崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、內(nèi)部培訓(xùn)工作;
2.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行客戶對接、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目隊(duì)伍招募、管理、協(xié)調(diào)工作;
4.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理安排環(huán)衛(wèi)工人工作及管理,確保項(xiàng)目清掃保潔、***清運(yùn)的進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作;
5.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理協(xié)調(diào)業(yè)主阻工等溝通處理工作;
6.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。
面試地點(diǎn):青秀區(qū)
工作地點(diǎn):服從公司安排
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1.2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市政環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目籌備及日常管理工作流程,具有市政項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)政策,確保公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定在項(xiàng)目管理中妥善落實(shí);
4.具備良好的管理控制和組織、協(xié)調(diào)、分析、溝通能力,善于溝通和表達(dá),富有團(tuán)隊(duì)意識和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.品行端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能吃苦耐勞,能接受機(jī)動工作時(shí)間,有較大抗壓能力;
6.熟悉word,Excel等辦公軟件。
二、培養(yǎng)模式: 體驗(yàn)顧問(夯實(shí)期)——業(yè)務(wù)骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人) 三、工作職責(zé): 1、門店銷售:運(yùn)用產(chǎn)品知識、銷售技巧 …… ,了解顧客的需求并達(dá)成銷售; 2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作; 任職資格: 四、任職要求
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所有學(xué)員的專業(yè)分班及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、教務(wù)排課師資調(diào)配等管理工作, 2、負(fù)責(zé)教務(wù)日管后勤管理工作,包括校區(qū)環(huán)境、秩序日常管理。 …… 3、維系客戶關(guān)系,保持與家長以及學(xué)生的粘性; 4、完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 5、根據(jù)部門總招生目標(biāo),做教學(xué)資源協(xié)調(diào)、教學(xué)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 6、負(fù)責(zé)學(xué)員群管理,規(guī)范化管理,增強(qiáng)政治意識。 …… 協(xié)助團(tuán)隊(duì)按計(jì)劃完成招生和教學(xué)總目標(biāo); 8、在讀學(xué)員的增值銷售; 9、完成團(tuán)隊(duì)賦能及梯度搭建; 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,教育類、營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具備教育行業(yè)2年,同崗位1年以上部門管理工作經(jīng)驗(yàn) …… 、有國企或事業(yè)編教師崗位經(jīng)理者優(yōu)先; 3、具有招生或二次銷售經(jīng)驗(yàn);邏輯清晰,可以快速處理教務(wù)排課,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能承受一定的工作壓力,具有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4、熱愛教育事業(yè),接受出差
食堂項(xiàng)目經(jīng)理 直接上級:餐飲總監(jiān) 直接下級:項(xiàng)目經(jīng)理助理、領(lǐng)班、廚師長、員工 負(fù)責(zé)部門:項(xiàng)目食堂 崗位職責(zé) 1.維持食堂正常工作秩序和運(yùn)行狀態(tài),處理突發(fā)問題,隨時(shí)提供良好服 務(wù); 負(fù)責(zé)食堂全面管理 …… 、監(jiān)督工作,落實(shí)管理指標(biāo),向公司負(fù)責(zé)。 …… 2.落實(shí)公司制訂的經(jīng)營管理計(jì)劃和要求,制定食堂工作計(jì)劃、工作規(guī)范, 提交食堂管理計(jì)劃、工作總結(jié)。 3.負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部業(yè)務(wù),協(xié)助經(jīng)理處理食堂業(yè)務(wù)的對外關(guān)系。 …… 6.負(fù)責(zé)管理所有人員,擬訂員工崗位職責(zé),培訓(xùn)安排,負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、考核 管理、工資管理,安排員工的工作時(shí)間表。 7.負(fù)責(zé)客戶調(diào)查、溝通及投訴處理,維護(hù)良好客戶關(guān)系。 8.負(fù)責(zé)食堂倉庫管理。 …… 14.負(fù)責(zé)食堂環(huán)境衛(wèi)生及食品衛(wèi)生管理 15.完成公司臨時(shí)交代的工作任務(wù)。
