任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、能熟練運(yùn)用CAD、Office辦公軟件、會(huì)做PPT者優(yōu)先;
3、熱愛(ài)教育事業(yè),具有一定活動(dòng)氛圍帶動(dòng)、策劃能力;
4、能適應(yīng)短暫區(qū)內(nèi)外出差工作及外派學(xué)習(xí),能吃苦耐勞,有責(zé)任心,機(jī)動(dòng)靈活。
崗位職責(zé):
1、服務(wù)客戶線上線下CAD應(yīng)用指導(dǎo);
2、定期對(duì)客戶回訪,做好回訪記錄;
3、跟進(jìn)客戶服務(wù)質(zhì)量。
教育背景:
大專及以上學(xué)歷
崗位福利:
底薪+提成+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+社保五險(xiǎn)+帶薪年假
晉升通道 普通職員--資深職員--主管--經(jīng)理--助理校長(zhǎng)--副校長(zhǎng)--校長(zhǎng) 南寧英孚將擴(kuò)張新校區(qū),歡迎優(yōu)秀的精英們加入!
本崗位要求:只要你會(huì)打電話,通過(guò)培訓(xùn)、通過(guò)師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢?。?! …… 崗位優(yōu)勢(shì): 只要你會(huì)打電話,通過(guò)培訓(xùn)、通過(guò)師傅、主管傳幫帶你就能開單賺到錢!?。?…… 16-25%)+獎(jiǎng)金,綜合薪資5.5K+,多勞多得,上無(wú)封頂; 2、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建、員工旅游、下午茶、每月生日會(huì)、節(jié)日禮品禮金、年假、全年13薪、五險(xiǎn)、獎(jiǎng)金等; 晉升空間: 1、試用——轉(zhuǎn)正——主管 …… ——經(jīng)理——分公司總經(jīng)理 工作地址: 南寧市青秀區(qū)地王大廈8樓+9樓【慧算賬】 地鐵1、3號(hào)線金湖廣場(chǎng)站F1、G出口
跟著師父學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、業(yè)務(wù)知識(shí) 【培訓(xùn)&晉升】 基礎(chǔ)業(yè)務(wù)培訓(xùn)—專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)—管理提升培訓(xùn)—?jiǎng)?chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn) 基礎(chǔ)員工:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+獎(jiǎng)金 小組管理:無(wú)責(zé)底薪+業(yè)績(jī)提成+團(tuán)隊(duì)提成+獎(jiǎng)金 主管經(jīng)理
2024-09-19
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。

電話客服

3000-6000元
2024-09-19
薪酬福利待遇: 試用期底薪3000+提成+各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì) 轉(zhuǎn)正底薪3200+提成+五險(xiǎn) 1.晉升空間:催收員-組長(zhǎng)-主管-經(jīng)理-公司合伙人 2.辦公環(huán)境:國(guó)家5S辦公樓,周邊娛樂(lè)、餐飲配套設(shè)施齊全。
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略方向,協(xié)助構(gòu)建具有行業(yè)優(yōu)勢(shì)的私域運(yùn)營(yíng)管理體系; 2、負(fù)責(zé)微信私域流量運(yùn)營(yíng),負(fù)責(zé)微信運(yùn)營(yíng)活動(dòng)規(guī)劃及策劃執(zhí)行等,提升客戶裂變?cè)鲩L(zhǎng)、用戶流轉(zhuǎn)、用戶留存和購(gòu)買等指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)公司私域流量矩陣打造和優(yōu)化,設(shè)計(jì)有效的用戶裂變和用戶成長(zhǎng)、用戶服務(wù)體系; 4、策劃并實(shí)施各類線上渠道吸粉、留存、互動(dòng)及轉(zhuǎn)化工作推動(dòng)實(shí)施并進(jìn)行效果分析; 5、增強(qiáng)老客戶的忠誠(chéng)度,促進(jìn)新客戶的轉(zhuǎn)化; 6、負(fù)責(zé)微信活動(dòng)方案的策劃、創(chuàng)意、執(zhí)行、運(yùn)營(yíng)及匯報(bào)和總結(jié)。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告學(xué)、新聞等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 3、制定有效的私域團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷流程機(jī)制...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,分解、細(xì)化和制訂本部門的專業(yè)職能規(guī)劃及業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)編制本部門年度、季度、月度工作計(jì)劃及預(yù)算,并監(jiān)督計(jì)劃及預(yù)算的落實(shí); 2、負(fù)責(zé)本部門管理制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)流程的建立、完善和監(jiān)督執(zhí)行; 3、組織提交商業(yè)策劃方案和價(jià)格方案,設(shè)計(jì)招商渠道, 提出招商策略,并結(jié)合市場(chǎng)價(jià)格水平提出明確的租金價(jià)格和建議銷售價(jià)格; 4、組織收集各種招商信息,編制、設(shè)計(jì)招商宣傳數(shù)據(jù)和招商宣傳廣告; 5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目主力店及項(xiàng)目散鋪的招商談判、簽約工作。 任職要求: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,房地產(chǎn)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、至少5年以上商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn), 有大型商...
