南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)管理招聘
共找到
20條
南寧 邕寧區(qū) 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
-
客服主管
5000-6000元1、基礎(chǔ)管理:
1)在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部的全面工作,并建立客戶服務(wù)體系,為住戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2)制定年度、月度工作計劃,確保計劃實(shí)施的有效性;
3)負(fù)責(zé)業(yè)主入伙、返修、裝修、驗(yàn)收、投訴、建議及客戶服務(wù)回訪等統(tǒng)計工作,并于每月將統(tǒng)計分析報告交項(xiàng)目經(jīng)理;
4)負(fù)責(zé)收集業(yè)主需求,制定相應(yīng)的特約服務(wù)及商務(wù)服務(wù)項(xiàng)目;確定客戶調(diào)查的頻次,規(guī)模和形式,全面征求客戶的意見和建議;
2、服務(wù)提升:
1)外包單位(清潔、綠化、消殺等)日常監(jiān)管;
2)收集、整理物業(yè)案例;協(xié)助實(shí)施客戶滿意度調(diào)查,對客戶提出的問題提出改進(jìn)措施并實(shí)施;
3)指導(dǎo)、監(jiān)督屬下的工作,發(fā)現(xiàn)服務(wù)過程或服務(wù)質(zhì)量不合格的,及時進(jìn)行糾正并做好預(yù)防措施。對于重大投訴和住戶反映較為強(qiáng)烈的事項(xiàng),應(yīng)及時解決,并上門進(jìn)行回訪;
4)組織、策劃會所的各項(xiàng)經(jīng)營項(xiàng)目,保證會所各項(xiàng)服務(wù)的正常開展。策劃組織社區(qū)文化活動,加強(qiáng)與客戶的溝通,豐富社區(qū)生活;
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè):
1)負(fù)責(zé)對客服部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核;
2)協(xié)調(diào)客服部與其他工作組之間的關(guān)系;
完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 -
安管主管
6000-8000元1)負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全、秩序、消防、車輛管理、安全防范、應(yīng)急事件處理等日常管理工作; 2)定期檢查安管領(lǐng)班工作及各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理; 3)定期檢查消防器材、設(shè)施及安全器械、用具及車輛使用和養(yǎng)護(hù)情況 …… 組織項(xiàng)目相關(guān)人員進(jìn)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練(包括消防疏散演習(xí)); 6)協(xié)助處理住宅區(qū)內(nèi)各種違章行為、突發(fā)事件,調(diào)解物業(yè)轄區(qū)內(nèi)的糾紛,配合派出所開展各項(xiàng)嚴(yán)打工作; 7)負(fù)責(zé)創(chuàng)建安全文明小區(qū)的組織工作; 8)負(fù)責(zé)安全隊(duì)伍的管理 …… ,健全安全管理制度,落實(shí)崗位責(zé)任制,提高安全員的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)技能; 9)組織實(shí)施安全員在職培訓(xùn),不斷提高安全員的法制觀念、身體素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,增強(qiáng)安全隊(duì)伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力; 崗位要求: 1、3年以上安全管理崗位工作經(jīng)驗(yàn) -
土建工程師(品質(zhì)維保工程師)
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)保期內(nèi)的維保工作,對施工單位維保工作進(jìn)行督促、檢查、管理,及時發(fā)現(xiàn)維修工作方面的問題; 2、對已交付項(xiàng)目進(jìn)行品質(zhì)巡查,對房屋產(chǎn)品缺陷庫進(jìn)行管理,定期增補(bǔ)、修訂; 3、負(fù)責(zé)第三方維修的管理 …… 任職資格?: 1、工程類相關(guān)大專以上學(xué)歷; 2、2年以上工程相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)、施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、有項(xiàng)目現(xiàn)場施工或管理經(jīng)驗(yàn),熟悉維保管理流程(可培訓(xùn)); 4、熟悉電腦操作,熟練掌握辦公軟件 -
研學(xué)計調(diào)
