職位描述
崗位職責:
1.?人力資源規(guī)劃與戰(zhàn)略
- 協助制定并執(zhí)行企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保人力資源工作與企業(yè)整體戰(zhàn)略相匹配。
- 分析人力資源需求,預測人員需求和流動情況,為企業(yè)的發(fā)展提供人力支持。
2.?招聘與選拔
- 負責制定并完善招聘流程和標準,確保招聘工作的高效和質量。
- 組織并參與招聘活動,篩選簡歷,進行面試和背景調查,選拔合適的人才。
3.?培訓與發(fā)展
- 設計和實施員工培訓與發(fā)展計劃,提高員工的專業(yè)技能和綜合素質。
- 評估培訓效果,根據反饋不斷改進培訓課程和方案。
4.?績效管理
- 建立和完善績效評估體系,制定績效評估標準和流程。
- 組織績效評估工作,與部門經理合作,為員工提供績效反饋和輔導,推動績效改進。
5.?薪酬與福利管理
- 參與設計企業(yè)的薪酬體系,確保薪酬公平合理,具有競爭力。
- 管理員工的福利計劃,包括社保、公積金、商業(yè)保險等。
6.?員工關系管理
- 處理員工的投訴和糾紛,維護良好的員工關系
7、完成公司領導臨時交辦的接待任務。
任職要求:
1.全日制大學專科及以上學歷,5年及以上同規(guī)模企業(yè)辦公室副主任(人事行政負責人)相關工作經歷,熟悉人力資源六大板塊等工作內容;
2.形象氣質佳,具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強;
3.善于協調各種關系,有良好的親和力、職業(yè)素質和極強的公關接待能力;
4.踏實穩(wěn)重,盡忠職守,為人正直,辦事公正,工作積極主動,勇于承擔責任;
5.中共黨員、有政府部門、大型國有企業(yè)或大型服務行業(yè)集團公司辦公室主任(人事經理)工作經驗優(yōu)先。
6.男身高1米72以上,50歲以下,女身高1米62以上,35歲以下,有C1以上駕駛證。
薪資待遇:6000-7000+五險+績效+年終獎勵
上班時間:上午8:30-12:00;下午2:30-6:00(包中餐,每周單休)
上班地點:良慶區(qū)玉洞大道9號錦瀾大廈17層。
公司簡介
廣西錦瀾投資集團有限公司成立于2013年,總部位于廣西南寧。歷經7年高速發(fā)展,已成為以城市配套、民生工程為主營業(yè)務的多元化發(fā)展綜合性集團。集團旗下擁有4家子公司,所屬員工逾200人,所涉領域總投資額達6億元。
錦瀾始終堅持為滿足人民對美好生活的各方面需求,做出力所能及的貢獻。著重打造兩大核心產品“錦瀾生活廣場”系列及“錦瀾酒店”系列,其中,“錦瀾?金象生活廣場”于2019年開業(yè),已成為南寧市農貿商業(yè)綜合體標桿項目;“錦瀾?希爾頓歡朋酒店(五象店)” 于2020年開業(yè),成為“廣西第一門戶大道”--玉洞大道上首家國際品牌酒店?!板\瀾?錦麗港大酒樓”于2021年1月12日盛大開業(yè),樹立五象片區(qū)餐飲新標桿。
錦瀾秉承“飲水思源,回報社會”的企業(yè)使命,每年向各所學校捐款捐物,資助貧困山區(qū)孩子上學,積極參與社會各項慈善事業(yè),用實際行動踐行起作為廣西本土企業(yè)的社會責任與義務。
未來,錦瀾集團將繼續(xù)堅持「誠信、務實、高效、創(chuàng)新」的企業(yè)精神,為實現“樹百年錦瀾,筑長青基業(yè)”的企業(yè)愿景不懈努力。
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區(qū)玉洞大道9號錦瀾集團 查看上班路線
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體系綜合助理4000-5000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西盈賽數字科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1.協助管代開展體系/質量/注冊相關工作 2.其他日常行政工作等。 二、職位基本要求: 1. 薪資:4-5K 2. 熟練運用電腦辦公軟件,Word、Excel、PPT等,有較好文字功底,具基本的質量體系知識; 3. 做事積極主動、有良好的對團隊合作意識; 4.1年以上體系工作經歷。2024-11-09廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學西路88號中關村創(chuàng)新示范基地A座1106-1107號
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行政班+可接受新手+主管親自帶3000-4000元南寧-江南區(qū)-江南萬達廣場南寧路騰企業(yè)管理有限公司計算機軟件青春還在,夢想莫等待,加入我們成就自己! 綜合薪資3000+業(yè)績+績效,踏實肯干月收入輕松過萬,業(yè)績優(yōu)秀者可往合伙人方向培養(yǎng); 崗位職責: 1.與各大商家合作幫助商家制定營銷策劃方案,提供線下精準引流服務; 2.協助負責用戶的維護和業(yè)務拓展等內容; 3.輔助經理日常運營分公司的事務; 4.做好經理安排的日常事務,做好上傳下達; 5.協助負責團隊的日常運營和激發(fā); 任職要求: 1、善于學習和創(chuàng)新; 2、良好的組織溝通能力; 3、反應敏捷、表達能力強; 4、高度的團隊合作意識。 員工福利: 1、免費提供員工宿舍; 2、在職帶薪培訓(統(tǒng)一拓展培訓+在線培訓); 3、帶薪休假,周年慶旅游; 4、定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動); 5、績效獎金,豐厚的年終獎等等。2024-11-08梁翠敏
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綜合部經理7000-8000元南寧-青秀區(qū)-南湖廣場廣西吉恩建設集團有限公司通信/電信/網絡設備崗位職責: 1、規(guī)范公司行政事務:公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產管理;部門之間工作協調與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 2、規(guī)范人力資源事務:人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設和員工關系管理。 3、完成領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學、哲學等相關專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程,熟悉勞動人事法律法規(guī); 4、責任心強,具備較強的人際溝通、組織協調、識人用人和抗壓能力。2024-11-07吳先生
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行政人資經理6000-7000元南寧-良慶區(qū)廣西眾豐投資有限公司金融/投資/證券崗位職責: 1、參與公司發(fā)展規(guī)劃及重大決策事項的討論,協助上級擬定年度經營管理目標,編制、修訂完善公司各項行政人事規(guī)章制度和工作流程; 2、熟練運用人力資源的六大模塊,推動激活公司人力資源的最大效能;進行招聘、培訓、薪酬福利方案設計、績效激勵考核、人事檔案管理等人力資流程源管理; 3、建立良好的溝通渠道和有效的激勵機制,更好的梳理公司內部組織管理; 4、重點做好公司關鍵崗位中高層管理、技術人才的引進及員工職業(yè)生涯規(guī)劃設計與實施、培訓體系的構建與實施; 5、增進公司各部門間的溝通了解,協調下屬員工間的工作關系,加強部門間的配合協調;進行工作分析,協助各部門優(yōu)化職位設置和人員編制,控制和減少骨干員工的流動率; 6、負責企業(yè)文化建設,利用現有資源進行企業(yè)文化建設和傳播,豐富員工活動,增強歸屬感與團隊凝聚力; 7、組織安排公司各種會議和活動,做好企業(yè)對外公共關系的聯絡和維護及公務接待。負責公司對外宣傳工作、協調對外新聞發(fā)布、公眾號及媒體接待工作等; 8、負責組織資質、公司印信、會議、后勤的統(tǒng)籌管理工作; 9、完成上級交代的其他工作。 任職要求: 1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、法學、企業(yè)管理、行政管理等專業(yè)等相關專業(yè),40歲以下, 2、較好的語言表達能力,思維敏捷;性格開朗,善于人際關系的協調和溝通; 3、具有良好的團隊合作精神,有較強的計劃、組織與執(zhí)行能力; 4、具有三級/二級企業(yè)人力資源資質者優(yōu)先。2024-11-07南寧市青秀區(qū)百色大廈-T2
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綜合主管(武鳴)4000-5000元南寧-良慶區(qū)華保盛服務管理集團有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責:協助項目經理開展物業(yè)管理各項工作,要求熟練使用電腦,有2年以上物業(yè)管理經驗。2024-11-07
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(海南)行政經理7000-9000元南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城廣西中投華農控股有限責任公司農業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)工作地點:海南省??谑谐芜~區(qū) 崗位職責: ??1、負責公司行政、后勤管理工作。 ?2、負責公司收文、發(fā)文、存檔等日常公文管理工作。 ?3、負責公司安全應急救援機制的組織工作?,處理好公司的各類突發(fā)性事件。 ?4、組織、協調公司各類會議與活動,負責外聯工作及辦理公司所需各項證照。 ?5、管理公司對外行政事務?,包括重要接待等。 6、負責公司項目申報工作。 任職資格: 1?、35-55歲,形象氣質佳,本科或以上學歷。 2、熟悉公文寫作和項目申報,有政企關系對接經驗。 3、工作執(zhí)行力、抗壓力、溝通協調能力強,有責任心。 4、有政府機關或大型國企行政管理經驗者優(yōu)先。 5?、熟練使用?辦公軟件和辦公自動化設備?。2024-11-07呂天成
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系主任/副主任6000-8000元南寧-武鳴區(qū)-東盟經濟技術開發(fā)區(qū)南寧市中南理工職業(yè)技術學校教育/培訓1. 本科以上學歷,具有同崗位相關工作經驗3年以上。 2. 負責系部的教務、學工、內務全面管理工作; 3. 具有良好的政治素養(yǎng)、個人品質、職業(yè)道德,有強烈的事業(yè)心、責任感、團隊精神和溝通協調能力。2024-11-07南寧市武鳴區(qū)廣西職業(yè)技能公共實訓基地
