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職位描述

職位描述：

1.根據(jù)用人部門需求情況，負(fù)責(zé)人員招聘工作。

2.負(fù)責(zé)員工績效考核信息的定期統(tǒng)計、匯總、上報。

3.日常人力及行政事務(wù)***，包括：會議精神上傳下達(dá)、員工入職、合同簽訂、轉(zhuǎn)正、辭職等手續(xù)的辦理。

4.負(fù)責(zé)本部門各類人事檔案管理，并做好保密、保管工作。

5.負(fù)責(zé)員工考勤、獎懲管理；核實(shí)各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況。

6.負(fù)責(zé)各類證件的申辦、年審工作。

7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

基本素質(zhì)：

1.綜合素質(zhì)高，有較強(qiáng)的保密意識。

2.具備良好的服務(wù)意識，工作踏實(shí)肯干，細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。

3.具備良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，能承受一定的工作壓力。

公司簡介

廣西有志者投資管理有限公司專注于為企業(yè)/個人提供專業(yè)的融資貸款服務(wù)，與多家金融機(jī)構(gòu)長期保持密切合作關(guān)系，涵蓋銀行類、金融機(jī)構(gòu)類以及正規(guī)的全國性小額貸款類，旨在為客戶提供最專業(yè)的、最合理的融資服務(wù)，幫助廣大資金需求者解決融資難、融資貴的問題。

企業(yè)使命：用最專業(yè)的服務(wù)幫助客戶解決資金難題。

企業(yè)愿景：做最專業(yè)的的綜合金融服務(wù)公司。

企業(yè)核心價值觀：誠信守則、正義付出、追求夢想、實(shí)干團(tuán)結(jié)、風(fēng)雨同舟、共享共擔(dān)。

如果您有經(jīng)濟(jì)壓力，如果您有家庭重任，如果您想過得更好，如果您想把握機(jī)會干點(diǎn)自己的事業(yè)，如果您想通過自己的努力改變命運(yùn)------我們誠摯地邀請您加入有志者，攜手合作、互利共贏！

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧市青秀區(qū)云東盟商務(wù)區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政經(jīng)理
6000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1: 負(fù)責(zé)薪資方案設(shè)計與流程跟進(jìn)； 2：負(fù)責(zé)薪資核算及發(fā)放等及各項(xiàng)報表收集工作； 3：負(fù)責(zé)社保公積金辦理及賬單制作； 4：負(fù)責(zé)入離職辦理，花名冊更新，員工檔案管理工作； 5：負(fù)責(zé)公司物品采買及報銷； 6：負(fù)責(zé)公司保潔，飯?zhí)?，店面衛(wèi)生，維修管理； 7：負(fù)責(zé)新入職人員跟進(jìn)。崗位要求：大專及以上學(xué)歷，財會專業(yè)，有薪酬體系設(shè)計實(shí)施經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有車行薪酬核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；耐心有責(zé)任心。

2024-11-18; 人事主管
5000-6000元

南寧-武鳴區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展； 2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃，組織實(shí)施招聘工作，搭建公司人才梯隊(duì)； 3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系，組織實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)工作，提高員工崗位勝任能力； 4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系； 5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線，協(xié)助生產(chǎn)考核實(shí)施及督查。任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè)； 2.3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，對全盤人力資源工作有較好的理解，能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)其中一到兩個工作模塊，有參與人力資源體系搭建或優(yōu)化工作者優(yōu)先； 3.性格開朗，踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng)；具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強(qiáng)的組織、策劃、執(zhí)行能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的文字和公文寫作能力； 4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作地點(diǎn)：南寧市東盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)（武鳴里建）。

2024-11-18; 人力資源/人事主管/人事經(jīng)理
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西臣皇服裝有限公司

服裝/紡織/皮革

職位描述： 1、制定、實(shí)施和完善公司人力資源管理體系； 2、負(fù)責(zé)崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作； 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等，負(fù)責(zé)初步面試與篩選； 4、完善培訓(xùn)機(jī)制，制定、實(shí)施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃； 5、做好員工關(guān)系交流、管理、走訪等一系列工作，以便隨時了解員工思想動態(tài)； 6.負(fù)責(zé)勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務(wù)任免、調(diào)配、辭職、解除等手續(xù)的辦理； 7、定期對于各崗位人員的考核；組織實(shí)施績效考核與管理，不斷完善績效管理體系 8、負(fù)責(zé)每月工資的審核與考勤審核崗位要求： 1、服裝行業(yè)相關(guān)崗位2年以上任職經(jīng)驗(yàn) 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守，為人客觀、公正； 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，性格開朗，親和力好； 4、有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的解壓能力； 5、有人力資源規(guī)劃、人才甄選、員工培訓(xùn)考核及薪資福利管理等方面的成功工作經(jīng)驗(yàn)； 6、有較強(qiáng)的文字功底。福利待遇：五險,帶薪年假,節(jié)日福利,生日福利,員工旅游；進(jìn)修的機(jī)會

