美業(yè)銷售代表

8000-13000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
13小時前
優(yōu)秀的你既然點進來就耐心看下!
一次選擇真的可能改變你的人生!
在梓萱這個風口平臺上,賺錢的前提:
努力好學or聽話照做,一定可以讓你實現(xiàn)
新人入職6個月買卡宴/入職8個月買帕拉梅拉/努力干年薪100萬!【可查證】
公司員工保時捷、奔馳、寶馬遍地都是!【可親眼目睹】
如果你不信,覺得是天方夜譚且不在你認知以內(nèi)的范圍非常能理解,那可能是我們緣分未到,因為選擇大于努力?。ㄔ诤贾莶蝗迸Φ娜耍?br /> 一、介紹一下我們公司
1. 梓萱品牌2002年成立,至今已有22年。是一家集化妝品、輕醫(yī)美、大健康類產(chǎn)品以及各類科美、養(yǎng)生儀器的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、模式搭建、市場開拓、售后落地執(zhí)行于一體的全閉環(huán)集團化公司;
2. 梓萱目前擁有全國60多家運營中心,15家商務子公司(目前杭州為首站分公司)和兩家生產(chǎn)研發(fā)工廠;
3. 梓萱集團目前同事有2000+,其中包括商務開發(fā)團隊1000+人;
二、我們公司是做什么項目
重點來了?。?!我們主要是讓這個濾鏡肌項目入駐全國美容院;
我們市場優(yōu)勢:
我們現(xiàn)在主要在做的【濾鏡肌加抗衰】項目:
全國幾億人在過去幾十年沒有任何一家公司可以不破皮、0損傷、無尷尬期根源祛斑
我們顛覆傳統(tǒng)美業(yè)真正實現(xiàn)不開刀不破皮、無痛無恢復期就能解決祛斑淡斑和面部衰老美白問題
我們更加科學、價格更低、效果更好,剛好填補市場空白!必定成為未來3-5年美業(yè)的引領者!
招聘月薪:風口行業(yè)
【行業(yè)機遇】
90年代買股票、2000年后買房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人,站在時代的風口,豬都能起飛!
梓萱集團抗衰2002年問世,全國400多個城市、2000多個縣城,現(xiàn)有美容院數(shù)量4萬家以上,并且平均每天新開業(yè)美容院超過5000家;(美業(yè)是朝陽行業(yè),市場足夠大)
【工作內(nèi)容】:
通過公司提供的客戶資源「全國美容院老板的號碼」我們電話或微信促成老板交99元參會直接加盟或啟動金——先幫店家啟動爆卡拓客(平均拓客不低于100個客戶)和業(yè)績收現(xiàn)一店里做出結果賺了錢后一再談加盟合作。
1. 不需要老板承擔購買產(chǎn)品、儀器和先投資加盟等風險!
2. 咱們先去做結果,消費者認可買單后再和老板談合作,老板0負擔容易接受,雙方良性發(fā)展互惠互利!
【薪資待遇】:
市場拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬,月可輕松開5-10單。
1. 杭州商務部100多位在職同事,平均月薪達40000元以上;工作內(nèi)容簡單,開單成交輕松!
2. 從2022年啟動濾鏡肌項目至今,目前優(yōu)秀的同事月收入穩(wěn)定30萬+,還有很多優(yōu)秀同事月入20萬+、月入10萬+
【都可查證】
1. 混著干的年薪30萬/努力干的年薪50萬/拼命干的年薪300萬以上!
2. 事實如此、經(jīng)得起實地驗證,因為我們的平臺足夠好,所以在我們這里輕松就可以拿到你在別的地方拿不到的高薪,歡迎來公司考察驗證。(我們是高提成收入,所有銷售人員靠業(yè)績提成實現(xiàn)月入十幾萬的新同事比比皆是。
【崗位要求】
1. 不限制文化程度,不限制工作經(jīng)驗,年齡滿24-36歲;
2. 有美業(yè)資源或者各行各業(yè)的銷冠優(yōu)先錄用,重點培養(yǎng)!
