職位描述

崗位職責:
1、結(jié)合集團、子公司的發(fā)展方向,完成公司人力資源短中長期戰(zhàn)略的規(guī)劃、編制與執(zhí)行,人力運營相關指標進行有效的管控,結(jié)合公司實際情況,對管控方案的策劃與實施進行組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)控及效果的反饋。
2、企業(yè)文化落地、組織效能提升,團隊建設,依據(jù)集團、公司團建目標,組織建立人才梯隊建設,為營造團隊氛圍,搭建交流平臺,提高團隊凝聚力。
3、績效考核管理工作,參與制定公司各部門的績效考核體系和激勵制度方案,并指導、推進績效考核實施。
4、薪酬、福利管理,審核考勤、加班、工資及五險等事宜;負責員工關系的維護、提升,及勞動關系相關事宜、案件的受理、處理工作。
5、負責公司內(nèi)部管理制度的完善及監(jiān)管,人力資源內(nèi)控及標準化工作推進。
任職資格:
1、人力資源管理及其相關專業(yè)本科及以上學歷。
2、具備較為規(guī)范、系統(tǒng)的人力資源知識與實踐經(jīng)驗;熟悉人力資源管理各項事務工作流程。
3、具有8年以上人力資源管理實戰(zhàn)經(jīng)驗,2年以上企業(yè)規(guī)模不低于100人的工作經(jīng)驗,有HRBP經(jīng)驗和理念者優(yōu)先,在招聘、培訓、員工關系、績效等有兩至三個擅長的模塊。
4、具有較好的組織策劃能力、語言表達能力和文字表達能力,良好的溝通能力,較強的抗壓能力和用于挑戰(zhàn)的精神。
5、理解業(yè)務需求,支持公司和業(yè)務部門做好人才建設工作。

公司簡介

廣西貴桂投資集團有限公司設立于2019年設立,主要是針對中國經(jīng)濟與社會發(fā)展到新階段,進行資源整合升級和技術模式創(chuàng)新,重點投資領域包括但不限于文化教育、智慧社區(qū)、醫(yī)養(yǎng)健康、農(nóng)業(yè)農(nóng)貿(mào)、電商供應鏈、新興科技、消費金融、權證交易、工程地產(chǎn)等。集團現(xiàn)有離不開教育、醫(yī)養(yǎng)服務家、樂享一點商城等服務平臺及離不開科技、貴桂地產(chǎn)等近十家控股子公司。集團秉承責任擔當、學習創(chuàng)新、興業(yè)報國、造福大眾的理念,致力于探索解決民生難點、激活社會經(jīng)濟、推動大眾消費、提高生活水平的中國方案。貴桂團隊熱誠期待有識之士、賢才良將一起加入,共鑄偉業(yè)!
廣西樂享一點電子商務有限公司成立于2019年,公司致力于打造倡導高品質(zhì)消費的新貿(mào)易新電商平臺:樂享一點商城。
樂享一點商城是一個專業(yè)綜合網(wǎng)上購物平臺,在線銷售高品質(zhì)家居與家庭用品與其它個人護理用品、服裝、化妝品、手機及其它數(shù)碼產(chǎn)品、家電、手機及影音數(shù)碼、電腦辦公、生鮮果蔬、服裝與鞋類、食品與營養(yǎng)品、書籍與其它媒體產(chǎn)品、母嬰用品與玩具、體育與健身器材等15大類優(yōu)質(zhì)商品;平臺同時涉及教育、養(yǎng)老、金融保險、餐廳酒店、社區(qū)配送等業(yè)務。平臺所售商品和服務符合“三高”:品質(zhì)高、性價比高、回頭率高……為確保商品品質(zhì),50%以上主要品類商品由指定貿(mào)易公司自行采購把關,其余商品均由嚴格審核的生產(chǎn)廠家直接供貨。同時積極構(gòu)建相關的基地、倉儲、加工、配送、社區(qū)服務點等供應鏈體系,以確保物流配送及時通達到消費者手中。樂享一點電子商城主要為大型央企、上市公司、黨政機關、事業(yè)單位、地方國企、活力民企等單位采購及員工消費服務,“以銷定購”,服務團購,通過服務優(yōu)質(zhì)客戶,形成強大的購買力。同時為其它融合平臺相互導流,提供增值服務。平臺可獨立運營,并與在線教育、居家醫(yī)養(yǎng)、金融服務、農(nóng)產(chǎn)品交易等平臺及業(yè)務互融互通,為客戶提供全方位的消費體驗,得到更多的實惠服務,是互聯(lián)網(wǎng)+教育+新貿(mào)易+醫(yī)養(yǎng)+金融的創(chuàng)新實踐。
南寧醫(yī)養(yǎng)服務家投資有限公司成立于2016年7月,順應國家老齡化社會的大背景和日益增長的醫(yī)養(yǎng)健康需求,開發(fā)了企業(yè)核心產(chǎn)品----醫(yī)養(yǎng)服務家APP,是我國領先的居家醫(yī)養(yǎng)大健康服務的2B2C平臺。平臺運用互聯(lián)網(wǎng)+上門服務的模式,及時精準調(diào)動社區(qū)就近的醫(yī)療、養(yǎng)老、家政等企業(yè)專業(yè)服務人員上門服務,實現(xiàn)供需雙方線上發(fā)布、在線撮合預約、在線訂單形成、線下服務、在線支付、在線評價等功能,提供護士上門(醫(yī)院陪診、病人陪護、疼痛護理、傷口護理、管道護理等)、居家養(yǎng)老、護工月嫂、理療康復、家政服務、健康商城、遠程看護、緊急救護等近十項服務。
在我國以居家為主的養(yǎng)老模式下,醫(yī)養(yǎng)服務家平臺的創(chuàng)立,大大彌補了老年患者治療及家庭照護資源的缺失,更為醫(yī)院延續(xù)護理、打造沒有圍墻的養(yǎng)老院、家政服務人員管理等提供了有效手段,同時也為醫(yī)護人員、家政人員等提供了提升自身價值的新途徑,實現(xiàn)了醫(yī)養(yǎng)結(jié)合,最終打造成為中國領先的居家大健康服務平臺。
廣西離不開教育咨詢有限公司成立于2019年,是一個滿足各層級教育培訓需求的專業(yè)教育咨詢服務平臺。公司定位是做中國領先的教育學習綜合服務平臺。公司為大中小學生提供課堂直播點播及各學科輔導、中國傳承文化、外語及小語種等專業(yè)培訓課程,進一步擴大職業(yè)培訓和資格考試輔導業(yè)務的發(fā)展,為企事業(yè)單位提供黨建教育類培訓課程,向成人提供各類職業(yè)資格考試咨詢和輔助服務。公司通過跨界整合各類社會資源,創(chuàng)造一種可持續(xù)發(fā)展可快速擴張的運營模式與新型經(jīng)濟形態(tài)。立足教育培訓市場,以專業(yè)培訓為市場突破口,將與新電商貿(mào)易平臺、居家醫(yī)養(yǎng)大健康平臺等進行跨界整合和系統(tǒng)運營,形成教育、就業(yè)、購物、養(yǎng)老等多種業(yè)態(tài)的全新企業(yè)綜合體。離不開教育咨詢公司適應我國文化產(chǎn)業(yè)及教育事業(yè)的發(fā)展需要,為政府、企業(yè)及個人、家庭提供一站式教育服務及教育后消費服務,通過新商業(yè)模式和技術創(chuàng)新為大眾安居樂業(yè)做出積極的探索。

上班地點

工作地址: 南寧市青秀區(qū)金浦路20號廣西國際金融中心9樓 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-江南區(qū)
崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調(diào)、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理、預約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負責管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關專業(yè)學歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,對數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗; 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政
20小時前
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場
【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位; 2、簡歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關的其他工作事項; *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學的學習成長訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷(面向大三、大四學生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實習4個月,每周到崗4天及以上 2、積極主動,活潑開朗,具備較強的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關實習經(jīng)驗加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學校組織過大型活動加分,聰明好學加分; 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解,且未來從事相關工作的同學。
20小時前
南寧-良慶區(qū)
南寧市萬科物業(yè)服務有限公司
物業(yè)管理/商業(yè)中心
崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。
2024-11-14
盧女士
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關系,組織員工的活動; 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負責行政類費用報銷; 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度; 4、負責文印資質(zhì)管理; 5、負責會務外聯(lián)管理; 6、完成領導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強; 3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息
2024-11-14
陳小姐
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設立、定崗定員,編制崗位職責說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設的開展和推進,增強員工的凝聚力; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。
2024-11-14
1512*************
南寧-青秀區(qū)
負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
2024-11-14
112023382@qq.com
人事專員
3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際
崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領導做好勞資關系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動; 上班地址:柳州市柳東大道
2024-11-14
周小姐、黃小姐
南寧-青秀區(qū)-投資大廈
廣西鋁業(yè)集團有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關系及人事事務管理; 3.各類培訓、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領導交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4.做事認真細致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補助,交通住宿自行解決; 5.實習期不低于2個月(在實習期間,若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習證明。
2024-11-14
南寧-青秀區(qū)-萬象城
1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃,建立健全的培訓體系,評估員工的培訓效果,并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作,制定績效考核標準和工作量指標,評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負責,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領導力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六
2024-11-13
沈佩蓉
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關于人力資源管理的相關法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作
2024-11-13
黃小姐、周小姐
廣西貴桂投資集團有限公司招聘:公司標志 logo
廣西貴桂投資集團有限公司
所在行業(yè) 電子/房地產(chǎn)/投資
成立時間 4年(2019年12月13日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務
費用標準
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