南寧團隊管理經(jīng)理招聘
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南寧 團隊管理經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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運營經(jīng)理
8000-13000元2024-11-10一、 崗位職責:
1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設性意見;
3、制定有效的運營管理制度及標準、門店管理制度,建立門店管理標準;
4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標負責,達成月度/季度/年度各項預估指標,對各項成本進行有效的管控,并進行結(jié)果管控;
5、負責協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策;
6、負責內(nèi)部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌等相關工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,2年以上知名連鎖茶飲品牌營運經(jīng)理工作經(jīng)驗;
3、擁有50家門店以上同時管理經(jīng)驗,或總部職能同崗位2年以上經(jīng)驗。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標準化運營流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關知識體系;
6、擅長市場策略、品牌及產(chǎn)品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經(jīng)驗;
7、具有極強團隊管理能力及團隊人才培養(yǎng),有責任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠發(fā)展眼界與格局. -
2024-11-10李女士工作內(nèi)容:
1.負責獨立運營微信公眾號,及網(wǎng)絡后臺維護工作,負責微信公眾帳號的運營維護工作,按指標考核
2.制定微信運營實施方案并執(zhí)行,微信運營團隊分工明細
3.微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布維護、管理、互動提高影響力和關注度
4.策劃及制定線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展狀況,提出書面報告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對客戶群進行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營銷策劃方案和銷售預估,負責線上營銷活動的策劃、組織以及實施。
任職要求:
1.大專及以上學歷
2.掌握汽車相關各業(yè)務核心流程
3.較強的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領導能力
4.對辦公自動化工具、文件制作基礎工具有運用能力
5.誠信、大局觀、公正、嚴謹周密、責任心、開朗樂觀。 -
保修專員
5000-6000元2024-11-09甘甘HR職位描述:
1、掌握LEXUS保修保養(yǎng)政策和保修保養(yǎng)規(guī)程規(guī)定;
2、保修手冊的發(fā)行;
3、及時準確的向TMCI提交保修保養(yǎng)申請;
4、保修保養(yǎng)舊件的出入庫管理和舊件倉庫管理;
5、保修保養(yǎng)文件的歸檔管理;
6、保修保養(yǎng)款項的收支平衡管理和退回單據(jù)的再次提交(根據(jù)退回原因修改);
7、保修保養(yǎng)關鍵KPI的定期分析并向經(jīng)銷店管理層匯報;
8、定期與服務顧問、技師和服務經(jīng)理展開最新的保修保養(yǎng)相關政策;
9、協(xié)助TMCI進行保修監(jiān)察、零件回收等工作;
10、遵守集團、公司、部門的各項規(guī)章制度;
11、及時有效地完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、專科以上學歷;
2、熟練掌握電腦系統(tǒng)的操作和辦公軟件的使用;
3、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力;
4、有責任心和團隊合作的精神和意識。 -
產(chǎn)品運營專員
3000-6000元2024-11-09鐘宜玲2、熟悉產(chǎn)品宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。 3、參與公司員工的培訓教育,協(xié)助領導制定營銷管 理計劃。 …… 4、各部門經(jīng)理協(xié)助儲備干部員工學習(市場運營+人 事管理+行政管理完成基礎崗位的培訓考核。 5、后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及 員工的培訓。 …… 往屆畢業(yè)生開放) 2、能吃苦耐勞,善于與人溝通,有較強的適應與學 習能力,有積極向,上的樂觀心態(tài),敢于挑戰(zhàn)自己; 3、有野心,有企圖心,對未來目標明確; 4、服務意識強,意志堅定,有責任心,有一定的團隊凝聚力 …… 福利待遇: 1、實習期底薪3000+提成,轉(zhuǎn)正3500+獎金(晉升經(jīng)理 可享受年薪10萬以上); 2、績效獎金,豐厚年終獎,端午、中秋、生日等節(jié) 日禮金發(fā)放: 3、提供住宿;定期團似活動( …… 公司鄭重承諾:本次招聘屬于公司直招,不收取任何費 用(無經(jīng)驗可免費培訓) 培訓晉升制度: 產(chǎn)品運營-組長-部門主管-副經(jīng)理-經(jīng)理 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-09盧鳳服務熱情周到 4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識 5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學 6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理 …… 、積極配合工作,有一定的團隊意識 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理 職位招聘1-10人 -
amazon亞馬遜運營主管
8000-12000元2024-11-09麥康永崗位職責: 1、獨立負責管理Amazon平臺帳號的管理與維護安全; 2、處理回復客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達成銷售目標 …… 分析市場情報及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風險,有效維護公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等; 5、組建團隊 …… ,搭建團隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標和進行團隊管理。 …… Amazon等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定; 2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力; 3、有上進心,責任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力; 4、有團隊組建及人員管理 …… 職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。 -
后廚水臺
3000-4000元2024-11-09賀強正確使用操作工具, 合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負責烹制后灶 臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示 [任職條件] 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、具備工作責任心,學習能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; [福利待遇] 1、 基本工資2200- 2600元/月,全勤200元/ 月,績效獎金700元/月,綜合工資3100 …… 帶薪年假5天(每滿一-年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補貼、每月團建活動、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣7折、新品首發(fā)品嘗、崗位培訓、績效獎金; [晉升機制] 員工-訓練員-主管-經(jīng)理一 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅茶藝主管:底薪4000~4500+達標獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達標獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負責門店茶藝師團隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 5、做好帶教主管、領班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點等。 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年餐飲管理工作經(jīng)驗或茶藝管理工作經(jīng)驗 薪資待遇:底薪6000+達標獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū) -
廚師
3000-5000元2024-11-09施女士正確使用操作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等; 4、負責烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作; 5、執(zhí)行店長下達的各項工作任務和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進心; 2、善于溝通,有團隊意識 …… ,服從管理; 3、具備工作責任心,學習能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 5、會基本翻鍋,懂得制作員工餐 【福利待遇】 1、基本工資3100-4200元/月,全勤200元/月, 績效獎金 …… 【晉升機制】 管理方向:員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 技術方向:廚房員工-五廚-四廚-三廚-二廚-大廚 -
運營儲配干部
4000-8000元2024-11-09鐘宜玲晉升機制: 產(chǎn)品運營-主管一高經(jīng)理一副經(jīng)理一總經(jīng)理 職位描述: (1)熟悉公司的企業(yè)文化,各個部門的基層運作流程。 (2)熟悉產(chǎn)品的宣傳、報價等一整套管理業(yè)務。 …… (3)參與公司員工的培訓教育,協(xié)助上級領導制定營銷管理計劃。 (4)后期獨立運營各部門,參與二線市場的開拓以及員工的培訓。 我們需要這樣的你: (1)愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可。 …… (2)年齡18-27歲;大學專科以上學歷;(3)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (4)具備較強的責任心、結(jié)果導向明顯,能承受一定的工工作壓力; (5)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力; (6)有· -
新媒體運營助理
3000-4000元2024-11-09龐君華大專及以上學歷,專業(yè)不限,接受應屆畢業(yè)生和即將畢業(yè)的實習生; 2、有淘寶,天貓等電商客服經(jīng)驗的優(yōu)先,具有良好的和客戶溝通的能力; 3、計算機操作熟練,辦公軟件熟練應用; 4、為人正直、誠信、認真、敬業(yè),具有團隊協(xié)作精神 …… 5、熟練使用各類辦公軟件,具有清晰的邏輯思維,富有團隊合作精神; 崗位職責 1.對國內(nèi)電商平臺進行管理,包含上架,客服。 …… 公司福利: 基本工資+工齡工資+年終獎+年終個人貢獻分紅+員工生日福利+公司下午茶... 1.試用期2個月 2.入職系統(tǒng)性崗前培訓, 入職后經(jīng)理會對其培訓 3.公司提供各種節(jié)假日團隊主題活動、文體活動 -
服務員
2000-3000元2024-11-09施女士1、 嚴格遵守清潔的要求,保持桌面、椅子、地面等干凈、整潔; 2、 執(zhí)行有求必應服務,及時回應顧客,加湯、更換骨碟等各種服務; 3、 安全準確將菜品傳送至顧客處; 4、善于溝通,有團隊意識,服從管理 …… ; 5、可以工作3個月以上,服從崗位分配 【任職條件】 1、熱情、積極主動,有上進心; 2、具備帶有團隊能力; 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 【福利待遇】1、基本工資2300-2600元/月 …… 【晉升機制】 員工-訓練員-主管-經(jīng)理—店長—更高職位 -
運營助理(提供住宿+接受無經(jīng)驗)
3000-8000元2024-11-08梁翠敏6.后期負責線下業(yè)務團隊運營管理和部門運營。 …… 福利待遇: 1、免費提供住宿,提供良好的住宿環(huán)境; 2、定期團隊活動(員工聚餐、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等); 3、每年享受國家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日等福利; 4、端午、中秋、生日等特殊節(jié)日禮金發(fā)放 …… 晉升制度:主管-一高管-一副經(jīng)理一一經(jīng)理 -
儲備管理干部
3000-6000元2024-11-08梁翠敏崗位要求 1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊協(xié)助意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先 …… 5.學歷要求:不限(大??蓛?yōu)先考慮) 6.專業(yè):無限制,能夠熟練運用辦公軟件 崗位職責: 1.管理公司內(nèi)部的運營操作和各項工作交接; 2.負責管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督;教育培訓、績效評估、為新市場 …… 、新部門選拔輸送人才; 3.具備良好的口才、會議能力及人際關系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理; 4.有1-3年以上團隊管理經(jīng)驗可優(yōu)先考慮,沒有管理經(jīng)驗、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取! …… 5.協(xié)助團隊幫助合作商家做營銷策劃方案,提供線下精準引流服務; -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-11-07李經(jīng)理招聘經(jīng)理提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等; 公司不定期舉辦各類興趣團隊活動; 崗位學習機會多,暢通無阻的晉升空間。 …… 晉升渠道: A.普通客服 導師 專家 B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理 C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓師、后勤 任職資格: 1、大專及以上學歷且有畢業(yè)證 2 -
銀行信用卡訴前調(diào)解
5000-18000元2024-11-07植女士人事專員15000元以上; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓及職中專人一對一輔導; 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道: 催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理 …… 歡迎有意向的應聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險、定期團建、節(jié)日福利、帶薪年假、員工旅游、餐補、績效獎金、職級獎金 人性化管理的企業(yè)文化 …… ,專業(yè)而不壓抑的工作氛圍,有活力的團隊和敬業(yè)負責的管理層; 購買五險、帶薪培訓、節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影 -
網(wǎng)絡推廣
5000-6000元2024-11-07李4.大專及以上學歷,有1年及以上抖音、快手等賬號運營經(jīng)驗; 5.思路清晰,統(tǒng)籌規(guī)劃和溝通能力強,注重團隊合作。 6.完成上級交辦的其他工作。 7.賬號設備公司提供,不占用個人資源。 …… ); 2、驚喜福利:全勤獎,一年2次加薪機會;五險(基本醫(yī)療、工傷、養(yǎng)老、生育、失業(yè));國家法定節(jié)假日;帶薪年假;定期體檢;不定期零食、水果;每周球類運動; 3、晉升空間:普通職員→小組長→主管→經(jīng)理 …… →高級經(jīng)理。 …… 可帶自家飯菜可加熱; 5、便利交通:不用搶電梯;靠近地鐵,3號線金湖廣場站,通勤方便; 6、優(yōu)秀團隊:集結(jié)了一群90后,他們愛笑愛鬧愛喝奶茶,扁平化管理,輕松的工作氛圍,我們很年輕也很努力,努力工作 -
電商直播運營
6000-12000元2024-11-07主要職責: 1、負責電商平臺的運營管理和推廣,提高平臺用戶體驗和商品銷售額; 2、根據(jù)公司整體銷售策略,制定電商運營策略,并落地執(zhí)行; 3、負責商品上架及編輯,包括商品名稱、價格、庫存、狀態(tài)等,確保商品信息的準確性 …… ; 4、負責售后服務,包括退換貨處理、退款等; 5、負責的數(shù)據(jù)分析,包括店鋪流量、轉(zhuǎn)化率等,并輸出報告; 6、負責公司內(nèi)部團隊管理和培訓,提高團隊的工作效率; 7、協(xié)助電商運營經(jīng)理完成其他相關工作任務 -
數(shù)據(jù)治理工程師(10k-15k)
10000-15000元2024-11-07張小姐職位描述: 1、負責數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃和實施落地,包括:數(shù)據(jù)標準管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負責數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… 監(jiān)督清洗過程,核查清洗結(jié)果; 3、負責數(shù)據(jù)治理制度、規(guī)范、流程的設計及執(zhí)行推進,設計并搭建數(shù)據(jù)治理體系,推動跨部門之間的組織協(xié)調(diào)工作,支撐數(shù)據(jù)治理項目的實施落地; 4、設計并搭建數(shù)據(jù)指標體系,通過規(guī)范指標管理要素 …… 、管理范圍和管控流程,支撐業(yè)務部門的數(shù)據(jù)需求和應用。 …… 、本科及以上學歷,計算機或數(shù)學相關專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標、數(shù)據(jù)標準、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應用等)相關咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗1年以上及1年以上政府項目管理經(jīng)理優(yōu)先 …… 數(shù)據(jù)分析工具等相關工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言; 5、有較強的問題解決能力和業(yè)務理解能力,對結(jié)果負責的態(tài)度,嚴謹?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案,并能有效執(zhí)行; 6、具有良好的溝通技巧,能夠與客戶、業(yè)務團隊和技術團隊進行有效溝通 -
二級造價師(雙休貴港方向)
4000-5000元2024-11-07人力資源部崗位職責: 1、負責安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預算、結(jié)算, 工程量清單和招標控制價的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時編審各工程預(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預算定額及有關政策規(guī)定 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,工程造價或工程管理類專業(yè),能獨立完成安裝、土建等工程項目,需有3年以上預結(jié)算經(jīng)驗; 2、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神,工作思路清晰,對企業(yè)有較強的責任感,有較強的事業(yè)心 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價員—項目負責人—項目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機會) 公司福利:五險,工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
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南寧 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。