5000-10000元負(fù)責(zé)研學(xué)團(tuán)隊(duì)的預(yù)訂和操作,提前做好行程安排和執(zhí)行流程、召開行前會議、跟蹤當(dāng)天行程執(zhí)行質(zhì)量,確保行程順利完成; 4、負(fù)責(zé)研學(xué)團(tuán)隊(duì)的各項(xiàng)臺賬和資料匯總工作,及時準(zhǔn)確報送財務(wù); 5、負(fù)責(zé)定期開展研學(xué)產(chǎn)品培訓(xùn) …… 任職條件: 1、大專及以上學(xué)歷,旅游管理專業(yè)。 …… 對研學(xué)旅行市場具備一定認(rèn)知,具備豐富的產(chǎn)品策劃、設(shè)計和開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的市場分析和判斷能力,能夠準(zhǔn)確把握市場動態(tài)和客戶需求; 4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各類供應(yīng)商建立穩(wěn)定的合作關(guān)系; 5、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和培訓(xùn)能力 -
秩序領(lǐng)班
5000-6000元1.班組內(nèi)務(wù)建設(shè)及管理; 2.班組內(nèi)人員休息 考勤的制定報批 執(zhí)行; 3.當(dāng)值期間對現(xiàn)場安防布控的協(xié)調(diào); 4.負(fù)責(zé)本班安全員軍事技能的初步培訓(xùn)引導(dǎo); 5.當(dāng)值期間崗位的當(dāng)值形象的崗位職責(zé)履行的檢查監(jiān)督 -
招聘超市經(jīng)理
5000-6000元負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計工作; 3、完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作;負(fù)責(zé)保衛(wèi)防火等作業(yè)管理 …… 8:負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識,吃苦耐勞; 4、年齡26-45歲,身體健康。要在大型超市應(yīng)職經(jīng)理2—3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。 -
黨群行政部主任
12000-15000元崗位職責(zé): 一、黨建管理: 1、全面負(fù)責(zé)公司黨群工作的規(guī)劃與執(zhí)行,包括黨組織建設(shè)、黨員教育管理、黨費(fèi)收繳管理、黨組織生活會組織等; 2、創(chuàng)新黨建工作模式,強(qiáng)化黨組織在企業(yè)治理中的把關(guān)定向作用;策劃并組織開展各類黨建活動 …… ,如主題黨日、黨性教育培訓(xùn)、黨建品牌創(chuàng)建等,提升黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力; 3、宣傳貫徹黨的路線方針政策,做好黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)和制度建設(shè),確保公司黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。 …… 二、辦公室管理: 1、全面負(fù)責(zé)辦公室的日常運(yùn)營與高效管理體系建設(shè),負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括文件管理、會議組織、辦公物資采購與管理、辦公環(huán)境維護(hù)等; 2、協(xié)調(diào)各部門間的工作關(guān)系,促進(jìn)跨部門溝通與合作 …… 3、負(fù)責(zé)外部客戶及政府來訪接待,處理外部關(guān)系,維護(hù)公司良好形象; 4、負(fù)責(zé)宿舍、飯?zhí)?、安保等后勤服?wù)體系的規(guī)劃與管理,提升后勤服務(wù)質(zhì)量,為公司運(yùn)營提供堅實(shí)保障。 …… ,其中至少3年以上國有企業(yè)中層管理經(jīng)歷,具備豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn); 4、優(yōu)秀的溝通能力和人際交往能力,善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源; 5、良好的公文寫作能力,能夠獨(dú)立撰寫各類文件 -
精益培訓(xùn)專員
5000-7000元崗位職責(zé): 1、根據(jù)制造業(yè)精益生產(chǎn)的需求,設(shè)計并開發(fā)系統(tǒng)性的精益管理、六西格瑪、持續(xù)改進(jìn)、5S管理、價值流圖等培訓(xùn)課程,確保課程內(nèi)容實(shí)用且具有前瞻性。 …… 2、制定并執(zhí)行年度/季度/月度培訓(xùn)計劃,包括組織內(nèi)部講師資源、協(xié)調(diào)培訓(xùn)場地、準(zhǔn)備培訓(xùn)材料、邀請外部專家等,確保培訓(xùn)活動順利進(jìn)行。 …… 4、通過培訓(xùn)、宣傳欄、內(nèi)部通訊等方式,在公司內(nèi)部營造濃厚的精益氛圍,促進(jìn)員工對精益管理的認(rèn)同與踐行。 …… 2、具有3年以上制造業(yè)精益管理或培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉精益生產(chǎn)體系及常用工具,有成功設(shè)計并實(shí)施精益培訓(xùn)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3、深入理解精益生產(chǎn)原理、工具和方法,熟悉六西格瑪、5S、TPM等管理理念,具備良好的項(xiàng)目管理能力。 -
純接聽客服
3000-6000元2.公司提供入職培訓(xùn),培訓(xùn)期間享受補(bǔ)貼50元/天。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 工作地址:西鄉(xiāng)塘區(qū)羅賴路6號中國移動信息產(chǎn)業(yè)園 -
10086人工熱線接聽客服
