職位描述
公司直招,不收取任何費用!
崗位職責(zé):
1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。
2.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理,
3.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干
4.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
(6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。
福利待遇:
【我們將為您提供】
試用期2個月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理)
4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓(xùn):業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓(xùn)學(xué)習(xí)。!
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
公司簡介
我公司為立得控股集團華南區(qū)屬南寧城市運營商, 目前在深圳、廣州、蘇州、杭州、福州、廈門、泉州、南寧、長沙、寧波、武漢、成都、昆明、濟南、臨沂等地都設(shè)有職場,規(guī)劃未來五年要在有400W人口的城市開設(shè)新職場,并逐步開發(fā)Singapore、Malaysia、Indonesia等亞洲市場國家與中國香港澳門地區(qū)。
我們與國內(nèi)三大運通訊運營商合作,幫助通訊公司拓展南寧市場,全面開發(fā)新客戶和維護老客戶;與國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司合作為商戶進行線上店鋪入駐與提供廣告投流,并與第三方持牌支付機構(gòu)如嘉聯(lián)立刷、移卡樂刷、興業(yè)銀行、平安銀行、浦發(fā)銀行共同開發(fā)收單業(yè)務(wù)市場,為數(shù)十萬小微商戶提供收款碼、收銀SAAS定制與收款POS設(shè)備智能終端,為商戶節(jié)省數(shù)億元交易手續(xù)費,幫助小微企業(yè)與商戶實現(xiàn)數(shù)字化運營并實現(xiàn)降本增效。
企業(yè)注重“伙伴第一”原則,創(chuàng)立了PDP伙伴發(fā)展計劃與培訓(xùn)體系,建立了公開公平透明的晉升制度,還成立了“籬笆創(chuàng)業(yè)孵化基金”“經(jīng)理合伙人持股平臺”“紅傘愛心基金會”,鼓勵每位創(chuàng)業(yè)伙伴參與到企業(yè)中,努力挖掘個人潛能,在提高生活品質(zhì)的同時實現(xiàn)人生價值。
將品格誠信等美好的價值觀植根于企業(yè)文化之中,力求栽培出一批德才兼?zhèn)涞膶嵏蓜?chuàng)業(yè)精英,為更多的有志青年提供廣闊的發(fā)展空間,不斷完成企業(yè)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃。
多年來,企業(yè)憑借成熟的運營體系、遍布全國的營銷網(wǎng)絡(luò)和高效專業(yè)的培訓(xùn)系統(tǒng),培養(yǎng)出一大批成功的創(chuàng)業(yè)型企業(yè)家。
南寧團隊規(guī)劃2024年要增加到60人以上,所以我們這次招聘的方向就是以城市BD、商戶運營、團隊運營、銷售等業(yè)務(wù)管理崗位為主。所有崗位晉升機制公開透明, 公司可為你提供團隊管理運營崗位的學(xué)習(xí),為團隊規(guī)模持續(xù)擴大做人才儲備。
真誠的向全社會有志青年發(fā)出邀約,共同鑄就美好明天。
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
乘車路線:地鐵2號線亭洪路站下車C出口(出站后直走150米左手邊)即到 !