3. 追求穩(wěn)定安穩(wěn)、三天打魚兩天曬網(wǎng)勿擾,只招對賺錢有欲望的人!
【工作時間】
1. 早上09:00-下午18:00;
2. 做六休一、周日休;
【常見問題】
1. 崗前培訓:入職后我們團隊有標準培訓課程和SOp學習流程;總監(jiān)、銷冠也會對新入職同事進行傳幫教培訓;
2. 數(shù)據(jù)資源:公司提供全國資源,我們只負責加微信打電話前端開發(fā)即可;
3、成交率:
1. 收店率/優(yōu)秀的同事單月收店可達20家以上;
2. 加盟率/啟動99元的店:目前80%的加盟率;
例如:當月A業(yè)務員收10家99元啟動
店,7家加盟:卡提+加盟提成的綜合收入8-10萬以上!
4、最高收入,在梓萱平臺兩條腿走路:
一、做個人業(yè)績的,月薪最高8-15萬;
二、做經(jīng)理管理團隊拿伯樂獎+管理獎的(月薪最高已30萬);
5、行業(yè)經(jīng)驗:我們梓萱大部分同事,基本都沒有相關的行業(yè)經(jīng)驗,我們都是在同一零起跑線上,不靠關系、不靠人脈,全靠個人努力,很多新同事入職2-3個月后實現(xiàn)月薪5-8萬以上【可查證】
同時招聘美業(yè)市場經(jīng)理、市場拓展開發(fā)經(jīng)理、
網(wǎng)絡引流轉(zhuǎn)化崗位、客服崗位、電銷人員,和美導店銷賣手老師、招商導師、培訓導師、運營總監(jiān)等崗位
1.市場拓展經(jīng)理(電銷經(jīng)理)保底薪資10000,加每單提成4000-1萬,月可輕松開5-10單。
2.美導底薪10000提成總業(yè)績5-12%。
3.美業(yè)拓客老師、爆卡老師、策劃老師,每張卡提40-60元。一個店100張起 卡金日結。
4.客服老師、售后老師底薪5000加補貨提成加獎金加員工福利(坐班不出差)
5.總經(jīng)理助理 保底8000-12000加提成
6.招商導師、培訓導師、運營總監(jiān)底薪1-2萬具體面談
3個月后年薪30萬起。
推薦一人入職,獎勵3000元
【預約面試】:
1、預約面試請?zhí)崆耙粋€小時以上電話聯(lián)系
公司直招,不收取任何費用 崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 …… 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作。 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。 …… 、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結構:底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 …… ,簡單易學 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學機會
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… 協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、隨時關注行業(yè)競品動態(tài),及時了解最新消費者洞察,完成品牌調(diào)研工作; 10、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓 …… 全日制本科以上學歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗
4、建立和完善企業(yè)及各品牌的視覺識別體系,做好品牌架構管理; 5、結合營銷需要洞察打造跨品類營銷事件和熱點話題;參與策劃及傳播內(nèi)外部品牌聯(lián)名合作和活動等; 6、結合集團公司年度經(jīng)營管理目標,配合運營負責人制定各區(qū)域營銷及品牌推廣年度費用預算計劃 …… ; 7、協(xié)助制定各品牌新城市/新店開業(yè)爆店營銷活動方案; 8、協(xié)助制定各品牌各區(qū)域促銷策略及促銷活動管理規(guī)范,并對計劃及執(zhí)行情況進行管理檢核; 9、負責品牌管理中心的團隊建設、業(yè)務拓展、員工培訓、 …… 全日制本科以上學歷,40歲以內(nèi),市場營銷、廣告、新聞傳播、管理類相關專業(yè)優(yōu)先,有連鎖餐飲品牌管理類工作或快消品行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2、具備5年以上品牌建設、營銷推廣實戰(zhàn)經(jīng)驗,有成功的品牌策劃案例,至少1年以上品牌總監(jiān)同職崗位工作經(jīng)驗
廣西北投興農(nóng)投資有限公司電商運營總監(jiān)(職業(yè)經(jīng)理人) 主要崗位職責 1.根據(jù)公司下達的經(jīng)營指標,做好電商平臺銷售策劃,并做好年度、季度、月度指標分解到部門,及組織推動落實。 …… 2.做好電商平臺的運營管理,包括市場開拓、接洽、溝通、談判(業(yè)務合同)、物流、國內(nèi)外清報關、保險、退稅等事務及產(chǎn)品售后服務。 …… 7.做好電商人才培養(yǎng)和團隊建設管理以及培訓工作。 任職資格條件 1.40歲(含)以下,本科及以上學歷。 2.應具有5年以上電商運營相關工作經(jīng)歷。 …… 入職管理 電商運營總監(jiān)按廣西廣路實業(yè)投資集團有限公司中層副職管理。

抖音市場專員

3000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人
2024-09-16
3、給客戶賦能,培訓抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、溝通談判能力強,情商高,有市場推廣經(jīng)驗,有培訓經(jīng)驗或課程銷售經(jīng)驗。 …… 2、1-3年相關業(yè)務工作經(jīng)驗,具備本地生活服務類經(jīng)驗及培訓經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、綜合薪資10K-60K。 4、晉升空間:專員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人
團隊管理:負責招聘、培養(yǎng)和管理銷售團隊,包括制定培訓計劃,為新員工提供必要的培訓,以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時,激勵和激發(fā)團隊成員的工作激情,確保團隊保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標準運營并提供良好的購物體驗。 …… 工作經(jīng)驗:五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團隊建設及營運統(tǒng)籌管理能力強,或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗。 …… 技能要求:熟悉店鋪運營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務技能、貨品及陳列等各方面的能力

抖音bd經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛世龍騰 1人 傳媒 電信 廣告
2024-09-15
招聘BD 職位描述 1、負責到店餐飲、酒旅、綜合類目的商圈開拓,與商戶進行洽談合作與簽約,跟進上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案,提供促銷活動 …… 、團單設計與運營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進行抖音平臺分發(fā),維護客情關系,做好交易額提升優(yōu)化; 4、及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進問題解決,提高商家和消費者滿意度; 5、持續(xù)研究抖音餐飲推廣策略 …… ,定期開展商戶賦能培訓; 6、定期復盤商戶抖音企業(yè)號運營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 …… 平臺經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先,如有商超、頭部餐飲資源等; 4、具備較強的客情維護能力、談判能力和問題解決能力,有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、熟悉餐飲行業(yè),對店鋪運營 …… 4、晉升空間:BD專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
2024-09-15
招聘BD 職位描述 1、負責到店餐飲、酒旅、綜合類目的商圈開拓,與商戶進行洽談合作與簽約,跟進上線流程; 2、整合商圈資源,為商戶提供整合營銷方案; 3、根據(jù)商戶需求制定合理的運營方案,提供促銷活動 …… 、團單設計與運營支持,通過短視頻及內(nèi)容營銷進行抖音平臺分發(fā),維護客情關系,做好交易額提升優(yōu)化; 4、及時處理商戶及用戶問題與投訴,跟進問題解決,提高商家和消費者滿意度; 5、持續(xù)研究抖音餐飲推廣策略 …… ,定期開展商戶賦能培訓; 6、定期復盤商戶抖音企業(yè)號運營效果,輸出內(nèi)容營銷優(yōu)化建議。 …… 平臺經(jīng)驗的優(yōu)先; 3、具備商圈開拓經(jīng)驗或客戶資源積累的優(yōu)先,如有商超、頭部餐飲資源等; 4、具備較強的客情維護能力、談判能力和問題解決能力,有短視頻內(nèi)容營銷經(jīng)驗的優(yōu)先; 5、熟悉餐飲行業(yè),對店鋪運營 …… 4、晉升空間:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。
