職位描述
崗位職責(zé):
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合,為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。
2.主導(dǎo)公司招聘計(jì)劃的制定與實(shí)施,建立并維護(hù)高效的招聘渠道,吸引并選拔優(yōu)秀人才,確保公司各部門的用人需求得到滿足。
3.設(shè)計(jì)并實(shí)施績效考核體系,推動(dòng)績效管理的持續(xù)改進(jìn),激發(fā)員工的工作積極性,提高公司的整體績效水平。
4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃,優(yōu)化人力資源配置,提升組織效能。
5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系,組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能,為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。
6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理,制定合理的薪酬體系,保障員工的合法權(quán)益,提高員工的滿意度和忠誠度。
7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè),構(gòu)建和諧的工作氛圍,提升員工的歸屬感和凝聚力。
職位要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵(lì)的理論知識和實(shí)踐方法,具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維,能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。
5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力,能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。
6. 熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策,能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。
7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力,能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。
公司簡介
南寧漢和生物科技股份有限公司成立于2008年,2016年在新三板掛牌上市,是一家利用微生物工程、酶工程、合成生物學(xué)、分子生物學(xué)、基因編輯等新技術(shù),研究和開發(fā)系列微生物產(chǎn)品、酶制劑、微生物代謝物、新型綠色功能性肥料的髙新技術(shù)企業(yè)。
漢和生物被認(rèn)定為自治區(qū)新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、自治區(qū)企業(yè)技術(shù)中心、廣西水溶性肥料工程技術(shù)研究中心、南寧國家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)示范性技術(shù)中心、南寧市農(nóng)業(yè)微生物肥料工程技術(shù)研究中心、博士后科研工作站等國家級高端研發(fā)平臺。漢和生物先后與中科院、清華大學(xué)、中國農(nóng)業(yè)大學(xué)、江南大學(xué)、天津科技大學(xué)、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等十余家科研院校建立長期深度合作,多次承擔(dān)國家、省部級科技計(jì)劃項(xiàng)目。先后榮獲“廣西瞪羚企業(yè)活力10強(qiáng)”、“自治區(qū)級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)”、“廣西最具競爭力民營企業(yè)”等榮譽(yù)稱號。2022年凈利潤在國內(nèi)新型肥料企業(yè)中排名第一。
漢和生物已經(jīng)成功開發(fā)和推廣γ-氨基丁酸(GABA)、褐藻膠裂解酶、褐藻寡糖(AOS)、五氨基乙酰丙酸(5-ALA)、脯氨酸、苯丙氨酸等產(chǎn)品。漢和生物產(chǎn)品線規(guī)劃合理、品規(guī)齊全、差異化訴求獨(dú)具特色,全面滿足各類經(jīng)濟(jì)作物專業(yè)化種植的需求。產(chǎn)品全面涵蓋:高端液體肥、高端微生物肥、NPK水溶肥、中微量元素肥、葉面肥、特種功能肥、生物有機(jī)肥、生長調(diào)節(jié)劑、植物抗凍劑、增效氮肥、增效鉀肥等。持續(xù)以卓越的產(chǎn)品及專業(yè)的植物營養(yǎng)、精細(xì)的農(nóng)化服務(wù)、微生態(tài)健康解決方案為生物產(chǎn)業(yè)和農(nóng)業(yè)創(chuàng)造卓越價(jià)值。
漢和生物將人力資源視為企業(yè)最重要的財(cái)富和企業(yè)長期發(fā)展的核心競爭力,漢和公司與世界排名前三的羅蘭貝格管理咨詢公司合作優(yōu)化人力資源管理體系,以快速發(fā)展的企業(yè)平臺為依托,本著“人盡其才,才盡其用”的用人原則,通過個(gè)性化的職業(yè)生涯規(guī)劃、系統(tǒng)的人才培養(yǎng)機(jī)制、極富競爭力的薪酬福利機(jī)制,構(gòu)建企業(yè)與員工的共贏發(fā)展平臺。
漢和生物以遠(yuǎn)大的理想、雄厚的實(shí)力和廣闊的發(fā)展空間誠邀行業(yè)精英加盟,攜手同創(chuàng),共贏未來!