2024-11-18

人事部; 人力資源經(jīng)理
10000-15000元

南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)

廣西鳴鳴果園農(nóng)業(yè)科技集團(tuán)有限公司

計算機(jī)硬件

1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，制定公司人力資源管理和開發(fā)體系，通過員工招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制； 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務(wù)，提出建議并參與決策； 3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)及外部政策等方面的信息和建議； 4、負(fù)責(zé)建立、修訂和完善各項(xiàng)人力資源管理制度并監(jiān)督實(shí)施； 5、負(fù)責(zé)績效考核制度的建設(shè)和實(shí)施； 6、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計劃的實(shí)施； 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式； 8、制定和完善人力資源管理制度及相關(guān)的質(zhì)量管理體系文件，并監(jiān)督實(shí)施。任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上同級別崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發(fā)、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 6、精通績效管理、人力資源成本管控等；

2024-11-18; 人事專員
2000-3000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧路騰企業(yè)管理有限公司

計算機(jī)軟件

純?nèi)耸聧徫唬。。。。。?一、崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)來訪客戶的引導(dǎo)、接待工作； 2.負(fù)責(zé)發(fā)布崗位、日常刷新、篩選簡歷，邀約候選人面試，完成初試并出具面試評估意見； 3.跟進(jìn)候選人復(fù)試和最終的面試結(jié)果，最后并發(fā)放錄用offer； 4.負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的、打印、排版和歸檔。 5.協(xié)助完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序； 6.完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的相關(guān)工作二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，形象好氣質(zhì)佳； 2、具備良好的服務(wù)意識和溝通表達(dá)能力。 3、做事細(xì)心認(rèn)真有條理，責(zé)任心強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)； 4、、精通辦公軟件，人力資源管理專業(yè)，有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；三、福利待遇： 1、公司一對一帶薪培訓(xùn)，免費(fèi)提供住宿； 2、國家節(jié)假日福利+生日福利 3、試用期無責(zé)底薪1800+200全勤+個人績效，轉(zhuǎn)正底薪無責(zé)2000+200全勤，綜合薪資3500-5500，后續(xù)根據(jù)個人能力可提升底薪。 4、公司每年組織2次度假機(jī)會，公司定期舉辦聚餐活動，舉行生日派對等； 5、公平公開的晉升機(jī)制，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺。晉升機(jī)制：人事助理-主管-高管四、工作時間： 1、8：30—12：00，14：00：18：30固定星期天休 2、國家法定節(jié)假日正常放假五、公司地址： 1.江南區(qū)亭洪路48-1號南寧江南萬達(dá)廣場A10號樓十九層1930號 2.乘車路線：亭洪路C出口 3.公交車站：星光亭洪路口，55路、64路、88路、208路、801路、5路、21路、31路、41路、51路、1路、301路、602路、B11路均可到達(dá) 。

2024-11-18

梁翠敏; 行政人事經(jīng)理（駐廠）
10000-13000元

南寧-良慶區(qū)-南寧恒大國際中心

江蘇會建科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)工廠人力資源六大模塊工作； 2、負(fù)責(zé)工廠制度流程建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工廠行政、后勤工作等； 4、協(xié)助總經(jīng)理對工廠進(jìn)行日常管理； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求： 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡30-40歲，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，擅長團(tuán)隊(duì)組建和管理； 2、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)抗壓能力強(qiáng)，較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力； 3、熟悉勞動法、勞動合同法及本地勞動法律法規(guī)； 4、熟悉工廠人事及行政后勤事務(wù)（食堂、宿舍、保安），具體事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)豐富，有制造業(yè)行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。待遇：綜合薪資10000-13000，包吃，有五險、節(jié)日福利、宿舍等工作時間：早八晚六，中午兩個小時休息，單雙休（大小周）該崗位需駐廠，工作地點(diǎn)在南寧市吳圩鎮(zhèn)芳華路3號空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)，若不能接受請勿投。

2024-11-18; 人力資源經(jīng)理
12000-18000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧漢和生物科技股份有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1.制定并執(zhí)行公司的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，確保人力資源工作與公司的整體戰(zhàn)略發(fā)展相契合，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。 2.主導(dǎo)公司招聘計劃的制定與實(shí)施，建立并維護(hù)高效的招聘渠道，吸引并選拔優(yōu)秀人才，確保公司各部門的用人需求得到滿足。 3.設(shè)計并實(shí)施績效考核體系，推動績效管理的持續(xù)改進(jìn)，激發(fā)員工的工作積極性，提高公司的整體績效水平。 4.負(fù)責(zé)組織架構(gòu)設(shè)計、崗位設(shè)置及人員編制規(guī)劃，優(yōu)化人力資源配置，提升組織效能。 5.搭建并完善公司的培訓(xùn)體系，組織制定培訓(xùn)計劃，提升員工的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能，為公司的發(fā)展培養(yǎng)關(guān)鍵人才。 6.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，制定合理的薪酬體系，保障員工的合法權(quán)益，提高員工的滿意度和忠誠度。 7.關(guān)注員工關(guān)系和企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建和諧的工作氛圍，提升員工的歸屬感和凝聚力。職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、理工科類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，長三角、珠三角等發(fā)達(dá)地區(qū)工業(yè)企業(yè)人力工作經(jīng)驗(yàn)。 3. 熟悉人力資源管理各模塊尤其招聘、績效激勵的理論知識和實(shí)踐方法，具備豐富的人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。 4. 具備戰(zhàn)略眼光和前瞻性思維，能夠?yàn)楣局贫ú?shí)施具有競爭力的人力資源戰(zhàn)略。 5. 具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通和人際交往能力，能夠與不同層級的員工和管理層建立良好的合作關(guān)系。 6. 熟悉勞動法律法規(guī)及相關(guān)政策，能夠?yàn)楣咎峁┖弦?guī)的人力資源管理建議。 7. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠不斷適應(yīng)人力資源管理領(lǐng)域的新變化和新挑戰(zhàn)。

2024-11-18

謝女士; 2025筑夢生-商管（人力資源管理）
7000-9000元

南寧-興寧區(qū)-南寧吾悅廣場

南寧新城吾悅商業(yè)管理有限公司

文案/策劃

職位描述負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、企業(yè)文化、員工關(guān)系等人力資源工作，為企業(yè)快速發(fā)展提供人力保障。任職要求 1.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)等專業(yè)優(yōu)先; 2.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力，邏輯思維能力; 3.在校曾擔(dān)任社團(tuán)核心崗位，組織協(xié)調(diào)及服務(wù)意識突出。

2024-11-18

南寧市興寧區(qū)金川路7號南寧興寧吾悅廣場; 人事專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西美來生物科技有限公司

計算機(jī)硬件

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)企業(yè)人力資源各項(xiàng)招聘工作:邀約、選拔、面試、聘用等; 2、負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)工作 3、定期收集內(nèi)外人力資源資訊，建立和維護(hù)企業(yè)人才庫; 4、做好日常員工溝通工作，其他相關(guān)人力資源工作。 5、負(fù)責(zé)組建公司團(tuán)隊(duì)文化和相關(guān)團(tuán)隊(duì)活動。 6、薪資方式: 無責(zé)任底薪+績效， 7、發(fā)展方向:人事專員--人事組長--人事主管--人事經(jīng)理。上班時間上午9:00-12:00,下午13:45-18:00 周日休息,還有公司小福利：有團(tuán)建，聚會聚餐，游玩，節(jié)假禮品，生日等任職資格: 1、20-26歲大專以上學(xué)歷，有無經(jīng)驗(yàn)+應(yīng)屆生均可。 2、具有良好的溝通、表達(dá)、文字能力。 3、熟悉相關(guān)的辦公軟件使用。

2024-11-18

榮永銘; 人事專員
4000-5000元

南寧-良慶區(qū)

廣西先康達(dá)生物科技有限公司

批發(fā)/零售

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司招聘板塊的工作，包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、組織面試、候選人溝通及錄用通知等； 2、負(fù)責(zé)人事工作，如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理、考勤管理等； 3、前置招聘計劃，對接部門負(fù)責(zé)人，根據(jù)崗位需求制定招聘方案，實(shí)現(xiàn)人力資源持續(xù)補(bǔ)充和更新； 4、了解并掌握人才市場動態(tài)，建立人才庫，建立招聘渠道，積極尋找優(yōu)秀的人才資源。 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè)； 2、3-5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動法規(guī)政策，熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程，熟練掌握招聘平臺等招聘渠道的使用技巧； 3、熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力； 4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，善于與人溝通，具備團(tuán)隊(duì)合作精神； 5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

2024-11-18

539969480@qq.com