1、 店鋪整體運營管理 ,人員管理,銷售目標(biāo)設(shè)定、銷售方案擬定。
2、 開發(fā)客戶資源、拓展銷售渠道、建立并維護(hù)客戶關(guān)系。
3、 店鋪銷售團(tuán)隊建設(shè)、管理。
4、 完成上層領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
南寧店長招聘
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南寧 店長 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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餐飲店長
7000-10000元1.溝通能力強,責(zé)任心強,執(zhí)行力強,會操作基本辦公軟件
2.精通門店各項數(shù)據(jù)管理及經(jīng)營
3.會抖音直播及視頻剪輯 -
保健品銷售店長(薪資5k-12k以上)
5000-10000元崗位晉升:店員-店長-主管-區(qū)域經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理-銷售總監(jiān)-副總經(jīng)理 -
連鎖餐飲(廚房炒鍋)
3000-5000元構(gòu)成為基本工資+績效獎金) 2、帶薪年休假、帶薪休假、不定期旅游、節(jié)日福利、生日福利、員工用餐折扣、專業(yè)培訓(xùn) 3、包吃、包住、宿舍含有空調(diào)、熱水器、電視/wifi、洗衣機等家電 晉升機制: 主管—經(jīng)理—店長 -
茶飲店員兼職
3000-4000元1、負(fù)責(zé)檸檬茶、奶茶、咖啡制作 2、負(fù)責(zé)接待服務(wù)顧客,完成訂單 3、負(fù)責(zé)門店衛(wèi)生 4、完成店長交代其他工作 -
藥店店長
4000-6000元崗位內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)藥店日常管理、銷售及客戶服務(wù)工作。 2. 制定藥品采購計劃,確保藥房藥品庫存達(dá)標(biāo)。 3. 協(xié)調(diào)醫(yī)保結(jié)算事宜,保證合規(guī)合法運營。 4. 安排員工的工作計劃和培訓(xùn)計劃,提升團(tuán)隊績效。 5. 確保藥店安全衛(wèi)生環(huán)境。 任職要求: 1. 醫(yī)藥學(xué)相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2. 至少5年以上藥房或連鎖藥店管理經(jīng)驗。 3. 具備藥師資格證書,熟悉藥品管理流程。 4. 具有較強的人員管理、溝通協(xié)調(diào)能力。 5. 善于分析問題,具備解決問題的技巧和方法。 -
河池 經(jīng)理/部長
3000-5000元崗位職責(zé): 1、協(xié)助店長做好店內(nèi)各項管理工作,督促落實情況,在平時的巡視檢查中不斷完善,完成餐廳的各項指標(biāo)和日常運轉(zhuǎn)工作。 2、堅持餐廳的服務(wù)質(zhì)量和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),不斷完善工作程序,確保服務(wù)質(zhì)量。 -
店長(藥店)
4000-6000元崗位職責(zé): 1、3年以上藥店管理工作經(jīng)歷者; 2、具有扎實的藥品銷售專業(yè)知識,業(yè)績優(yōu)秀; 3、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力; 4、有較強的責(zé)任心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 工作時間:(可行政班、可早晚班,根據(jù)人員缺邊門店進(jìn)行***也可) -
女裝導(dǎo)購(德保店)
3000-6000元崗位職責(zé): 1、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標(biāo); 2、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù); 3、定期回訪老客戶,促進(jìn)成交 4、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù); 5、隨時維護(hù)店內(nèi)形象 -
女裝店長(橫縣)
5000-8000元崗位職責(zé): 1、 全力帶領(lǐng)門店員工完成公司下達(dá)的各項指標(biāo)。傳達(dá)公司下達(dá)的各項目及促成工作,培訓(xùn)及管理所有員工。 2、 負(fù)責(zé)門店的人、財、物的管理 3、 銷售工作進(jìn)行分析,每日檢查貨源情況,暢銷產(chǎn)品及時補充,滯銷產(chǎn)品作出合理化銷售建議或退倉,確保日常的銷售。 4、 有效地管理和運用資源,如人力、貨品、店鋪陳列、宣傳用品等。 5、 定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)教育指導(dǎo):與門店工作規(guī)范相關(guān)的一切規(guī)章制度。 任職要求: 1.熱愛服裝行業(yè),有較強的銷售能力、溝通能力、組織能力及凝聚力 2.有較高的責(zé)任心和敬業(yè)精神 3.熟悉服裝店日常運作流程,有服裝店銷售管理者可優(yōu)先考慮 薪資范圍:4000-... -
女裝導(dǎo)購(柳江店)
3000-6000元崗位職責(zé): 1、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標(biāo); 2、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù); 3、定期回訪老客戶,促進(jìn)成交 4、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù); 5、隨時維護(hù)店內(nèi)形象 -
服裝導(dǎo)購(宜州)
3000-6000元崗位職責(zé): 1、用心接待顧客,與店長同事共同完成銷售目標(biāo); 2、為每一位顧客提供高品質(zhì)服務(wù); 3、定期回訪老客戶,促進(jìn)成交 4、做好顧客的售前、售中和售后服務(wù); 5、隨時維護(hù)店內(nèi)形象 -
精品店店長
3000-5000元主要負(fù)責(zé)店內(nèi)商品的銷售,盤點,整理,后勤保障等工作。 負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)、排班以及管理等相關(guān)工作。 一:招聘要求 1、25-38周歲,男女不限 2、要有親和力。服務(wù)態(tài)度好; 3、有銷售、護(hù)膚品及化妝品、酒水行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 4、高中中專及以上學(xué)歷,無犯罪證明。 5、有親和力,善于溝通,適應(yīng)能力強,能承受一定的工作壓力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話,形象端莊大方,儀表整潔,舉止得體; 6.具有良好的服務(wù)意識,對客人熱情、禮貌、周到。 ? 五:合同及期限 試用期:2000 工資:3000-5000 試用期3-6個月。 -
