拓展主管

5000-6000元
12小時(shí)前
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)廣西南寧百色崇左市場(chǎng)新店拓展開(kāi)發(fā)的各項(xiàng)工作,開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化成為企鵝寶貝的聯(lián)營(yíng)門(mén)店.
2.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,市場(chǎng)政策和區(qū)域客戶變動(dòng)情況,及時(shí)優(yōu)化迭代合作政策。
3、積極配合公司,做好市場(chǎng)拓展工作,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),總結(jié)可行性市場(chǎng)報(bào)告。
4、認(rèn)可公司企業(yè)文化,服從上級(jí)安排。
任職要求:
1、對(duì)廣西區(qū)域母嬰市場(chǎng)熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。
2、具有一定的市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí)和拓展能力,有拓展經(jīng)理/主管相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),組織能力較好;
4、能適應(yīng)出差。
【福利待遇】
1、購(gòu)買五險(xiǎn);
2、每年國(guó)內(nèi)外旅游機(jī)會(huì);
3、公司年終獎(jiǎng)、可參與公司股權(quán)分紅;
4、傳統(tǒng)節(jié)假日福利;
5、周末大小休,法定假日正常放假、生日假、年假。
上班時(shí)間:9:00-12:00,14:00-18:00
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場(chǎng) 10人
12小時(shí)前
專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對(duì)一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 3、員工可內(nèi)部?jī)?yōu)惠價(jià)申請(qǐng)學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時(shí)享受內(nèi)部員工價(jià)提升個(gè)人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利:年終獎(jiǎng)、國(guó)內(nèi)外旅游 …… 、不定時(shí)團(tuán)建、不定時(shí)下午茶、員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開(kāi)、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān)
經(jīng)理一對(duì)一指導(dǎo)出師。 3.公司提供資源,提供電話卡。有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 身體健康,會(huì)電腦基本操作; 2、工作態(tài)度積極、細(xì)心、耐心 3、溝通力強(qiáng),能接受打電話 薪資福利: 1、無(wú)責(zé)底薪2500~3500.提成+績(jī)效獎(jiǎng)金=均薪7.8K 2、公司不定期舉辦的娛樂(lè)活動(dòng)(如:旅游
2024-09-20
協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游
整理大宗貿(mào)易行業(yè)信息以及資源,進(jìn)行業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā); 3、分析客戶項(xiàng)目需求,制定解決方案及SOP; 4、制定業(yè)務(wù)計(jì)劃分配并按時(shí)完成,進(jìn)行工作總結(jié)述職; 5、落實(shí)公司政策及制度流程,嚴(yán)格維護(hù)公司品牌和信譽(yù); 6、配合貿(mào)易部經(jīng)理 …… 公司規(guī)模大 優(yōu)秀員工獎(jiǎng) 工作時(shí)間:9:00-12:00,14:30-17:30,目前單休 公司福利:購(gòu)買社保+包吃+帶薪年假+工齡+生日福利+節(jié)假日福利+專業(yè)培訓(xùn)+內(nèi)部晉升+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)+員工活動(dòng)旅游
2、晉升渠道:售后—主管—經(jīng)理—合伙人; 3、豐富的團(tuán)建、員工生日、傳統(tǒng)節(jié)日禮品、年度旅游等; 工作時(shí)間:9:00-18:00,午休12:00-13:30 ,周日休息,法定節(jié)假日放假!
南寧-江南區(qū)-江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng) 5人
2024-09-20
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+團(tuán)隊(duì)績(jī)效獎(jiǎng)金5%+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游
3.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問(wèn)題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開(kāi)始協(xié)助上級(jí)經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉(cāng)儲(chǔ)、物流及供應(yīng)鏈的管理 …… 我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+提成+管理獎(jiǎng)金(平均月薪5000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營(yíng)公司基層市場(chǎng)的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開(kāi)拓新市場(chǎng)、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營(yíng)市場(chǎng);協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門(mén)或分公司的獨(dú)立經(jīng)營(yíng)及管理相關(guān)事務(wù) …… 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)金1000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游
崗位職責(zé): 1.協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管、經(jīng)理完成團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和公司的運(yùn)營(yíng)管理工作; 2.負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析,制定團(tuán)隊(duì)計(jì)劃和目標(biāo)并協(xié)助達(dá)成,組織策劃團(tuán)隊(duì)活動(dòng); 3.負(fù)責(zé)客戶檔案的管理,協(xié)助運(yùn)營(yíng)管理人員做好新進(jìn)員工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn) …… 7、表現(xiàn)優(yōu)秀者可晉升為運(yùn)營(yíng)主管與運(yùn)營(yíng)經(jīng)理,負(fù)責(zé)分公司的運(yùn)營(yíng)與管理 薪資待遇: 試用期2個(gè)月,底薪3000+個(gè)人績(jī)效獎(jiǎng)1000+團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理獎(jiǎng)金+每年國(guó)內(nèi)國(guó)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-8000 …… 3.表現(xiàn)優(yōu)秀者每年可享受國(guó)內(nèi)1-2次的國(guó)內(nèi)及國(guó)外旅游度假。 4.公司擁有完善晉升機(jī)制,表現(xiàn)優(yōu)秀者公司提供廣闊發(fā)展平臺(tái)。
