1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
按地區(qū):
按商圈:
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設備專員
8000-9000元工作職責
1、負責場區(qū)環(huán)控設備的安全運行
2、指導場區(qū)環(huán)控設備的改造
工作要求:
1年以上子公司設備專員工作經(jīng)驗(2年以上豬場機電主管工作經(jīng)驗)
工作地點:
柳州/桂林/來賓 -
公費出差1W+報銷+五險+食宿免費
5000-10000元根據(jù)公司需求配合主管省內(nèi)短期出差專員,簡單自由,全程報銷,拿著公司的錢到處游~
屬于線下拓展運營(推廣崗)
福利待遇:(無責底薪3500+2000獎金)+五險+交補+提供住宿
轉正過后無責底薪4000+3000獎金+五險+交補+提供住宿
綜合月薪6000-8000!高薪無壓力!
不限經(jīng)驗,學歷!看重學習力!
不定期露營度假游玩,00后團隊,氛圍好! -
招采經(jīng)理/主管/專員
7000-12000元崗位職責:
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購計劃, 按時按質(zhì)按量確保職責范圍內(nèi)計劃所需物資合格入庫;
2、進行市場調(diào)研,參照市場行情或上一年采購價格,控制采購成本,掌握項目所需的價格信息變動;
3、合同管理,確保供應商按計劃供貨,達成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應條款要求。
4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運行,熟悉各類項目的招采工作流程,能獨立組織開展標準、規(guī)范的招采工作。
5、制定項目物資集中采購管理實施細則;組織對投標供應商的考察和評估,組織各相關人員對供應商招標面試、評標;
6、負責項目招采的提前籌劃,提供供應商相應招標文件、圖紙及招標清單;
7、供應商資質(zhì)管理,及時獲取供應商相關資質(zhì)證照變更信息,確保所有供應商資質(zhì)合規(guī),負責供應鏈進行管理和維護,建立長期的、互惠互利的合作關系。
任職資格:
1、大專以上學歷,28-38歲;熟悉相關政策法規(guī);
2、三年以上招采相關工作經(jīng)驗,熟悉本土建筑材料市場行情及供應渠道, 有廠家資源和直采經(jīng)驗;
3、具備較強的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧,敏銳的觀察能力及市場分析能力;
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認真負責;
5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識。 -
招商主管/專員(來賓)
6000-11000元崗位職責: 1、協(xié)助部門主管做好招商工作,撰寫招商方案,完成部門下達任務和指標。 2、負責招商合作事宜的洽談,簽署租賃合同。 3、負責品類品牌信息資料的匯總、分析,搜集新品牌的資料。 4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料、客戶定期走訪、回訪客戶等。 5、進行市場調(diào)研、客戶分析工作,及時反應市場動態(tài),協(xié)助領導處理招商的事宜。 任職要求: 1、年齡25-35歲,大專及以上學歷,至少2年以上招商工作經(jīng)驗。 2、熟悉招商操作程序和招商渠道,了解相關法律法規(guī)。 3、具備較強的溝通表達能力及談判能力,性格開朗,親和力強,普通話流利,口齒清晰。 4、具有良好的職業(yè)操守,具有親和力和團隊合作... -
地產(chǎn)策劃專員/主管
5000-6000元崗位主要職責: (1)撰寫日常物料、現(xiàn)場包裝、推廣畫面等創(chuàng)意內(nèi)容 (2)參與項目階段性策略執(zhí)行,并提供個人想法 (3)獨立完成項目日常文案撰寫工作 任職要求: (1)大專以上學歷,新聞學、傳播學、中文相關專業(yè); (2)熟悉地產(chǎn)行業(yè),二年以上市場策劃及文案工作經(jīng)驗,有地產(chǎn)廣告公司工作經(jīng)歷優(yōu)先 (3)能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點,具備恰如其分的文字表現(xiàn)能力 (4)熟悉專業(yè)創(chuàng)意方法,思維敏捷,洞察力強,文字功底扎實,語言表達能力強 (5)能獨立完成項目、廣告等推廣文案的撰寫 工作地點:南寧1人 -
客服專員/主管(陽朔戲樓)
3000-5000元崗位職責: 1、做好客服建設和管理工作,并不斷完善客服各項規(guī)章制度、工作要求及服務提升; 2、受理問題商戶及顧客的來電、口頭及書面的投訴事項; 3、詳細解答商戶和顧客提出的疑問; 4、配合商場的促銷活動的開展工作; 5、對事項記錄完整,并整理分類,并安排跟蹤落實,檔案歸檔; 6、完成服務臺相關禮儀,便民服務工作; 7、顧客辦理會員服務,解答顧客疑問; 8、協(xié)助商場完成各種營銷促銷方案; 9、迎送賓詞及背景指示音樂的播放;廣播稿件的錄音,播放;通知及其它事件的廣播,尋人、尋物啟示廣播; 10、各類場地管理以及導購工作; 11、旅行社、導游、游客對接工作; 12、配合商場現(xiàn)... -
樓層運營專員/主管(陽朔戲樓)
3000-6000元崗位職責: 1、銷售管理及促銷活動:負責本樓層促銷活動的洽談、報審;跟進營業(yè)助理每周庫存、庫存數(shù)據(jù)審核、更新、分析等;分管樓層周、月、季、年及節(jié)慶、大型促銷活動等銷售分析及總結工作;具體執(zhí)行公司營銷促銷活動方案;促銷信息的收集上報;負責市場調(diào)查及反饋匯總。 2、人員管理:實施營業(yè)員培訓及考核。包括大類相關知識、行業(yè)知識、消防知識、質(zhì)量知識、服務禮儀等的培訓和指導,并進行考核和評估;負責重點品牌員工的思想動態(tài)管理。 3、品牌管理:制定本樓層銷售及庫存指標及完成指標保障措施并實施監(jiān)控;具體執(zhí)行本樓層促銷活動。包括品牌促銷活動、品牌宣傳的策劃并實施,促銷資源洽談及場地申請,促銷效果分析。 4... -
法務主管/專員
4000-6000元崗位職責: 1.負責各類公文、合同、事務性文件的起草、檢查,使其合規(guī)性; 2.各類法律文書的制作,證據(jù)的收集與案卷歸檔、整理。 崗位要求: 1.法學專業(yè)本科以上學歷,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生或有1-2年法務經(jīng)驗人才; 2、有法律資格A證者優(yōu)先或破產(chǎn)清算管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.具備一定的公文寫作,文字功底良好; 4.公司項目為廣西區(qū)內(nèi)(崇左、賀州、欽州、東興、梧州、貴港平南),能接受項目派駐。 -
質(zhì)量管理
5000-7000元職級:專員/主管級,職級與薪資***,需要入職就能搭體系的! 一、工作職責: 1、負責編制質(zhì)量保證類管理文件的起草,審核其他部門的質(zhì)量體系文件。 -
創(chuàng)就業(yè)專員/主管(武鳴)
4000-6000元崗位職責: 1、做好學員就業(yè)安排,組織安排畢業(yè)學員面試、應聘及上崗; 2、根據(jù)就業(yè)需求,組織安排校園雙選會、企業(yè)宣講、成功學子報告會等活動; 3、建立學生就業(yè)信息檔案;收集學生就業(yè)意向,收集就業(yè)登記表,匯總學生就業(yè)需求; 4、成功學子信息的收集,組織相關回訪及活動,并配合市場部招生宣傳工作開展; 崗位要求: 1、大專以上學歷,溝通表達能力較好; 2、適應能力強,工作積極主動; 3、能上簡單的就業(yè)指導課程,熟練駕駛車輛,能接受出差; 4、有同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先; 上班時間:周一到周五8:00-12:00,14:30-18:00,周日晚上18.30-22.30; 周休1.5天,節(jié)... -
金融貸后提醒客服
4000-8000元年終獎; 每月一次評級晉升、每年1-3次優(yōu)秀員工公費旅游、團建活動; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 四、晉升渠道:公開透明 專員 …… -團隊組長-主管-部門總監(jiān) -
項目主管
4000-6000元林業(yè)(主管)專員,專業(yè):林學相關專業(yè),招聘人數(shù):5人,學歷:大專及以上,年齡:21周歲以上--30周歲以下; 工作要求: 1.具有3年以上林業(yè)相關工作經(jīng)驗; 2.熟練掌握辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件 -
銀行卡風控專員
6000-12000元4、快速的晉升通道:專員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過考核你就可以。 90后的舞臺!你從來都不是配角!你的選擇肯定不會錯?。?! -
高薪咨詢專員
15000-20000元二、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向寬廣;優(yōu)秀者可快速晉升主管崗位。 …… 2、健全的的培訓及晉升機制(專員——主管——經(jīng)理——總監(jiān)--分公司店長); 3、交通情況:公交地鐵:麻村站; 三、無責底薪+當月個人業(yè)績額外獎勵+年終獎勵+簽單提成+每月活動獎金+全年業(yè)績年終獎,每戶意向客戶上門提成 -
風控專員
6000-12000元4、快速的晉升通道:專員--主管 ,只要你努力優(yōu)秀有能力,通過考核你就可以。 90后的舞臺!你從來都不是配角!你的選擇肯定不會錯?。?! -
日語跨境電商助理
3000-4000元晉升機制:助理/專員- 業(yè)務員- 運營 - 主管 - 經(jīng)理 - 項目合伙人 7. 享有約14天帶薪春節(jié)假期,為您提供充裕的時間與家人團聚 我們負責選擇最好的賽道,你負責跑得更快一些! -
新媒體運營主管/專員
4000-6000元1.協(xié)助總經(jīng)理構建完善的新媒體矩陣運營及推廣; 2.制定不同階段新媒體年度、季度、月度運營目標、營銷方案和落地執(zhí)行; 3.根據(jù)項目節(jié)點,制定KOL、KOC戰(zhàn)略打發(fā),篩選合適項目調(diào)性的達人賬號內(nèi)容,把控達人賬號質(zhì)量及內(nèi)容; 4.負責項目的官方抖音、網(wǎng)站、微信公眾號、小紅書等平臺的賬號管理及運營,完成日常視頻內(nèi)容創(chuàng)作和更新; 5.負責新媒體內(nèi)容的挖掘,善于創(chuàng)新內(nèi)容選題、活動策劃、社群裂變等玩法,促進用戶拉新、留存、裂變增長,增強流量變現(xiàn),提升粉絲的活躍度,打造企業(yè)大V賬號,提高品牌IP的影響力; 6.定期收集整理數(shù)據(jù),對運營數(shù)據(jù)效果進行追蹤、分析與改善,持續(xù)優(yōu)化運營推廣和流量變現(xiàn)體系; ... -
