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南寧萊茵湖畔小區(qū)培訓(xùn)管理招聘

共找到 46條 南寧 萊茵湖畔小區(qū) 培訓(xùn)管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
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南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
職位描述:
1. 機(jī)電一體化、電力或電氣自動(dòng)化或機(jī)械相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷,持有中級(jí)工程師證;
2. 3年以上品牌物企職能或100萬(wàn)方以上體量的設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn);
3. 具備良好的溝通協(xié)商能力,能夠與合作商、供應(yīng)商進(jìn)行合作條款和費(fèi)用談判;
4. 邏輯思維清晰,具備分析問(wèn)題能力,表達(dá)能力強(qiáng),能夠單獨(dú)編制工作報(bào)告;
5. 熟悉消防、暖通、機(jī)電、電梯、給排水、智能化各系統(tǒng)的施工流程和安裝工藝,維保維修的要點(diǎn)和重點(diǎn);
6. 負(fù)責(zé)審核各項(xiàng)目年度維保計(jì)劃,維修改造計(jì)劃,審核改造和維修方案;
7. 指導(dǎo)項(xiàng)目進(jìn)行設(shè)備運(yùn)行疑難問(wèn)題的處理;
8. 熟悉物業(yè)設(shè)備運(yùn)行的規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn),定期修訂體系文件;
9. 定期對(duì)項(xiàng)目的工程經(jīng)理進(jìn)行設(shè)備管理,安全管理的培訓(xùn);
10. 熟悉住宅和商業(yè)項(xiàng)目前期的設(shè)備的選型與調(diào)配、安裝與驗(yàn)收。
項(xiàng)目評(píng)審等全過(guò)程的組織實(shí)施和進(jìn)度把控; 4、負(fù)責(zé)已投項(xiàng)目投后管理,包括項(xiàng)目各方面提升,跟蹤項(xiàng)目最新情況,提供增值服務(wù)及產(chǎn)品活動(dòng)支持,進(jìn)行項(xiàng)目退出方案的起草、稅務(wù)籌劃和退出方案的實(shí)施; 5、熟悉國(guó)家產(chǎn)業(yè)及宏觀政策,投資管理有關(guān)規(guī)定和項(xiàng)目審批程序 …… 5、5年以上咨詢(xún)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 其他詳談。
進(jìn)行日常安全巡查,制作安全每日日?qǐng)?bào),安全周報(bào); 2.進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估;安全事故通報(bào)與溝通; 3.監(jiān)管和跟蹤施工現(xiàn)場(chǎng);現(xiàn)場(chǎng)安全監(jiān)管;實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)安全改善; 4.參加每日工段例會(huì);參加每月月度安全會(huì)議; 5.藥箱管理 …… 跟蹤外部(客戶(hù))SOT問(wèn)題的整改情況: 9.每月月度安全審計(jì)和報(bào)告; 10.保管經(jīng)理、主管月度安全審計(jì)問(wèn)題單; 11.完成安全主管指派的其它工作任務(wù); 工作職責(zé): 1)參加與安全、健康和環(huán)境有關(guān)的培訓(xùn)和資格認(rèn)證
確保生產(chǎn)過(guò)程符合質(zhì)量要求; 3.維護(hù)生產(chǎn)設(shè)備,保持設(shè)備的正常運(yùn)行; 4.及時(shí)報(bào)告生產(chǎn)過(guò)程中的問(wèn)題和異常情況,協(xié)助解決; 5.參與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的衛(wèi)生和安全管理工作,確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn); 6.積極參與培訓(xùn)和技能提升 …… 任職資格: 1.18-45歲,高中及以上學(xué)歷,有同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.能吃苦耐勞,服從管理。 本崗位工作地點(diǎn):南寧市高新區(qū)南寧生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)。

案場(chǎng)主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 2人 餐飲 地產(chǎn)策劃 投資
2024-09-17
培訓(xùn) ?制定階段售樓部培訓(xùn)計(jì)劃,并上報(bào)項(xiàng)目部,與項(xiàng)目經(jīng)理商討并形成最終培訓(xùn)計(jì)劃。? …… 負(fù)責(zé)對(duì)售樓員實(shí)施日常培訓(xùn)和指導(dǎo),組織階段培訓(xùn)(或邀請(qǐng)其他相關(guān)專(zhuān)業(yè)人士培訓(xùn)),提高售樓員的銷(xiāo)售技巧及專(zhuān)業(yè)素質(zhì),同時(shí)鼓舞售樓員士氣,形成銷(xiāo)售能力強(qiáng)凝聚力大的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),創(chuàng)造最佳銷(xiāo)售業(yè)績(jī)。 3. …… 銷(xiāo)控 根據(jù)項(xiàng)目和銷(xiāo)售動(dòng)態(tài),負(fù)責(zé)銷(xiāo)控管理和調(diào)整的執(zhí)行,并將最新的房源信息告知你售樓人員,每天與財(cái)務(wù)人員核對(duì)銷(xiāo)控,并將當(dāng)天銷(xiāo)售情況上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理 7.
2024-09-17
保證報(bào)銷(xiāo)手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 3、月底整理好當(dāng)月記賬憑證、編號(hào)、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料移交會(huì)計(jì); 4、其他有關(guān)現(xiàn)金、銀行的日常工作; 5、負(fù)責(zé)辦公室后勤、行政、人事工作、工資核算、員工考勤、辦公用品的管理及采購(gòu) …… 薪資待遇: 1.提供更廣闊的國(guó)際視野平臺(tái):優(yōu)秀員工每年提供1-2次出國(guó)培訓(xùn)機(jī)會(huì); 2.提供更穩(wěn)定的薪資晉升通道:基本工資(含基本工資、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、五險(xiǎn)等)+年終績(jī)效; 3.提供終身職業(yè)保障發(fā)展規(guī)劃
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正等各項(xiàng)人力資源具體工作。 2、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。 …… 5、負(fù)責(zé)員工休假、請(qǐng)假、考勤管理和勞動(dòng)紀(jì)律檢查工作。 6、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理,提供人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,管理OA系統(tǒng)。 7、幫助建立積極的員工關(guān)系,協(xié)助組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。

后勤人員

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)完成提、送、配貨物; 2、清潔設(shè)備等機(jī)械類(lèi)產(chǎn)品維護(hù)、維修、保養(yǎng)等售后服務(wù); 3、協(xié)助產(chǎn)品的演示和培訓(xùn); 4、協(xié)助進(jìn)行公司各類(lèi)產(chǎn)品的安裝調(diào)試; 5、公司倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理及公司展廳管理
崗位職責(zé): 1.檢查督導(dǎo)本部門(mén)員工的工作流程、儀表儀容、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率; 2.負(fù)責(zé)編制員工工作表,合理安排下屬的工作、管理、調(diào)配本部門(mén)使用的各種消耗品,嚴(yán)格控制成本,及時(shí)傳達(dá)上級(jí)的指示 …… 負(fù)責(zé)安排重點(diǎn)賓客的接待工作和重要留言的落實(shí)、檢查; 5.熟悉酒店前臺(tái)業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn),能夠有效地處理和應(yīng)對(duì)客戶(hù)投訴問(wèn)題,具有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)和實(shí)際工作能力,并善于與人溝通,搞好與有關(guān)部門(mén)的協(xié)調(diào)及聯(lián)系; 6.制定并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃
崗位職責(zé): 1.根據(jù)公司制定的銷(xiāo)售任務(wù),制定分管區(qū)域銷(xiāo)售目標(biāo),統(tǒng)籌分配門(mén)店及加盟商的銷(xiāo)售計(jì)劃,并監(jiān)督、管理、執(zhí)行,從而形成月度、季度工作總結(jié)和年度工作匯報(bào),反饋上級(jí)為公司經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支持; 2. …… 協(xié)助制定分管區(qū)域市場(chǎng)推廣計(jì)劃,組織和執(zhí)行各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng),如展覽、團(tuán)購(gòu)活動(dòng)、促銷(xiāo)活動(dòng)等,提高品牌知名度和產(chǎn)品銷(xiāo)量; 3.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的日常運(yùn)營(yíng)管理,管理庫(kù)存,并能有效的控制運(yùn)營(yíng)成本; 4.負(fù)責(zé)分管區(qū)域的銷(xiāo)售工作 …… ,指導(dǎo)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)銷(xiāo)售人員、監(jiān)督銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、處理客戶(hù)投訴等,確保門(mén)店銷(xiāo)售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn); 5.與客戶(hù)建立良好關(guān)系,提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)和建議,解答客戶(hù)的疑問(wèn),并協(xié)助妥善處理門(mén)店、加盟店客戶(hù)投訴,退換貨等,確??蛻?hù)滿意度和忠誠(chéng)度 …… ; 6.團(tuán)隊(duì)管理,包括招聘、培訓(xùn)、考核和管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員的工作熱情和積極性,提高團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī); 7.負(fù)責(zé)門(mén)店的形象管理,包括門(mén)店陳列、產(chǎn)品展示、促銷(xiāo)活動(dòng)等,以提升門(mén)店的吸引力和競(jìng)爭(zhēng)力; …… 8.店內(nèi)安全管理,制定并執(zhí)行安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案,確保門(mén)店的安全和保障顧客的人身財(cái)產(chǎn)安全; 9.定期分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)情況,制定相應(yīng)的銷(xiāo)售策略和調(diào)整措施; 10.進(jìn)行庫(kù)存管理,保證充足貨源

