職位描述

崗位職責:
1. 負責酒店餐飲店的日常運營管理,包括人員管理、財務管理、營銷策劃等;
2. 制定餐飲店的經營計劃和銷售策略,提高餐飲店的經營效益;
3. 確保餐飲店的服務質量和客戶滿意度,提高客戶回頭率;
4. 負責餐飲店的成本控制和利潤分析,提高餐飲店的盈利能力;
5. 協(xié)調餐飲店與其他部門的合作,保證酒店整體運營的協(xié)調性和高效性。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,酒店管理、餐飲管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具有3年以上酒店餐飲店管理經驗,熟悉餐飲店的運營管理流程;
3. 具備較強的人員管理、財務管理、營銷策劃等能力;
4. 具有良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神;
5. 具備較強的市場分析和決策能力,能夠制定有效的經營計劃和銷售策略;
6. 具備較強的責任心和抗壓能力,能夠應對復雜的經營環(huán)境和工作壓力。

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)大惠豐海鮮廣場(印尼園店)南寧市青秀區(qū)合作路三號印度尼西亞園區(qū)12棟一、二層商鋪 查看上班路線

可能感興趣的職位

南寧-青秀區(qū)-摩卡生活館
工作內容: 1、帶領店員完成門店營業(yè)指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作; 2、營業(yè)數據的統(tǒng)計、整理、分析,編制報表并按時提交給總部運營部; 3、按規(guī)定完成各項銷售工作; 4、按公司要求維護門店設備設施、按訓練4步驟培訓員工; 5、充分調動員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍; 6、做好門店每日的日清及日結工作; 7、建立和培養(yǎng)團隊,管理店員及任務分配; 8、完成門店各類數據統(tǒng)計; 9、完成上級領導交辦的其他任務
黃女士
南寧-良慶區(qū)
崗位職責:1、全面管理:負責整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團隊建設:招募、培訓、激勵和管理員工團隊,打造高效的工作效率, 3、服務監(jiān)督:確保提供優(yōu)質、高效的的顧客服務,處理顧客反饋和投訴,維護良好的顧客關系, 4、菜品質量的把控:與廚房團隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質量,確何符合標準, 5、成本的管控:嚴格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標達成, 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應充足且不浪費, 7、設施維護:確保門店設施設備的正常運行維護, 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數據和工作進展, 9、品牌推廣:維護和提升餐廳品牌形象,執(zhí)行品牌標準和規(guī)范。
鄧凱云
餐飲廚師長
6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
服務員7名:工資2800-3500 收銀員前臺1名:2800-3500 領班1名:3200-4500 廚工4名:3000-4000 廚房主管1名:3500-4500 洗碗工1名:2500-3000 廚師長1名:4000+ 店長1名4000+
盧明
水果督導
7000-8000元
南寧-青秀區(qū)
1、熟悉水果產品知識,提煉產品賣點,并負責推廣至各個銷售終端,指導生鮮經理/主管、店長將其貫徹到日常銷售工作中。 2、負責公司的門店水果經營方面培訓方案的擬定與執(zhí)行。 3、做好市調,及時反饋水果市場運營信息。 4、準確及時地收集競爭對手信息,并向相關主管部門反饋。 5、根據市場需要,協(xié)助門店店長、經理策劃、實施各類廣告、公關、促銷活動。 6、能接受出差,需要經常到門店巡檢生鮮水果的經營情況 7、需要有5年以上大型商超生鮮管理工作經驗
方主管
南寧-青秀區(qū)
1、熟悉餐飲企業(yè)做賬模式,能獨立展開工作,有餐飲行業(yè)會計工作經驗優(yōu)先考慮。 任職資格: 1、會計專業(yè),大專以上學歷,有初級會計證; 2、3年以上會計工作經驗,有餐飲企業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3、工作認真細致,積極上進,有良好的職業(yè)素養(yǎng),良好的溝通表達能力; 4、思維敏捷,思路清晰,學習接受能力強,能獨立思考,善于總結經驗; 周末雙休,法定節(jié)假日正常放假。上班時間9:30--18:30提供工作餐
覃經理
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-福建大廈
廣西富豐集團有限公司
農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
一、崗位職責 1、產中研發(fā)管理 負責社區(qū)團餐產品的整體研發(fā)策略,包括新品開發(fā)、菜品改良及優(yōu)化。 帶領團隊進行市場調研,分析消費者需求及行業(yè)趨勢,制定符合市場需求的產品研發(fā)計劃。 監(jiān)督產品研發(fā)進度,確保產品按時按質完成,并符合食品安全及營養(yǎng)健康標準。 2、營養(yǎng)升級 主導團餐產品的營養(yǎng)搭配與升級,確保菜品營養(yǎng)均衡,滿足不同年齡段及特殊人群(如學生、兒童、定制者等)的飲食需求。制定科學的營養(yǎng)食譜,提升產品競爭力。 3、營銷與品牌建設 制定并實施社區(qū)團餐的營銷策略,包括線上線下推廣、活動策劃等,提升品牌知名度和市場占有率。 分析市場反饋,調整營銷策略,提高客戶滿意度和忠誠度。 拓展銷售渠道,與社區(qū)、物業(yè)、企事業(yè)單位等建立合作關系,擴大市場份額。 4、標準化建設 建立和完善團餐生產、加工、配送等環(huán)節(jié)的標準化流程,確保產品質量穩(wěn)定可靠。 監(jiān)督執(zhí)行標準化操作規(guī)范,提升生產效率和產品質量。 定期對標準化流程進行評估和優(yōu)化,以適應市場變化和客戶需求。 5、培訓指導 負責對團隊成員進行產品知識、營養(yǎng)知識、營銷技巧等方面的培訓,提升團隊整體能力。 指導團隊成員解決工作中遇到的問題,提供必要的支持和幫助。 建立良好的團隊氛圍,激發(fā)團隊成員的積極性和創(chuàng)造力。 二、任職資格 1、本科及以上學歷,食品科學、營養(yǎng)學、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5-10年以上餐飲行業(yè)或相關領域工作經驗,其中至少3年以上團餐管理或產品研發(fā)經驗。 3、熟悉餐飲行業(yè)市場動態(tài),具備產品研發(fā)、營養(yǎng)搭配、營銷策劃等方面的專業(yè)知識。 4、具備優(yōu)秀的團隊管理和領導能力,能夠帶領團隊完成既定目標。 5、具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門及合作伙伴有效溝通。 6、具備較強的責任心和抗壓能力,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境。
786686707@qq.com
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈
1:北海寧春城4樓,全國連鎖品牌【敢動連鎖男裝】店鋪高薪招聘優(yōu)秀員工。 2:形象氣質佳,男女不限,普通話流利,有一定的服裝類銷售經驗。 3:高底薪,高提成,月休四天。 4:有賺錢的動力,想要挑戰(zhàn)高薪優(yōu)先,想要找個工作混日子的朋友勿擾!
姜莉
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、履行小隊長職責,監(jiān)督廚房員工的操作標準(含食、消安); 2、能執(zhí)行廚房員工的帶訓和鑒定 任職條件: 1、相關工作經驗1年以上; 2、廚房所有崗位能完成通崗; 3、具備良好的溝通協(xié)調能力; 福利待遇: 1、月薪:3800-5000元/月(構成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經理—店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
施女士
南寧-江南區(qū)
一、主要職責: 1、運營管理:全面負責酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標。 2、團隊管理:培訓和管理樓面服務團隊,制定并優(yōu)化崗位職責和工作流程,提升團隊整體水平。 3、客戶服務:監(jiān)督并提升客戶服務質量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。 4、市場適應:根據市場趨勢和顧客需求調整菜品和服務內容,與廚房團隊緊密合作,確保菜單的高質量和穩(wěn)定供應。 5、例會組織:定期召開工作例會,跟進工作進展,分析問題并制定改進方案。 6、數據分析:進行業(yè)務數據分析,提出優(yōu)化建議,提升運營效率和業(yè)績。 二、任職要求: 1、經驗要求:具有5年以上相關工作經驗,其中包括3年以上的餐飲管理經驗和2年以上的樓面經理經驗。 2、能力素質:具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,能有效管理團隊并解決問題。良好的客戶服務意識和團隊合作精神。 3、專業(yè)知識:熟悉訂貨管理、服務質量控制、環(huán)境維護、設備管理、人事和財務管控等方面的知識。 4、計算機技能:熟練使用辦公軟件,如Excel和Word,能夠進行數據分析和報告撰寫。 三、我們提供: 1、薪資待遇:具有競爭力的薪資和獎金激勵機制。 2、福利待遇:包括社會保險、帶薪年假等。 3、職業(yè)發(fā)展:提供系統(tǒng)的培訓和廣闊的晉升空間,助力您的職業(yè)成長。 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。
南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)
南寧-青秀區(qū)
崗位職責: 1、對餐廳的顧客滿意度進行可行性分析,制定可行方案; 2、制定招募計劃,使餐廳員工得以發(fā)展; 3、每月進行經營分析并制定有效行動; 4、策劃商圈及店內營銷活動,提升餐廳出品速度和服務質量; 5、領導交辦的其它工作。 任職資格: 1、熟悉餐飲行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢,熟悉餐飲運營流程; 2、同行業(yè)3年以上工作經驗; 3、熟練掌握office等辦公軟件; 4、有帶領團隊工作的經驗。 福利待遇: 1、年薪10萬-20萬 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法假補貼、豐富的團建活動、不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電?? 晉升機制: 店長—平臺制或營運經理—總監(jiān)—副總 經理級(含)以上入職3個月,通過考核轉正后,可入股公司開業(yè)盈利的門店,享受每月度門店盈利的分紅,實現(xiàn)高收入!
施女士
南寧市大惠豐海鮮廣場招聘:公司標志 logo
南寧市大惠豐海鮮廣場
所在行業(yè) 餐飲/零售/煙草
成立時間 12年(2012年4月25日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 --

該公司其他職位

保潔阿姨

¥3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廚房水臺

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

服務員

¥4000-5000元

南寧-青秀區(qū)
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