上班地點
工作地址:
南寧市江南區(qū)南寧江南萬達(dá)廣場-A2棟12樓1206 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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管培生8000-9000元南寧-良慶區(qū)-北部灣遠(yuǎn)洋大廈泛灣物流股份有限公司交通/運輸/物流任職條件 1.教育背景:本科或碩士研究生學(xué)歷,專業(yè)不限。 2.能力素質(zhì):領(lǐng)導(dǎo)潛力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、團隊合作、分析與解決問題能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力。 3.個人特質(zhì):積極主動、責(zé)任心強、目標(biāo)導(dǎo)向、誠信正直。 崗位內(nèi)容 1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 涵蓋倉儲、運輸、訂單處理等環(huán)節(jié),輪崗熟悉公司業(yè)務(wù)流程,積累經(jīng)驗奠基職業(yè)發(fā)展。 2.項目協(xié)助 協(xié)助物流項目,涉及方案優(yōu)化、業(yè)務(wù)拓展、流程改進。收集分析數(shù)據(jù),支持決策及撰寫報告。 3.客戶溝通 良好溝通協(xié)調(diào)客戶,了解需求,處理咨詢投訴,維護客戶關(guān)系,提升滿意度。 4.團隊協(xié)作 與同事協(xié)作達(dá)物流目標(biāo),培養(yǎng)團隊精神與溝通能力,或承擔(dān)項目管理職責(zé)提升領(lǐng)導(dǎo)能力。 5.問題改進 發(fā)現(xiàn)物流問題提建議方案,推動優(yōu)化,參與公司組織質(zhì)量效率提升工作,貢獻力量。 薪酬待遇 年薪10萬+(在完成特定階段的培養(yǎng)或取得一定的工作成績后,視情況給予薪資調(diào)整)。曾女士
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管培生3000-4000元南寧-江南區(qū)廣西南寧市守心科技有限公司計算機硬件【工作內(nèi)容】 1.根據(jù)公司需求,在阿里巴巴上尋找合適的產(chǎn)品,識別、對比優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)商; 2.負(fù)責(zé)訂單采購、產(chǎn)品質(zhì)量、交貨期的跟進,以及匯總協(xié)調(diào); 3.找適合市場需求新產(chǎn)品供應(yīng)商開發(fā),跟進相關(guān)采購供應(yīng)商的管理、開發(fā)、評估、審核; 4.情商高,有議價談判能力。 【職位要求】 1.了解電商平臺,對阿里巴巴熟悉,能識別優(yōu)秀的產(chǎn)品廠家; 2.本科以上學(xué)歷,物流,電商相關(guān)專業(yè)優(yōu)先, 3.熟悉辦公軟件,excel表格等制作; 4.工作認(rèn)真 細(xì)心 有責(zé)任心,服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。 上班時間:8:30-12:30,14:00-18:00 薪資待遇:3500元/月-4000元/月 【公司福利】繳納六險、外訓(xùn)學(xué)習(xí)、每半年至一年評估漲薪晉升、設(shè)有目標(biāo)獎金、下午茶、部門聚餐、節(jié)假日禮品、10天過年帶薪假等鄧禮環(huán)
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管培生2000-3000元南寧-青秀區(qū)廣西美加美新零售有限公司批發(fā)/零售崗位職責(zé): 該崗位主要是通過在各崗位實習(xí)期的學(xué)習(xí),為后在公司總經(jīng)辦、財務(wù)部、人事部和營運部培養(yǎng)和輸送人才,后續(xù)會按個人情況往這幾個部門去定崗定薪; 任職要求: 1. 應(yīng)屆或?qū)嵙?xí)生,本科或以上學(xué)歷; 2. 體勤,責(zé)任心強; 3. 工作目標(biāo)性強; 4. 良好的溝通能力; 工作時間:8:00-12:00,14:30-17:30,大小休 工作待遇:實習(xí)期(3-6個月):1500-2000元/月+飯補,轉(zhuǎn)正3-4K+社保(有畢業(yè)證) 工作地點:竹溪大道43號榮桂商廈A座301美加美總部(竹溪苑旁)人事部
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儲備干部(雙休+五險高薪)9000-13000元南寧-青秀區(qū)-航洋國際城廣西恒格企業(yè)管理咨詢集團有限公司專業(yè)服務(wù)/咨詢【企業(yè)優(yōu)勢】 1、公司提供大量優(yōu)質(zhì)的客戶資源; 2、專業(yè)培訓(xùn)(專業(yè)知識、溝通技巧、企業(yè)文化等),完善的公司體系; 3、高端的辦公場所,強大的團隊力量已經(jīng)形成了很好的氛圍辦公環(huán)境。 【崗位職責(zé)】 1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)資源,通過電話、網(wǎng)絡(luò)等形式開發(fā)有需求的客戶。在高端職場內(nèi)辦公,無需外出(客戶群體精準(zhǔn):公司內(nèi)部有豐富的優(yōu)質(zhì)客戶資源提供,業(yè)務(wù)難度低,提成高,收入高; 2、日常維護客戶。 【任職要求】 1、 具有較強的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,認(rèn)可電話拓客模式,富有銷售激情; 2、思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團隊協(xié)作精神; 3、吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強。 【上班時間】 8:30-18:00(午休兩小時),周末雙休,國家法定假日休息 【福利待遇】 1、 豐富多彩的集體活動,貼心下午茶,團隊聚餐; 2、五險、雙休、法定假日、過節(jié)禮品福利、生日福利; 3、公司提供完善的專業(yè)知識、銷售技能培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,職業(yè)發(fā)展晉升通道; 4、級別底薪+高提成+獎金; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:公司有完善的培訓(xùn)體系、為員工提供適應(yīng)全新業(yè)務(wù)模式的系統(tǒng)培訓(xùn);為員工提供多維度職業(yè)發(fā)展通道。 【薪資構(gòu)成】 薪資:級別底薪+高提成+獎金: 轉(zhuǎn)正員工綜合平均月均收入8000——15000元/月; 業(yè)務(wù)能力突出者15000——40000元/月; 業(yè)務(wù)能力優(yōu)秀者40000元/月以上; (崗位不設(shè)業(yè)績上限,能者多得) 【晉升發(fā)展】晉升路線明晰:業(yè)務(wù)專員→業(yè)務(wù)骨干→業(yè)務(wù)主管→業(yè)務(wù)經(jīng)理 【上班地址】南寧市青秀區(qū)民族大道131號航洋國際B座1901-1926 公司地處南寧金融中心地帶,地鐵及多路公交直達(dá)交通便利,辦工環(huán)境舒適,工作氛圍愉悅;入職可享業(yè)務(wù)精英培訓(xùn),公司晉升路線公平明晰;歡迎各位優(yōu)秀的人才投遞簡歷!
