達集團旗下核心控股子公司,公司成立至今一直致力于推動廣西細胞產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。
目前已聯(lián)合廣西多家三甲醫(yī)院進行干細胞治療領域臨床研究雙備案工作。同時,公司在南寧五象自貿(mào)區(qū)建設2000㎡GMP標準實驗室、細胞科普教育基地,申請區(qū)域細胞制備中心暨綜合細胞庫,預計2023年1月份投入使用。
未來,廣西先康達生物科技有限公司將以集團發(fā)展理念為準則,打造成為集細胞存儲、研發(fā)、生產(chǎn)、科普、推廣為一體的生物高科技企業(yè),帶動廣西細胞事業(yè)的發(fā)展,為廣西乃至東南亞大健康事業(yè)做貢獻,為人民健康事業(yè)努力奮斗。


現(xiàn)面向全區(qū)招聘優(yōu)秀人才。熱忱歡迎廣大醫(yī)學類專業(yè)人才加盟!

上班地點

工作地址: 南寧市良慶區(qū)五象投資創(chuàng)新型信息基地二期 查看上班路線

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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1: 負責薪資方案設計與流程跟進; 2:負責薪資核算及發(fā)放等及各項報表收集工作; 3:負責社保公積金辦理及賬單制作; 4:負責入離職辦理,花名冊更新,員工檔案管理工作; 5:負責公司物品采買及報銷; 6:負責公司保潔,飯?zhí)?,店面衛(wèi)生,維修管理; 7:負責新入職人員跟進。 崗位要求: 大專及以上學歷,財會專業(yè),有薪酬體系設計實施經(jīng)驗優(yōu)先,有車行薪酬核算經(jīng)驗優(yōu)先;耐心有責任心。
17小時前
人事主管
5000-6000元
南寧-武鳴區(qū)
崗位職責: 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展; 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊; 3.協(xié)助完善公司培訓體系,組織實施各項培訓工作,提高員工崗位勝任能力; 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系; 5.深入業(yè)務及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。 任職資格: 1.本科及以上學歷,人力資源、心理學或管理類等相關專業(yè); 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨立負責其中一到兩個工作模塊,有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先; 3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、策劃、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力; 4.熟練使用辦公軟件及設備,具備基本的網(wǎng)絡知識。 工作地點:南寧市東盟經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(武鳴里建)。
17小時前
南寧-青秀區(qū)
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經(jīng)驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正; 3、有較強的組織協(xié)調(diào)能力,性格開朗,親和力好; 4、有良好的溝通能力,有較強的解壓能力; 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗; 6、有較強的文字功底。 福利待遇:五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游;進修的機會
17小時前
人事部
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)
1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源管理制度并監(jiān)督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質(zhì)量管理體系文件,并監(jiān)督實施。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè); 2、8年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務管理等方面的培訓; 6、精通績效管理、人力資源成本管控等;
17小時前
人事專員
2000-3000元
南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場
純?nèi)耸聧徫唬。。。。。?一、崗位職責: 1.負責來訪客戶的引導、接待工作; 2.負責發(fā)布崗位、日常刷新、篩選簡歷,邀約候選人面試,完成初試并出具面試評估意見; 3.跟進候選人復試和最終的面試結果,最后并發(fā)放錄用offer; 4.負責公司各類電腦文檔的、打印、排版和歸檔。 5.協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序; 6.完成其他領導交辦的相關工作 二、任職資格: 1、大專及以上學歷,形象好氣質(zhì)佳; 2、具備良好的服務意識和溝通表達能力。 3、做事細心認真有條理,責任心強、執(zhí)行力強; 4、、精通辦公軟件,人力資源管理專業(yè),有招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 三、福利待遇: 1、公司一對一帶薪培訓,免費提供住宿; 2、國家節(jié)假日福利+生日福利 3、試用期無責底薪1800+200全勤+個人績效,轉正底薪無責2000+200全勤,綜合薪資3500-5500,后續(xù)根據(jù)個人能力可提升底薪。 4、公司每年組織2次度假機會,公司定期舉辦聚餐活動,舉行生日派對等; 5、公平公開的晉升機制,為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。 晉升機制:人事助理-主管-高管 四、工作時間: 1、8:30—12:00,14:00:18:30固定星期天休 2、國家法定節(jié)假日正常放假 五、公司地址: 1.江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達廣場A10號樓十九層1930號 2.乘車路線:亭洪路C出口 3.公交車站:星光亭洪路口,55路、64路、88路、208路、801路、5路、21路、31路、41路、51路、1路、301路、602路、B11路均可到達 。
17小時前
梁翠敏
南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心
崗位職責 1、負責工廠人力資源六大模塊工作; 2、負責工廠制度流程建設; 3、負責統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等; 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進行日常管理; 5、完成領導交辦的其他工作事項。 任職要求: 1、大學本科及以上學歷,年齡30-40歲,有5年以上同崗位經(jīng)驗,擅長團隊組建和管理; 2、善于人際溝通協(xié)調(diào),責任心強抗壓能力強,較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力; 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī); 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(食堂、宿舍、保安),具體事務處理經(jīng)驗豐富,有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 待遇:綜合薪資10000-13000,包吃,有五險、節(jié)日福利、宿舍等 工作時間:早八晚六,中午兩個小時休息,單雙休(大小周) 該崗位需駐廠,工作地點在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū),若不能接受請勿投。