(連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗) 一、崗位職責 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,制定運營區(qū)域年度預算及制定年度經(jīng)營計劃,并針對計劃進行季度、月度、周目標分解,并且推動目標的實現(xiàn); 2、負責市場調(diào)研及分析工作,根據(jù)公司要求及結合市場情況 …… ,制定提升公司品牌及市場競爭力的改進方案; 3、負責本區(qū)域品質(zhì)、服務、衛(wèi)生的SOP制定,并對標準進行培訓、監(jiān)督、考核工作; 4、負責完善連鎖門店各類標準、流程、SOP完善更新工作; 5、負責對門店出品標準把控 …… ; 6、負責對區(qū)域內(nèi)團隊進行建設及人才進行培養(yǎng)工作; 7、負責門店政府及相關部門關系維護,組織協(xié)調(diào)相關部門,確保門店正常運營; 二、崗位要求 1、大專以上學歷; 2、10年以上工作經(jīng)驗,有連鎖餐飲行業(yè) …… 8年以上工作經(jīng)驗,運營經(jīng)理總監(jiān)5年以上工作經(jīng)驗; 3、連鎖思維能力強,且有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強; 4、有較強的市場敏銳度,團隊帶領及培養(yǎng)能力強。
2、結合市場情況,做好市場推廣活動,拓寬推廣渠道及業(yè)務合作; 3、負責銷售團隊隊伍的建設,以及對人才的培養(yǎng)以及培訓工作; 4、熟悉會議營銷操作模式,負責會銷演講工作; 5、完成公司下達的團隊招生人數(shù) …… 、業(yè)績指標; 6、負責團隊其他日常管理運營工作。 …… 任職要求: 1、本科以上學歷,形象良好,有較強的溝通及交際能力,善于演講; 2、有良好的團隊管理、激勵、培訓能力; 3、3年以上15人以上相關團隊管理經(jīng)驗,有教育行業(yè)相關管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 …… 發(fā)展通道: 戰(zhàn)區(qū)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--大區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:月薪1.5萬-2.5萬元+五險一金
2024-09-12
區(qū)域發(fā)展總監(jiān) 崗位人數(shù):5名 工作地點:廣西南寧、柳州、桂林、貴港、玉林 崗位職責: 1、負責區(qū)縣指導中心負責人的發(fā)展招募及直營校區(qū)發(fā)展; 2、協(xié)同副總經(jīng)理(秘書長)共同完成省級及區(qū)縣發(fā)展目標 …… ; 3、嚴謹?shù)男畔⑺鸭Y選、人力資源挖掘與整合、邀約符合畫像的潛在區(qū)縣指導中心負責人進行合作洽談; 4、深度理解并向潛在對象解讀項目的價值、意義、校區(qū)發(fā)展及運營模式; 5、協(xié)助組織區(qū)縣指導中心負責人常規(guī)培訓及赴總部培訓 …… 、省級指導中心復訓,指導區(qū)縣指導中心負責人開展校區(qū)開發(fā)及運營協(xié)同; 6、協(xié)同處理外部關系,為“中外人文交流全球勝任力研究所”樹立良好品牌及形象; 任職要求: 1、5年以上教培或師培領域、教育軟硬件服務領域管理或創(chuàng)業(yè) …… 過往有在廣西縣級或縣級以上教育主管部門、科技主管部門有司職領導經(jīng)驗者優(yōu)先; 待遇: 年薪30萬+(含底薪及績效獎勵);所開發(fā)區(qū)縣校區(qū)營收分紅;實繳股權獎勵(非期權)及年度分紅;5險一金;多次北京總部商業(yè)管理培訓
約 12 個崗位
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南寧 運營總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    3K
  • 3.1%
    4K
  • 9.8%
    5K
  • 19.6%
    6K-8K
  • 18.4%
    8K-1W
  • 47.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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