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南寧管理咨詢公司綜合管理招聘

共找到 16條 南寧 綜合管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
一、崗位職責(zé):
1.制訂公司的財(cái)務(wù)管理制度及會(huì)計(jì)核算制度,并進(jìn)行財(cái)務(wù)核算管理,提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量;
2.建立健全財(cái)務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。
3.組織會(huì)計(jì)核算,審核財(cái)務(wù)報(bào)表,編寫財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4.組織編制年度資金計(jì)劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用;
5.參與集團(tuán)重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)分析和決策依據(jù);
6.協(xié)調(diào)集團(tuán)同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護(hù)集團(tuán)利益。
7.融資管理,負(fù)責(zé)集團(tuán)融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時(shí)完成各項(xiàng)目的融資工作。
8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求:
1.財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.中級以上職稱;
3.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.熟悉國家財(cái)會(huì)、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對財(cái)務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握;
5.有較強(qiáng)的分析、決策能力和文字組織能力;
6.具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力;
7.熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及日常辦公軟件;
8.具有較強(qiáng)的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、綜合統(tǒng)計(jì)管理、技術(shù)管理、安全管理和環(huán)境管理等工作,制定或修改相關(guān)的管理辦法,并貫徹落實(shí);
2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場管理和協(xié)調(diào)工作,檢查和督促落實(shí)整改項(xiàng)目安全、生產(chǎn)、質(zhì)量及文明施工管理工作;
3、組織、管理項(xiàng)目的施工、各類文件(如合同、施工方案)審核簽批工程技術(shù)文件;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的統(tǒng)籌、施工總進(jìn)度,通過組織和協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)工程如期完成;
5、監(jiān)督各項(xiàng)工程的施工質(zhì)量,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工的各項(xiàng)技術(shù)交底工作,及時(shí)協(xié)調(diào)解決施工中的重大問題,負(fù)責(zé)組織相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)驗(yàn)收。
6、負(fù)責(zé)完成上級交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,建筑工程類及其相關(guān)專業(yè),中級及以上職稱,年齡30-45;
2、具有建筑施工單位工作經(jīng)驗(yàn)8年以上經(jīng)驗(yàn)或5年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉建筑行業(yè)業(yè)務(wù)流程和規(guī)范,有較強(qiáng)的施工現(xiàn)場統(tǒng)籌管理和協(xié)調(diào)能力、決策力、組織能力。
一、崗位職責(zé):
1、制定與實(shí)施市場覆蓋策略及推廣計(jì)劃,完成部門年度拓店目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)線上線下加盟主招募,制訂拓展計(jì)劃,完成年度加盟店簽約指標(biāo),對公司各區(qū)域加
3、盟店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,并作出管理和調(diào)整。
4、負(fù)責(zé)新店的資料完善、交接、建群,烘托營銷老師;
5、定期召開加盟宣導(dǎo)會(huì),維護(hù)加盟商資源,宣導(dǎo)加盟政策;
7、負(fù)責(zé)各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同的簽訂、變更、執(zhí)行、終止及條款建議完善工作;加盟方案、加盟模式、合同不斷優(yōu)化;
8、處理各類復(fù)雜客戶的關(guān)系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
9、做好店家客情維護(hù),確保合作長期有效性,提升合作店家轉(zhuǎn)介紹率;
二、任職要求:
1、20-30歲,男女不限;
2、美業(yè)/大健康行業(yè)2年以上市場開發(fā)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),或是自帶美容行業(yè)資源;
3、性格外向,有強(qiáng)烈的上進(jìn)心及目標(biāo)感,想賺錢,能吃苦,具備較高的情商及抗壓能力、具備良好的商務(wù)談判能力;
4、持C證,會(huì)開車,能適應(yīng)長期不定期出差;
三、工作地:
南寧、貴陽、昆明、廣州、杭州
四、薪酬福利:
1、領(lǐng)先于同行的薪酬水平,綜合收入:5000-20000不等,上不封頂;
2、開放的創(chuàng)業(yè)平臺,為個(gè)人提供無數(shù)的可能性。
3、團(tuán)隊(duì)意外險(xiǎn)。
4、豐富的福利項(xiàng)目:免費(fèi)的員工午餐、節(jié)假日福利、婚慶、生育禮金等。
5、豐富、精彩、多樣的團(tuán)建活動(dòng)。
6、商業(yè)中心一整層辦公場地,嶄新、高端的辦公設(shè)施。
7、優(yōu)雅可親的領(lǐng)導(dǎo)及和諧的團(tuán)隊(duì)氛圍。
職位要求: 1、財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類、審計(jì)類相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、具有會(huì)計(jì)審計(jì)行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備注冊會(huì)計(jì)師執(zhí)業(yè)資格,或通過全部考試科目(含綜合)。 …… 職責(zé)描述: 1、依據(jù)公司業(yè)務(wù)工作要求,順利達(dá)成所承接項(xiàng)目之預(yù)定目標(biāo); 2、對所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員的日常工作進(jìn)行有效支持; 3、對所屬項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行有效管理。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 5人 法律 管理咨詢 咨詢
2024-11-11
崗位職責(zé): 1、通過電話、信函等方式提醒機(jī)構(gòu)委托的逾期客戶,達(dá)到還款的目的; 2、如實(shí)記錄溝通結(jié)果,并安排下次跟進(jìn)時(shí)間; 3、對逾期賬戶情況進(jìn)行專業(yè)管理,及時(shí)反饋問題; 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 …… 薪酬福利: 1.無責(zé)任底薪+高提成+月度獎(jiǎng)金+補(bǔ)貼+各項(xiàng)福利+五險(xiǎn)一金; 2.綜合工資:5000-10000,上不封頂; 3.五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、月度獎(jiǎng)金、激勵(lì)、加班補(bǔ)貼; 4.定期安排豐富的員工活動(dòng)
↓↓↓ 1、廚房(飯類、湯類、拉面、烤/炸/燒物) 2、鐵板燒(炒飯、炒意粉、煎魚/羊排/牛扒) 3、壽司(卷類、手握、軍艦、沙律、拌飯、刺身) 【學(xué)徒職位(25歲以內(nèi))】:綜合3200-3500 …… 元/月,看個(gè)人態(tài)度,有沒有經(jīng)驗(yàn)都可以,但如果有烹飪相關(guān)專業(yè)或后廚經(jīng)驗(yàn)則優(yōu)先考慮; 【中工/師傅職位】:綜合3600-4500元/月,需要2年以上日料相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具體試手藝后根據(jù)個(gè)人技術(shù)水平再定工資。 …… 35歲;普通話標(biāo)準(zhǔn),初中以上學(xué)歷; 2、身體健康,狀況符合國家餐飲行業(yè)要求; 3、無明顯紋身、無不良記錄和嗜好(不允許染鮮艷發(fā)色、不留長指甲、男生不允許長發(fā)); 4、配合工作,服從上級領(lǐng)導(dǎo)分配/管理
2024-11-11
陳主管
崗位職責(zé): 1、協(xié)助直接上級做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務(wù)。 …… 2、負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作,協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項(xiàng)進(jìn)行跟蹤檢查和督導(dǎo),推進(jìn)公司的管理。 …… 10、制定績效評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督和控制,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系。
2024-11-11
陸先生
一、崗位職責(zé): 1、按照總部要求落實(shí)本省區(qū)各類市場活動(dòng); 2、協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理開發(fā)、維護(hù)基層醫(yī)療市場; 3、組建地區(qū)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)、完善人員配置; 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、管理專業(yè) …… ; 2、5年及以上市場營銷工作經(jīng)驗(yàn)、有市場管理或醫(yī)療健康管理工作經(jīng)歷優(yōu)先; 3、抗壓能力強(qiáng)、良好的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)、執(zhí)行能力; 4、能適應(yīng)出差 三、福利待遇: 1、薪資:8-10K; 2、 …… 為進(jìn)一步適應(yīng)“春播行動(dòng)”中藥貼敷技術(shù)專業(yè)化學(xué)術(shù)推廣的戰(zhàn)略要求,提升業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力,全面提升對合作醫(yī)生的服務(wù)水平和質(zhì)量,特面向全國招聘中醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)人才。
2024-11-11
陳主管
任職要求 積極勤快,服從管理;需年滿18周歲以上到35周歲的成年人; 上班時(shí)間 兩班倒(早班:09:00—17:00,晚班:17:00—00:00),月休四天; 薪資待遇 工時(shí)+崗位工資+全勤獎(jiǎng) …… +包住+包吃一餐+工齡獎(jiǎng)+提成,綜合薪資2400—3000元/月。
2024-11-10
協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)進(jìn)行公司運(yùn)營體系的優(yōu)化與維護(hù),定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務(wù)流程管理體系執(zhí)行情況; 2、協(xié)助公司制定運(yùn)營部門營運(yùn)戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設(shè)性意見; 3、制定有效的運(yùn)營管理制度及標(biāo)準(zhǔn)、門店管理制度,建立門店管理標(biāo)準(zhǔn) …… ; 4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé),達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo),對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控,并進(jìn)行結(jié)果管控; 5、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營總監(jiān)工作,參與公司門店運(yùn)營板塊及營運(yùn)管理團(tuán)隊(duì)的管理與決策 …… 4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營流程; 5、熟悉茶飲行業(yè)運(yùn)營管理知識體系,連鎖企業(yè)運(yùn)營管理相關(guān)知識體系; 6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店?duì)I銷策略和管理能力,具有豐富的一線實(shí)操經(jīng)驗(yàn)