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儲備干部+周末雙休6000-8000元南寧-邕寧區(qū) 大專以上 2年以上 25-38歲廣西南寧永燊工程咨詢有限公司建筑與工程崗位職責(zé): 1. 根據(jù)崗位的具體要求學(xué)習(xí)專業(yè)知識和營銷技能; 2. 根據(jù)公司提供的資源,通過種渠道或方法與客戶進行溝通并嘗試開發(fā); 3. 有效維護客戶資源,整理重要信息并反饋; 4. 努力完成業(yè)績指標(biāo),達(dá)成各項績效考核標(biāo)準(zhǔn); 5. 協(xié)助完成公司銷售管理相關(guān)項目的計劃、組織、實施、監(jiān)督工作。 任職要求: 1. 市場營銷專業(yè)優(yōu)先,對銷售管理有濃厚興趣; 2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊合作意識; 3. 具備優(yōu)良的行為品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng); 4. 有自信心,樂觀向上,工作態(tài)度積極認(rèn)真; 5. 吃苦面耐勞,愿意學(xué)習(xí)、適應(yīng)出差、抗壓力強。 薪資和福利待遇 階梯式底薪+高業(yè)績提成+周末雙休+年終獎+其他業(yè)績獎勵+每月團建活動+旅行獎勵等等何經(jīng)理總經(jīng)理
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管培生(培訓(xùn)上崗+無責(zé)底薪+住房補貼)5000-6000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1.熟悉公司產(chǎn)品的操作流程、產(chǎn)品的專業(yè)知識。 2.負(fù)責(zé)所指定區(qū)域內(nèi)產(chǎn)品的推廣、宣傳和運營 2.在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負(fù)責(zé)熟悉市場業(yè)務(wù),提升個人綜合能力,待能力提升開始負(fù)責(zé)團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷 (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 (6)品格端正、為人正直友善、謙卑好學(xué)。 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達(dá)廣場A3棟1026室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到A3棟,上十樓1026室
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vivo廣西總部管培生7000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司文案/策劃一、培養(yǎng)定位及目標(biāo): 作為vivo核心的青年人才發(fā)展項目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅力量的核心管理者! 二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對接(經(jīng)銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運營、專賣店運營、用戶運營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨立開展各項工作。 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門店六大經(jīng)營,產(chǎn)品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產(chǎn)品運營管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進銷存管理,落地營銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對接經(jīng)銷商/政企/運營商等渠道客戶,維護客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)) 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件), 2、有學(xué)生干部、社團干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,且實習(xí)經(jīng)驗豐富; 3、有很強的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力; 4、具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭; 5、服從公司階段性全省外派安排; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險安全:六險一金,年度體檢; 3、福利補貼:交通補貼、通訊補貼; 4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí) 5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運動會、下午茶、員工生日會…… 6、其他福利:節(jié)日禮包、新機體驗、購機優(yōu)惠等南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
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管培生6000-9000元南寧-良慶區(qū)南寧太初科技有限公司計算機軟件崗位描述 培養(yǎng)路徑①:管培生-實施顧問-項目經(jīng)理 1.根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃,協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理組建和管理滿足產(chǎn)品開發(fā)的項目團隊; 2.遵循公司結(jié)構(gòu)化產(chǎn)品開發(fā)流程,確定項目過程,制定項目計劃,組織項目組按計劃進行進行開發(fā); 3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品項目質(zhì)量過程體系建設(shè)和持續(xù)優(yōu)化工作,按照質(zhì)量計劃對產(chǎn)品研發(fā)過程和研發(fā)結(jié)果進行檢查與審計; 4.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈端到端產(chǎn)品生產(chǎn)交付全流程統(tǒng)籌工作,拉通內(nèi)部資源協(xié)調(diào),管理客戶關(guān)系,按時保質(zhì)交付產(chǎn)品; 培養(yǎng)路徑②:管培生-實施顧問-產(chǎn)品助理-產(chǎn)品經(jīng)理 1.