3.公平,公正,公開,階梯式的晉升體制,前景廣 闊,所有運(yùn)營管理崗位均從公司內(nèi)部優(yōu)秀員工中提 拔。 …… 崗位說明: 1本崗位旨在為公司選拔和培訓(xùn)中層儲備干部,代表 或者協(xié)助經(jīng)理管理運(yùn)營公司,團(tuán)隊(duì),部門。 …… 2.公司會進(jìn)行系統(tǒng)性的培訓(xùn)和考核,對學(xué)習(xí)能力和承 壓能力有一定要求: 3.你需要在市場中各個(gè)模塊方向進(jìn)行學(xué)習(xí),實(shí)踐,迅 速成為負(fù)責(zé)市場領(lǐng)域重要工作的管理型人才。 …… 崗位職責(zé): 1.學(xué)習(xí)了解公司; 2.根據(jù)公司產(chǎn)品價(jià)格政策,與客戶需求簽訂合同,后 臺技術(shù)指導(dǎo); 3.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事項(xiàng); 4.協(xié)助上級主管或經(jīng)理完成公司制定的其他相關(guān)工作 …… (2)參與公司團(tuán)隊(duì)管理,培訓(xùn),激勵團(tuán)隊(duì)。 (3)具備較強(qiáng)的責(zé)任心、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力。 (4)前期需從基層學(xué)起,對于公司運(yùn)作進(jìn)行系統(tǒng)全面的 學(xué)學(xué)習(xí)。
管理銷售團(tuán)隊(duì),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)將計(jì)劃轉(zhuǎn)變?yōu)殇N售結(jié)果,定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考評。 3.? …… 有一定渠道資源及拓展新渠道能力,維護(hù)客戶關(guān)系,發(fā)掘新客戶,組織執(zhí)行銷售策略,完成集團(tuán)下達(dá)所在區(qū)域的市場占有率和銷售指標(biāo)。 4.積極地傳播并維護(hù)好集團(tuán)品牌形象,保確品牌價(jià)值的持續(xù)提升。 …… 二、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷,3年以上營銷經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有敏感的商業(yè)和市場意識、具備分析問題和解決問題能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和商務(wù)談判能力; 3、具備良好的溝通表達(dá)能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神和客戶服務(wù)意識
參與制定公司營銷戰(zhàn)略,并組織實(shí)施; 2、對公司產(chǎn)品(大宗商品類型進(jìn)出口貿(mào)易)的市場國內(nèi)國外營銷環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時(shí)調(diào)整營銷策略和計(jì)劃; 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品營銷及關(guān)系維護(hù); 4、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系 …… 2、有至少3年以上的營銷總監(jiān)(或營銷經(jīng)理)崗位以上任職經(jīng)歷。 3、具備良好的策劃、銷售、推廣、運(yùn)營管理等的綜合能力。 4、具備良好的團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)和管理能力。
【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商客戶關(guān)系的聯(lián)系、跟進(jìn)方案的具體落實(shí); 2、協(xié)助處理所有顧客投訴,并跟進(jìn)投訴處理的客戶反饋; 3、負(fù)責(zé)客戶的服務(wù)預(yù)約流程; 4、負(fù)責(zé)處理所有通過數(shù)字媒介傳達(dá)的客戶咨詢、 …… 問題回復(fù)等; 5、負(fù)責(zé)在林肯門店與林肯中國之間進(jìn)行全方位的CRM和CRC互動; 6、負(fù)責(zé)DMS數(shù)據(jù)系統(tǒng)中有關(guān)客戶關(guān)系管理與維護(hù),確保所有輸入數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、完整; 7、依據(jù)經(jīng)銷商客戶關(guān)系維系特點(diǎn),貫徹實(shí)施客戶跟進(jìn)方案 …… ,確保客戶滿意; 8、根據(jù)林肯以客戶為中心的尊享服務(wù)理念,支持并協(xié)助CRM經(jīng)理實(shí)施客戶滿意度、客戶關(guān)系管理與維護(hù)。
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識; …… 3、地產(chǎn)營銷策劃5年以上,具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或大型樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場戰(zhàn)略分析
團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)招聘、培養(yǎng)和管理銷售團(tuán)隊(duì),包括制定培訓(xùn)計(jì)劃,為新員工提供必要的培訓(xùn),以確保他們具備銷售技巧和產(chǎn)品知識。同時(shí),激勵和激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作激情,確保團(tuán)隊(duì)保持高效和協(xié)作。 …… 店鋪管理:監(jiān)督和管理所轄地區(qū)的店鋪運(yùn)營,包括定期檢查店鋪的陳列、產(chǎn)品質(zhì)量和客戶服務(wù)質(zhì)量,以確保店鋪按照品牌標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營并提供良好的購物體驗(yàn)。 …… 與店鋪經(jīng)理合作,制定并執(zhí)行促銷活動,以吸引更多客戶并提升銷售額。 客戶關(guān)系管理:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,與高級客戶保持聯(lián)系,并親自處理重要客戶的問題和投訴。 …… 工作經(jīng)驗(yàn):五年以上珠寶品牌同崗位工作經(jīng)歷,業(yè)績提升,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及營運(yùn)統(tǒng)籌管理能力強(qiáng),或具備5年連鎖經(jīng)營管理(經(jīng)理、總監(jiān))工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 技能要求:熟悉店鋪運(yùn)營、銷售管理、庫存管理、人員管理,具良好的數(shù)據(jù)分析能力,制定銷售策略與實(shí)施、具有商圈競爭分析和經(jīng)營效益分析能力,具備培訓(xùn)意識和能力,懂得提升店鋪人員整體銷售技巧、服務(wù)技能、貨品及陳列等各方面的能力
銷售專員職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,自己無法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 …… 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)市場活動的推廣和執(zhí)行。
