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職位描述

崗位職責(zé)：

1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉庫存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫；

2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本，掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng)；

3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。

4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行，熟悉各類項(xiàng)目的招采工作流程，能獨(dú)立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。

5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則；組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估，組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo)；

6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃，提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單；

7、供應(yīng)商資質(zhì)管理，及時(shí)獲取供應(yīng)商相關(guān)資質(zhì)證照變更信息，確保所有供應(yīng)商資質(zhì)合規(guī)，負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈進(jìn)行管理和維護(hù)，建立長(zhǎng)期的、互惠互利的合作關(guān)系。

任職資格:

1、大專以上學(xué)歷,28-38歲；熟悉相關(guān)政策法規(guī)；

2、三年以上招采相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉本土建筑材料市場(chǎng)行情及供應(yīng)渠道， 有廠家資源和直采經(jīng)驗(yàn)；

3、具備較強(qiáng)的邏輯、數(shù)據(jù)分析能力、有談判能力和溝通技巧，敏銳的觀察能力及市場(chǎng)分析能力；

4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)；

5、有良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。

公司簡(jiǎn)介

廣西南寧市勝揚(yáng)投資有限公司是一家從事租賃服務(wù),住房租賃,土地使用權(quán)租賃等業(yè)務(wù)的公司。企業(yè)的經(jīng)營(yíng)范圍為:一般項(xiàng)目：以自有資金從事投資活動(dòng);租賃服務(wù)（不含許可類租賃服務(wù)）;住房租賃;土地使用權(quán)租賃;機(jī)械設(shè)備租賃;農(nóng)業(yè)機(jī)械租賃;非居住房地產(chǎn)租賃;運(yùn)輸設(shè)備租賃服務(wù);計(jì)算機(jī)及通訊設(shè)備租賃;辦公設(shè)備租賃服務(wù);建筑工程機(jī)械與設(shè)備租賃;柜臺(tái)、攤位出租;特種設(shè)備出租;文化用品設(shè)備出租;休閑娛樂用品設(shè)備出租;日用品出租;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;飼料原料銷售;農(nóng)業(yè)機(jī)械銷售;機(jī)械設(shè)備銷售;輕質(zhì)建筑材料銷售;建筑防水卷材產(chǎn)品銷售;涂料銷售（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）;日用百貨銷售;建筑材料銷售;建筑裝飾材料銷售;化肥銷售;化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）;水泥制品銷售;消防器材銷售;安防設(shè)備銷售;耐火材料銷售;橡膠制品銷售;塑料制品銷售;五金產(chǎn)品零售;五金產(chǎn)品批發(fā);企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）;信息技術(shù)咨詢服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）許可項(xiàng)目：住宅室內(nèi)裝飾裝修。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）。

上班地點(diǎn)

工作地址：南寧青秀區(qū)廣西華潤(rùn)大廈A座52樓5206 查看上班路線

可能感興趣的職位: 主管
6000-7000元

南寧-青秀區(qū)-永凱春暉花園

廣西明豐貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

財(cái)會(huì)或經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè)，有煤炭工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具有良好獨(dú)立思考能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力，完成上級(jí)臨時(shí)安排的工作；熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)定和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；熟練操作財(cái)務(wù)和辦公軟件。

羅女士; QC專員
5000-6000元

南寧-良慶區(qū)

南寧市萬緯冷鏈物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

物流倉儲(chǔ) QC專員 1、負(fù)責(zé)提供或處理入庫&出庫商品的質(zhì)量管控，并每周完成入庫&出庫商品質(zhì)量報(bào)告； 2、完成每周的現(xiàn)場(chǎng)巡視任務(wù)，保證監(jiān)管現(xiàn)場(chǎng)操作人員的規(guī)范操作并提供相應(yīng)報(bào)告； 3、協(xié)助監(jiān)控運(yùn)輸配送環(huán)節(jié)的商品質(zhì)量，如溫度、產(chǎn)品外形等，并按時(shí)完成運(yùn)輸配送質(zhì)量報(bào)告； 4、協(xié)助跟進(jìn)客服投訴處理，協(xié)助經(jīng)理對(duì)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)操作潛在問題； 5、負(fù)責(zé)協(xié)助盤點(diǎn)工作，并且提出改進(jìn)優(yōu)化的意見； 6、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)整改業(yè)務(wù)的操作和跟蹤，確保整改業(yè)務(wù)的順暢；完成領(lǐng)導(dǎo)其他工作任務(wù)安排。任職要求： 1、熟悉冷鏈物流領(lǐng)域工廠的流程、質(zhì)量管理、檢驗(yàn)知識(shí)、檢測(cè)方法、檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)； 2、商務(wù)或物流相關(guān)大專及以上學(xué)歷； 3、從事質(zhì)量控制工作3年以上，并具備一定的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)； 4、具有良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、分析判斷能力、溝通能力、較強(qiáng)的執(zhí)行力； 5、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量管理、5S管理； 6、熟悉現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制方法（QC七大手法）及具備較強(qiáng)的數(shù)理統(tǒng)計(jì)分析能力，熟悉各種常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT）；崗位職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司技術(shù)保密協(xié)定。上班地點(diǎn)：南寧市萬緯金海物流園。

陸江雪; 零售主管
6000-10000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西大麥體育用品有限公司

娛樂/休閑/體育

1.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪的經(jīng)營(yíng)及日常管理； 2.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)人員（店長(zhǎng)、導(dǎo)購(gòu)）的招聘，任用，考核等工作； 3.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)促銷活動(dòng)的策劃、跟進(jìn)、落地執(zhí)行、結(jié)果復(fù)盤等； 4.全面負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域內(nèi)店鋪業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成； 5.負(fù)責(zé)在區(qū)域內(nèi)推動(dòng)公司各項(xiàng)制度及要求的落地執(zhí)行； 6.配合與協(xié)助區(qū)域商品及零支部門，合力做好區(qū)域內(nèi)店鋪銷售。

林金潔; 工藝主管
6000-9000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市安和機(jī)械設(shè)備有限公司

機(jī)械/設(shè)備/重工

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)工藝流程制定、修改和完善工作，并保障產(chǎn)線流程順暢、科學(xué)合理等工作； 2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品合格率提升改善工作，組織人員對(duì)不良工序進(jìn)行改進(jìn)； 3.對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證，反饋結(jié)果； 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作，保證產(chǎn)線生產(chǎn)時(shí)有相關(guān)要求指導(dǎo)； 5.負(fù)責(zé)對(duì)工藝試驗(yàn)事前周密策劃，盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果； 6.負(fù)責(zé)對(duì)公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo)，考核結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督； 7.負(fù)責(zé)完成每月績(jī)教考核、辦公用品計(jì)劃、工作總結(jié)等的上報(bào)工作； 8.負(fù)責(zé)對(duì)確量生產(chǎn)的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行內(nèi)部考核，實(shí)際完成合格率沒有完成將組織對(duì)問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 9.負(fù)責(zé)對(duì)打樣的產(chǎn)品按照公司規(guī)定的合格率進(jìn)行考核，實(shí)際完成合格沒有完成將組織對(duì)問題進(jìn)行分析、確認(rèn)和總結(jié)，并制定相關(guān)產(chǎn)品改進(jìn)、改善或調(diào)整等工作監(jiān)督； 10.負(fù)責(zé)對(duì)接受的新材料及時(shí)安排認(rèn)證，保證按材料認(rèn)證申請(qǐng)單規(guī)定時(shí)間完成、反饋結(jié)果并整理相關(guān)試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果表單； 11.負(fù)責(zé)對(duì)客戶端出現(xiàn)品質(zhì)異常提供相關(guān)技術(shù)支持與服務(wù)工作，并組織好相關(guān)問題后續(xù)改善、調(diào)整等方案制定工作。 12.負(fù)責(zé)及時(shí)完成每月績(jī)效考核、辦公用品計(jì)劃、部門總結(jié)等的上報(bào)工作； 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理，完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作； 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對(duì)產(chǎn)品打樣后相關(guān)評(píng)審工作，保證按計(jì)劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù)；崗位要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷； 2.在汽車散熱器行業(yè)5年以上非標(biāo)或通用設(shè)備制造業(yè)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，4年以上技術(shù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，主持過產(chǎn)品開發(fā)項(xiàng)目； 3.精通設(shè)備研發(fā)知識(shí)，熟悉汽車行業(yè)或其它自動(dòng)化制造業(yè)專業(yè)知識(shí)，熟悉技術(shù)管理和質(zhì)量管理及相應(yīng)的法律知識(shí)； 4.熟悉機(jī)械制圖、互換性及技術(shù)測(cè)量、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等；福利待遇： 1．上班時(shí)間：上午8:30~12:00，下午13:30~17:30，每日標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間7.5小時(shí)； 2．做六休一，每周日、法定節(jié)假日休息； 3．公司包午餐，若加班至20:30公司包晚餐； 4．試用期1~3個(gè)月，轉(zhuǎn)正之后有全勤獎(jiǎng)100元/月，住房補(bǔ)貼200元/月； 5．入職滿一年有工齡補(bǔ)貼50元/月，每多一年多50元/月，封頂10年； 6．帶薪休假5天

黃小姐、周小姐; 儲(chǔ)備主管
5000-8000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng)

