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職位描述

合伙人不需要投資一分錢就能拿到10%的股份，前9個月拿4.5%股份分紅.........到第十個月拿10%，1~9個月沒有崗位工資，第10個月之后的待遇：10%股份分紅+崗位工資（含績效工資）2500+全勤獎100+敬老金200+崗位提成，公司可提供食宿，跟著公司的步伐走1~2年可能你就會擁有6~10家餐飲店10%的股份。

公司簡介

????方巨公司座落于中國綠都城市廣西南寧市，公司主要經(jīng)營有：計算機、網(wǎng)絡、電子、手機通訊。數(shù)碼產(chǎn)品、企業(yè)影響策劃，餐飲管理信息咨詢,是一家營銷型企業(yè)，公司秉承以人為本，科技創(chuàng)新的原則，以品質(zhì)和服務為企業(yè)的立足點，打造了強大的整合和營銷團隊，贏得了良好的口碑和市場份額。??在產(chǎn)品方面，我們有多年的行業(yè)經(jīng)驗，從產(chǎn)品立項開始，通過工業(yè)設計，功能體驗等來最大限度的滿足廣大消費者的需求，讓產(chǎn)品貼近市場，讓產(chǎn)品說話，把最實惠產(chǎn)品帶給客戶。??????在渠道建設方面，我們建立的是深度捆綁的商業(yè)聯(lián)盟，廠商共贏合作伙伴關(guān)系，我們一直堅守“幫助客戶成功，同時成就自己”的雙贏準則。共同把方巨打造成真正意義的名牌。??在市場投入方面，我們注重循序漸進，可持續(xù)發(fā)展，有的放矢，重點市場，重點客戶，重點投放的原則，通過一系列的整合傳播，建立個性鮮明的品牌形象。??我們以“專業(yè)、專注、專心”為準則，注重專業(yè)領域的長遠發(fā)展，專注的堅持我們的承諾，專心的做好每個細節(jié)，提供貨真價實的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品來回報消費者和回饋社會。???公司秉承“以科技創(chuàng)新引領時尚生活”的企業(yè)理念，與國內(nèi)外著名方案公司強強聯(lián)手永久性緊密戰(zhàn)略合作，并與三大運營商成功商業(yè)合作，和全球100家知名供應商長期戰(zhàn)略聯(lián)盟。真誠的感謝各界同仁對方巨的關(guān)注和大力支持！企業(yè)愿景――行業(yè)領先基業(yè)長青企業(yè)使命――創(chuàng)造價值?服務社會?成就員工企業(yè)精神――專于心?敏于行?立于信?成于德企業(yè)價值觀：發(fā)展觀――穩(wěn)健經(jīng)營效益優(yōu)先?和諧發(fā)展幸福觀――體面工作?體面生活人才觀――德才兼?zhèn)?以德為先?人盡其才工作觀――專心?專業(yè)?專注

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 女裝督導
8000-10000元

南寧-青秀區(qū)-麗原·天際

廣西榕萱良品牌管理有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務

一、工作職責： 1、分析市場和競爭環(huán)境：城市經(jīng)理需要對所在城市或地區(qū)的市場狀況、行業(yè)趨勢以及競爭對手進行深入分析。他們會收集和評估市場數(shù)據(jù)，了解潛在機會和風險，以為戰(zhàn)略規(guī)劃提供基礎。 2、制定發(fā)展戰(zhàn)略和目標：基于對市場和競爭環(huán)境的分析，城市經(jīng)理制定適應性的發(fā)展戰(zhàn)略和目標。他們會考慮市場需求、產(chǎn)品或服務定位、市場份額以及增長潛力等因素，在與公司整體戰(zhàn)略的一致性下，確定城市或地區(qū)的發(fā)展方向。 3、制定行動計劃和策略：城市經(jīng)理將戰(zhàn)略目標轉(zhuǎn)化為具體的行動計劃和策略。他們會與團隊合作，制定實施計劃，明確各項任務、時間表和責任人，以確保戰(zhàn)略能夠有效實施。 4、監(jiān)測和評估戰(zhàn)略執(zhí)行：城市經(jīng)理負責監(jiān)測并評估戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。他們會與團隊成員進行定期溝通和協(xié)調(diào)，了解項目進展和挑戰(zhàn)，并進行必要的調(diào)整和優(yōu)化，以確保戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。 5.、跟蹤市場動態(tài)和趨勢：城市經(jīng)理需要持續(xù)跟蹤市場動態(tài)和趨勢，了解市場變化和新興機會。他們會通過市場調(diào)研、行業(yè)報告和與客戶的接觸等方式，保持對市場的敏銳洞察，及時調(diào)整戰(zhàn)略以適應市場的變化。業(yè)務管理：城市經(jīng)理在業(yè)務管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負責監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務運營，確保各個業(yè)務部門的協(xié)調(diào)運作，以達到預期的業(yè)績和目標。 1、監(jiān)督銷售和市場營銷活動：城市經(jīng)理負責監(jiān)督銷售團隊的業(yè)績和市場營銷活動的執(zhí)行。他們會定期評估銷售目標的達成情況，提供指導和支持，確保銷售團隊有效開展業(yè)務活動，提高市場占有率和銷售額。 2、管理供應鏈和庫存：城市經(jīng)理負責管理商品或產(chǎn)品的供應鏈和庫存，確保供應鏈的暢通和庫存的充足。他們會與供應商合作，協(xié)商采購計劃和交貨安排，以滿足市場需求并控制成本。 3、管理客戶服務：城市經(jīng)理負責管理客戶服務團隊，確保顧客獲得良好的服務體驗。他們會制定客戶服務標準和流程，培訓和指導團隊成員，處理重要客戶的投訴和問題，以建立良好的客戶關(guān)系。 4、監(jiān)控業(yè)務績效：城市經(jīng)理負責監(jiān)控和評估業(yè)務績效，包括銷售額、市場份額、客戶滿意度等指標。他們會制定并跟蹤關(guān)鍵績效指標，分析數(shù)據(jù)并制定相應的行動計劃，以持續(xù)改進業(yè)務績效。 5、協(xié)調(diào)跨部門合作：城市經(jīng)理需要與公司內(nèi)部各個部門進行有效的協(xié)調(diào)和合作，確保各個業(yè)務部門在資源分配、工作協(xié)同以及戰(zhàn)略目標方面的一致性。他們會與跨部門團隊進行溝通和協(xié)作，解決問題并推動戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)。二、任職要求： 1、學歷不限，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有3年以上連鎖女裝門店管理經(jīng)驗優(yōu)先，至少有女性客戶群體公司、行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、溝通能力強、跨部門協(xié)調(diào)能力強、員工組織發(fā)展規(guī)劃意識強； 3、能根據(jù)區(qū)域業(yè)績情況的變動而接受隨時出差。