3000-6000元崗位要求: 18-35歲,性別不限,高中及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,可實(shí)習(xí);普通話流利,基本的電腦打字會使用; 三、工作待遇: 1.綜合工資3000-6000(上不封頂),多勞多得; 2.公司提供入職培訓(xùn) …… ,培訓(xùn)期間享受補(bǔ)貼50元/天。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 廣西博訊科技有限公司 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)羅賴路 -
純客服
3000-6000元2.公司提供入職培訓(xùn),培訓(xùn)期間享受補(bǔ)貼50元/天。 3.享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期 5.為員工提供豐富的戶外活動(如戶外燒烤、游園、球賽、唱K)、國內(nèi)/國外旅游。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 廣西博訊科技有限公司 工作地址:廣西南寧市高新區(qū)羅賴路 -
接聽客服
3000-6000元2.公司提供入職培訓(xùn),培訓(xùn)期間享受補(bǔ)貼50元/天。 …… 5.入職滿三個月可競聘管理崗位。 -
培訓(xùn)專員(制造業(yè))
5000-7000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助建立和完善公司培訓(xùn)體系,包括培訓(xùn)流程、制度、標(biāo)準(zhǔn)等,推動培訓(xùn)工作的規(guī)范化和系統(tǒng)化。 …… 2、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與各部門發(fā)展需求,與各部門負(fù)責(zé)人緊密合作,進(jìn)行員工培訓(xùn)需求調(diào)研與分析,制定年度及季度培訓(xùn)計劃。 …… 4、組織并執(zhí)行各類培訓(xùn)活動,包括新員工入職培訓(xùn)、在職技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目等,運(yùn)用多種教學(xué)方法提升培訓(xùn)效果。 …… 5、建立培訓(xùn)效果評估體系,通過多種方式收集學(xué)員反饋,分析培訓(xùn)效果,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。 6、建立和完善內(nèi)部培訓(xùn)資源庫,包括課程資料、講師資源、案例庫等,為持續(xù)學(xué)習(xí)和知識分享提供支持。 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工業(yè)工程、精益管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、至少2年以上制造業(yè)培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)生產(chǎn)流程、質(zhì)量管理體系者優(yōu)先。 -
展廳經(jīng)理
10000-15000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助銷售經(jīng)理貫徹廠商政策,完成銷售目標(biāo); 2、落實(shí)本店?duì)I業(yè)政策,協(xié)助銷售經(jīng)理對外部市場信息的收集及本店實(shí)際經(jīng)營情況,制定具體營銷策略和方案,并推進(jìn)實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)展廳日常管理,如展廳日常報表管理 …… 、展車管理等; 4、負(fù)責(zé)銷售顧問日??荚u,檢查銷售顧問儀容儀表、接待話術(shù)、銷售流程; 5、負(fù)責(zé)管理、監(jiān)督客戶的回訪,督導(dǎo)銷售顧問將客戶信息及時有效的錄入系統(tǒng),對系統(tǒng)檢查結(jié)果負(fù)責(zé); 6、負(fù)責(zé)品牌管理 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷; 2、具有1年以上汽車4S店展廳經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn);精通4S店銷售工作流程; 3、良好的人際交往和溝通能力,較強(qiáng)的語言表達(dá)能力,受過專業(yè)銷售的培訓(xùn),具有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的能力。 -
酒店值班經(jīng)理
4000-5000元2、對員工素質(zhì)、工作效率、服務(wù)水準(zhǔn)等負(fù)有管理和培訓(xùn)。 3、主持部門業(yè)務(wù)會議,進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。 4、檢查在崗人員儀表、儀態(tài)和工作質(zhì)量,檢查前臺設(shè)施是否布置有序、整潔美觀。 -
財務(wù),工作地點(diǎn) 來賓市校園超市
3000-4000元負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、費(fèi)用報銷、票據(jù)管理等; 3. 參與編制公司財務(wù)預(yù)算和年度財務(wù)計劃,協(xié)助完成公司的財務(wù)目標(biāo); 4. …… 公司提供完善的培訓(xùn)體系和職業(yè)規(guī)劃,為員工提供持續(xù)的學(xué)習(xí)和成長機(jī)會。四、聯(lián)系方式。如果您對此崗位感興趣并符合招聘要求,請將個人簡歷發(fā)送至公司郵箱,我們會盡快與您聯(lián)系安排面試。 …… 負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)管理工作,包括賬務(wù)處理、費(fèi)用報銷、票據(jù)管理等; 第 1 頁 3. 參與編制公司財務(wù)預(yù)算和年度財務(wù)計劃,協(xié)助完成公司的財務(wù)目標(biāo); 4. -
