南寧方案經(jīng)理招聘
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南寧 方案經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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高級售前工程師
6000-11000元2024-11-10hr@qinjiatech.com聊一聊 1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場勘查、客戶需求分析和技術(shù)方案的編制。
2、負(fù)責(zé)項目技術(shù)方案的設(shè)計。
3、負(fù)責(zé)招標(biāo)圖紙的深化設(shè)計。
4、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理完成對技術(shù)方案和標(biāo)準(zhǔn)文件的制定。
5、負(fù)責(zé)技術(shù)方案的介紹、答辯和釋疑。
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決技術(shù)疑難問題和技術(shù)革新工作。
7、負(fù)責(zé)售前和售中的技術(shù)支持。
任職資格:
熟悉綜合弱電、智能化系統(tǒng),有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗。
1、電子、智能化、計算機(jī)相關(guān)專業(yè);??埔陨蠈W(xué)歷;
2、熟練使用CAD制圖、office辦公軟件。
2、熟悉掌握智能建筑涉及的一個或多個子系統(tǒng),熟悉智能化設(shè)計的產(chǎn)品;
3、有建造師證書(機(jī)電方向)、項目經(jīng)理證書等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先考慮。 -
2024-11-10李女士
聊一聊 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)獨立運營微信公眾號,及網(wǎng)絡(luò)后臺維護(hù)工作,負(fù)責(zé)微信公眾帳號的運營維護(hù)工作,按指標(biāo)考核
2.制定微信運營實施方案并執(zhí)行,微信運營團(tuán)隊分工明細(xì)
3.微信公眾號內(nèi)容編輯、發(fā)布維護(hù)、管理、互動提高影響力和關(guān)注度
4.策劃及制定線上活動方案以及微信原創(chuàng)內(nèi)容的策劃編輯工作
5.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋總經(jīng)經(jīng)驗,建立有效運營手段,提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量
6.收集有關(guān)行業(yè)的信息,掌握市場動態(tài),分析銷售和市場發(fā)展?fàn)顩r,提出書面報告及針對性意見
7.協(xié)助微信推廣經(jīng)理收集整理歸納客戶資料,對客戶群進(jìn)行分析
8.協(xié)助微信推廣經(jīng)理制訂線上營銷策劃方案和銷售預(yù)估,負(fù)責(zé)線上營銷活動的策劃、組織以及實施。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.掌握汽車相關(guān)各業(yè)務(wù)核心流程
3.較強(qiáng)的理解及溝通、協(xié)調(diào)、分析、領(lǐng)導(dǎo)能力
4.對辦公自動化工具、文件制作基礎(chǔ)工具有運用能力
5.誠信、大局觀、公正、嚴(yán)謹(jǐn)周密、責(zé)任心、開朗樂觀。 -
2024-11-10鐘女士
聊一聊 職位概要:
在直接主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,主要負(fù)責(zé)設(shè)計工藝方案、工藝流程、解決產(chǎn)品生產(chǎn)中的工藝問題,及其他工藝定額相關(guān)工作。
工作職責(zé):
1、經(jīng)常參與進(jìn)行制造業(yè)技術(shù)調(diào)查,掌握并運用制造業(yè)的先進(jìn)技術(shù);
2、根據(jù)本部門的工作計劃,擬訂個人月工作計劃,并及時提交高級工藝工程師、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理;
3、按月工作計劃安排,及時完成相關(guān)工作任務(wù);
4、根據(jù)產(chǎn)品要求對設(shè)計圖紙進(jìn)行工藝方案、工藝流程的設(shè)計,編制工藝目錄、工藝手冊(規(guī)范)、質(zhì)量控制點指導(dǎo)書等工藝文件;
5、制定生產(chǎn)和裝配工藝卡,確定各線路、工位;
6、負(fù)責(zé)工裝模具、夾具圖設(shè)計;
7、負(fù)責(zé)工藝數(shù)據(jù)設(shè)計輸出、校對、歸檔工作;
8、協(xié)助高級工藝工程師制定:產(chǎn)品、部件、零件的工時定額及材料定額;
9、與質(zhì)檢部密切合作,分析解決加工中的工藝問題;
10、參與新產(chǎn)品的設(shè)計評審、改進(jìn)評審工作;
11、負(fù)責(zé)本部門助理工藝工程師的指導(dǎo)、任職資格的評估工作;
12、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)的工作、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其它工作。
任職資格:
1、在機(jī)械制造行業(yè)有7年以上制造業(yè)工藝設(shè)計工作經(jīng)驗。年齡30—40歲,持有有效機(jī)械工程師職稱。
2、具有較好的文字、語言交流能力,有一定的英語閱讀水平;
3、熟悉機(jī)械制圖、識圖;
4、熟悉并運用制造業(yè)制造技術(shù)及裝備的理論、方法、行業(yè)的先進(jìn)方法;
5、在機(jī)械制造工藝技術(shù)方面具有較好的專業(yè)設(shè)計、能力經(jīng)驗和制定工藝定額的經(jīng)驗;
6、熟悉企業(yè)產(chǎn)品機(jī)構(gòu)、性能、機(jī)理、方法;
7、熟練應(yīng)用CAXA的電子圖版、三維實體和圖文檔、辦公軟件。
8、能熟練使用專用的軟件及辦公軟件;
9、吃苦耐勞、工作嚴(yán)謹(jǐn),踏實認(rèn)真,有團(tuán)隊合作精神。
求職人員需在簡歷提供照片,無照片者不考慮錄用。 -