14小時前

蔣旭; 勤雜
2000-3000元

南寧-青秀區(qū)

廣西萬有物業(yè)管理有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

身體健康，須具備一年以上機關(guān)事業(yè)單位食堂（就餐人數(shù)30人以上）或餐飲酒店同等崗位工作經(jīng)驗。負責管理區(qū)內(nèi)職工食堂每天用餐的原材料接收、菜品的分揀、清洗、烹飪、清洗餐具廚具等工作，每天保證食堂衛(wèi)生干凈，完成采購人交辦的其他事務 5：30-19：00，根據(jù)用餐時間上班工作地：賓陽北收費站（鄒圩）陶圩收費站橫州西收費站

2024-11-14; 餐飲銷售經(jīng)理
4000-8000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市邕江賓館有限責任公司

批發(fā)/零售

1、負責賓客的訂餐工作。 2、接待賓客主動、熱情、禮貌、耐心、周到。為賓客提供最佳服務； 3、積極向賓客介紹并薦酒店餐廳出品； 4、男女不限，年齡18-30歲，女性：身高1.63CM以上，男性：身高1.75CM以上，身體健康、品行端正、形象氣質(zhì)佳、機靈、有良好的溝通能力，中專以上文化程度。 5、有餐廳工作經(jīng)驗優(yōu)先。

2024-11-14

劉經(jīng)理

經(jīng)理; 餐飲儲備店長
4000-5000元

南寧-興寧區(qū)

廣西鐘姐燉品餐飲管理有限公司南寧三塘分公司

餐飲業(yè)

1.帶領團隊 2.招募并培訓員工 3.維護產(chǎn)品 4.提升業(yè)績

2024-11-14

譚敏; 餐飲部領班
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)-青秀山莊

廣西君豪逸園酒店管理有限公司

酒店/旅游

崗位描述： 1、負責為客人領位、餐廳擺臺、收餐、對客服務、宴會服務等； 2、注意客人用餐情況及時更換餐具，及時清理桌面，更換整潔的臺墊，按標準布置好臺面； 3、形象氣質(zhì)佳；有較強的服務意識； 4、能吃苦耐勞，服從工作管理安排。任職要求： 1、高中以上學歷，熱愛餐飲服務工作。熱情大方，言談得體。 2、身體健康，相貌端正。 3、接受過正規(guī)餐飲服務工作培訓優(yōu)先。

2024-11-14

孫成程; 餐飲店長/前廳負責人-欽州火鍋店
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

火鍋店潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負責門店的前廳運營和管理，嚴格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店營業(yè)額及相關(guān)指標，抓服務和翻臺率，提升顧客滿意度和品牌美譽度。 3、熱情待客，態(tài)度謙和，提升團隊能力，客訴規(guī)避與處理。加強現(xiàn)場督導管理，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。 4、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌能力、抗壓與執(zhí)行能力。 5、工作踏實，責任心強，執(zhí)行力強，身體健康。 6、包吃包住、月休4天、全勤獎、各類獎勵、培訓提升團隊有活力，工作氛圍好，發(fā)展空間大

2024-11-13

陳東勝; 茶藝主管（餐飲經(jīng)驗優(yōu)先）
5000-6000元

南寧-青秀區(qū)

廣西雅博茶業(yè)有限公司

金融/投資/證券

在酒店餐飲茶藝部負責管理茶藝師團隊，茶藝師日常負責酒店餐飲的餐中茶水服務（功夫茶、壺茶），月休四天，包吃住！職位招聘1-20人

2024-11-13

王裕; 連鎖餐飲財務經(jīng)理
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧星燎餐飲有限公司

餐飲業(yè)

工作內(nèi)容： 1、負責公司財務管理工作，包括但不限于財務數(shù)據(jù)管理、報表管理與分析、稅務規(guī)劃管理、財務制度流程優(yōu)化、資金風險管控、經(jīng)營風險管控等； 2、負責公司各項票據(jù)資料、記賬憑證、各類報表錄入與審核工作，各類往來賬、應收應付等規(guī)范處理； 3、負責公司財務規(guī)劃與管理，內(nèi)外帳統(tǒng)籌； 4、指導并優(yōu)化財務團隊的日常作業(yè)流程，提升財務管理效率和質(zhì)量 5、負責該崗位憑證、報表等財務資料整理、裝訂、風險管理。崗位要求： 1、熟悉現(xiàn)行企業(yè)財務準則，做事細致嚴謹，有原則； 2、在財務分析和稅務管理方面有豐富的實踐經(jīng)驗，對財務綜合管理有深入理解，具備中級以上會計師資格優(yōu)先； 3、3-5年財務經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗，餐飲業(yè)、酒店業(yè)等企業(yè)財務工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、40歲以下，本科以上學歷，會計、審計、財務管理專業(yè)； 5、熟練使用office辦公軟件，熟練使用用友軟件。提供免費工作餐，月休4天，有社保，生日假，團隊有活力，每月15日發(fā)工資

2024-11-13

陳東勝; 餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

一．工作職責 1、協(xié)助店長完成門店的整體基礎營運管理（服務、產(chǎn)品品質(zhì)、清潔、滿編、顧客體驗等）、檢查、考核工作。 ?2、領帶員工完成門店的各項經(jīng)營管理指標，例如：績效、成本、利潤、線上線下運營等。 ?3、控制門店人及物的成本、尋求機會點提升營業(yè)額與利潤，使門店利潤額最大化，按照店長要求執(zhí)行經(jīng)營計劃，并針對經(jīng)營狀況提出有效的改進建議和方法。 4、團隊發(fā)展培訓、跟進、指導和發(fā)展團隊，以確保他們能始終傳遞品牌標準和完美的顧客體驗。（招聘、培訓） 5、組織日會、周會、月會、門店告示、一對一溝通等，做好上傳下達“橋梁”角色。 6、充分調(diào)動員工積極性，協(xié)助組織其他有利團隊建設的活動，為員工創(chuàng)造良好的工作氛圍。（團建活動） 7、帶領團隊做好服務創(chuàng)新工作，始終為每一位顧客提供完美的用餐體驗。 8、帶領團隊始終按照品牌標準工作，在《營運基礎檢查》中達到并超越合格分數(shù)，并對不合格事物采取改善措施。 9、按照《退菜/審核制度》、《客訴案例處理》或在上級領導指導下妥善處理客訴，了解并收集顧客及員工意見，為公司良好發(fā)展提供寶貴的意見。 10、負責進行設備、設施檢查與保養(yǎng)，確保人員操作的人生安全，以及設備的正常運轉(zhuǎn)和使用。（安全管理和設備維護） 11、配合店長做好訂貨、報損和門店貨物管理，確保門店物品充足且不浪費。（貨物管理） 12、負責前廳人員的排版、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)辦理。二、崗位要求 1、8年以上工作經(jīng)驗,5年以上大型餐飲管理層工作經(jīng)驗，2年以上樓面經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，培訓能力； 3、掌握訂貨管理，優(yōu)質(zhì)服務、環(huán)境清潔、設備設施維護、人事管理和財務管控等業(yè)務知識； 4、掌握計算機基本操作技能；

2024-11-13; 連鎖餐飲運營總監(jiān)
15000-25000元

南寧-良慶區(qū)

廣西闊恩投資發(fā)展有限公司

金融/投資/證券

（連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗）一、崗位職責 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標，制定運營區(qū)域年度預算及制定年度經(jīng)營計劃，并針對計劃進行季度、月度、周目標分解，并且推動目標的實現(xiàn)； 2、負責市場調(diào)研及分析工作，根據(jù)公司要求及結(jié)合市場情況，制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案； 3、負責本區(qū)域品質(zhì)、服務、衛(wèi)生的SOP制定，并對標準進行培訓、監(jiān)督、考核工作； 4、負責完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作； 5、負責對門店出品標準把控； 6、負責對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設及人才進行培養(yǎng)工作； 7、負責門店政府及相關(guān)部門關(guān)系維護，組織協(xié)調(diào)相關(guān)部門，確保門店正常運營；二、崗位要求 1、大專以上學歷； 2、10年以上工作經(jīng)驗，有連鎖餐飲行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗，運營經(jīng)理總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗； 3、連鎖思維能力強，且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力強； 4、有較強的市場敏銳度，團隊帶領及培養(yǎng)能力強。

2024-11-13