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部門經理20000-30000元南寧-青秀區(qū)廣西數廣全網融合科技有限公司計算機軟件1.組織制定部門發(fā)展規(guī)劃,擬定年度計劃,完成年度任務目標; 2.主要負責產品銷售及設計、研發(fā)、應用推廣實施及服務; 3.負責研發(fā)培育公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)數據融合與智能化應用產品; 4.負責公檢法司、銀行、學校等不同行業(yè)應用產品管理和銷售。2024-11-07魏女士
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制造業(yè)行政主管(雙休)6000-8000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西克萊因電力科技有限公司計算機硬件一、崗位職責: 1、公司固定資產管理及日常行政物品的采購、出入庫及費用控制 ; 2、負責統(tǒng)籌管理公司后勤服務工作,包括但不限于:食堂、宿舍、消防、安保、辦公物資、工衣、用車、環(huán)境等; 3、負責組織公司的重大會務活動,并根據會議紀要跟蹤各項工作的落實情況; 4、管理公司重要資質證件,辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作; 5、負責組織搭建行政體系管理流程、制度,公司文件的管理工作; 6、負責外部單位公關接待,與外部建立維護良好關系; 7、完成部門經理交辦的其它工作。 二、任職要求: 1、行政管理、工商管理、人力資源等專科及以上學歷; 2、5年及以上工作經驗,其中3年以上制造行業(yè)行政管理工作經驗、2年及以上管理工作經驗優(yōu)先考慮; 3、熟悉制造行業(yè)相關法律法規(guī); 4、需具備良好的語言表達、公文寫作能力,很高的計劃和組織能力、邏輯推理能力、談判能力、內外協調能力和政策敏感度; 5、具有較強的抗壓能力、時間管理能力、目標管理能力強;適應力強;善于團隊協作; 6、能為企業(yè)引進新的管理理念和管理方式; 7、身體健康,性格開朗、樂觀,有親和力,善于聽取意見。 三、薪資待遇 1、試用期2個月,月薪5600元+全勤獎100元; 2、轉正月薪7000元+崗位補貼1000元+全勤獎100元,年13薪。 3、上班時間:9:00-12:00 14:00-18:00, 周末雙休 4、提供工作餐(中、晚餐)。 公司辦公地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號(暫時)2024-11-07
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行政主管/接待主管5000-8000元南寧-青秀區(qū)廣西安融昕晟產業(yè)投資有限責任公司金融/投資/證券工作內容: 1、統(tǒng)籌公司內外部的行政接待工作,商務接待、就餐宴請的前、中、后全流程服務保障; 2、負責公司會務管理工作,公司會務接待、重要會務安排及組織;協助組織高層會晤、簽約儀式、商業(yè)培訓、公司重要會議的組織、安排與布置;重要會務及活動的服務保障、組織執(zhí)行落地; 3、配合制定及完善行政接待服務管理標準和工作流程,高標準高質量培訓宣貫后實施落地,確保行政管理工作規(guī)范有序; 4、負責公司接待物資物料管理,包括儲備、采買、登記、盤點、出入庫管理等; 5、負責公司接待場所的日常管理,包括環(huán)境、衛(wèi)生、安全、人員,督導巡查到位,確保規(guī)范、整潔、有序,營造優(yōu)雅舒適接待環(huán)境; 6、配合公司辦公室的日常管理,包括前臺、物資采買、固定資產、后勤、環(huán)境衛(wèi)生等; 7、負責公司相關重要活動及文體活動的策劃、組織、執(zhí)行落地,包括但不限于公司重要活動、員工活動、會務培訓、員工團建、生日會、下午茶等; 8、完成領導臨時交辦的其他工作。 任職條件: 1、大專及以上學歷,3年以上大中型企業(yè)相關崗位經驗,有高端酒店或企業(yè)會所相關工作經驗者優(yōu)先; 2、身高女性162CM以上、男性172CM以上,形象氣質佳,舉止得體,掌握商務接待技巧,接受過商務禮儀培訓或有服務行業(yè)工作經驗者優(yōu)先; 3、吃苦耐勞,品行端正,良好的溝通協調能力及執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和服務精神,熱愛服務工作,熟知餐廳管理和包房接待禮儀,服務技能熟練; 4、能接受彈性工作制,快速適應公司工作強度和節(jié)奏; 5、持有駕照并且能熟練駕駛者優(yōu)先。2024-11-07
南寧相關熱門崗位
- 廣西錦瀾投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產/房地產開發(fā)/投資
- 成立時間 8年(2016年5月20日)
- 企業(yè)性質 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 10-30人
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該公司其他職位
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集團辦公室主任
¥6000-8000元
南寧-良慶區(qū) -
新媒體運營
¥5000-6000元
南寧-良慶區(qū)