人力專員
4000-5000元崗位職責: 1、負責辦理招聘、培訓、調(diào)動、考核、轉正等各項人力資源具體工作。 2、負責辦理勞動合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 3、負責匯總統(tǒng)計員工績效工資、福利工作,為員工辦理社保五險申報,繳費工作,負責薪酬與福利調(diào)查。 4、負責執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。 5、負責員工休假、請假、考勤管理和勞動紀律檢查工作。 6、負責公司人事檔案的存放和管理,提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計及分析,管理OA系統(tǒng)。 7、幫助建立積極的員工關系,協(xié)助組織實施員工的各類活動。 8、嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關工作。 9、完成人力資... -
行政綜合專員
3000-5000元崗位職責: 1、負責工商、社保等行政機構的日常業(yè)務辦理; 2、負責行政文件、工作總結、會議記要以及外部往來函件的撰寫; 3、負責辦公室管理、車輛管理、行政采購、食堂管理等日常行政及后勤管理事務; 4、負責會議組織以及公司接待工作的配合與協(xié)調(diào); 6、負責人力招聘及相關工作; 7、負責跨部門的溝通協(xié)調(diào),做好信息的上傳下達; 7、完成上級領導交代的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源、行政管理、市場營銷等相關專業(yè); 2、二年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件,熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解勞動合同法及相關人事政策法規(guī)的優(yōu)先考慮; 4、具備強烈的責任感,事業(yè)心,優(yōu)... -
行政專員(接受實習生)
2000-4000元三、晉升通道:專員-主管-經(jīng)理
南寧主管/專員招聘最新投遞
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邱小姐投遞了 中壯控股投資有限公司 的 行政綜合專員 職位2024-09-10
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南寧 招聘招聘工資
¥
4184
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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5.8%2K
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32%3K
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30.5%4K
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17.4%5K
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9.8%6K-8K
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3.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷90.9%
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初中0.6%
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高中2.1%
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中專1.5%
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大專4.3%
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本科0.6%
南寧招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占90.9%,初中占0.6%,高中占2.1%,中專占1.5%,大專占4.3%,本科占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗94.8%
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應屆畢業(yè)生0.3%
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1-3年4.6%
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3-5年0.3%
南寧招聘招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占94.8%,應屆畢業(yè)生占0.3%,1-3年占4.6%,3-5年占0.3%。