南寧電池公司培訓(xùn)招聘
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南寧 培訓(xùn) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人事行政主管
5000-6000元2024-11-09黃主管崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個(gè)部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。 -
抖音直播主播
4000-9000元2024-11-09楊志云工作內(nèi)容:1.形象氣質(zhì)好,性格活潑開朗,心態(tài)積極樂觀,無不良嗜好線上與粉絲,玩家進(jìn)行聊天互動,活躍直播間氣氛2.增加聊天話題,主動與在線粉絲交流互動3.維護(hù)直播間秩序正常.和睦.健康4.維護(hù)線上線下粉絲5.配合完成上級安排的其他工作職位要求:1.年齡在20歲至25歲2.性格活潑開朗,比較健談3.經(jīng)驗(yàn)不限,直播小白也接受,專人一對一培訓(xùn) -
物流經(jīng)理
8000-13000元2024-11-09楊志云1.規(guī)劃目標(biāo)客戶,挖掘潛在客戶。 2.負(fù)責(zé)物流項(xiàng)目及業(yè)務(wù)的拓展。 3.負(fù)責(zé)縣域市場推廣方案的提案及實(shí)施。 4.及時(shí)處理客戶要求,協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門,滿足
2、依據(jù)公司目標(biāo),制定市場營銷計(jì)劃,推廣并監(jiān)督實(shí)施,組建并帶教團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)并激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員完成業(yè)務(wù)指標(biāo),對執(zhí)行情況定期分析和總結(jié);客戶的需求。
3.開發(fā)渠道,挖掘大客戶,維護(hù)客戶,成交客戶。
有興趣有資源歡迎來 項(xiàng)目合作制,高收益. -
物流跟單
3000-4000元2024-11-09上班地點(diǎn):南寧市江南區(qū)海城路19號云匯鮮智慧港 實(shí)習(xí)保障:實(shí)習(xí)生入職即購買每人每月不低于15元或就業(yè)見習(xí)期內(nèi)不低于30萬元保額的人身意外傷害保險(xiǎn); 帶教及個(gè)人提升:完整的實(shí)習(xí)生見習(xí)制度、老帶新制度、培訓(xùn)制度等 -
制造部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07王女士工作技能:1.生產(chǎn)計(jì)劃的安排 2.部門人員的管理和考核 3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲備干部 5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期組織安排開會或者培訓(xùn) -
生產(chǎn)制造部經(jīng)理
15000-20000元2024-11-07王女士生產(chǎn)計(jì)劃的安排 2.部門人員的管理和考核; 3.部門制度的落實(shí)與持續(xù)改進(jìn) ; 4.優(yōu)秀員工的培養(yǎng)并幫助進(jìn)階為儲備干部; 5.多學(xué)多看多思考,加強(qiáng)自己的管理能力和解決問題的能力 6.定期組織安排開會或者培訓(xùn) -
法務(wù)風(fēng)控專員
6000-8000元2024-11-07王女士監(jiān)管部門政策的要求; 2.負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立健全公司各類業(yè)務(wù)管理體系,并對公司項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤管理,對日常的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別檢查和報(bào)告,監(jiān)督各業(yè)務(wù)部門對風(fēng)控制度及流程的執(zhí)行情況,撰寫風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告,提供合規(guī)培訓(xùn)等各項(xiàng)工作 …… 協(xié)調(diào)公司法律顧問處理法律爭議和法律糾紛,對投訴、訴訟、仲裁及非訴等事宜進(jìn)行法律分析,發(fā)表法務(wù)意見; 6.跟蹤、研究與公司戰(zhàn)略發(fā)展密切相關(guān)的法律法規(guī),遇有外部法律環(huán)境或監(jiān)管政策發(fā)生重大變化時(shí),及時(shí)向公司提交相關(guān)報(bào)告、組織培訓(xùn) -
安環(huán)工程師
8000-12000元2024-11-05一、工作職責(zé) 1.負(fù)責(zé)建立公司安全、環(huán)保和職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)措施并落實(shí)執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)組織日常的安全培訓(xùn),定期組織現(xiàn)場巡檢,排查安全隱患; 3.負(fù)責(zé)現(xiàn)場消防應(yīng)急設(shè)施管理,定期組織應(yīng)急演練; 4.負(fù)責(zé)安全事故的調(diào)查處理上報(bào)和持續(xù)整改跟進(jìn) -
品質(zhì)主管
10000-15000元2024-11-0510.負(fù)責(zé)全公司質(zhì)量管理培訓(xùn)。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
15000-20000元2024-11-05工作職責(zé): 1、建立科學(xué)高效的生產(chǎn)管理體系,全面負(fù)責(zé)企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營管理; 2、組織制定并執(zhí)行生產(chǎn)計(jì)劃,完成年度生產(chǎn)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的組建,人員管理、培訓(xùn)和考核等。
約 10 個(gè)崗位
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南寧相關(guān)熱門崗位
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吳小姐投遞了 廣西福銳達(dá)科技有限公司 的 人事行政主管 職位2024-10-20
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南寧 培訓(xùn)招聘工資
¥
5317
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.5%2K
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14%3K
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26.2%4K
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22%5K
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22.9%6K-8K
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10.4%8K-1W
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3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.1%
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高中0.3%
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大專0.3%
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本科0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,高中占0.3%,大專占0.3%,本科占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.7%
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3-5年0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,3-5年占0.3%。