職位描述
工作職責:
1、根據(jù)公司的經(jīng)營發(fā)展目標制定與之匹配的人力資源規(guī)劃,具體的人事管理制度及政
策,負責組織并監(jiān)督公司人力資源規(guī)劃的實施。
2、依據(jù)公司的經(jīng)營情況,分析人力需求,擬定招聘計劃,監(jiān)督招聘程序,確保人才的招聘數(shù)量及質(zhì)量,建立人才儲備體系。
3、配合公司運營發(fā)展,建立完善的薪酬管理體系和績效管理體系,制定評價標準,組
織實施薪酬及績效管理。
4、負責搭建公司培訓管理體系,提高員工的工作能力和綜合素質(zhì)。
5、建立暢通有效的溝通渠道和有效的激勵機制,做好員工激勵及獎懲等工作的推進。
6、依據(jù)公司的組織架構(gòu)及人員核定方案,組織各部門編寫崗位說明書,并依據(jù)公司內(nèi)部組織調(diào)整及運營變化及時進行調(diào)整完善。
7、負責組織制定公司各部門工作規(guī)章及業(yè)務流程、表單,協(xié)助總經(jīng)理建立完善的公司管理平臺。
8、負責人力資源部門的日常管理工作,負責制定人力資源部年度、月度工作計劃并進行分解。
9、全面處理協(xié)調(diào)勞動人事方面的糾紛。
10、負責組織公司企業(yè)文化的營造和推廣活動,組織員工學習和宣傳企業(yè)文化和企業(yè)精神。
二、崗位能力
1、具備基本的專業(yè)知識和基礎技能。能熟練操作辦公軟件、具備良好的語言表達能力和交際能力、具有較強的處理問題的能力;
2、具有管理才能和良好的個人形象;
3、具有開拓創(chuàng)新的理念;
4、具有良好的溝通交流能力,具有良好的理解能力;
5、具有敏銳的洞察力,掌握企業(yè)運轉(zhuǎn)和市場動態(tài),能隨著公司及市場的變化改變自己的策略;
6、具有善于傾聽的能力;
7、具有較強的時間觀念;
8、具有學習和提高自身水平的能力。
三、任職條件
1、專業(yè)及學歷:人力資源、公共關(guān)系、管理學或其他相關(guān)專業(yè)大專以上學歷;
2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗,3年以上中型規(guī)模企業(yè)人力資源副經(jīng)理以上工作經(jīng)驗;
3、接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;
公司簡介
廣西鑫洪濤投資有限公司成立于2017年9月,注冊資本壹億零壹佰陸拾萬元,主要承擔區(qū)內(nèi)外城鄉(xiāng)基礎設施項目的投資、建設和管理,專注參與政府PPP項目投資建設,土地整理及儲備開發(fā),憑資質(zhì)證書從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營、以及礦產(chǎn)品投資銷售,餐飲業(yè)投資等工作。公司依區(qū)域及業(yè)務特點設有資產(chǎn)管理公司、建設工程公司、項目管理(咨詢)公司、貿(mào)易公司、勞務公司(人力資源服務公司)、園林景觀裝飾公司、信息技術(shù)公司、餐飲公司等8個全資子公司。公司產(chǎn)業(yè)涉足土地一級開發(fā)、房地產(chǎn)開發(fā)、城市基礎設施、電力工程設計施工、礦產(chǎn)品銷售、信息技術(shù)開發(fā)、餐飲經(jīng)營等。
公司堅持以誠信為本,通過優(yōu)才計劃構(gòu)建有競爭力的人才體系,積極開展政策研究、推進投資項目融資建設,已與多家金融機構(gòu)簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議,為重點項目建設提供了堅強的資金保障。
特別提醒:
一、請直接在本網(wǎng)頁上進行投遞,并請留意站內(nèi)信息;
二、投遞簡歷后逾期沒有收到回復,您可以做其他選擇,我們將把您的資料納入“人才儲備庫”,有相應適合崗位時,我們會再次與您取得聯(lián)系。
上班地點
工作地址:
青秀區(qū)民族大道127號鉑宮國際2307 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
行政人力主管4000-5000元南寧-江南區(qū)廣西眾悅汽車服務有限公司汽車及零配件崗位職責: 1、行政性后勤管理:1)負責公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作;2)辦公場所的安全保衛(wèi)、消防管理工作;3)辦公場所環(huán)境的維護;4)水、電、空調(diào)、辦公設備保養(yǎng)、維修等工作的跟進和辦公設備的維護;5)食堂的管理,監(jiān)督食堂飲食的安全衛(wèi)生、價格; 2、日常行政管理:1)車輛的使用登記、安排工作(登記完整,無遺漏、無差錯);2)辦公用品的采購申請、儲備及派發(fā)管理(控制成本,不超過原定預算標準);3)相關(guān)文件、檔案、資料、合同的存檔、借閱的管理(保管安全、無丟失);4)固定資產(chǎn)的管理,建立公司資產(chǎn)臺賬;5)會議、活動的組織籌備工作;6)對來訪客人做好接待、登記、引導,安排洽談地點,及時通知被訪人員;7)辦公區(qū)域各部門的鑰匙編號、派發(fā)、建檔、保管工作(記錄完整、保管安全); 3、話費、電費、寬帶繳費,發(fā)票的領(lǐng)取及集團快遞登記與核算,行政油卡的充值與管理; 4、公司會議的會議準備(茶水等)、會議室、培訓室使用的管理、預約登記; 5、租金的繳納及各子公司租金繳納的提醒; 7、參與并協(xié)調(diào)公司年會、員工活動各項會議組織和協(xié)助; 8、參與制定部門工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案; 9、行政辦公用品、員工生活、勞保及物業(yè)服務物資的采購,保管、發(fā)放和登記臺賬工作,保證賬物相符; 10、參與制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行; 11、負責管理和辦理公司所需各項證照; 12、員工的培訓、招聘工作; 13、公司人員入職、晉升、調(diào)動、請假、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗、離職等相關(guān)手續(xù); 14、考勤管理(月度考勤匯總表、云之家錄入及整理、假條的管理、休息排班); 任職要求: 1、全日制大專(含)以上相關(guān)專業(yè)學歷;行政管理、工商管理等文史類專業(yè)畢業(yè); 2、3年以上行政人事工作經(jīng)驗,有較好組織協(xié)調(diào)能力和文字表達能力,對數(shù)據(jù)敏感; 3、具有組織協(xié)調(diào)、判斷分析、參與政策與操作、成本控制工作經(jīng)驗; 4、有汽車經(jīng)銷商企業(yè)行政23小時前
-
人力資源實習生3000-4000元南寧-青秀區(qū)-三祺廣場北京小米移動軟件有限公司計算機軟件【工作職責】 1、在招聘渠道上發(fā)布、更新及維護職位; 2、簡歷篩選,候選人意向溝通以及面試安排; 3、協(xié)助HR團隊處理人事相關(guān)的其他工作事項; *大廠背景,入職有帶教,可滿足不同階段同學的學習成長訴求 【職位要求】 1、統(tǒng)招本科學歷(面向大三、大四學生,23屆畢業(yè)生優(yōu)先) 1、至少實習4個月,每周到崗4天及以上 2、積極主動,活潑開朗,具備較強的溝通和抗壓能力; 3、有招聘相關(guān)實習經(jīng)驗加分,人力資源專業(yè)背景加分,在學校組織過大型活動加分,聰明好學加分; 4、本崗位優(yōu)先對人力資源有認知了解,且未來從事相關(guān)工作的同學。23小時前
-
市場拓展(人力資源)8000-10000元南寧-良慶區(qū)南寧市萬科物業(yè)服務有限公司物業(yè)管理/商業(yè)中心崗位職責: 1、負責人力資源市場業(yè)務拓展、客戶關(guān)系維護、合同簽訂等BD全流程工作; 2、負責片區(qū)內(nèi)客戶地圖摸排,形成清晰的拓展思路和打法; 3、負責內(nèi)部客戶的關(guān)系維護,聯(lián)動內(nèi)部資源。 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、一年以上人力資源服務行業(yè)BD經(jīng)驗,了解外包、靈活用工、RPO、獵頭等服務特點; 3、具備B端或G端資源; 4、性格外向,目標感強,做事有計劃,擅長溝通談判。2024-11-14盧女士
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西力軒建設工程有限公司原材料和加工崗位職責: 人事: 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、薪酬、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、負責建立、維護人事檔案及儲備人才庫,辦理和更新勞動合同; 3、負責人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、負責招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動; 7、負責面試、離職等人員電話回訪 行政: 1、負責辦公用品、固定資產(chǎn)及低值易耗品采購、發(fā)放、管理; 2、負責行政類費用報銷; 3、負責文件收發(fā)、編號、登記、分送、催辦,嚴格執(zhí)行保密制度; 4、負責文印資質(zhì)管理; 5、負責會務外聯(lián)管理; 6、完成領(lǐng)導安排的其他臨時性工作。 任職要求: 1、人力資源、行政類專業(yè)優(yōu)先; 2、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強; 3、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件; 福利:周末雙休、包中餐、節(jié)日福利、國家法定節(jié)假日休息2024-11-14陳小姐