質(zhì)量管理/測試
9000-12000元崗位職責(zé): 1、質(zhì)量管理制度的建設(shè)、部門員工管理; 2、推進(jìn)質(zhì)量管理體系建設(shè)和完善; 3、指導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)質(zhì)量管理工作; 4、推進(jìn)質(zhì)量改進(jìn)工作; 5、質(zhì)量問題領(lǐng)域事故處理; 6、組織開展企業(yè)的質(zhì)量教育培訓(xùn)工作 -
安環(huán)安全員
40000-60000元職位要求: 1、學(xué)歷:大專以上學(xué)歷,土木工程、安全工程等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上房建、電力工程安全管理工作經(jīng)驗(yàn),持有行業(yè)內(nèi)規(guī)定的安全員資格證書; 3、應(yīng)熟悉國家相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī),掌握建筑施工安全生產(chǎn)管理 …… 3、負(fù)責(zé)對新員工和年度、日常全員安全教育培訓(xùn)工作,指導(dǎo)班組安全教育,抓好員工復(fù)工及變換工種教育。 4、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場重要危險部位的警示、安全標(biāo)語牌的制作和宣傳工作。 -
人事專員
4000-6000元4、負(fù)責(zé)人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓(xùn)、員工檔案管理等; 5、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 …… 2、學(xué)歷要求:大?;蛞陨?3、專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè); 4、工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗抟螅?年以上人事管理工作經(jīng)驗(yàn); 5、工作內(nèi)容:熟悉勞動法規(guī)政策,熟悉招聘、人事管理、社保管理等流程 -
客服主管
5000-6000元1、基礎(chǔ)管理: 1)在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)客服部的全面工作,并建立客戶服務(wù)體系,為住戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 2)制定年度、月度工作計劃,確保計劃實(shí)施的有效性; 3)負(fù)責(zé)業(yè)主入伙、返修、裝修、驗(yàn)收 …… 策劃組織社區(qū)文化活動,加強(qiáng)與客戶的溝通,豐富社區(qū)生活; 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè): 1)負(fù)責(zé)對客服部人員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)與培訓(xùn),并對部門人員工作業(yè)績進(jìn)行考核; 2)協(xié)調(diào)客服部與其他工作組之間的關(guān)系; 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)
約 20 個崗位
南寧邕寧區(qū)培訓(xùn)管理招聘最新投遞
-
覃先生投遞了 前海人壽(南寧)商業(yè)投資有限公司 的 土建工程師(品質(zhì)維保工程師) 職位2024-09-19
-
黃小姐投遞了 廣西南寧市鼎興餐飲管理有限公司 的 財務(wù),工作地點(diǎn) 來賓市校園超市 職位2024-09-18
-
黃小姐投遞了 南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司 的 人事專員 職位2024-09-12
-
甘先生投遞了 南寧產(chǎn)投鋁箔有限責(zé)任公司 的 培訓(xùn)專員(制造業(yè)) 職位2024-09-11
-
甘先生投遞了 南寧產(chǎn)投鋁箔有限責(zé)任公司 的 精益培訓(xùn)專員 職位2024-09-11
-
肖先生投遞了 南寧華數(shù)輕量化電動汽車設(shè)計院有限公司 的 質(zhì)量管理/測試 職位2024-09-09
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5242
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
-
1.4%2K
-
14.3%3K
-
27.7%4K
-
22.1%5K
-
21.8%6K-8K
-
10.1%8K-1W
-
2.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷98.6%
-
高中0.3%
-
大專0.6%
-
本科0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
-
1-3年0.3%
-
3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人才發(fā)展客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)顧問職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)文化主管保險培訓(xùn)經(jīng)理