17小時前
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導公司招聘計劃的制定與實施,建立并維護高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設計并實施績效考核體系,推動績效管理的持續(xù)改進,激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。 4.負責組織架構設計、崗位設置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓體系,組織制定培訓計劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關鍵人才。 6.負責薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權益,提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關注員工關系和企業(yè)文化建設,構建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。 職位要求: 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、理工科類相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,長三角、珠三角等發(fā)達地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實踐方法,具備豐富的人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠為公司制定并實施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關政策,能夠為公司提供合規(guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強的學習能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應人力資源管理領域的新變化和新挑戰(zhàn)。
17小時前
謝女士
南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場
職位描述 負責招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關系等人力資源工作,為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。 任職要求 1.2025年應屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,人力資源、心理學等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強的溝通表達能力,邏輯思維能力; 3.在校曾擔任社團核心崗位,組織協(xié)調(diào)及服務意識突出。
17小時前
南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場
人事專員
3000-6000元
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、負責企業(yè)人力資源各項招聘工作:邀約、 選拔、面試、聘用等; 2、負責招聘渠道的維護工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊,建立和維護企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作,其他相關人力資源工作。 5、負責組建公司團隊文化和相關團隊活動。 6、薪資方式: 無責任底薪+績效, 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。 上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利:有團建,聚會聚餐,游玩,節(jié)假禮品,生日等 任職資格: 1、20-26歲大專以上學歷,有無經(jīng)驗+應屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達、文字能力。 3、熟悉相關的辦公軟件使用。
17小時前
榮永銘
人事專員
4000-6000元
南寧-青秀區(qū)-萬象城
廣西鯨升電子商務有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
【崗位職責】 1. 負責實施新員工入職培訓,確保新員工能夠迅速融入公司的文化體系與工作流程; 2. 負責策劃并組織各類員工培訓和提升活動,涵蓋專業(yè)技能培訓、領導力培訓等多個方面,旨在提升員工的專業(yè)素質(zhì)及綜合能力; 3. 承擔企業(yè)文化的推廣與傳承任務,通過舉辦內(nèi)部活動、分享會等形式,有效增強員工對公司的認同感和歸屬感; 4. 負責團隊建設活動的組織與實施,促進員工間的交流與合作,進而提升團隊的凝聚力和向心力; 5. 密切關注培訓工作的效果評估,廣泛收集員工的反饋意見,不斷優(yōu)化培訓內(nèi)容與形式,以提升培訓效果; 6. 與各部門保持緊密合作,確保培訓計劃和活動內(nèi)容與員工的實際需求緊密相連,從而提高培訓效果及員工滿意度; 7. 定期整理培訓資料與活動成果,形成規(guī)范、系統(tǒng)的培訓檔案,為公司的培訓與發(fā)展工作提供有力支撐。 【任職要求】 1. 大專及以上學歷,專業(yè)不限,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2. 具備一定的培訓和活動策劃經(jīng)驗,能夠獨立完成方案的策劃和執(zhí)行; 3. 良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門合作,推動培訓活動的順利進行; 4. 對熟練使用各種培訓工具以及辦公軟件,如PPT、Excel、Word等; 5. 具備較強的執(zhí)行力和抗壓能力,能夠應對工作中的各種挑戰(zhàn)。 【薪酬福利】 1.基本工資+績效工資,綜合薪資4.5 - 6k; 2.五險一金、帶薪年假、司齡獎; 3.節(jié)日福利、不定期團建。
17小時前
黃紹偉
廣西先康達生物科技有限公司招聘:公司標志 logo
廣西先康達生物科技有限公司
所在行業(yè) 醫(yī)療器械/咨詢/生物科技
成立時間 3年(2021年3月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

該公司其他職位

市場人員

¥5000-8000元

南寧-良慶區(qū)

學術推廣

¥6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

健康培訓講師

¥6000-8000元

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醫(yī)學顧問

¥6000-10000元

南寧-良慶區(qū)

科研骨干

¥15000-20000元

南寧-良慶區(qū)
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