2.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理, 3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——> …… 我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游
薪資架構(gòu): 底薪(3000-4500)+提成+個(gè)人分潤(rùn)(長(zhǎng)期收益)+獎(jiǎng)勵(lì) (5000-1W 上不封頂) 晉升渠道:專員--主管--經(jīng)理--總監(jiān) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)外出推廣公司產(chǎn)品、安裝開(kāi)發(fā) …… 、宣傳; 2、對(duì)意向客戶關(guān)系的維護(hù)、回訪; 3、與各銀行經(jīng)理共同完成業(yè)務(wù); 4、根據(jù)公司發(fā)展方向合理有效的調(diào)整工作狀態(tài); 5、完成公司及領(lǐng)導(dǎo)下發(fā)的任務(wù); 工作要求: 1、能適應(yīng)性出差(廣西省內(nèi) …… 掃鋪等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有良好的客戶服務(wù)意識(shí);責(zé)任心強(qiáng),工作態(tài)度好;抗壓性強(qiáng); 3、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn); 工作時(shí)間:9:30 --- 18:00 六休一; 公司福利: 五險(xiǎn),不定期聚會(huì),旅游
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-09-20
能吃苦耐勞,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng); 4、能制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃,有較強(qiáng)的執(zhí)行力;具有強(qiáng)烈的成本、效益意識(shí);專業(yè)技術(shù)水平、管理能力強(qiáng)、需培訓(xùn)項(xiàng)目部員工,提高整體技術(shù)水平; 5、晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理 …… 待遇:年薪8-15萬(wàn)+績(jī)效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助++餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 3人 電子 電器 電氣
2024-09-20
5、需駐項(xiàng)目部,包食宿; 6、具有C1以上駕照能熟練開(kāi)車、資料員證等其它五大員證優(yōu)先考慮; 7、晉升渠道通暢,資料員-預(yù)結(jié)算(或設(shè)計(jì))-經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理-經(jīng)營(yíng)副總等 ; 8、歡迎相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生 …… 待遇:底薪2500-8000元+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利 (工作地址:廣西壯族自治區(qū)內(nèi))
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 2人 電子 電器 電氣
2024-09-20
具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的計(jì)劃、控制能力; 5、 其他能力: 擁有二級(jí)建造師、五大員證優(yōu)先考慮;有在電力施工單位10KV農(nóng)配網(wǎng)、35KV及以上送變電預(yù)結(jié)算工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 6、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 …… 待遇:年薪10-20萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+餐補(bǔ)公司旅游等福利
南寧-青秀區(qū)-埌東生活區(qū)高層住宅樓 1人 電子 電器 電氣
2024-09-20
保證編制估算、概算、結(jié)算的準(zhǔn)確、合理,并按時(shí)完成任務(wù); 3、負(fù)責(zé)工程成本核算,保證工程成本核算真實(shí)、準(zhǔn)確,核算及時(shí),無(wú)遺漏; 4、參與圖紙會(huì)審、技術(shù)交底、審計(jì)對(duì)審等工作; 5、晉升渠道通暢:預(yù)結(jié)算-經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理 …… 待遇:年薪10-20萬(wàn)+績(jī)效+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+話補(bǔ)+餐補(bǔ)公司旅游等福利
2024-09-20
對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任心; 5、熟悉工程建設(shè)法律法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、熟悉現(xiàn)場(chǎng)施工工藝,并有現(xiàn)場(chǎng)施工豐富經(jīng)驗(yàn),精通驗(yàn)收規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),熟練掌握工程圖紙繪制軟件及現(xiàn)代化辦公 工作地點(diǎn):廣西區(qū)內(nèi),包食宿 晉升渠道通暢:項(xiàng)目經(jīng)理-片區(qū)經(jīng)理 …… -工程部經(jīng)理-生產(chǎn)副總等 待遇:年薪8-15萬(wàn)+績(jī)效+項(xiàng)目提成+年終獎(jiǎng)+五險(xiǎn)一金+帶薪年假+出差補(bǔ)助+餐補(bǔ)+話補(bǔ)+公司旅游等福利
三、薪酬福利:無(wú)責(zé)任底薪(3000~5000元/月)+片區(qū)銷量提成+六險(xiǎn)一金+差旅補(bǔ)助(出差餐補(bǔ)45元/天,住宿80元/天實(shí)報(bào)實(shí)銷,油補(bǔ)1.1元/公里)+免費(fèi)宿舍+免費(fèi)體檢旅游+各種津貼補(bǔ)助,入司第一年平均月薪 …… 五、晉升方向:銷售代表—片區(qū)經(jīng)理—分公司副經(jīng)理—分公司經(jīng)理(有公司股份分配)—事業(yè)部銷售總監(jiān)。
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 5人
2024-09-19
1.經(jīng)過(guò)一年的輪崗學(xué)習(xí),逐步了解公司的企業(yè)文化 2.逐步熟悉公司的全部工作流程,配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作 3.經(jīng)認(rèn)真工作,努力去學(xué)習(xí),了解公司產(chǎn)品能熟練地掌握企業(yè)品牌推廣 4.協(xié)助公司的日常宣傳以及推廣 …… 1、試用期:底薪3000+30%+獎(jiǎng)金:轉(zhuǎn)正3500+30%+獎(jiǎng)金 2、一經(jīng)錄用,免費(fèi)提供食宿; 3、養(yǎng)老金:表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,公司每月會(huì)發(fā)300元養(yǎng)老金到其父母賬上; 4、每年有兩次國(guó)內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì)
三、薪酬福利:固定應(yīng)發(fā)工資4000~5000元/月+六險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過(guò)節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬(wàn)元以上。 …… 五、晉升空間:媒體專員(1~2年)——媒體主管(2~3年)——媒體經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營(yíng)總監(jiān)。
約 168 個(gè)崗位

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