客服主管

4000-5000元
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
督促、收取物業(yè)管理費(fèi)用(水、電等費(fèi)用),進(jìn)行空置房的統(tǒng)計(jì),與財(cái)務(wù)核對(duì)收繳情況; 6、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系,處理客戶(hù)投訴、咨詢(xún)、建議等,并做相關(guān)記錄,并跟進(jìn)處理;對(duì)重大投訴及時(shí)上報(bào)上級(jí);做好一戶(hù)一檔的建立與管理 …… 二、崗位要求 1、高中及以上學(xué)歷,熟悉物業(yè)客服工作,精通物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī); 2、男女不限,良好的形象、儀態(tài),并具備禮儀、客服標(biāo)準(zhǔn)行為及專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)能力。
南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際 1人
2024-09-17
職位描述: 1、負(fù)責(zé)按總公司的要求進(jìn)行項(xiàng)目全面管理,按總公司制定的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),完成經(jīng)營(yíng)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),指導(dǎo)公司各部門(mén)制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司企業(yè)文化 …… 任職要求: 1、35-45歲,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、企業(yè)管理、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè); 2、8 年以上工作經(jīng)驗(yàn), 5 年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn), 3 年以上該職位工作經(jīng)驗(yàn),有住宅、大型綜合體、商業(yè)街區(qū)或?qū)懽謽琼?xiàng)目物業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 熟悉國(guó)家有關(guān)物業(yè)管理行業(yè)發(fā)展的各項(xiàng)政策,了解經(jīng)濟(jì)法、物權(quán)法、合同法等相關(guān)法律知識(shí)及稅務(wù)、工商政策,全面掌握國(guó)內(nèi)外物業(yè)管理發(fā)展態(tài)勢(shì)及先進(jìn)的物業(yè)管理模式,熟悉物業(yè)公司運(yùn)作方式; 4、有良好的判斷決策能力、管理能力、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)能力、培訓(xùn)創(chuàng)新突破能力
2024-09-16
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)公司總體售前支持工作及解決方案部的管理,制定和完善售前技術(shù)支持的規(guī)劃和流程; 2、配合銷(xiāo)售部門(mén)進(jìn)行項(xiàng)目前期技術(shù)支持,包括技術(shù)溝通,需求溝通,demo演示等;合理調(diào)配技術(shù)資源進(jìn)行項(xiàng)目支持 …… 提出相應(yīng)解決方案; 3、負(fù)責(zé)技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的審核以及組織安排技術(shù)方案、投標(biāo)標(biāo)書(shū)的編寫(xiě)、講解和答辯; 4、與供銷(xiāo)商進(jìn)行有效的技術(shù)、合作溝通,提高項(xiàng)目售前支持質(zhì)量; 5、形成有效的知識(shí)體系與方法,通過(guò)交流、培訓(xùn)等方式實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享
工作內(nèi)容: 1、包括臺(tái)式電腦、筆記本電腦、打印機(jī)、教學(xué)一體機(jī)、教學(xué)音響、廣播系統(tǒng)、會(huì)議室設(shè)備、監(jiān)控設(shè)備、掃描儀、復(fù)印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)硬件及軟件服務(wù)、會(huì)議室音響設(shè)備維護(hù)(上級(jí)部門(mén)的會(huì)議或培訓(xùn)要有技術(shù)人員在場(chǎng),保證設(shè)備正常使用 …… 2.服務(wù)內(nèi)容: 1)硬件維護(hù)包括:硬件維護(hù)、軟件升級(jí)、殺毒、重裝系統(tǒng)、保持網(wǎng)絡(luò)通常、軟件使用簡(jiǎn)單培訓(xùn)、機(jī)房基本維護(hù)(機(jī)房調(diào)試需承建方配合) a)新電子硬件安裝、調(diào)試。 …… c) 軟件使用簡(jiǎn)單培訓(xùn)。 d)軟件分發(fā),補(bǔ)丁和升級(jí)管理。 e)常規(guī)軟件的安裝、維護(hù)。 f)驅(qū)動(dòng)備份。 3)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行維護(hù)包括: a)網(wǎng)絡(luò)保持通暢。 b)網(wǎng)絡(luò)故障排除。
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的講解和演示,對(duì)外能向客戶(hù)清晰傳達(dá)產(chǎn)品的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),對(duì)內(nèi)能培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)。 …… : 1、8年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),有B、C、G端多領(lǐng)域銷(xiāo)售實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí); 3、熱愛(ài)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)職業(yè),有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個(gè)人管理
四、工作內(nèi)容: 1,通過(guò)阿里巴巴國(guó)際站為主的各種渠道和平臺(tái)聯(lián)系客戶(hù),尋找買(mǎi)家并完成銷(xiāo)售任務(wù); 2,做好同海外客戶(hù)的日常聯(lián)絡(luò)和產(chǎn)品咨詢(xún)工作,管理相關(guān)函件、文檔資料等; 3,與廠家、供應(yīng)商及相關(guān)部門(mén)保持良好溝通 …… 五、公司優(yōu)勢(shì): 1,成熟的產(chǎn)品和合作供應(yīng)鏈; 2,公司平臺(tái)穩(wěn)定,月新客戶(hù)詢(xún)盤(pán)量300左右; 3,高提成月獎(jiǎng)金,月提成可達(dá)到10000元以上; 4,入職公司提供帶薪培訓(xùn)。