南寧市尚才教育科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

一、崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司和部門銷售目標(biāo)制定相應(yīng)的銷售計(jì)劃，開拓.維護(hù)目標(biāo)市場(chǎng)和完成銷售指標(biāo)； 2.結(jié)合渠道開發(fā)資源，面對(duì)面推廣，精準(zhǔn)資源開發(fā)，無需漫無邊際地地推；使用公司內(nèi)部外呼系統(tǒng)，無需自備電話卡，配備筆記本+外呼耳麥，全網(wǎng)推廣數(shù)據(jù)，多渠道方式投入廣告，大批量精準(zhǔn)有意向?qū)W員； 3.通過公司搭建的線上渠道為客服提供咨詢服務(wù)，促成客戶成交 4.根據(jù)工作計(jì)劃，完成銷售日常工作，做好工作日記。 5.維護(hù)已有的渠道，幫助渠道協(xié)調(diào)各種關(guān)系，負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的跟蹤回訪，長(zhǎng)期保鮮跟進(jìn)，最終達(dá)成簽單 6.了解渠道管理和運(yùn)作，清楚終端情況6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作二、任職要求 1.年齡：26-40歲性別：男女不限 2.學(xué)歷：大專以上學(xué)歷具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 3.反應(yīng)敏捷.表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力三、薪酬：每月15號(hào)發(fā)薪底薪4K元+開單績(jī)效100-200+提點(diǎn)4%-15% 工資每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)，不拖不欠:按法定節(jié)假期休息四、工作時(shí)間：9：00-18:00 休息時(shí)間：?jiǎn)坞p休+法休+五險(xiǎn) 地址：南寧青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲3棟2118; 移動(dòng)直銷員(交五險(xiǎn))
3000-4000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

湖北贏在起點(diǎn)企業(yè)管理有限公司廣西分公司

計(jì)算機(jī)軟件

移動(dòng)銷售員崗位亮點(diǎn)：國(guó)企子公司，享受國(guó)企大平臺(tái)，按勞分配，工資來源有保障；辦公地點(diǎn)根據(jù)個(gè)人需求靈活安排，有營(yíng)業(yè)廳的地方就有我們遍布南寧整個(gè)城區(qū)和郊區(qū)縣薪資簡(jiǎn)述：薪資范圍：3000—5000+元，上不封頂，多勞多得社保類型：轉(zhuǎn)正交五險(xiǎn) 提成方式：階梯式底薪+按單提成職位詳情：工作職責(zé)：負(fù)責(zé)南寧移動(dòng)大市場(chǎng)業(yè)務(wù)客戶維系、產(chǎn)品營(yíng)銷、優(yōu)化用戶網(wǎng)絡(luò)資費(fèi)，診斷用戶移動(dòng)通信問題，做好客戶服務(wù)。工作地點(diǎn)：根據(jù)個(gè)人住址和意愿安排到中國(guó)移動(dòng)各支局工作，保證通勤時(shí)間小于十五分鐘。崗位要求： 1.具有責(zé)任心，服從公司安排，端正態(tài)度，具備良好的溝通能力； 2.年齡45周歲以下； 3.流暢使用手機(jī)； 4.有網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)或營(yíng)銷銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。薪酬詳情薪資待遇=五險(xiǎn)+星級(jí)底薪+業(yè)務(wù)提成*績(jī)效系數(shù)+勞動(dòng)競(jìng)賽+老帶新激勵(lì)+國(guó)企福利待遇一般干超4000元，加油干超8000元，擼起袖子干超10000元！激勵(lì)先進(jìn)，上不封頂，多勞多得，有夢(mèng)者來！其他福利入職后按國(guó)家相關(guān)規(guī)定繳納五險(xiǎn)，享受法定福利；不同網(wǎng)格福利略有差異，包括但不限于電冰箱、微波爐、健身房、職工小家等等，工作氛圍融洽，新員工均執(zhí)行幫帶政策，直至可獨(dú)立完成工作，保證職場(chǎng)健康成長(zhǎng)。; 經(jīng)營(yíng)主管/業(yè)務(wù)主管
5000-10000元

南寧-青秀區(qū)

廣西思科建筑工程有限公司

建筑與工程

一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)南寧及廣西區(qū)內(nèi)業(yè)務(wù)拓展和客戶關(guān)系維護(hù)工作； 2、完成公司下達(dá)的年度、季度、月度業(yè)務(wù)指標(biāo)； 3、能夠進(jìn)行客戶分析，如客戶潛力、業(yè)務(wù)特征、業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)等，負(fù)責(zé)區(qū)域、行業(yè)內(nèi)客戶的回款管理，完成回款任務(wù)； 4、根據(jù)客戶業(yè)務(wù)情況，有效識(shí)別、價(jià)傳、確認(rèn)客戶需求，并與客戶達(dá)成框架共識(shí)。二、任職要求 1、22-35 周歲，男女不限，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、具備2年以上市場(chǎng)拓展、市場(chǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn)； 3、掌握CAD看圖和簡(jiǎn)單畫圖及熟練操作辦公軟件 Word、Excel、PPT 等；； 4、具有良好的溝通能力、親和力及應(yīng)變能力； 5、有相關(guān)的社會(huì)資源、地產(chǎn)營(yíng)銷、招商或消防行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠簡(jiǎn)單進(jìn)行水電算量者優(yōu)先考慮。三、薪資待遇： 1、薪資范圍：4000-10000（基本工資+績(jī)效考核工資+傭金）； 2、提成方式：按臺(tái)階點(diǎn)位及利潤(rùn)計(jì)算提成； 3、試用薪資：該崗位具體薪酬，根據(jù)個(gè)人能力而定 4、其它：五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)及差旅補(bǔ)貼。

梁小姐; 服拓專員
3000-6000元

南寧-青秀區(qū)

南寧善濟(jì)臣綜合門診部有限公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

職位描述：【工作內(nèi)容】 1、運(yùn)營(yíng)：客戶的邀約、安排等對(duì)接協(xié)調(diào)工作 2、業(yè)務(wù)：客服升單等。 3、數(shù)據(jù)：客戶服務(wù)、美團(tuán)等數(shù)據(jù)匯總整理。 4、行政：會(huì)前準(zhǔn)備，日常公司衛(wèi)生。【崗位要求】 1、形象好，氣質(zhì)佳，性格開朗，有耐心，普通話標(biāo)準(zhǔn)； 2、有較強(qiáng)的親和力和溝通能力。 3、有升單和二次成交意愿。 3、主動(dòng)、有執(zhí)行力。【崗位福利】工作時(shí)間：周一至五8:30-16:30，周六8:30-16:30 假休時(shí)間：周1.5休，法定節(jié)假日薪資范圍：3K-6K 薪資待遇：4000+（底薪+績(jī)效+業(yè)績(jī)提成）底薪3000+績(jī)效500+提成另計(jì)

黃女士; 安管主管
6000-8000元

南寧-邕寧區(qū)-寶能·城市廣場(chǎng)

南寧寶能物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作； 2)定期檢查安管領(lǐng)班工作及各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理； 3)定期檢查消防器材、設(shè)施及安全器械、用具及車輛使用和養(yǎng)護(hù)情況； 4)檢查、監(jiān)督內(nèi)務(wù)工作;每周組織召開一次治安情況分析會(huì)議，總結(jié)每周治安管理工作； 5)組織項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練（包括消防疏散演習(xí)）； 6)協(xié)助處理住宅區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件，調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛，配合派出所開展各項(xiàng)嚴(yán)打工作； 7)負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作； 8)負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理，健全安全管理制度,落實(shí)崗位責(zé)任制，提高安全員的服務(wù)意識(shí)和業(yè)務(wù)技能； 9)組織實(shí)施安全員在職培訓(xùn)，不斷提高安全員的法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，增強(qiáng)安全隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力；崗位要求： 1、3年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；復(fù)員軍人或軍、警校類專業(yè)學(xué)校畢業(yè)優(yōu)先； 2、持構(gòu)（建）筑物消防員上崗； 3、身高170CM以上；語言表達(dá)、溝通能力、健康狀況、精神面貌良好； 4、無不良嗜好及違法、犯罪記錄。

黃女士; 績(jī)效考核專員（餐飲業(yè)）
5000-8000元

南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責(zé)任公司

專業(yè)服務(wù)/咨詢

1、負(fù)責(zé)收集并整理部門工作考核指標(biāo)及標(biāo)準(zhǔn)，制定部門績(jī)效考核方案和制度，并進(jìn)行日常監(jiān)督執(zhí)行； 2、協(xié)助各部門進(jìn)行年度績(jī)效考核工作，完成績(jī)效面談、評(píng)價(jià)報(bào)告等工作； 3、配合總經(jīng)理開展培訓(xùn)及績(jī)效考核相關(guān)工作； 4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理下屬關(guān)系維護(hù)以及安排的其他工作。職位要求： 1、3~5年以上績(jī)效或人事相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)人力資源管理工作有一定的了解，并愿意從事重復(fù)的相關(guān)事務(wù)性工作；具有強(qiáng)烈的保密意識(shí)； 3、能夠熟練運(yùn)用各種辦公軟件，有良好的邏輯分析和問題解決能力，抗壓能力強(qiáng)；了解國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)者優(yōu)先。

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