餐飲茶藝主管/經(jīng)理
5000-8000元2024-11-09張露梅聊一聊 茶藝主管:底薪4000~4500+達(dá)標(biāo)獎,月綜合5000~6000 茶藝經(jīng)理:底薪6000+達(dá)標(biāo)獎,月綜合8000左右 茶藝經(jīng)理:負(fù)責(zé)門店茶藝師團(tuán)隊的管理及工作部署,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位 …… 4、領(lǐng)導(dǎo)茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 6、處理各門店重大客訴。 7、各門店的環(huán)境衛(wèi)生、良好的工作氛圍。 8、月底各門店物質(zhì)盤點等。 -
店總(連鎖餐飲)
7000-12000元2024-11-09施女士聊一聊 崗位職責(zé): 1、對餐廳的顧客滿意度進(jìn)行可行性分析,制定可行方案; 2、制定招募計劃,使餐廳員工得以發(fā)展; 3、每月進(jìn)行經(jīng)營分析并制定有效行動; 4、策劃商圈及店內(nèi)營銷活動,提升餐廳出品速度和服務(wù)質(zhì)量 …… 不定期旅游、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假、員工用餐折扣、新品首發(fā)品嘗、專業(yè)培訓(xùn)、績效獎金 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機(jī)等家電?? 晉升機(jī)制: 店長—平臺制或營運經(jīng)理 -
房地產(chǎn)營銷策劃
7000-10000元2024-11-09黃女士聊一聊 【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)所在樓盤的品牌推廣策略,并制定項目品牌推廣方案并執(zhí)行,評估推廣效果; 2、協(xié)助營銷負(fù)責(zé)人進(jìn)行樓盤的市場定位工作,撰寫營銷策劃報告; 3、推進(jìn)樓盤銷售營銷節(jié)奏,及時準(zhǔn)確的將營銷策劃方案傳遞負(fù)責(zé)人并配合實施 …… 具有較強(qiáng)的文案策劃能力、邏輯思維能力及團(tuán)隊協(xié)作能力; 5、能熟練使用Word、Excel、PPT、PS、CDR等常用辦公軟件; 【晉升空間】:策劃專員—高級營銷策劃—策劃主任—策劃經(jīng)理—營銷經(jīng)理助理—營銷經(jīng)理 -
設(shè)計師
3000-4000元2024-11-08聊一聊 職位描述: 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及客戶資源完成個人業(yè)績指標(biāo) 2、協(xié)助設(shè)計部經(jīng)理的工作,并認(rèn)真執(zhí)行設(shè)計部經(jīng)理安排的工作 3、向市場部人員準(zhǔn)確、詳細(xì)的了解客戶信息及需求,以利于談單 4、按照公司制度 …… 包括方案的設(shè)計、量房、工程預(yù)算、價格談判、合同促簽,施工圖設(shè)計、設(shè)計技術(shù)交底、簽單后期跟進(jìn)服務(wù) 5、協(xié)同市場部的工作,跟進(jìn)和完成洽談客戶的任務(wù) 6、定期向設(shè)計部經(jīng)理匯報自己的工作及做相關(guān)工作計劃 -
行政班+可接受新手+主管親自帶
3000-4000元2024-11-08梁翠敏聊一聊 綜合薪資3000+業(yè)績+績效,踏實肯干月收入輕松過萬,業(yè)績優(yōu)秀者可往合伙人方向培養(yǎng); 崗位職責(zé): 1.與各大商家合作幫助商家制定營銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù); 2.協(xié)助負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)和業(yè)務(wù)拓展等內(nèi)容 …… ; 3.輔助經(jīng)理日常運營分公司的事務(wù); 4.做好經(jīng)理安排的日常事務(wù),做好上傳下達(dá); 5.協(xié)助負(fù)責(zé)團(tuán)隊的日常運營和激發(fā); 任職要求: 1、善于學(xué)習(xí)和創(chuàng)新; 2、良好的組織溝通能力; 3、反應(yīng)敏捷 -
運營助理(提供住宿+接受無經(jīng)驗)
3000-8000元2024-11-08梁翠敏聊一聊 4.熟悉公司產(chǎn)品及運營流程,幫助商家做營銷策劃方案,提供引流服務(wù); 5.配合輔助銷售人員搜集B端及C端信息,了解產(chǎn)品市場定位及優(yōu)勢。 6.后期負(fù)責(zé)線下業(yè)務(wù)團(tuán)隊運營管理和部門運營。 …… 晉升制度:主管-一高管-一副經(jīng)理一一經(jīng)理 -
儲備管理干部
3000-6000元2024-11-08梁翠敏聊一聊 崗位要求 1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng); 3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊協(xié)助意識強(qiáng); 4.在校或企業(yè)擔(dān)任過社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先 …… 5.協(xié)助團(tuán)隊幫助合作商家做營銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù); -
加油站經(jīng)理
5000-6000元2024-11-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊聊一聊 .負(fù)責(zé)加油站的日常經(jīng)營與HSE管理; 2.負(fù)責(zé)加油站員工的薪酬審核及統(tǒng)計; 3.負(fù)責(zé)加油站屬地政府職能部門關(guān)系的維護(hù); 4.負(fù)責(zé)協(xié)助油站屬地托管站的開發(fā); 5.負(fù)責(zé)完成上級部門制定的活動策劃及方案 …… 熟悉加油站的行業(yè)規(guī)范要求; 3.具有良好的計劃能力、分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力; 4.能熟練使用office等相關(guān)辦公軟件; 5.熟悉并掌握加油站的財務(wù)知識; 6.具有安全監(jiān)管部門核發(fā)的安全負(fù)責(zé)人證; 7.具有加油站經(jīng)理 -
數(shù)據(jù)治理工程師(10k-15k)
10000-15000元2024-11-07張小姐聊一聊 職位描述: 1、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)治理項目的規(guī)劃和實施落地,包括:數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)管理、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、主數(shù)據(jù)管理、元數(shù)據(jù)管理、數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理、數(shù)據(jù)安全管理、數(shù)據(jù)全生命周期管理; 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)清洗,制定清洗方案,協(xié)同項目組執(zhí)行數(shù)據(jù)清洗 …… 、本科及以上學(xué)歷,計算機(jī)或數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè); 2、在數(shù)據(jù)領(lǐng)域(數(shù)據(jù)治理、數(shù)據(jù)指標(biāo)、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)可視化、數(shù)據(jù)架構(gòu)、元數(shù)據(jù)、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、大數(shù)據(jù)應(yīng)用等)相關(guān)咨詢或?qū)嵤┕ぷ鹘?jīng)驗1年以上及1年以上政府項目管理經(jīng)理優(yōu)先 …… 熟悉主數(shù)據(jù)管理工具(MDM產(chǎn)品)、數(shù)據(jù)清洗工具、數(shù)據(jù)質(zhì)量管理、數(shù)據(jù)分析工具等相關(guān)工具以及數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)查詢語言; 5、有較強(qiáng)的問題解決能力和業(yè)務(wù)理解能力,對結(jié)果負(fù)責(zé)的態(tài)度,嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬕约皠?chuàng)造性的思維提煉出方案 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員助理
3000-5000元2024-11-07聊一聊 業(yè)務(wù)員每天負(fù)責(zé)跟進(jìn)客戶,成交訂單 1、國際電商推廣:用阿里巴巴國際站、Google、海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)等電商渠道 2、簡單的平臺操作,主動開發(fā)客戶,處理客戶詢盤,給客戶做方案,跟進(jìn)項目; 3、公司實力打造了成熟的外貿(mào)平臺 …… 熟悉阿里巴巴及其它相關(guān)外貿(mào)網(wǎng)絡(luò)平臺操作技巧,善于獨立開發(fā)國際客戶優(yōu)先 福利: 1、底薪+提成,業(yè)務(wù)員可享有豐厚且極具挑戰(zhàn)的高提成,月薪上不封頂 2、完善的晉升機(jī)制,業(yè)務(wù)員-高級業(yè)務(wù)員-業(yè)務(wù)主管-經(jīng)理 -
客服經(jīng)理
6000-8000元2024-11-07聊一聊 客服中心經(jīng)理/主任 工作職責(zé): 1.整合公司資源,組建客服中心客服團(tuán)隊,負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)客服中心工作; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定客服中心的管理細(xì)則,中心年度工作計劃及費用預(yù)算,并推動實施,規(guī)范并不斷優(yōu)化工作中的各項工作流程 …… 確保業(yè)務(wù)處理穩(wěn)定順暢,以有效支持公司業(yè)務(wù)發(fā)展; 3.在合理控制成本、提高客戶滿意度的前提下,組織開展現(xiàn)有客戶資源進(jìn)行分析,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展和客戶資源開發(fā),制定客戶服務(wù)活動計劃提供依據(jù),制定公司附加值活動方案 -
速賣通亞馬遜跨境電商運營
4000-5000元2024-11-07張歷練聊一聊 庫存管理以及優(yōu),并負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品的賣點和優(yōu)勢,制作并優(yōu)化listing,提升產(chǎn)品的吸引力和曝光度; 3、分析以及記錄店鋪運營數(shù)據(jù),包括訪客、點擊率、轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率等,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題 4、制定合理的銷售方案 …… ,掌握店鋪各種營銷活動工具以及站外推廣方法;并分析競爭對手情況,掌握市場趨勢和變化,協(xié)助主管制定改善的可行性方案; 5、完善店鋪各種政策以及制度,保持和維護(hù)好店鋪的好評率以及信譽(yù)度; 6、和平臺經(jīng)理日常交流溝通 …… ,對接平臺資源;同時維護(hù)好和平臺經(jīng)理的合作關(guān)系,爭取更多優(yōu)先平臺資源。 -
新能源汽車維修高級技工
6000-8000元2024-11-07聊一聊 大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行! -
汽車維修高級技工
6000-9000元2024-11-07聊一聊 大工崗位職責(zé): 崗位職責(zé) 1、在主管經(jīng)理的帶領(lǐng)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。 …… (具有新能源商用車維修經(jīng)驗者優(yōu)先考慮) 2、客戶到達(dá)后,在前臺業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項疑難技術(shù)問題 3、統(tǒng)籌維修方案和檢修計劃,帶領(lǐng)并組織班組人員完成車輛的檢修工作 …… 11、陪同主管經(jīng)理一起解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時,能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。 …… 12、協(xié)調(diào)主管經(jīng)理一起調(diào)整車間的工作量及測算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額,標(biāo)準(zhǔn)維修工時定額等。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購配件的計劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時任務(wù)和緊急任務(wù)時,應(yīng)積極執(zhí)行! -
國際專員
4000-5000元2024-11-07聊一聊 (一)職責(zé)內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)拓展境外機(jī)構(gòu),開展國際對接聯(lián)絡(luò); 2、負(fù)責(zé)擬寫有關(guān)商務(wù)策劃方案及投標(biāo)文件材料匯編; 3、負(fù)責(zé)擬寫及翻譯國際商務(wù)相關(guān)文件、信函; 4、負(fù)責(zé)整合外事報批、各國商務(wù)簽證及材料遞送 …… ; 5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌匯編出訪行前材料; 6、完成國際部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 -
業(yè)務(wù)代表
3000-4000元2024-11-07南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊聊一聊 1、負(fù)責(zé)公司供應(yīng)鏈版塊業(yè)務(wù),執(zhí)行地面推廣計劃,完成公司指標(biāo),執(zhí)行定點宣傳,收集客戶信息及反饋; 2、市場走訪,收集市場信息、競品信息,并及時收集、整理、分類轄區(qū)內(nèi)各方面信息和資料及實際情況 3、協(xié)助經(jīng)理執(zhí)行公司的活動方案 …… ,全程記錄活動準(zhǔn)備、執(zhí)行和事后跟進(jìn)各環(huán)節(jié)的工作,并總結(jié)每次活動經(jīng)驗; 4、熟悉周邊行業(yè)和商業(yè)的合作渠道,拓展市場渠道; 5、協(xié)助經(jīng)理洽談業(yè)務(wù)、開發(fā)客戶、跟進(jìn)訂單及催款 6、協(xié)助經(jīng)理收集銷售數(shù)據(jù)、庫存數(shù)據(jù) -
市場運營助理(提供住宿+帶薪培訓(xùn))
3000-6000元2024-11-07梁女士聊一聊 注意:不是新媒體電商相關(guān)運營 崗位職責(zé): 1.幫助商家做營銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù); 2.協(xié)助負(fù)責(zé)用戶的維護(hù)和業(yè)務(wù)拓展等內(nèi)容; 3.輔助經(jīng)理日常運營分公司的事務(wù); 4.做好經(jīng)理安排的日常事務(wù)
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南寧方案經(jīng)理招聘最新投遞
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勞小姐投遞了 南寧路騰企業(yè)管理有限公司 的 儲備管理干部 職位2024-11-10
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李小姐投遞了 南寧路騰企業(yè)管理有限公司 的 儲備管理干部 職位2024-11-09
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謝小姐2024-10-31
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黃先生投遞了 南寧市共享碧桂園房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 房地產(chǎn)營銷策劃 職位2024-10-31
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南寧 產(chǎn)品經(jīng)理招聘工資
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7581
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
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1.6%2K
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24.1%6K-8K
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21.5%8K-1W
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25.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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大專0.5%
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本科0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.5%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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1-3年0.5%
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3-5年0.5%
南寧產(chǎn)品經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.5%,3-5年占0.5%。