2024-11-09
盧鳳
服務(wù)熱情周到 4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識 5.年齡16-30歲,五官端正,誠實(shí)大方,勤快好學(xué) 6.性格開朗,熱情,善于表達(dá),有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理 …… 、積極配合工作,有一定的團(tuán)隊(duì)意識 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補(bǔ)休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理 職位招聘1-10人
7.負(fù)責(zé)制定財(cái)物管理制度,進(jìn)行部門財(cái)物的日常管理和月底盤點(diǎn)。 8.協(xié)助部門經(jīng)理做好本部門的增收節(jié)支工作。 9.負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。 …… 10.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運(yùn)正常。 11.負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
工作內(nèi)容 1、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進(jìn); 3、完成公司下達(dá)的個(gè)人銷量及毛利任務(wù); 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴; …… 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。
工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)行政管理工作經(jīng)驗(yàn);有工程管理咨詢類公司行政人事經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 工作能力:責(zé)任心強(qiáng),工作細(xì)致,有一定的公文寫作能力,能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件。 …… 綜合素質(zhì):身體健康,工作嚴(yán)謹(jǐn),能接受臨時(shí)性加班和處理緊急事務(wù),具有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。 …… 二、工作任務(wù) 1、負(fù)責(zé)管理公司證件、印章、用印登記工作;各類合同協(xié)議保管、歸檔、管理;工商執(zhí)照的注冊、變更等工作; 2、負(fù)責(zé)公司辦公用品采購、發(fā)放管理、庫存管理和費(fèi)用報(bào)銷;管理維護(hù)公司固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備 …… ; 3、負(fù)責(zé)相關(guān)電子采招平臺系統(tǒng)、行業(yè)管理平臺系統(tǒng)、桂建云系統(tǒng)的更新維護(hù); 4、負(fù)責(zé)辦理人員招聘、入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù);員工工資增減統(tǒng)計(jì)及考勤;統(tǒng)計(jì)員工花名冊、通訊錄人事表格、管理人事檔案;負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)購買及與其相關(guān)的工作
職位描述 工作內(nèi)容: 1、受相關(guān)銀行委托對信用卡逾期客戶進(jìn)行帳款催收管理; 2、通過電話﹑信函、等方式與相關(guān)客戶溝通談判,整理賬款逾期人員信息,督促客戶及時(shí)還款。 …… 任職資格: 1、具備良好溝通能力,性格外向且有團(tuán)隊(duì)合作精神; 2、同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、從事過銷售或電話客服人員優(yōu)先錄用; 3、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可,綜合素質(zhì)優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷及專業(yè)要求; 薪資待遇: 1、 …… 試用期1-2個(gè)月,可提前轉(zhuǎn)正;(沒有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)不要緊,完善的培訓(xùn)機(jī)制讓你迅速掌握相關(guān)技能) 2、 轉(zhuǎn)正薪資架構(gòu):底薪+提成(較高提成1000元-8000+元)+激勵(lì)獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+補(bǔ)貼,綜合收入6000元
二、具有8年以上人力資源管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國家、自治區(qū)勞動(dòng)就業(yè)、人力資源服務(wù)相關(guān)政策法規(guī)和企業(yè)綜合事務(wù)、行政后勤管理工作。 三、身體健康,年齡在45周歲以下。
約 16 個(gè)崗位
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南寧 行政專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 12.8%
    2K
  • 44.5%
    3K
  • 24.8%
    4K
  • 9%
    5K
  • 5.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.2%
  • 中專
    0.4%
  • 大專
    2.2%
  • 本科
    0.2%
南寧行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.2%,中專占0.4%,大專占2.2%,本科占0.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.3%
  • 1-3年
    1.3%
南寧行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占1.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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