南寧江南區(qū)管理團隊招聘
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南寧 江南區(qū) 管理團隊 招聘
職位。好工作,上桂聘
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新媒體運營專員
4000-6000元2024-11-10涂昭君新媒體運營崗位職責(zé)詳細(xì)說明 一、崗位概述 新媒體運營崗位主要負(fù)責(zé)通過新媒體平臺(如、抖音、小紅書等)進行品牌推廣、用戶互動、內(nèi)容創(chuàng)作與傳播,以達到提升品牌知名度、吸引粉絲關(guān)注、增加用戶粘性及促進業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目的。 二、主要職責(zé) ?內(nèi)容策劃與創(chuàng)作? 根據(jù)品牌調(diào)性和目標(biāo)受眾,策劃具有吸引力和傳播力的新媒體內(nèi)容,包括圖文、視頻、音頻等多種形式。 定期撰寫和編輯高質(zhì)量的文章、文案,確保內(nèi)容的新穎性、趣味性和實用性。 結(jié)合熱點事件、提升用戶參與度和品牌曝光度。 ?平臺運營與維護? 管理并優(yōu)化新媒體賬號,包括日常發(fā)布、排版設(shè)計、標(biāo)簽設(shè)置等,確保賬號活躍度和美觀度。 監(jiān)控平臺數(shù)據(jù),如閱讀量、點贊量、評論數(shù)等,分析用戶行為,及時調(diào)整運營策略。 定期回復(fù)用戶評論和私信,維護良好的用戶關(guān)系,提升用戶滿意度和忠誠度。 ?用戶增長與互動? 實施有效的推廣策略,如合作互推、廣告投放、社交媒體廣告等,吸引新用戶關(guān)注。 組織線上活動,如抽獎、問答、話題討論等,增強用戶互動,提高用戶活躍度。促進用戶之間的交流與分享。 ?數(shù)據(jù)分析與報告? 收集并分析新媒體平臺的數(shù)據(jù),包括用戶畫像、內(nèi)容表現(xiàn)、轉(zhuǎn)化率等,為運營策略提供數(shù)據(jù)支持。 定期撰寫運營報告,總結(jié)運營成果,提出改進建議,向上級匯報。 ?跨部門協(xié)作? 與市場、產(chǎn)品、設(shè)計等部門緊密合作,共同制定并執(zhí)行品牌傳播計劃。 協(xié)助其他部門完成新媒體相關(guān)的宣傳需求,如產(chǎn)品上市宣傳、活動推廣等。 三、任職要求 具備良好的文字功底和創(chuàng)意思維能力,能夠獨立完成內(nèi)容創(chuàng)作。 熟悉新媒體平臺的操作規(guī)則和推廣技巧,有成功運營案例者優(yōu)先。 對數(shù)據(jù)敏感,能夠運用數(shù)據(jù)分析工具進行運營效果評估。 具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠承受工作壓力。 持續(xù)關(guān)注新媒體動態(tài),對熱點事件有敏銳的洞察力。 四、總結(jié) 新媒體運營崗位是一個充滿挑戰(zhàn)和機遇的職位,要求應(yīng)聘者既具備扎實的內(nèi)容創(chuàng)作能力,又要有敏銳的市場洞察力和數(shù)據(jù)分析能力。通過不斷優(yōu)化運營策略,提升品牌影響力,最終實現(xiàn)用戶增長和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化的目標(biāo)。 -
服務(wù)中心站長
8000-13000元2024-11-10方女士職責(zé):
全盤運營管理
1.具備戰(zhàn)略高度,能全盤管理服務(wù)中心日常運營工作,保障服務(wù)能力能及時滿足服務(wù)需求;
2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險,保障安全生產(chǎn)及運營并完成績效考核,能實現(xiàn)自負(fù)盈虧;
3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息;
4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富;
5.定期帶領(lǐng)團隊完成車輛、設(shè)備、工具和配件的盤點;
6.配合銷售和交付及其他團隊完成對內(nèi)相關(guān)工作并負(fù)責(zé)服務(wù)中心對外相關(guān)事務(wù);
7.充分了解整體業(yè)務(wù)情況,了解日常運營中的管理風(fēng)險點(如:團隊管理、日常流程、設(shè)備和資產(chǎn)管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等)。
8.服務(wù)意識
具備極強的用戶服務(wù)意識,能做到以用戶為中心,同時優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度;
充分挖掘用戶的需求,分析需求,并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點,基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣?,?chuàng)造需求,提供產(chǎn)品。
9.溝通能力
具備極強的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護品牌口碑;
10.文化宣導(dǎo)
能夠以身作則踐行公司文化和價值觀,并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化,打造符合公司文化價值觀的團隊;
能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求,明確團隊的目標(biāo),日常管理能做到公平公正,清晰傳達工作指令。
11.團隊管理
清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長期所需要的組織架構(gòu)及對應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時推動和落實組織變革;
及時跟進員工的成長并在團隊中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.10年以上的工作經(jīng)驗,有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經(jīng)驗;
3.熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢;
4.掌握新能源車輛工作的原理,具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力;
5.具備極強的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務(wù)經(jīng)營、車間管理和備附件營銷管理及較強的財務(wù)知識;
7.具備極強的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力;
8.能熟練使用常用的辦公軟件。 -
前臺接待
3000-4000元2024-11-10孫偉:1. 處理客戶來訪及登記,提供相關(guān)信息和協(xié)助店內(nèi)同事工作。
2. 負(fù)責(zé)接待賓客、辦理相關(guān)手續(xù),接聽來電、回訪常見問題。
3. 負(fù)責(zé)提供查詢服務(wù),打印營業(yè)報表。
4. 具備良好的職業(yè)形象和氣質(zhì),懂得基本的接待禮儀。
5. 熟悉行政、辦公室管理相關(guān)工作流程,具備溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。
6. 熟練使用辦公自動化設(shè)備及辦公軟件。
7. 具備良好的團隊合作能力,具有高度的責(zé)任心,工作積極主動。
8. 善于交際,活潑開朗,口齒伶俐。
上班時間:8:00-18:00 -
短視頻攝影師
5000-10000元2024-11-10楊祿強4.與修理廠團隊緊密合作,理解并準(zhǔn)確呈現(xiàn)修理廠的服務(wù)特色、技術(shù)優(yōu)勢等關(guān)鍵信息。 5.能夠根據(jù)不同的平臺特點和受眾需求,優(yōu)化短視頻內(nèi)容,提高視頻的傳播效果。 …… 6.負(fù)責(zé)管理和維護攝影設(shè)備,確保設(shè)備的正常使用和良好狀態(tài)。 7.持續(xù)關(guān)注短視頻行業(yè)動態(tài)和流行趨勢,不斷創(chuàng)新和提升視頻拍攝及制作水平。 如果您對汽車改裝拍攝剪輯感興趣,請聯(lián)系我哦! -
鈑金工
5000-8000元2024-11-10趙小姐崗位要求: 1、熟悉鈑金的操作及操作規(guī)范,有2年以上鈑金技師工作經(jīng)驗,能獨立完成工作; 2、吃苦耐勞、穩(wěn)重踏實,有較強的抗壓能力、溝通能力及團隊協(xié)作精神; 3、具有相關(guān)崗位職業(yè)資格證書; 4、持有 …… 工作職責(zé): 1、根據(jù)要求,對車輛進行鈑金維修工作; 2、定期向車間管理匯報工作計劃、工作進度,并及時反 饋問題; 3、工具設(shè)備的保管及保養(yǎng),工作區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生整理; 4、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時任務(wù) -
凍干技術(shù)工程師
8000-12000元2024-11-10張雪曉6、團隊組建和管理:?負(fù)責(zé)凍干團隊的組建和管理,?確保團隊成員的工作效率和協(xié)同合作。? …… 8、專業(yè)知識和技術(shù)支持:?發(fā)展和加強分子研發(fā)團隊的專業(yè)知識,?為其他同事提供技術(shù)支持,?并幫助設(shè)計其他技術(shù)的驗證方案。? -
全屋定制設(shè)計總監(jiān)
19000-20000元2024-11-09陸小姐任職要求: 1、大專以上,有5年以上全屋定制設(shè)計經(jīng)驗;或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗 2、了解行業(yè)最新動態(tài),具有較好的色彩、造型感覺; 3、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強,有團隊協(xié)作精神 …… ,有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能領(lǐng)導(dǎo)團隊開展工作; 4、有較高的方案設(shè)計創(chuàng)作理念,對設(shè)計有獨特的見解和追求,能根據(jù)客戶的不同要求對空間展開針對性的構(gòu)思設(shè)計及細(xì)節(jié)設(shè)計; 5、熟練應(yīng)用酷家樂、三維家、CAD -
餐飲樓面主管
4000-5000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)負(fù)責(zé)餐飲門店的日常運營管理,包括但不限于人員調(diào)配、排班、物料管理等,確保門店的正常運轉(zhuǎn)。 2. 制定并執(zhí)行餐飲門店的營銷策略,提升品牌知名度和銷售額。 3. …… 中專及以上學(xué)歷,餐飲管理、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 具有1年以上餐飲運營管理經(jīng)驗,熟悉餐飲行業(yè)的運營流程和管理規(guī)范。 3. …… 擁有良好的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠激勵和培養(yǎng)團隊成員。 5. 熟練使用辦公軟件和餐飲管理系統(tǒng)。 6. 熱愛餐飲行業(yè),具有較強的責(zé)任心和服務(wù)意識。 7. -
客房主管
4000-5000元2024-11-09黃女士1、通知上下傳達 2、客房部員工排班、工作分配 3、查房、偶爾協(xié)助做房 4、員工培訓(xùn)、班前會等 ; 保證客房部工作正常運轉(zhuǎn) 崗位要求: 1、25-38歲 (男女不限) 有客房服務(wù)或客房管理工作經(jīng)驗 …… 1年以上 2、性格開朗、有較強的交際能力與團隊意識 3、熟悉電腦基礎(chǔ)操作,會信息錄入等 上班時間: 8:30~17:00 月休4天 薪資:4000~5000 據(jù)經(jīng)驗面談 薪資架構(gòu):底薪+提成 -
餐飲樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-09南寧市良慶區(qū)希爾頓歡朋酒店(南寧五象店)一、主要職責(zé): 1、運營管理:全面負(fù)責(zé)酒樓的樓面運營,確保各項工作流程高效運作,達成銷售和客戶滿意度目標(biāo)。 …… 2、團隊管理:培訓(xùn)和管理樓面服務(wù)團隊,制定并優(yōu)化崗位職責(zé)和工作流程,提升團隊整體水平。 3、客戶服務(wù):監(jiān)督并提升客戶服務(wù)質(zhì)量,處理客戶投訴和反饋,確保顧客擁有愉快的用餐體驗。 …… 4、市場適應(yīng):根據(jù)市場趨勢和顧客需求調(diào)整菜品和服務(wù)內(nèi)容,與廚房團隊緊密合作,確保菜單的高質(zhì)量和穩(wěn)定供應(yīng)。 5、例會組織:定期召開工作例會,跟進工作進展,分析問題并制定改進方案。 …… 2、能力素質(zhì):具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效管理團隊并解決問題。良好的客戶服務(wù)意識和團隊合作精神。 3、專業(yè)知識:熟悉訂貨管理、服務(wù)質(zhì)量控制、環(huán)境維護、設(shè)備管理、人事和財務(wù)管控等方面的知識。 …… 4、工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和友好的團隊氛圍,致力于為員工提供愉快的工作體驗。 -
茶藝師
3000-6000元2024-11-09盧鳳服務(wù)熱情周到 4.向賓客介紹茗茶,泉水及飲茶知識,茶葉保管知識及茶文化知識 5.年齡16-30歲,五官端正,誠實大方,勤快好學(xué) 6.性格開朗,熱情,善于表達,有良好親和力及良好溝通能力 6.服從管理 …… 、積極配合工作,有一定的團隊意識 薪資待遇綜合2800-5000包食宿,月休5天,(國家節(jié)假日補休或薪)額外每月聚餐、年度旅游等 有意向者可聯(lián)系***********盧經(jīng)理 職位招聘1-10人 -
超市店長
7000-10000元2024-11-09人力行政部崗位職責(zé): 1、全面主持店面的管理,做好門店各個部門的分工管理工作; 2、負(fù)責(zé)商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量等日常管理工作; 3、負(fù)責(zé)門店商品損耗管理,硬件設(shè)備管理 …… ,衛(wèi)生、防火管理等; 4、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 5、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,3年以上超市/門店管理經(jīng)驗,熟悉門店管理各項流程與工作內(nèi)容; 2、有較強的執(zhí)行力、團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度與壓力。 -
汽車銷售經(jīng)理
11000-20000元2024-11-09蒙女士行政人事經(jīng)理4S店銷售經(jīng)理&銷售總監(jiān),團隊培養(yǎng)及管理,廠商政策解讀自店目標(biāo)分解制定等 -
汽車銷售經(jīng)理
8000-10000元2024-11-09凌女士工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)汽車銷售流程的全面管理,確保客戶滿意度 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,拓展新的客戶渠道 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠快速理解客戶需求,提供專業(yè)的解決方案 …… 3、積極主動,具有良好的團隊合作精神 -
汽車銷售顧問
8000-13000元2024-11-09蒙女士行政人事經(jīng)理主要職責(zé)包括: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售,包括與客戶建立聯(lián)系、了解客戶需求、提供解決方案并促成銷售; 2.根據(jù)客戶需求,制定銷售計劃并有效地執(zhí)行銷售計劃,完成銷售現(xiàn)場管理; 3.建立體系以及完善客戶信息系統(tǒng) …… ,維護客戶關(guān)系; 4.為銷售支持工作提供協(xié)助; 5.學(xué)習(xí)與自我提升; 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷; 2、有汽車4S店經(jīng)驗; 3、具備良好的團隊合作精神和責(zé)任心,具備基礎(chǔ)的汽車銷售知識、出色的客戶關(guān)系管理知識 -
銷管經(jīng)理
7400-10000元2024-11-08黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
片區(qū)經(jīng)理(貴港)
6500-18000元2024-11-08黃女士HR對市場營銷有獨到見解和認(rèn)知; 2、熟悉廣西快消品市場,擁有優(yōu)質(zhì)的渠道客戶資源; 3、具有敏銳的市場洞察力和豐富的市場開拓能力; 4、具備較強的商務(wù)談判能力; 5、具有較強的管理能力和執(zhí)行力,擅長帶隊伍、聚人心,激發(fā)團隊士氣 …… 建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對客戶的定期訪問情況,了解客戶要求 3、及時處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、負(fù)責(zé)渠道階段性銷售方案的制定和推進實施; 5、負(fù)責(zé)所轄團隊日常管理與員工培養(yǎng) -
城市經(jīng)理(南寧)
5000-15000元2024-11-08黃女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:南寧 -
城市經(jīng)理(南寧)
5000-15000元2024-11-08黃女士HR崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設(shè); 2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標(biāo)與管理目標(biāo); 3、負(fù)責(zé)市場分銷服務(wù),做好客戶資源的維護; 4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息; …… 待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金 工作地:南寧 -
文員
3000-6000元2024-11-08黃超鳳4、學(xué)習(xí)能力強,有較強的溝通表達能力,強烈的責(zé)任感,優(yōu)秀的團隊合作精神。 5、熱愛教育行業(yè),有責(zé)任心和愛心,且有耐心。 …… 崗位職責(zé): 1、遵守公司規(guī)章制度,服從管理,不遲到,不早退,保持專業(yè)精神和職業(yè)操守。 2、負(fù)責(zé)公司各類資料的收集與整理。 3、完成辦公室環(huán)境的日常維護工作,確保辦公區(qū)的整潔有序。
按城市:
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南寧江南區(qū)管理團隊招聘最新投遞
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吳小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-11-11
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邱小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-11-10
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黎小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-11-10
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黃小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-11-10
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賈小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-11-10
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閉小姐投遞了 廣西致遠(yuǎn)教育咨詢有限公司 的 文員 職位2024-11-09
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南寧江南區(qū) 團隊經(jīng)理招聘工資
¥
7000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 4K - 10K,最多人拿:6K-8K,最多人拿:1W以上
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25%4K
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33.3%6K-8K
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8.3%8K-1W
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33.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷91.7%
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大專8.3%
南寧江南區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占91.7%,大專占8.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗91.7%
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1-3年8.3%
南寧江南區(qū)團隊經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占91.7%,1-3年占8.3%。