(一)崗位內(nèi)容
1、樣片研發(fā)與落地;
2、攝影技術(shù)團隊管理及培訓(xùn);
3、重點客戶拍攝服務(wù);
4、日??推|(zhì)量把控。
(二)崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷,4年及以上崗位相關(guān)經(jīng)歷,能夠帶領(lǐng)團隊研發(fā)、拍攝樣片;
2、形象良好,身高1.72m及以上;
3、高審美,對潮流風(fēng)向有洞察力,具備較強的創(chuàng)造力;
4、具備較強的溝通能力、協(xié)調(diào)能力以及抗壓能力;
5、有自己的樣片代表作。
(三)崗位詳情
1、待遇:綜合薪資9-15k;
2、福利:享受五險、一金、帶薪年假、生日福利、節(jié)假日福利;
3、上班時間:月休4天;
4、上班地點:教育路1號二樓,檸夢寫真店
,做好風(fēng)險防范; 2.根據(jù)部門工作計劃,組織和落實各項工作開展,對估價對象進(jìn)行分析,擬定估價作業(yè)方案;到現(xiàn)場實地查勘評估對象,出具評估報告; 3.配合上級對所屬小組成員進(jìn)行有效的管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn) …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險福利:社保五險+商業(yè)險; 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書、評定職稱等,以調(diào)整工資級別和費用報銷等方式進(jìn)行鼓勵; 5.學(xué)習(xí)獎勵:組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫等有激勵機制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎金方式鼓勵; 6
主持或參加各種定期安全檢查,做好記錄,定期上報; 3、整理匯總填寫安全內(nèi)業(yè)技術(shù)資料,總結(jié)安全生產(chǎn)狀況并上報; 4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)段內(nèi)安全教育知識培訓(xùn)及相關(guān)安全交底; 5、協(xié)助進(jìn)行安全事故調(diào)查和處理。
培訓(xùn)與發(fā)展 - 設(shè)計和實施員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。 - 評估培訓(xùn)效果,根據(jù)反饋不斷改進(jìn)培訓(xùn)課程和方案。 4.?
崗位職責(zé):1、協(xié)助項目經(jīng)理完成公司下達(dá)本項目的經(jīng)營目標(biāo); 2、檢查、督導(dǎo)本項目的各項品質(zhì)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)項目內(nèi)部管理工作正常運行及重難點工作全面達(dá)成; 4、組建、培訓(xùn)、參與績效管理,人才培養(yǎng),團隊建設(shè);
薪酬:基本工資+提成+通訊補貼+交通補貼+資格津貼 +其他(年薪7萬+,上不封頂) 1、雙休,包午餐、旅游、體檢,社保,住房公積金,帶薪年假、節(jié)日福利等; 2、內(nèi)部專業(yè)技能培訓(xùn),優(yōu)秀員工外出參加專業(yè)培訓(xùn)
5、負(fù)責(zé)收集和整理本行業(yè)內(nèi)涉及標(biāo)書制作的最新法律法規(guī)常識,對信息進(jìn)行匯總并及時更新,定時對公司投標(biāo)相關(guān)人員進(jìn)行技能培訓(xùn)。 二、任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,工程類相關(guān)專業(yè),具備中級及以上職稱。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)做好項目勞務(wù)用工準(zhǔn)入審查和勞動用工登記工作,并對人員進(jìn)場、退場、特種作業(yè)人員上崗資格證書培訓(xùn)、復(fù)審進(jìn)行動態(tài)管理,按月報備公司審查; 2.負(fù)責(zé)項目部勞動合同管理工作,對勞務(wù)工人勞動合同簽訂情況進(jìn)行指導(dǎo)
職責(zé)和職能: - 協(xié)助制定和實施人力資源策略和政策 - 負(fù)責(zé)招聘、篩選和錄用員工 - 管理員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃 - 管理員工績效評估和薪酬福利體系 - 處理員工關(guān)系和解決員工問題 - 協(xié)助管理行政事務(wù)
任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗1年以上日常隊列訓(xùn)練、消防安全知識培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強,服務(wù)意識強,具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力

內(nèi)部審計師

8000-16000元
南寧-良慶區(qū)-南寧環(huán)球金融中心 1人 電子 電力
2024-09-17
5、培訓(xùn)與持續(xù)改進(jìn):提供風(fēng)險管理、內(nèi)控及合規(guī)性培訓(xùn),跟蹤審計建議落實,促進(jìn)持續(xù)優(yōu)化。 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)管工作的安排與協(xié)調(diào)和協(xié)管隊伍的訓(xùn)練與培訓(xùn); 2、檢查、處理好學(xué)校消防等存在的安全隱患; 3、處理與治安方面相關(guān)的問題; 4、落實公司上級要求并監(jiān)督協(xié)管隊伍的工作紀(jì)律; 5
協(xié)調(diào)各方研發(fā)部門同事進(jìn)行供應(yīng)鏈相關(guān)系統(tǒng)的實施和落地; 4、產(chǎn)品運營解決產(chǎn)品相關(guān)日常問題,指導(dǎo)和培訓(xùn)業(yè)務(wù)同事使用供應(yīng)鏈系統(tǒng)持續(xù)進(jìn)行用戶體驗的提高;負(fù)責(zé)在供應(yīng)鏈產(chǎn)品中實現(xiàn)優(yōu)化、仿真、指標(biāo)評估、參數(shù)調(diào)優(yōu)等功能
每月生日會,下午茶,團建活動等~ 其他福利: (1)新人一對一專人帶薪培訓(xùn),高效適應(yīng)崗位工作; (2)員工生日福利+過節(jié)福利+生育福利+團建福利等: (3)遞增性工齡獎勵: (4)每年享受國家規(guī)定的帶薪年假帶薪病假
以上職位具有良好的晉升機制、培訓(xùn)機會和發(fā)展平臺;按規(guī)定繳納社保醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金;享受交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、工會福利、定期體檢、帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休等。
崗位待遇 以上職位具有良好的晉升機制、培訓(xùn)機會和發(fā)展平臺;按規(guī)定繳納社保醫(yī)保、公積金、企業(yè)年金;享受交通補貼、通訊補貼、伙食補貼、工會福利、定期體檢、帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休等。
1、配合總包方做好進(jìn)場人員三級安全教育培訓(xùn)工作; 2、配合總包方做好對各工種、各班組施工作業(yè)人員進(jìn)行及時、明確的安全技術(shù)交底; 3、負(fù)責(zé)作業(yè)人員的安全教育培訓(xùn); 4、負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全檢查、對違章作業(yè)進(jìn)行處置
監(jiān)管部門政策的要求; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項目進(jìn)行跟蹤管理,對日常的法律風(fēng)險進(jìn)行識別檢查和報告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風(fēng)險管理報告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項工作 …… 協(xié)調(diào)公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛,對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析,發(fā)表法務(wù)意見; 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時,及時向公司提交相關(guān)報告、組織培訓(xùn)

辦公室主任

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-17
全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作; 2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理; 3、企業(yè)團建活動組織,客戶來訪接待工作;組建企業(yè)文化; 4、制訂并完善人力行政管理制度及體系,設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn) …… 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 5、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策
崗位職責(zé): 1、深入了解公司的市場定位和目標(biāo)受眾,設(shè)計并制作高質(zhì)量、易于理解的講座內(nèi)容; 2、定期對銷售團隊進(jìn)行培訓(xùn),協(xié)助銷售團隊開展推廣宣講活動,協(xié)助銷售實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo); 3、與外部合作伙伴建立并維護良好關(guān)系 …… 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,生物技術(shù)、醫(yī)藥學(xué)等專業(yè); 2、具有3年以上生物技術(shù)、醫(yī)藥學(xué)、醫(yī)院臨床等相關(guān)工作經(jīng)驗,或從事培訓(xùn)相關(guān)工作; 3、具有良好的邏輯思維、團隊合作精神以及溝通協(xié)調(diào)能力;

南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.8%
  • 3-5年
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP