南寧團(tuán)隊管理招聘
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南寧 團(tuán)隊管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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茶藝師
3000-6000元2024-11-09盧鳳廣西恩諧茶藝公司招聘茶藝師5名
崗位職責(zé)要求如下:
1.鑒別茶葉品質(zhì)
2.根據(jù)茶葉的品質(zhì)選用合適的水溫和沖泡器皿,進(jìn)行茶水藝術(shù)沖泡
3.負(fù)責(zé)餐飲部包廂和大廳的茶水沖泡,服務(wù)熱情周到
4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識
5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學(xué)
6.性格開朗,熱情,善于表達(dá),有良好親和力及良好溝通能力
6.服從管理、積極配合工作,有一定的團(tuán)隊意識
薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等
有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理
職位招聘1-10人 -
配送站長
5000-10000元2024-11-09韋祎[工作職責(zé)]
1、通過管理騎手完成公司制定目標(biāo)。
2、線上和線下招聘、培訓(xùn)、管理隊長和騎手。
3、關(guān)注各項指標(biāo)以及騎手隊伍和騎手考核數(shù)據(jù)、及時處理異常問題。
4、對站點整體數(shù)據(jù)的整理及分析。
5、突發(fā)事件解決,解決配送運營中出現(xiàn)的各種問題,異常事件處理等。
[職位要求]
1、注重長遠(yuǎn)職業(yè)發(fā)展、學(xué)習(xí)能力強且勤奮。
2、吃苦耐勞、執(zhí)行力強,有外賣、配送、運營經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、有較強進(jìn)取心,渴望快速學(xué)習(xí)成長。
4、會操作MS Office辦公軟件,尤其是Excel操作,會基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析。
5、能獨立制定方案、執(zhí)行動作、復(fù)盤結(jié)果。
[任職資格]
1.有較強的溝通能力和協(xié)調(diào)能力,具有一定的想法和積極性;
2.有強烈的進(jìn)取心,并渴望快速成長,有較高的職業(yè)態(tài)度;能吃苦耐勞,有很好的服務(wù)意識;
3.具有超強的執(zhí)行力并極度勤奮,抗壓能力強,能夠獨立完成各項任務(wù)和公司指標(biāo);
4.物流管理專業(yè)并有2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,喜歡挑戰(zhàn)自己,超越自身天花板;
5.??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡35周歲以下。
[工作地點]:廣西南寧武鳴區(qū)、橫州市
[薪資福利]
1、工資:5K-12K
年終獎(根據(jù)年度業(yè)績)
2.五險,各類帶薪休假(法定年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等),提供高于同行業(yè)具有競爭力的薪資水平;
公司為員工提供各種培訓(xùn)機會,組織各種工作。能力提升等相關(guān)內(nèi)部培訓(xùn)與戶外拓展,如:內(nèi)、外部業(yè)務(wù)能力培訓(xùn),管理能力培訓(xùn),專業(yè)技能培訓(xùn)、游學(xué)等相關(guān)脫產(chǎn)帶薪培訓(xùn)。
職位福利:五險、帶薪年假、高溫補貼、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪、定期體檢、員工旅游
職位亮點:完善的培訓(xùn)及晉升體系
原標(biāo)題:《物流主管(外賣站長)》 -
amazon亞馬遜運營主管
8000-12000元2024-11-09麥康永崗位職責(zé):
1、獨立負(fù)責(zé)管理Amazon平臺帳號的管理與維護(hù)安全;
2、處理回復(fù)客戶郵件,提高review的質(zhì)量和數(shù)量,保持帳號的好評率和良好的信用度,進(jìn)行市場的調(diào)查分析并制定銷售策略,達(dá)成銷售目標(biāo);
3、收集、分析市場情報及競爭對手狀況,對產(chǎn)品進(jìn)行銷售策略的調(diào)整,分析產(chǎn)品主要關(guān)鍵詞,制定推廣計劃; 4、熟悉Amazon政策和規(guī)定,合理規(guī)避風(fēng)險,有效維護(hù)公司利益,能獨立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;
5、組建團(tuán)隊,搭建團(tuán)隊人才梯隊,制定清晰的業(yè)績目標(biāo)和進(jìn)行團(tuán)隊管理。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,有2年及以上Amazon等平臺操作經(jīng)驗,熟悉Amazon平臺的政策和規(guī)定;
2、有非常清晰的運營思路,優(yōu)秀的判斷能力、營銷能力和解決問題的能力;
3、有上進(jìn)心,責(zé)任心,思維靈活,能夠承受一定的工作壓力;
4、有團(tuán)隊組建及人員管理、培養(yǎng)經(jīng)驗。
職位晉升通道:主管——>經(jīng)理。
福利待遇:
1、薪 酬:底薪+提成+績效獎金構(gòu)成;
2、社會保險:員工入職即購買五險一金;
3、節(jié)日慰問:公司在端午節(jié)、中秋節(jié)、女生節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品;
4、假期規(guī)定:提供法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪假期,女員工享有每月半天帶薪特殊假
5、生日活動:公司為當(dāng)月生日員工舉行生日party并送上生日禮物;
6、人性化管理:公司每月提供固定經(jīng)費組織部門活動;每年會舉行一次大型年會活動和一次帶薪公費外出旅游活動,并定期組織各類團(tuán)建活動豐富員工的業(yè)余生活;
7、體檢福利:員工入職滿一年以上,可報銷一定金額的體檢費用;
8、上班時間:周一到周五上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,周六或周日上班0.5天,每周上班5.5天,周末休息1.5天,每月有1周可以申請雙休。 -
市場美容導(dǎo)師
10000-15000元2024-11-09鄧秀艷年以上的伙伴買房、買車 2、讓所有新同事在3個月內(nèi)快速成長、高業(yè)績、高工資 3、讓優(yōu)秀的伙伴0成本擁有自己的事業(yè) 崗位要求: 1、形象氣質(zhì)佳,喜歡美容健康行業(yè),有無經(jīng)驗均可; 2、學(xué)習(xí)力強,善于溝通,有團(tuán)隊意識 …… ,服從管理; 3、從事過美業(yè)(私密、美容美體師、產(chǎn)康師、美容店長顧問、美容老板)工作者優(yōu)先 福利待遇: 1、優(yōu)秀員工享受獎勵分紅,工資10000以上不封頂,輕松過萬; 2、有機會享在南寧買房首付資金支持 -
汽車銷售
5000-10000元2024-11-09林小玲2.公司團(tuán)隊氛圍好,聚餐多,節(jié)假日福利,人性化管理,自由發(fā)揮個人能力招聘條件 1、18-55歲,品行端正,男女不限。 2、思維敏捷,頭腦靈活,服從安排、有上進(jìn)心、團(tuán)隊協(xié)作精神。 …… 1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和邀約客戶到店咨詢服務(wù) 2、負(fù)責(zé)邀約跟進(jìn)以及管理客戶檔案 3、分析客戶需求,實現(xiàn)產(chǎn)品銷售較大化 4、全新汽車銷售平臺,告別傳統(tǒng)銷售模式,市場大,高額提成 定期培訓(xùn),時間自由 -
西餐廳店長
6000-8000元2024-11-09一、工作內(nèi)容: 1、進(jìn)行營業(yè)分析和市場分析,制定本店面營業(yè)、管理目標(biāo)。 2、負(fù)責(zé)店面員工崗位工作的招聘、培訓(xùn)、組織、協(xié)調(diào)、調(diào)整等管理工作,負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)工作,確保人員精神高效有序。 …… 3、執(zhí)行完善店面的各項管理規(guī)章和規(guī)范,并負(fù)責(zé)具體組織實施。 4、負(fù)責(zé)對門店各崗位工作目標(biāo)、崗位職責(zé)的實現(xiàn)進(jìn)行協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督、持續(xù)改進(jìn)。 …… 8、負(fù)責(zé)公司各項管理規(guī)章、制度、手冊、要求實施的組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、檢查、匯報。 9、負(fù)責(zé)準(zhǔn)確及時收集市場和顧客信息,為重大營運決策提供重要參考。按時準(zhǔn)確完成各項營運報表統(tǒng)計和分 析工作。 …… 13、積極、主動、不斷創(chuàng)新管理、促進(jìn)店面經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn),績效達(dá)成 100%努力。 14、履行和實現(xiàn)上級領(lǐng)導(dǎo)特別批準(zhǔn)授權(quán)的其他權(quán)利和職責(zé)。并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。 …… 3、溝通能力強和團(tuán)隊合作精神優(yōu)秀。勤奮、正直、積極、主動。 -
運營專員
7000-12000元2024-11-09朱寒大專及以上學(xué)歷,具有一定的電商平臺運營工作優(yōu)先; 2.熟悉各種線上推廣方式,并具備實際操作經(jīng)驗,善于總結(jié)和分析; 3.善于溝通交流,有責(zé)任心,注重團(tuán)隊合作,有較強的主觀能動性和抗壓能力; 4.崗位暫時不招實習(xí)生 …… 圣誕節(jié)等重大節(jié)日為員工發(fā)放節(jié)日慰問品; 3.員工活動:每月為當(dāng)月員工組織生日party,每季度舉行公司內(nèi)部和云桂區(qū)域集體團(tuán)建活動; 4.晉升培訓(xùn):分階段為員工組織系統(tǒng)培訓(xùn),實行1對1師傅制指導(dǎo),雙H的管理和精英晉升渠道 -
阿里巴巴國際站招商經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09朱寒公司配置CRM系統(tǒng)來管理和開發(fā)客戶,安排并執(zhí)行上門拜訪或線上會議,以建立合作關(guān)系。 …… 業(yè)績達(dá)成:設(shè)定并達(dá)成個人及團(tuán)隊的銷售目標(biāo),監(jiān)控銷售進(jìn)度,制定并實施有效的銷售策略,確保銷售業(yè)績的持續(xù)增長。 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-9000元2024-11-09朱寒崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷以及相關(guān)電商證書(或相關(guān)專業(yè)大學(xué)實習(xí)生) 2、有一定的跨境電商平臺實操基礎(chǔ); 3、有較為清晰的職業(yè)規(guī)劃,有一定的銷售基礎(chǔ)及銷售技巧 4、善于溝通,勤于思考和具備團(tuán)隊合作精神 …… 工作職責(zé): 1、處理客戶郵件/詢盤/訂單/RFQ 2、利用外貿(mào)開發(fā)軟件(小滿)負(fù)責(zé)開發(fā)和維護(hù)外貿(mào)渠道,搜集產(chǎn)品信息 4、負(fù)責(zé)有效系統(tǒng)地管理與優(yōu)化產(chǎn)品的分類展示,完成店鋪銷售及利潤目標(biāo); 5、負(fù)責(zé)收集有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量問題 -
游戲用戶運營專員
4000-9000元2024-11-09葉發(fā)拾5、反應(yīng)靈敏、善于網(wǎng)絡(luò)溝通并可以很好的處理玩家的疑問; 6、積極主動與玩家溝通,與玩家建立良好的關(guān)系,提升玩家游戲體驗值; 7、具有較強的工作責(zé)任心,有一定的抗壓能力,服從管理,團(tuán)隊意識強; 任職要求 -
餐飲學(xué)徒
3000-4000元2024-11-09賀強正確使用操 作工具,合理使用原材料,節(jié)約水、電、煤氣等;4、負(fù)責(zé)烹制后灶臺及周邊衛(wèi)生清潔工作;5、執(zhí)行店長下達(dá)的各 項工作任務(wù)和工作指示 【任職條件】 1、能吃苦耐勞,有上進(jìn)心; 2、善于溝通,有團(tuán)隊意識 …… ,服從管理; 3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強; 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; -
汽車金融風(fēng)控經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 …… 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 …… 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 -
物流經(jīng)理
7000-12000元2024-11-09馬傳澤負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬物流公司的管理工作; 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)物流板塊的招投標(biāo)業(yè)務(wù); 2.負(fù)責(zé)擴(kuò)展貨源渠道業(yè)務(wù); 3.貿(mào)易一體化多項業(yè)務(wù)的開發(fā); 4.運輸渠道的開發(fā); 5.倉儲的分配及管理; 任職要求: 1. …… 有相關(guān)物流行業(yè)管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2.持有C1以上駕照且駕駛熟練; 3.具有較強的團(tuán)隊管理協(xié)調(diào)能力; 4.具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃能力,對于物流行業(yè)有深刻理解,對物流渠道有清晰理解; 5.國企或其他相關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮 -
車隊部門經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09馬傳澤部門概況:公司目前受客戶委托管理的掛靠車輛約2000臺,由公司車隊金融管理部提供車輛的年審、保險、理賠、糾紛應(yīng)訴、金融貸后管理、安全管理等服務(wù),確保車輛的正常運營。無需參與車輛調(diào)度。 …… 2.負(fù)責(zé)對團(tuán)隊人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、分工安排、績效考核、團(tuán)隊建設(shè)。 3.金融貸后催收管理,確?;乜盥蔬_(dá)標(biāo)。 4.監(jiān)督跟進(jìn)車隊日常年審、交通事故、參續(xù)保、理賠、訴訟案件、安全管理。 …… 5.車輛管理合同的復(fù)核、部門費用的審批及管控。 要求: 1.25-40歲,大專以上學(xué)歷。 2.兩年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,熟悉辦公軟件。 3.有一定的公關(guān)接待能力和客戶服務(wù)意識。 -
超市店長
7000-10000元2024-11-09人力行政部崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理,做好門店各個部門的分工管理工作; 2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理,硬件設(shè)備管理 …… ,衛(wèi)生、防火管理等; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,3年以上超市/門店管理經(jīng)驗,熟悉門店管理各項流程與工作內(nèi)容; 2、有較強的執(zhí)行力、團(tuán)隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度與壓力。 -
海爾洗衣機梧州區(qū)域銷售經(jīng)理
7000-10000元2024-11-09葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象; …… 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營; 任職要求: 1. …… 工作學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神; 4. -
海爾區(qū)域銷售經(jīng)理-駐點辦公
7000-10000元2024-11-09葉女士崗位職責(zé): 1、專注支持區(qū)域為用戶提供更好的產(chǎn)品購買體驗; 2、營銷方案執(zhí)行、店頭零售推進(jìn); 3、店頭銷售指標(biāo)收集反饋; 4、現(xiàn)場出樣管理、價格管理、三品到門店,規(guī)范終端標(biāo)準(zhǔn)化及展臺出樣形象; …… 5、提供本店頭產(chǎn)品下單需求預(yù)測,支持銷售經(jīng)理下單; 6、門店經(jīng)營體團(tuán)隊經(jīng)營; 任職要求: 1. …… 工作學(xué)習(xí)能力強,能吃苦耐勞,有團(tuán)隊合作精神; 4. -
財務(wù)經(jīng)理/主管
8000-12000元2024-11-09謝海林主要工作: 1、能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司財務(wù)戰(zhàn)略,有效完成財務(wù)管理及內(nèi)部控制工作,制定公司資金運營計劃,監(jiān)督資金管理報告和預(yù)算、決算; 2、能獨立組織開展公司的財務(wù)全面工作,負(fù)責(zé)公司日常賬務(wù)審核、管理工作 …… 2、熟悉會計、審計、稅務(wù)、財務(wù)管理、會計電算化、相關(guān)法律法規(guī)和政策; 3、熟練掌握高級財務(wù)管理軟件和辦公軟件; 4、出色的財務(wù)分析和資金管理能力; 5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力,良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊合作精神 -
儲備店長
3000-8000元2024-11-09李麗一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。 -
大健康店長
3000-8000元2024-11-09李麗一、崗位職責(zé) 1、 門店管理 ? 全面負(fù)責(zé)保健品門店的日常運營管理,包括店面陳列、庫存管理、衛(wèi)生保持等,確保門店環(huán)境整潔、有序。 …… ? 制定并執(zhí)行門店銷售計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),對門店的銷售業(yè)績負(fù)責(zé)。 ? 監(jiān)督和管理門店員工的工作表現(xiàn),包括考勤、服務(wù)態(tài)度、銷售技巧等,提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。 …… 4、能力素質(zhì) ? 具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊管理能力,能夠激勵和調(diào)動員工的積極性和創(chuàng)造性。 ? 具備較強的銷售能力和客戶服務(wù)意識,能夠有效地推廣和銷售產(chǎn)品,提高客戶滿意度。
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南寧 團(tuán)隊經(jīng)理招聘工資
¥
7014
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 26K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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1.1%2K
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4.5%3K
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19.1%4K
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20.2%5K
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15.7%6K-8K
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19.1%8K-1W
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20.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷88.8%
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初中1.1%
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中專2.2%
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大專7.9%
南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占88.8%,初中占1.1%,中專占2.2%,大專占7.9%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗89.9%
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1-3年10.1%
南寧團(tuán)隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占89.9%,1-3年占10.1%。