-
人力資源經(jīng)理6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西焱工電力科技有限公司電力/水利崗位職責: 1、負責擬定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和組織結(jié)構(gòu)改善方案; 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃組織制定人力資源規(guī)劃和年度工作統(tǒng)籌; 3、負責公司人才梯隊建設、人才的儲備管理,保證公司所需的各類人才能及時到位; 4、編制公司的人事機構(gòu)設立、定崗定員,編制崗位職責說明書; 5、組織協(xié)調(diào)人員招聘、薪酬、勞動記錄、專業(yè)技術(shù)人員管理和職稱考核評估、績效考核、教育培訓、勞動保護等業(yè)務工作; 6、協(xié)助總經(jīng)理完善企業(yè)管理制度,負責企業(yè)文化建設的開展和推進,增強員工的凝聚力; 7、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。 崗位要求: 1、全日制大學本科以上學歷,人力資源管理或者工商管理專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備企業(yè)五年以上人力資源管理工作經(jīng)驗; 3、具有較強的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,團隊協(xié)作意識和服務意識,學習能力和執(zhí)行能力強,具有較強的抗壓能力和適應新環(huán)境能力。 薪資待遇: 1)月薪6000-8000元/月,具體視工作經(jīng)驗及能力定; 2)正常雙休及法定節(jié)假日,公司包午餐; 3)有節(jié)假日福利,年終獎金。2024-11-141512*************
-
行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作,及領(lǐng)導安排的其他工作2024-11-14112023382@qq.com
-
人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-現(xiàn)代·國際廣西龍基置業(yè)有限責任公司房地產(chǎn)開發(fā)崗位應聘資格: 1、男、女不限,男性身高170cm以上,女性身高162cm以上,形象氣質(zhì)佳; 2、有良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力,為人正直,親和力強,具有良好的職業(yè)操守; 3、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗,人力資源管理、工商管理、行政管理、企業(yè)管理、會計學、漢語言文學等相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)。 崗位主要職責: 1、負責人才招聘、勞動合同管理、人事檔案建立和管理等工作; 2、負責執(zhí)行員工入職、離職、職務晉升、崗位調(diào)動、薪資調(diào)整、績效獎懲等具體工作流程; 3、負責辦理員工社會保險手續(xù); 4、協(xié)助上級領(lǐng)導組織、開展員工培訓工作; 5、參與改進人力資源管理相關(guān)規(guī)章制度和工作流程; 6、協(xié)助上級領(lǐng)導做好勞資關(guān)系維護工作; 7、參與執(zhí)行企業(yè)文化建設活動; 上班地址:柳州市柳東大道2024-11-14周小姐、黃小姐
-
南寧-青秀區(qū)-投資大廈廣西鋁業(yè)集團有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務工作內(nèi)容: 1.協(xié)助員工檔案管理與維護工作; 2.協(xié)助公司員工繼續(xù)教育、員工勞動關(guān)系及人事事務管理; 3.各類培訓、招聘、考核文檔整理; 4.完成部門領(lǐng)導交辦的其他事情。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有良好的文字寫作能力,孰練操作基本的辦公軟件; 3.有良好的溝通能力、抗壓能力及團隊協(xié)作能力; 4.做事認真細致,積極主動,吃苦耐勞,性格陽光開朗,有良好的責任心和保密意識; 5.公司提供餐飲補助,交通住宿自行解決; 5.實習期不低于2個月(在實習期間,若遇學業(yè)安排或突發(fā)事項,可靈活安排請假),能開實習證明。2024-11-14
