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職位描述

一、崗位職責(zé)：

1.門店日常營運(yùn)管理，全面負(fù)責(zé)門店營業(yè)業(yè)績、日常事務(wù)、員工管理；

2.愛崗敬業(yè)，服從公司的統(tǒng)一安排和調(diào)動；

3.協(xié)調(diào)好與各方面的關(guān)系，對公司管理人員對本店工作的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)要主動情積極配合；

4.有餐飲店相關(guān)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

二、員工薪資福利：

1、包吃住有房補(bǔ)；

2、節(jié)假日三倍工資，免費商保、五險、節(jié)日福利等，證件費用工作滿半年公司報銷；

3、適應(yīng)早晚班；

三、面試地址：南寧市青秀區(qū)匯東國際B座705，地鐵1號線金湖廣場地鐵站（B出口）步行20米即可到達(dá)。

四、工作地點：南寧市青秀區(qū)門店

公司簡介

待完善

上班地點

工作地址：來賓興賓區(qū)嘗不忘(大地景苑店)來賓市興賓區(qū)桂中大道大地景苑B區(qū)8號嘗不忘查看上班路線

可能感興趣的職位: 餐飲店長
10000-13000元

南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊

南寧森谷町餐飲管理有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1. 享受合伙人機(jī)制，利潤分紅； 2.制定?店各崗位工作流程標(biāo)準(zhǔn); 3.負(fù)責(zé)?店各崗位的培訓(xùn)與考核工作; 4.負(fù)責(zé)?店的日常運(yùn)營管理和監(jiān)督工作，確保正常、高效、優(yōu)質(zhì)運(yùn)行，對執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé); 5.負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作，對顧客滿意度負(fù)責(zé); 6.負(fù)責(zé)線上平臺的運(yùn)營維護(hù)以及外部渠道的拓展; 7.制定和實施公司的經(jīng)營管理戰(zhàn)略，及時反饋執(zhí)行結(jié)果并且給出建議; 8.高度貫徹執(zhí)行公司經(jīng)營管理方針、政策，認(rèn)真完成公司下達(dá)的各項工作任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo); 9.組織實施?店年度、月度經(jīng)營計劃方案; 10.隨時掌握行業(yè)最新的市場信息、完成市場調(diào)研，調(diào)整運(yùn)營策略，制定運(yùn)營、營銷方案; 11.負(fù)責(zé)前廳團(tuán)隊的人才培養(yǎng)以及激勵政策的制定及實施;

安冰峰; 樓面經(jīng)理
4000-8000元

南寧-興寧區(qū)-萬里國際南寧汽配城

廣西桂仁堂中醫(yī)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

主要職責(zé)： 1，監(jiān)督和管理醫(yī)館的服務(wù)團(tuán)隊，包括安排排班、培訓(xùn)和績效評估等等。 2，確保所有服務(wù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行服務(wù)，并為顧客提供細(xì)致、專業(yè)的服務(wù)。 3，維護(hù)醫(yī)館的干凈整潔，并確保所有區(qū)域符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全規(guī)范。 4，負(fù)責(zé)處理顧客反饋和投訴，并及時有效地解決問題。 5，參與制定和執(zhí)行養(yǎng)生館的服務(wù)策略和目標(biāo)。 6，協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行日常運(yùn)營管理工作。技能和資格要求： 1，至少2年醫(yī)館或類似服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗，具備樓面管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2，熟悉醫(yī)館服務(wù)流程和標(biāo)準(zhǔn)。 3，具備良好的溝通、人際交往和團(tuán)隊管理能力。 4，能夠承受壓力并高效解決問題。 5，具備良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向 6，熟練掌握相關(guān)操作軟件。教育和經(jīng)驗要求: * 高中或以上學(xué)歷。 * 具備養(yǎng)生保健、美容或健康管理相關(guān)專業(yè)知識。

于慧; 樓面經(jīng)理
5000-7000元

南寧-江南區(qū)

南寧市彭記官垌魚莊

娛樂/休閑/體育

1、全面負(fù)責(zé)處理酒樓的總體事務(wù)，并及時完成酒樓所制定的各項目標(biāo)。 2、制定酒樓的管理目標(biāo)和經(jīng)營方針，制定市場拓展計劃，提高酒樓市場份額。檢查營業(yè)進(jìn)度與計劃完成情況并采取對策。 3、建立健全酒樓的組織管理系統(tǒng)，主持總監(jiān)辦公會。傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)有關(guān)指示，協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。 4、健全酒樓的各類制度，檢查，分析每月營業(yè)情況。 5、定期巡視公眾場所及各部門的工作情況，檢查服務(wù)態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量。 6、培養(yǎng)人才，指導(dǎo)各部門的工作，提高整個酒樓的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。任職要求： 1、28-45歲，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限，相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先考慮，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬限制； 2、3年以上酒店、酒樓、餐飲會所等樓面管理經(jīng)驗； 3、熟悉酒店的運(yùn)營流程，日常運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范； 4、溝通能力強(qiáng)，能吃苦耐勞； 5、有一定的管理能力和組織能力； 6、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和穩(wěn)定性。

蘇經(jīng)理; 餐飲店長
10000-12000元

南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場

南寧市吉笑江南餐飲服務(wù)有限公司

餐飲業(yè)