銷售代表崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場的開發(fā)與管理,建立和完善客戶檔案資料以及合同的簽訂。對客戶在銷售和使用過程中出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,自己無法解決的要及時(shí)上報(bào)主管經(jīng)理。 …… 3、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域客戶關(guān)系的維護(hù)、二次開發(fā)等相關(guān)事宜跟進(jìn)。 4、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域市場銷售計(jì)劃的制定和執(zhí)行,確保完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。 5、負(fù)責(zé)所屬區(qū)域內(nèi)市場活動的推廣和執(zhí)行。
要求: 1、35-40歲,大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營與管理、營銷策劃或經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、熟悉市場營銷、客戶關(guān)系管理、房地產(chǎn)經(jīng)營、房屋建筑、財(cái)務(wù)管理、物業(yè)管理與服務(wù)、法律以及經(jīng)濟(jì)合同等方面知識; …… 3、具備大型房地產(chǎn)企業(yè)或高端樓盤營銷經(jīng)理或總監(jiān)職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)并有主持項(xiàng)目推廣成功案例; 4、熟練掌握商務(wù)談判技巧,對房地產(chǎn)開發(fā)品牌規(guī)劃及整合營銷有系統(tǒng)的研究,曾全程參與房產(chǎn)項(xiàng)目市場戰(zhàn)略分析、預(yù)測、拓展策劃與中后期評估工作
崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)收集市場信息的收集、分析及反饋; 2、負(fù)責(zé)了解行業(yè)動態(tài),獲得意向合作項(xiàng)目及前期服務(wù)方案的設(shè)計(jì); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的接洽、談判并達(dá)成合作; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目方案輸出、提報(bào)材料的編制及客戶關(guān)系的維護(hù) …… 聯(lián)發(fā)大家庭”形式,生日、入職滿周年、新婚、生育等禮金及祝福,定期下午茶、交流研討會、戶內(nèi)外活動; 行為文化:從“預(yù)、生、長、喜、急、別”維度引導(dǎo)員工; 制度文化:企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)以身作則參與制度規(guī)范管理 …… 發(fā)展雙通道: 專員-主管-經(jīng)理-副總-分公司總經(jīng)理-總部領(lǐng)導(dǎo)班子 學(xué)徒-初級技師-中級技師-高級技師 工作地點(diǎn):南寧市興寧區(qū)金川路20號聯(lián)發(fā)尚筑
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào) …… ; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1.
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào) …… ; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1.
中層管理職位,工作地點(diǎn):南寧,桂平,寧明,非誠勿擾。 主要負(fù)責(zé)公司客服工作,包括但不限于與客戶簽訂合同、備案、房產(chǎn)證辦理、客戶關(guān)系處理等。 …… 3年以上房地產(chǎn)客服主管/經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 4、熟練掌握房地產(chǎn)客服人員的各項(xiàng)操作流程,處理客戶糾紛等。 5、頭腦清晰,工作認(rèn)真細(xì)致,有責(zé)任感,有耐心,具有親和力。 6、品德高尚并認(rèn)同公司的經(jīng)營理念。
5、負(fù)責(zé)公司客戶服務(wù)和關(guān)系管理。與外部合作伙伴如組團(tuán)社、導(dǎo)游等進(jìn)行良好溝通和協(xié)調(diào),維護(hù)客戶關(guān)系,并為客戶提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 薪酬福利: 1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息; 2、年底獎金、六險(xiǎn)(社保+補(bǔ)充醫(yī)療險(xiǎn))、管理層股權(quán)激勵; 職業(yè)發(fā)展通道: 專員-主管-經(jīng)理-部門負(fù)責(zé)人-副總(主管級及以上即可參與公司股權(quán)分紅
工作職責(zé): 1、積極銷售和推廣公司產(chǎn)品,管理和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 2、開拓市場,與客戶保持良好的溝通; 3、按公司拜訪要求對目標(biāo)客戶進(jìn)行日常拜訪; 3、進(jìn)行日工作總結(jié),制定日工作計(jì)劃,定時(shí)向銷售主管匯報(bào) …… ; 4、把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù); 5、參與制定公司的營銷計(jì)劃,并配合經(jīng)理、主管完成設(shè)定的銷售目標(biāo) 任職資格: 1.
工作職責(zé): 1、組織各部門主管制定公司的年、季、月的銷售計(jì)劃,并監(jiān)督實(shí)施 2、擬定團(tuán)隊(duì)銷售方案以及為了實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)而展開的管理工作 3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和員工管理 4、掌握行情信息為企業(yè)提供戰(zhàn)略參考價(jià)值 …… 、有效維系客戶關(guān)系 任職要求: 1、近期1年以上的同行(施工資質(zhì)咨詢)工作經(jīng)驗(yàn) 2、帶過20人以上的團(tuán)隊(duì) 3、具有較全面的市場營銷理論知識、現(xiàn)代資質(zhì)企業(yè)管理知識; 4、能夠識別、確定潛在的商業(yè)合作伙伴 …… 【完整的職業(yè)規(guī)劃】 晉升路線:經(jīng)理-總監(jiān),達(dá)到要求就晉升,無司齡限制 【上班時(shí)間】 早上9:00-12:00,14:00-18:00(午休兩小時(shí)); 周末雙休;國家法定節(jié)假日放假; 【上班地點(diǎn)
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