收集行業(yè)應(yīng)用相關(guān)信息,針對市場趨勢,研究客戶行為模式和業(yè)務(wù)需求,進行產(chǎn)品創(chuàng)新性設(shè)計參與工作,促進業(yè)務(wù)發(fā)展,提升客戶體驗; 2.參與項目組內(nèi)用戶體驗、研發(fā)、設(shè)計、測試等相關(guān)協(xié)同工作,共同完成產(chǎn)品的設(shè)計研發(fā)過程; 3.參與或支持產(chǎn)品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作; 4.持續(xù)監(jiān)測產(chǎn)品運行情況,給出階段性總結(jié)分析和改進、提升計劃,完成業(yè)務(wù)目標(biāo)。 培養(yǎng)路徑③:管培生-市場方向(運營/營銷/商務(wù))-內(nèi)部管理崗 1.負(fù)責(zé)市場策劃方案前期的調(diào)研工作,需要對相關(guān)產(chǎn)品進行深度調(diào)研,進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析,并建立數(shù)據(jù)庫; 2.負(fù)責(zé)相關(guān)業(yè)務(wù)的洽談和溝通,進行客戶管理和聯(lián)系; 3.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品營銷策劃方案的制定、標(biāo)準(zhǔn)制定及落地執(zhí)行流程; 4.完成市場部其他的工作事項; 任職要求 1.24/25屆應(yīng)屆畢業(yè)生,可接受符合崗位要求的非應(yīng)屆生; 2.統(tǒng)招全日制及本科以上學(xué)歷,985/211優(yōu)先,專業(yè)不限; 3.致力于往互聯(lián)網(wǎng)軟件行業(yè)發(fā)展,有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎(chǔ)優(yōu)先; 4.喜歡與人溝通,具有較強的人際交往應(yīng)變能力,情商高,協(xié)調(diào)、組織能力突出,有一定的抗壓能力; 5.有學(xué)生會、社團活動、社會實踐經(jīng)歷者優(yōu)先考慮,尤其是班干部、學(xué)生會主席、社團主席經(jīng)驗優(yōu)先; 個人收獲和提升 1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)歷,產(chǎn)品業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 2.獲得培訓(xùn)和輪崗經(jīng)歷,如:項目管理歷練、商務(wù)招投標(biāo)、數(shù)據(jù)處理技術(shù)等; 3.公司業(yè)務(wù)主要面向政府部門和學(xué)校等,業(yè)務(wù)穩(wěn)定,可獲得政府部門相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗; 公司福利 五險一金,帶薪休假,雙休,年終獎,各項法定假日福利,月度兩次團建活動,年度兩次旅游張乾
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生產(chǎn)管理儲備干部4000-6000元南寧-邕寧區(qū)廣西大能科技發(fā)展有限公司計算機硬件組織班組開展安全活動,提供安全技術(shù)咨詢。 11、監(jiān)督施工現(xiàn)場各種人員正確佩戴和使用安全防護用品,檢查勞動防護用品和防護產(chǎn)品的質(zhì)量,不合格的不得使用。 12、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)管理資料的收集、分類、歸檔,健全安全管理臺帳。 13、專職安全員上崗期間,佩戴統(tǒng)一的紅底黃字“專職安全監(jiān)督員”袖標(biāo)。 生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計件數(shù)據(jù)記錄或抽點工作,以及各項生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制,及時報告車間各項生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。朱彪
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儲備干部(管理方向+培訓(xùn)+出國旅游)6000-8000元南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場南寧市弘尚信息科技有限公司計算機硬件公司直招,不收取任何費用 崗位職責(zé): 1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。 2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo) 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。 5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。 基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) (1)年齡18歲以上,大專學(xué)歷以上; (2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力; (3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力; (4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。 (5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長! 5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升! 6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力! 7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 工作地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
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- 所在行業(yè)
- 成立時間 7年(2017年4月20日)
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- 公司規(guī)模 --
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