餐飲店長職責(zé)： 1、服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，負(fù)責(zé)本店的全面工作，執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2、及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題；開拓進(jìn)取，結(jié)合實際，敢于、善于提出各種合理化建議。 3、負(fù)責(zé)制定服務(wù)規(guī)范、程序和推銷策略，報營運(yùn)部核準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實施；業(yè)務(wù)上精益求精，不斷提高管理水平。 4、審閱當(dāng)天的營業(yè)報表，進(jìn)行營業(yè)分析，做出相應(yīng)的經(jīng)營決策，并保證營業(yè)款安全。 5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領(lǐng)班等，根據(jù)就餐客人的意見，改進(jìn)和提高服務(wù)、菜品質(zhì)量。 6、督促完成本店日常經(jīng)營工作，按時作好考勤記錄；月末編制員工考勤表，檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。 7、熱情待客、態(tài)度謙和、常與客人溝通、征詢反饋意見、妥善處理客人的投訴、不斷提高服務(wù)質(zhì)量。 8、加強(qiáng)財產(chǎn)管理，掌握和控制好物品的使用情況，減少費用開支和物品損耗，嚴(yán)控成本，杜絕浪費。 9、認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全；等幾個主要環(huán)節(jié)工作，責(zé)任到人，嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。職位招聘3人

王笑; 餐廳樓面經(jīng)理
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)楊姐小茉莉餐飲店

餐飲業(yè)

1、對餐廳實行全面管理，確保為客人提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù)，完成每月營業(yè)指標(biāo)。　　2、負(fù)責(zé)餐飲部員工的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn)，督促各崗位抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。　　3、根據(jù)制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，確保員工對賓客服務(wù)的正確性及一貫性。　　4、檢查各類用具的破損丟失情況，將各項易耗品費用降到最低點。　　5、保持并發(fā)展客戶關(guān)系，建立客戶檔案。處理客人投訴，與客人溝通，征求客人反饋意見。　　6、定期召開餐飲部例會，并在開餐前召開餐廳班前會布置任務(wù)，完成上傳下達(dá)的工作。　　7、抓好員工隊伍的基本建設(shè)，熟悉和掌握員工的思想狀況、工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)水平，開展經(jīng)常性的禮貌教育和職業(yè)道德教育，注意培訓(xùn)、考核和選拔人才，培訓(xùn)所有員工按制定的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，熟練掌握服務(wù)技能，優(yōu)質(zhì)高效的工作。　　8、制定、推行和監(jiān)督本部門的各項管理制度。; 餐廳員工
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)楊姐小茉莉餐飲店

餐飲業(yè)

1、了解餐廳服務(wù)流程，熟悉各種菜肴； 2、掌握基本的服務(wù)操作技能，認(rèn)真做好每一餐的服務(wù)工作； 3、每天工作結(jié)束前搞好餐廳餐具的衛(wèi)生工作； 4、儀表整潔，注意個人衛(wèi)生，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度； 5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成其他工作事項。; 餐飲店長
7000-10000元

南寧-青秀區(qū)

南寧市吉笑龍光餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

1.溝通能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)，會操作基本辦公軟件 2.精通門店各項數(shù)據(jù)管理及經(jīng)營 3.會抖音直播及視頻剪輯

王笑; 餐飲店長
9000-12000元

南寧-良慶區(qū)

廣西故湘里餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

崗位職責(zé)：1、全面管理：負(fù)責(zé)整個餐飲門店的運(yùn)營、管理和績效，確保門店的順利運(yùn)行， 2、團(tuán)隊建設(shè)：招募、培訓(xùn)、激勵和管理員工團(tuán)隊，打造高效的工作效率， 3、服務(wù)監(jiān)督：確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù)，處理顧客反饋和投訴，維護(hù)良好的顧客關(guān)系， 4、菜品質(zhì)量的把控：與廚房團(tuán)隊合作，監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量，確何符合標(biāo)準(zhǔn)， 5、成本的管控：嚴(yán)格控制食材、人力、運(yùn)營成本，制定并執(zhí)行成本控制措施，確保利潤目標(biāo)達(dá)成， 6、庫存管理：合理管理食材和物料庫存，確保供應(yīng)充足且不浪費， 7、設(shè)施維護(hù)：確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行維護(hù)， 8、報表匯報：按時向上級匯報門店運(yùn)營數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展， 9、品牌推廣：維護(hù)和提升餐廳品牌形象，執(zhí)行品牌標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

鄧凱云; 餐飲店長
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)

廣西南寧榮和禧餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

全面負(fù)責(zé)餐廳的日常運(yùn)營和管理，確保餐廳的正常營業(yè)和高效運(yùn)作。制定和執(zhí)行餐廳的各項管理制度和流程，包括服務(wù)規(guī)范、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和品質(zhì)要求等。負(fù)責(zé)餐廳員工的招聘、培訓(xùn)和管理工作，提升員工的服務(wù)意識和專業(yè)技能。監(jiān)督和指導(dǎo)員工的工作，確保服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理，包括成本控制、費用管理和利潤目標(biāo)等。建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系，處理客戶投訴和反饋。

萬哲李; 餐飲店長
7000-12000元

南寧-青秀區(qū)

廣西巡耕記餐飲管理有限公司

餐飲業(yè)

負(fù)責(zé)門店日常經(jīng)營管理，保證餐廳在有序、穩(wěn)定的狀態(tài)下運(yùn)行，提升顧客滿意度，對全店成本與費用的有效控制負(fù)責(zé)，有一定的餐飲3年以上管理經(jīng)驗，熟悉餐廳的各項管理工作流程和管理規(guī)范。

龍衛(wèi)軍