-
人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-萬象城廣西文淇投資有限公司金融/投資/證券1、負責建立并完善公司的人事行政管理制度、流程和標準。 2、負責公司人員招聘工作,包括制定招聘計劃、發(fā)布招聘廣告及策劃招聘活動等工作,對候選人進行面試,評價其能力和工作素質(zhì),并及時向上級匯報。 3、負責制定并實施員工培訓和發(fā)展計劃,建立健全的培訓體系,評估員工的培訓效果,并根據(jù)情況進行調(diào)整和完善; 針對業(yè)務團隊情況,設計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施。 4、負責員工績效管理工作,制定績效考核標準和工作量指標,評估員工績效并提供改善方案,不斷提高員工工作效率。 5、負責制定和實施公司的考勤管理制度,監(jiān)督公司考勤制度的執(zhí)行情況和效果,確保公司能夠嚴格按照考勤制度管理員工。 6、管理并監(jiān)督公司的薪酬管理,制定工資體系和激勵政策,確保公司的薪酬管理方案合法、合理、公正、透明。 7、定期提交各類人事報表和分析匯報,對人效負責,為決策提供數(shù)據(jù)支持。 職位要求: 1、本科及以上學歷,人力資源、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、具備豐富的人事管理經(jīng)驗,較強的團隊協(xié)作能力和溝通能力,善于協(xié)調(diào)不同團隊完成任務。 3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力和判斷力,能夠獨立思考并快速解決問題 上班時間: 早九晚六2024-11-13沈佩蓉
-
人力資源經(jīng)理5000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)南寧市安和機械設備有限公司機械/設備/重工1.在50人以上制造業(yè)5年以上人力資源管理的工作經(jīng)驗。 2.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐,對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設計、績效激勵考核、員工培訓等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。 3.熟悉國家關(guān)于人力資源管理的相關(guān)法律法規(guī)與政策。 4.具備優(yōu)秀溝通、協(xié)調(diào)能力,具有較強的語言和文字表達能力。 崗位職責: 1.全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略,制定計劃并執(zhí)行實施。 2.完善公司人力資源管理體系及管理制度,完善適合公司的人力資源管理模式,并監(jiān)督執(zhí)行實施。 3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經(jīng)理負責,完成總經(jīng)理安排的各項工作2024-11-13黃小姐、周小姐
南寧相關(guān)熱門崗位
人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人力資源主管人力資源經(jīng)理人資主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管社保經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理hr主管人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人事主管(hrbp)人力資源主管hrbp人力資源專員/主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hrhr人力資源主管人資專員/主管行政人力資源主管行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理人力行政經(jīng)理人事主管/經(jīng)理人力行政主管人事行政主管/經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管
- 廣西鑫洪濤投資有限公司
- 所在行業(yè) 餐飲/房地產(chǎn)/投資
- 成立時間 7年(2017年9月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --