南寧雙休培訓(xùn)招聘
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南寧 雙休培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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金融電話客服 朝九晚六 到點溜
4000-9000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29黃炳安【崗位職責(zé)】
1、公司提供精準(zhǔn)客戶資源,通過電話、微信等方式開展業(yè)務(wù)。
2、篩選意向客戶,做進(jìn)一步溝通跟進(jìn),邀約客戶到公司洽談,促成合作。
【任職要求】
1、可接受電銷的工作模式;
2、無學(xué)歷要求,可接受無經(jīng)驗;接受小白帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn);
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、吃苦耐勞、學(xué)習(xí)積極主動、具備一定的抗壓能力;
4、熱愛銷售工作,對高收入有強烈的欲望。
【薪資福利】
1、底薪2500+績效1500+業(yè)績提成。
2、公司提供完善、系統(tǒng)的培訓(xùn),專業(yè)導(dǎo)師有效跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度,確保培訓(xùn)內(nèi)容有效吸收。
3、行業(yè)發(fā)展前景廣闊、適宜長遠(yuǎn)深耕發(fā)展。
4、坐班辦公,無需外出。
5、工作時間朝九晚六,午休12:00-14:00 2小時,大小周休,法定節(jié)假日正常休息。
6、上班環(huán)境優(yōu)越,公司配備冰箱、微波爐、茶水間。
7、交通便利,近地鐵(一號線)A出口處。地址:廣西南寧青秀區(qū)民族大道137號永凱春暉大廈25層整層。 -
金融審核專員 大小周 行政班
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
2024-10-29黃炳安1、審核公司提供的客戶信息,了解客戶經(jīng)濟情況并推薦合適的產(chǎn)品給到客戶;
2、審核其資質(zhì)及完整度,通過電話外呼客戶,無問題后邀約線下,不需要面對客戶溝通無壓力,只需要電話邀約客戶,余下有專人負(fù)責(zé),氣氛好!
3、根據(jù)上級分配的任務(wù),完成每日邀約工作;
4、公司提供精準(zhǔn)客源,通過邀約進(jìn)行轉(zhuǎn)化。
任職要求
1、不限學(xué)歷不限經(jīng)驗;
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)有激情,有賺錢的欲望;
薪資福利
1、底薪4000+提成+獎金;
2、上班時間早上9:00~18:00,中午休息2小時,無加班到點走;
3、大小周休息,女生多一天生理期假期,國家法定節(jié)假日正常休息。
萬象城斜對面!交通方便!
工作地址:南寧青秀區(qū)永凱大廈25樓整層(地鐵1號線 萬象城站 A出口) -
計調(diào)經(jīng)理
5000-6000元2024-10-29gxjlly@sina.cn一、崗位描述
1.根據(jù)客戶需求設(shè)計相應(yīng)的研學(xué)產(chǎn)品;
2.產(chǎn)品的錄入及日常的維護更新, 熟悉業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的資訊信息、線路信息、報價信息等,可根據(jù)顧客需求,可向顧客提供多套方案,并提出有效建議;
3.落實旅游團隊的衣食住行及導(dǎo)游安排工作;處理團隊的突發(fā)或意外事件;
4.負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判、協(xié)調(diào)、對接,并及時收集客戶的反饋信息;
5.進(jìn)行市場信息的收集,進(jìn)行市場調(diào)研與分析,提高旅游產(chǎn)品質(zhì)量;
6.充分尊重并滿足客戶合理需求,并跟蹤落實。
二、任職資格
1、教育或游/研學(xué)、旅游等相關(guān)行業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、線路設(shè)計工作經(jīng)驗2年以上,以及參與實施過程。
2、具備專業(yè)的技術(shù)知識和能力、具備較強的資源整合能力、溝通協(xié)調(diào)能力;
3、具備一定課程開發(fā)和設(shè)計能力,有教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
4、了解教學(xué)規(guī)律及基本方法,熟悉研學(xué)項目課程開發(fā)整體流程,熟悉教育培訓(xùn)、旅游行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)、知識;
5、良好的分析策劃、快速學(xué)習(xí)及創(chuàng)新能力,較強的邏輯思維及語言表達(dá)能力,擅于溝通協(xié)調(diào)及團隊合作。
上班時間:9:00-12:00 13:30-17:30 周末雙休 -
資產(chǎn)評估師
10000-12000元2024-10-29龐女士,做好風(fēng)險防范; 2.根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進(jìn)行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實地查勘評估對象,出具評估報告; 3.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進(jìn)行鼓勵; 5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6 -
媒體專員
5000-6000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理二、工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)企業(yè)微信/視頻公眾號平臺推文的編寫、修改、發(fā)布及運營管理; 2、對選定作物進(jìn)行生長試驗; 3、參加各種行內(nèi)會議及培訓(xùn)。 …… 四、工作地點及時間:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊);上班時間8:30~12:00,14:30~18:00,10~2月雙休,3~9月單休。 -
旅行社協(xié)助業(yè)務(wù)員崗(柳州)
2000-4000元2024-10-294、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時,需要耐心學(xué)習(xí),提升自己的能力 5、考核期3個月,考核期間工資2500元 入職后工資結(jié)構(gòu):底薪+績效 底薪2500-3500,績效不定,會根據(jù)個人能力調(diào)整 工作時間: 周末雙休,上班時間 -
總經(jīng)辦商務(wù)助理(市場經(jīng)理培育)
4000-8000元2024-10-29藍(lán)女士我們可以給到您: 1、薪資待遇:基本工資+崗位工資+績效工資+全勤獎金+項目獎金+差旅補貼+職稱補貼; 2、上班時間:9:00-18:00(午休2小時),周末雙休; 3、其他福利:五險一金、帶薪年假 …… 、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時文化活動、帶薪培訓(xùn)、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)、級別晉升制度等; 4、辦公環(huán)境:公司位于南寧市青秀區(qū)圣展·獨立公社C座4樓。 -
會計
4000-8000元2024-10-29黎博元出差補貼,全勤獎,績效獎金,年終獎; 3.五險一金(養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險,公積金); 4.享受法定節(jié)假日及各種帶薪休假(包括年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等); 5.提供培訓(xùn)機會 …… (內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、付費培訓(xùn)); 6.休閑娛樂活動,聚餐,Party,唱K,運動,水果,零食多你懂的哈哈; 7.目前主要客戶是中國鋁業(yè),中國煙草和廣西投資集團等頭部企業(yè),大力度迅速培養(yǎng)你成為公司高管和合伙人 …… 【工作時間】 1.朝八點半晚六,午休,雙休; 2.享受國家規(guī)定的各類節(jié)假日,長假與國家同步。 -
業(yè)務(wù)員
3000-6000元2024-10-29黃福中三、待遇福利 1、無責(zé)底薪+銷售提成,五險,業(yè)績優(yōu)異者,月收入輕松過萬,公司免費培訓(xùn)(銷售、管理方面知識)+知識拓展; 2、不定期團建活動,生日會活動; 3、下午茶、零食飲料不定時供應(yīng)。 …… 工作時間:9:30-12:00;14:30-18:00,周末雙休,節(jié)假日正常休息。 -
電話銷售(雙休五險接受殘疾人)
4000-8000元2024-10-2981770848@qq.com1、培訓(xùn):公司提供財稅知識及銷售技能培訓(xùn); 2、銷售工具:電腦、電話、工作微信均由公司提供; 3、團隊:穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒有勾心斗角; 4、薪資:穩(wěn)定時間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過工資 …… 工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休 國家法定節(jié)假日放假!國家怎么放我們就怎么放! …… 福利待遇: 1、無責(zé)底薪+業(yè)內(nèi)超高提成(16-25%)+獎金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團建、員工旅游、下午茶、每月生日會、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險、獎金等 -
3D設(shè)計師
6000-8000元2024-10-29楊鋒具有扎實的和務(wù)實的工作作風(fēng),具有較強的事業(yè)心和責(zé)任心,具有吃苦耐勞的精神,工作必要時能加班加點完成工作,善于合作,團隊意識強,善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,遇到問題不推諉; 6、具備一定的溝通能力 底薪+項目提成+五險+餐補+雙休 …… +年假+旅游+培訓(xùn) 工作時間:8:30-12:00 14:30-18:00 周末雙休,法定節(jié)假日按國家規(guī)定執(zhí)行,工作滿一年享受5天年假。 …… 福利:周末雙休+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+在職分紅+生日福利+節(jié)日福利+生育福利+游學(xué)福利+成長計劃 -
旅行社協(xié)助業(yè)務(wù)員崗
2000-4000元2024-10-294、培訓(xùn)業(yè)務(wù)能力時,需要耐心學(xué)習(xí),提升自己的能力 5、考核期3個月,考核期間工資2500元 入職后工資結(jié)構(gòu):底薪+績效 底薪2500-3500,績效不定,會根據(jù)個人能力調(diào)整 工作時間: 周末雙休 -
投標(biāo)主管
5000-8000元2024-10-29李女士負(fù)責(zé)收集和研究招標(biāo)政策、文件以及流程及對外聯(lián)系工作; 2、負(fù)責(zé)制作標(biāo)書、投遞、資料審核以及過程中的申訴、投訴; 3、負(fù)責(zé)招標(biāo)工作的前期準(zhǔn)備、協(xié)調(diào)、策劃及后續(xù)的跟進(jìn)管理; 4、負(fù)責(zé)對招標(biāo)文件進(jìn)行解讀、招標(biāo)數(shù)據(jù)分析和培訓(xùn) …… 對招標(biāo)采購模式加以歸納總結(jié); 8、負(fù)責(zé)項目投標(biāo)的報名、開標(biāo)及協(xié)助保證金回收工作; 9、負(fù)責(zé)組織項目投標(biāo)文件編制及商務(wù)、技術(shù)標(biāo)的補充更新工作; 10、負(fù)責(zé)審核各投標(biāo)部人員投標(biāo)文件及比選文件; 11、負(fù)責(zé)對部門人員的培訓(xùn)及考核工作 …… 工作時間:早上8:30-12:00到下午14:30-18:00 周末雙休 -
水電設(shè)計師(裝飾)
6000-8000元2024-10-29徐女士【福利待遇】 1.員工福利:周末雙休、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門團建等。 …… 2.培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3.職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。 -
土地房地產(chǎn)估價師(玉林)
8000-10000元2024-10-29龐女士(三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進(jìn)行鼓勵; 5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6 -
施工圖設(shè)計師
8000-10000元2024-10-29徐女士員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。 2. …… 培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,晉升通道廣闊,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才。根據(jù)員工的發(fā)展需求可享受專業(yè)的入職培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 3. 公司提供員工宿舍、員工食堂,南寧市外項目包吃包住。 …… 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。公司將根據(jù)員工的發(fā)展需求,通過縱向或橫向晉升通道,幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)規(guī)劃。 -
課程顧問(青秀萬達(dá)校區(qū))
5000-10000元2024-10-29黃利明人事主管大專學(xué)歷以上優(yōu)先,有教育培訓(xùn)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 薪資構(gòu)成: 1. 基本工資2200一4000(分見習(xí)、初級、中級、高級四個級別)+滿勤+提成+績效獎金+年終獎+工齡工資+帶薪年假。 …… 其它福利:雙休、彈性工作制、法定節(jié)假日。 -
營銷總監(jiān)
15000-20000元2024-10-29徐女士員工福利:周末雙休、五險一金、帶薪年假、績效獎金、年終獎金、國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、結(jié)婚/生育賀禮、企業(yè)活動、部門聚餐等。 2. …… 培訓(xùn)機制:公司培訓(xùn)機制完善,注重培養(yǎng)內(nèi)部人才,所有入職的員工均可免費享受公司提供的入職培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。 3. 職業(yè)規(guī)劃:激勵機制+培訓(xùn)機制+晉升機制。 -
人力資源經(jīng)理
8000-10000元2024-10-29蘇女士人力經(jīng)理2、擅長人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效及員工關(guān)系六大模塊工作機制及流程,了解各模塊工作方法,熟練掌握國家勞動合同法的相關(guān)規(guī)定。 …… 協(xié)助總裁擬訂公司人力資源管理規(guī)劃和組織實施各項人力資源管理計劃; 3、制訂并確保落實公司年度人員編制、人工成本預(yù)算、工資總額控制及福利費用計劃; 4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)、部門職責(zé)、崗位說明書、績效考核及各項人力資源管理制度的草擬、制定、培訓(xùn) …… 、組織監(jiān)督實施及完善; 5、負(fù)責(zé)組織開展公司企業(yè)文化活動,組織建立、完善公司企業(yè)文化體系,加強員工溝通激勵性、提高企業(yè)凝聚力及員工歸屬感; 6、負(fù)責(zé)組織安排員工培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展晉升。 …… 三、薪酬福利:8000~12000元/月+周末雙休+六險一金+年終獎+過節(jié)費+帶薪年假+免費體檢+員工食堂。 四、工作地點:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B口旁邊)。 -
財務(wù)經(jīng)理
7000-14000元2024-10-29覃女士提出改善經(jīng)營管理的建議; 3、負(fù)責(zé)與財稅有關(guān)部門的業(yè)務(wù)銜接,努力使各項業(yè)務(wù)規(guī)范合理,切實可行; 4、編制財務(wù)月度、季度、年度報表,及時為上級領(lǐng)導(dǎo)決策提供財務(wù)數(shù)據(jù); 5、激勵財務(wù)部員工,監(jiān)督財務(wù)部員工培訓(xùn) …… 行政班:8:45-12:30 14:00-17:30 福利:雙休、五險、下午茶、過節(jié)費、旅游、法定節(jié)假日(東盟、三月三等)、5A環(huán)境辦公樓
按地區(qū):
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按行業(yè):
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