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人
2024-09-18
崗位職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃及倉(cāng)庫(kù)存貨能力,制訂生產(chǎn)所需物料采購(gòu)計(jì)劃, 按時(shí)按質(zhì)按量確保職責(zé)范圍內(nèi)計(jì)劃所需物資合格入庫(kù); 2、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,參照市場(chǎng)行情或上一年采購(gòu)價(jià)格,控制采購(gòu)成本,掌握項(xiàng)目所需的價(jià)格信息變動(dòng); 3、合同管理,確保供應(yīng)商按計(jì)劃供貨,達(dá)成合同約定的交貨數(shù)量、質(zhì)量及付款相應(yīng)條款要求。 4、統(tǒng)籌招采工作管理流程的編制和運(yùn)行,熟悉各類項(xiàng)目的招采工作流程,能獨(dú)立組織開展標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的招采工作。 5、制定項(xiàng)目物資集中采購(gòu)管理實(shí)施細(xì)則;組織對(duì)投標(biāo)供應(yīng)商的考察和評(píng)估,組織各相關(guān)人員對(duì)供應(yīng)商招標(biāo)面試、評(píng)標(biāo); 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招采的提前籌劃,提供供應(yīng)商相應(yīng)招標(biāo)文件、圖紙及招標(biāo)清單; 7、...
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準(zhǔn)資源,有現(xiàn)場(chǎng)主管會(huì)帶領(lǐng)你的每一步,不用擔(dān)心業(yè)績(jī),簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬(wàn)左右,超80%的員工月薪過(guò)萬(wàn)。 …… 月收入: 初級(jí)銷售8k--1.5w+ 中級(jí)銷售1--3W+ 高級(jí)銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎(jiǎng)金,小組獎(jiǎng)金,每2月一次旅游,團(tuán)建,每月員工生日會(huì),下午茶活動(dòng)
2024-09-17
1.制定并執(zhí)行公司的人力資源管理政策、流程和規(guī)章制度,確保公司的人事管理符合相關(guān)法規(guī)和規(guī)定。 2.負(fù)責(zé)員工招聘工作,通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷,安排面試,確保招聘到合適的人才。 3.設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),合理配置人力資源,制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊(duì)計(jì)劃。 4.負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃的制定與實(shí)施,幫助員工提升技能和能力。 5.管理和監(jiān)督員工的勞動(dòng)合同,確保合同的簽訂、變更、續(xù)簽等符合公司政策和法規(guī)。 6.負(fù)責(zé)員工薪酬和福利的管理,制定年度薪資調(diào)整方案,核算每月員工工資。 7.負(fù)責(zé)員工績(jī)效管理,制定績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果,促進(jìn)員工業(yè)績(jī)提升。 8.負(fù)責(zé)員工獎(jiǎng)懲、差假...
崗位職責(zé): 1、起草、審核公司合同及其他相關(guān)文件,為公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策提供法律支持; 2、處理公司所涉及的糾紛或訴訟案件,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理公司內(nèi)、外的相關(guān)法務(wù)工作; 3、參與項(xiàng)目評(píng)審、招投標(biāo)及合同談判,規(guī)避相關(guān)法律風(fēng)險(xiǎn); 4、向公司各部門提供法律咨詢。 任職要求: 1、持有A類法律職業(yè)資格證書,大專及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、具有良好的溝通能力和法律文書處理能力; 3、具有甲方企業(yè)3年及以上法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 4、具備良好的職業(yè)操守及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)人才大廈 1人 廣告 管理咨詢 旅游
2024-09-17
人事主管\\經(jīng)理 【崗位職責(zé)】: 1、完善人力資源管理體系,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工發(fā)展等體系的完善); 2、 制定并執(zhí)行招聘策略,確保公司吸引到合適的人才,管理招聘流程
我們提供優(yōu)質(zhì)的客戶精準(zhǔn)資源,有現(xiàn)場(chǎng)主管會(huì)帶領(lǐng)你的每一步,不用擔(dān)心業(yè)績(jī),簽單有保障,底薪為你提供基本的生活保障,目前平均工資為1.5萬(wàn)左右,超80%的員工月薪過(guò)萬(wàn)。 …… 月收入: 初級(jí)銷售8k--1.5w+ 中級(jí)銷售1--3W+ 高級(jí)銷售2w--6W+ 經(jīng)理5W-10W+ 崗位福利:多勞多得,產(chǎn)品獎(jiǎng)金,小組獎(jiǎng)金,每2月一次旅游,團(tuán)建,每月員工生日會(huì),下午茶活動(dòng)
1.全面負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)的經(jīng)營(yíng)管理,完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo),實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo); 2.負(fù)責(zé)配合協(xié)調(diào)各部門、合作單位完成所有商業(yè)運(yùn)營(yíng)有關(guān)的規(guī)劃、籌備工作,確保項(xiàng)目成功交付和經(jīng)營(yíng); 3.負(fù)責(zé)收繳商家的租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi),做好運(yùn)營(yíng)人員的催繳跟進(jìn)及指導(dǎo); 4.維護(hù)商戶關(guān)系,配合和執(zhí)行宣傳推廣和企劃活動(dòng)的開展,負(fù)責(zé)組織和落實(shí)商家的參與工作; 5.對(duì)接商戶入鋪、裝修、退鋪的相關(guān)手續(xù)辦理,關(guān)注和分析各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù); 6.定期巡場(chǎng),保證經(jīng)營(yíng)品質(zhì),完成上級(jí)交辦的其它工作任務(wù); 7.按照公司授權(quán),審核、簽訂并嚴(yán)格執(zhí)行公司日常運(yùn)營(yíng)的各項(xiàng)合同和各個(gè)流程; 8. 妥善處理重大突發(fā)事件,確保商業(yè)地產(chǎn)安全運(yùn)行的正常秩序;...
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問(wèn)題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!
一工作職責(zé) 1.根據(jù)項(xiàng)目需求,負(fù)責(zé)組建高效專業(yè)的招投標(biāo)團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃與分工,明確各成員職責(zé)。 2.定期組織工作會(huì)議和匯報(bào)進(jìn)度,評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)和進(jìn)展,調(diào)整策略,確保投標(biāo)工作的順利進(jìn)行。 3.深入研究招標(biāo)文件,主導(dǎo)編制招投標(biāo)文件,包括技術(shù)方案、商務(wù)報(bào)價(jià)、資質(zhì)證明等。 4.建立并維護(hù)與客戶的長(zhǎng)效溝通機(jī)制,定期向客戶匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展,解決客戶關(guān)切的問(wèn)題。 5.積極跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度,能夠準(zhǔn)確把控項(xiàng)目進(jìn)度,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成項(xiàng)目。 6.對(duì)于項(xiàng)目遇到的資源問(wèn)題、進(jìn)度問(wèn)題、開發(fā)問(wèn)題能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)并有效解決。 7.負(fù)責(zé)新活動(dòng)、項(xiàng)目的文稿、策劃書的草擬、編寫以及整理歸檔,對(duì)活動(dòng)的跟進(jìn)、協(xié)調(diào)、溝通,...
約 28 個(gè)崗位

青秀區(qū)附近熱門公司

廣西中宅建筑裝飾工程集團(tuán)有限責(zé)任公司
室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西匯久投資管理有限公司
一般項(xiàng)目:以自有資金從事投資活動(dòng);企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;財(cái)務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評(píng)估;二手車經(jīng)紀(jì);租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
廣西品匠家居裝飾工程集團(tuán)有限公司南寧第一分公司
室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計(jì)及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險(xiǎn)化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
廣西吉恩建設(shè)集團(tuán)有限公司
市政公用工程,房屋建筑工程,土石方工程,城市及道路照明工程,城市園林綠化工程;進(jìn)出口貿(mào)易;機(jī)電產(chǎn)品、化工產(chǎn)品、通信產(chǎn)品、礦產(chǎn)品、有色金屬、建筑材料、鋼材、橡膠、防腐保溫材料的銷售;企業(yè)策劃;工程咨詢服務(wù);房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營(yíng)。
廣西國(guó)習(xí)酒業(yè)有限公司
許可項(xiàng)目:餐飲服務(wù);酒類經(jīng)營(yíng);食品銷售;煙草制品零售。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項(xiàng)目:餐飲管理;商業(yè)綜合體管理服務(wù);普通貨物倉(cāng)儲(chǔ)服務(wù)(不含危險(xiǎn)化學(xué)品等需許可審批的項(xiàng)目);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);市場(chǎng)營(yíng)銷策劃;銷售代理;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;會(huì)議及展覽服務(wù);供應(yīng)鏈管理服務(wù)。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
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    3K
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    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
企業(yè)服務(wù)
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