上班地點(diǎn)
工作地址:
新際路18號南寧生物工程技術(shù)中心 查看上班路線
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人事專員3000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西馨宇文化傳媒有限公司廣告工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)公司職位招聘。 2、溝通交流確定到公司面試時(shí)間。 3、組織、安排面試,不需要自己單獨(dú)面試。 4、進(jìn)行薪資以及談判,安排候選人入職。 5、帶領(lǐng)候選人熟悉公司環(huán)境,工作內(nèi)容。 6、入職以及績效管理、員工考勤等各項(xiàng)人事管理組織工作。 7、負(fù)責(zé)召集公司辦公會(huì)議(周例會(huì)、月度、年度)、做好會(huì)議紀(jì)要,并跟蹤、檢查、監(jiān)督會(huì)議的貫徹實(shí)施等。 任職條件: 1、具有優(yōu)秀的溝通能力,責(zé)任心。 2、這個(gè)行業(yè)能力比學(xué)歷重要。 3、只要你會(huì)使用電腦,會(huì)打字,不害臊,喜歡聊天就行。 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。 5、條件優(yōu)質(zhì)者可提前轉(zhuǎn)正。 工作時(shí)間: 1、12.00-22.00(之后會(huì)改9.00-18.00) 2、兩個(gè)小時(shí)自有活動(dòng)時(shí)間 3、月休單休休制 薪資待遇: 1、綜合薪資3500 2、節(jié)假日發(fā)放禮品 3、晉升紅包獎(jiǎng)勵(lì)、下午茶 4、每個(gè)月不定時(shí)團(tuán)建聚餐等集體活動(dòng) 5、提成600/人 晉升通道:人事--人事主管--運(yùn)營--運(yùn)營總監(jiān)2024-11-12
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人力行政主管4000-8000元南寧-青秀區(qū)北控水務(wù)(廣西)集團(tuán)有限公司電力/水利1、負(fù)責(zé)廠端人力行政綜合事項(xiàng); 2、協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)廠端員工組織績效考核; 3、根據(jù)集團(tuán)及大區(qū)要求,做好廠端人力、行政管理工作; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)日常交辦任務(wù)。 任職管理: 1.具有兩年以上行政綜合經(jīng)驗(yàn); 2.具有大專以上的相關(guān)專業(yè)學(xué)歷優(yōu)先; 3.具有一定組織協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力; 4.熟練使用辦公軟件; 5.較強(qiáng)的責(zé)任心、敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)精神2024-11-12人資部HR
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西迦勒底商貿(mào)有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。2024-11-11黃創(chuàng)才
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人力行政專員3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西益嘉金燕貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人員招聘、考勤、績效、社保、薪酬核算等人事工作; 2、協(xié)助完成人力資源管理流程建設(shè); 3、負(fù)責(zé)辦公用品采購、辦公環(huán)境維護(hù)、辦公用品登記管理; 4、負(fù)責(zé)組織實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng),營造良好的工作氛圍; 5、負(fù)責(zé)公司團(tuán)建活動(dòng)的策劃、組織、實(shí)施; 6、負(fù)責(zé)公司社保、公積金、福利管理; 7、協(xié)助公司企業(yè)文化宣傳活動(dòng); 8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 崗位要求: 1、熟悉人力資源六大模塊,至少有1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、大專以上學(xué)歷,人力資源或相關(guān)專業(yè); 3、熟悉招聘流程和各類招聘渠道,具有較強(qiáng)的面試技巧和面試經(jīng)驗(yàn); 4、工作積極主動(dòng)、認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn),具有較強(qiáng)的責(zé)任感、良好的溝通能力和語言表達(dá)能力; 5、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;2024-11-11
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人事專員4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城廣西億動(dòng)體育用品有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、招聘工作 1)根據(jù)公司人力規(guī)劃,開拓與維護(hù)各類招聘渠道,滿足公司用人需求; 2)日常全面獨(dú)立開展招聘工作,包括簡歷甄別及面試、篩選、錄用等工作流程。 2、績效與薪酬管理工作 1)協(xié)助各部績效考核指標(biāo)庫建立及完善、協(xié)助完善公司績效考核方案和制度; 2)組織實(shí)施月度績效考核工作,跟進(jìn)績效面談、對實(shí)施效果進(jìn)行評估反饋等; 3)薪資核算:依據(jù)公司薪酬管理制度,審核月度考勤及核算薪酬。 3、培訓(xùn)管理工作: 1)依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃及人才培養(yǎng)機(jī)制,協(xié)助完善培訓(xùn)體系及相關(guān)制度; 2)日常培訓(xùn)實(shí)施,包括入職培訓(xùn)、技能培訓(xùn)等,并對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤、反饋。 4、人事事務(wù)工作: 1)人員勞動(dòng)關(guān)系管理,勞動(dòng)糾紛、合同簽訂和續(xù)簽等; 2)日常人事事務(wù)性工作開展,包括入離調(diào)轉(zhuǎn)正等異動(dòng)管理、社保公積金變動(dòng)、商業(yè)險(xiǎn)變動(dòng)等;2024-11-11
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人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-同和慧園小區(qū)廣西悅捷電力工程有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負(fù)責(zé)公司人才梯隊(duì)建設(shè)、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時(shí)到位; 4、編制公司的人事機(jī)構(gòu)設(shè)立、定崗定員,編制崗位職責(zé)說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動(dòng)記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓(xùn)、勞動(dòng)保護(hù)等業(yè)務(wù)工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的開展和推進(jìn),增強(qiáng)員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和服務(wù)意識,學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的抗壓能力和適應(yīng)新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗(yàn)及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎(jiǎng)金。2024-11-11
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人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)南寧領(lǐng)澤置業(yè)有限公司中介服務(wù)工作內(nèi)容主要負(fù)責(zé)招聘以及維護(hù)入職人員。上班時(shí)間早上8:30點(diǎn)到12點(diǎn),周末雙休,可接受應(yīng)屆畢業(yè)生,寶媽等等,免費(fèi)提供早餐,工作內(nèi)容簡單,時(shí)間自由。 工作地址:半島閑居28棟2024-11-11李顏霞
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人力行政主管/人事主管4000-5000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西中道城市運(yùn)營管理有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,滿足公司用人需求。 2.協(xié)助公司培訓(xùn)體系搭建,推動(dòng)培訓(xùn)體系及制度在公司及各項(xiàng)目落地。 3.協(xié)助公司績效考核管理政策的優(yōu)化,績效考核的實(shí)施、跟蹤及反饋。 4.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)的組織及開展工作。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.專科及以上學(xué)歷,人力資源管理及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.熟悉人才招聘渠道的開發(fā)、維護(hù)及運(yùn)用。 3.有培訓(xùn)制度建了及推行落地經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核管理流程。 4.具有良好的組織、溝通及協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng),具有服務(wù)意識。2024-11-11
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人事經(jīng)理3000-6000元南寧-興寧區(qū)-南方大廈廣西金法拍商務(wù)服務(wù)有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢因業(yè)務(wù)發(fā)展擴(kuò)張需要,誠招優(yōu)秀人才、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、善于溝通、膽大心細(xì)的人員加入我們團(tuán)隊(duì)。 薪資待遇: 1:無責(zé)底薪3000+提成+年終獎(jiǎng)3000-9000上不封頂,多勞多得. 2:福利待遇好。 3:晉升空間大。 4:上班時(shí)間09:30-17:30(午休2小時(shí))2024-11-11
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人力助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西平文信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件崗位職責(zé): 1、協(xié)助辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報(bào)表,保證工資的按時(shí)發(fā)放。 3、協(xié)助人力專員進(jìn)行人力資源的日常管理。 4、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi)、基數(shù)核定等工作。 5、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同。 6、能組織完成招聘、培訓(xùn)、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關(guān)系等工作。 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職資格: 1、 應(yīng)屆生,大專以上,人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)或其他相關(guān)專業(yè); 2、 了解勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)等行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務(wù)意識強(qiáng),良好的溝通能力,富有責(zé)任心。2024-11-11
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行業(yè)招聘
- 南寧漢和生物科技股份有限公司
- 所在行業(yè) 進(jìn)出口/農(nóng)業(yè)/生物科技
- 成立時(shí)間 11年(2013年10月31日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 100-499人
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日化銷售經(jīng)理(洗潔精洗衣液洗衣粉)
¥6000-10000元
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總經(jīng)理助理
¥5000-6000元
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¥6000-10000元
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商務(wù)公關(guān)
¥7000-10000元
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