運(yùn)營(yíng)副總

15000-20000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)公司傳媒板塊整體運(yùn)營(yíng)管理工作;協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案; 2、全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理、日常經(jīng)營(yíng)管理,實(shí)現(xiàn)公司的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo) …… 5、負(fù)責(zé)管控公司各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的完成進(jìn)度,責(zé)成相關(guān)部門(mén)修正工作目標(biāo)、管理措施以及政策方案。并審定制定的年度、月度、周工作計(jì)劃,制定的政策、方案和制度。 …… 如有必要?jiǎng)t提出修改完善意見(jiàn); 6、協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系,為企業(yè)樹(shù)立良好形象;業(yè)務(wù)談判,合同起草; 7、參與管轄部門(mén)內(nèi)部的人員業(yè)績(jī)考核以及培訓(xùn)招聘工作。 …… 任職要求: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具有8年及以上傳媒、新媒體、電商行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上大中型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備傳媒行業(yè)、企業(yè)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和知識(shí); 3、熟悉企業(yè)日常管理運(yùn)營(yíng)模式 …… 有大型團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理、制度建設(shè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、具備較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)能力、談判能力和統(tǒng)籌管理能力。

人事主管

5000-7000元
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人
2024-09-14
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織公司人力資源管理相關(guān)制度的建立、完善和實(shí)施; 2、負(fù)責(zé)公司組織開(kāi)展崗位管理、員工招聘和人員配置工作; 3、組織用人需求調(diào)查和招聘實(shí)施計(jì)劃制定; 4、組織招聘的具體實(shí)施工作 …… 企業(yè)管理大專(zhuān)以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),3年以上多元化企業(yè)人力資源綜合管理經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉人力資源管理的各個(gè)模塊,有豐富的招聘及人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立建立人力資源管理體系,績(jī)效評(píng)估體系,招聘、培訓(xùn)體系
2024-09-14
負(fù)責(zé)匯總、編制產(chǎn)業(yè)園、農(nóng)業(yè)各版塊的倉(cāng)庫(kù)管理、標(biāo)準(zhǔn)工作流程和制度等的建設(shè)、推行、實(shí)施及改進(jìn)。 2. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,做好物料進(jìn)出計(jì)劃,保證生產(chǎn)所需物料供應(yīng)。 3. …… 做好物品進(jìn)出管理管控,做到賬物數(shù)據(jù)一致,配合財(cái)務(wù)部做好月度及年度盤(pán)點(diǎn),編制好盤(pán)點(diǎn)報(bào)表; 5. …… 監(jiān)督產(chǎn)業(yè)園及農(nóng)業(yè)各版塊各倉(cāng)庫(kù)的日常管理,檢查并指導(dǎo)公司相關(guān)項(xiàng)目的倉(cāng)管員做好各物料、設(shè)備等的保管及倉(cāng)庫(kù)區(qū)域的6S管理工作,并提出6S改善點(diǎn)并推動(dòng)實(shí)施。 6. …… 負(fù)責(zé)內(nèi)部人員在工作分工、培訓(xùn)、教育、輔導(dǎo)、考核等內(nèi)部管理工作。 8、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。 9、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度,及時(shí)向上級(jí)做好工作請(qǐng)示、匯報(bào)、反饋等相關(guān)工作。 …… 4、熟悉倉(cāng)儲(chǔ)管理流程,有2年以上倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 5、25-45歲,能接受在產(chǎn)業(yè)園工作。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃,全面管理集團(tuán)人資部管理工作; 2、完善績(jī)效管理體系,提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效實(shí)施; 3、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程 …… ; 4、制定招聘計(jì)劃并組織完成招聘工作; 5、組織制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,完善培訓(xùn)體系; 6、受理員工投訴,處理勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛,進(jìn)行勞動(dòng)訴訟; 7、參與本部門(mén)的日常事務(wù)管理工作; 8、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 …… 任職資格: 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)、本科學(xué)歷,性別不限,27~40歲,形象氣質(zhì)佳; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);2年以上大型企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源招聘、薪酬、績(jī)效考核、培訓(xùn)
約 46 個(gè)崗位

南寧萊茵湖畔小區(qū)培訓(xùn)管理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 1.9%
    2K
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    5K
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    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 3.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 高中
    0.6%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,高中占0.6%,大專(zhuān)占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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