內(nèi)衣店店長
4000-8000元①指標(biāo)管理:指標(biāo)跟進(jìn)、達(dá)成情況等; ②人員管理:排班、考勤、培訓(xùn)、服務(wù)等; ③貨品管理:進(jìn)銷存、周轉(zhuǎn)率、盤點、調(diào)撥、差異等; ④店內(nèi)管理:清潔衛(wèi)生、硬件設(shè)備、POP等; ⑤店外管理:競爭對手、商圈、新品等; ⑥營銷管理:活動、V、話術(shù)、宣傳等。 -
珠寶顧問(周六福新朝陽店)
5000-9000元崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo); 2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù); 3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報; 4、完成商品的清點、陳列、 -
珠寶顧問
5000-9000元崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo); 2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù); 3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報; 4、完成商品的清點、陳列、 -
周六福(北湖)珠寶顧問
4000-9000元崗位職責(zé): 1、為顧客提供專業(yè)的珠寶服務(wù),達(dá)成銷售目標(biāo); 2、為顧客提供查詢、退貨、維修等售后服務(wù); 3、收集顧客對貨品需求、異議、建議、投訴等反饋,及時向店長匯報; 4、完成商品的清點、陳列、 -
餐飲連鎖店店長
3000-5000元福利:包吃包住、五險、系統(tǒng)培訓(xùn)、節(jié)日福利、團(tuán)建活動、全勤獎 晉升渠道:店長-督導(dǎo)-運營經(jīng)理-運營總監(jiān)-副總-總經(jīng)理 -
餐飲店長
9000-12000元崗位職責(zé):1、全面管理:負(fù)責(zé)整個餐飲門店的運營、管理和績效,確保門店的順利運行, 2、團(tuán)隊建設(shè):招募、培訓(xùn)、激勵和管理員工團(tuán)隊,打造高效的工作效率, 3、服務(wù)監(jiān)督:確保提供優(yōu)質(zhì)、高效的的顧客服務(wù),處理顧客反饋和投訴,維護(hù)良好的顧客關(guān)系, 4、菜品質(zhì)量的把控:與廚房團(tuán)隊合作,監(jiān)督菜品的制作和質(zhì)量,確何符合標(biāo)準(zhǔn), 5、成本的管控:嚴(yán)格控制食材、人力、運營成本,制 定并執(zhí)行成本控制措施,確保利潤目標(biāo)達(dá)成, 6、庫存管理:合理管理食材和物料庫存,確保供應(yīng)充足且不浪費, 7、設(shè)施維護(hù):確保門店設(shè)施設(shè)備的正常運行維護(hù), 8、報表匯報:按時向上級匯報門店運營數(shù)據(jù)和工作進(jìn)展, 9、品牌推廣:維... -
餐飲儲備店長/干部
4000-6000元1、有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。 2、能適應(yīng)彈性工作。 3、男女不限,20-35歲,大專學(xué)歷。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn)、晉升考核,提高員工 服務(wù)技能。 2、負(fù)責(zé)門店QSC執(zhí)行管理。 3、熟悉排班系統(tǒng)、訂貨系統(tǒng)、人員系統(tǒng)等應(yīng)用管 理 4、有連鎖餐飲店管理經(jīng)驗,能獨立完成店面日常統(tǒng) 籌工作。 5、負(fù)責(zé)門店運營成本控制等。 6、此崗位需進(jìn)后廚炒菜,自動炒菜機,簡單易操作。 -
餐飲營運督導(dǎo)
5000-8000元統(tǒng)籌并督導(dǎo)企業(yè)品牌營銷、商業(yè)增長、運營效率等工作; 2、全面負(fù)責(zé)快餐連鎖門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施; 3、巡店檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋,并制定改善計劃,同時監(jiān)督其執(zhí)行情況; 4、對店長及各級管理人員進(jìn)行工作輔導(dǎo)
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梁小姐投遞了 廣西南寧福雅餐飲管理有限公司 的 茶飲店員兼職 職位2024-09-09
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南寧 門店店長招聘工資
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5402
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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0.5%2K
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11.4%3K
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25.2%4K
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26.5%5K
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23%6K-8K
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7.3%8K-1W
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6.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.8%
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初中0.1%
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高中0.2%
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大專0.7%
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本科0.1%
南寧門店店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.1%,高中占0.2%,大專占0.7%,本科占0.1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.9%
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1-3年2%
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3-5年0.1%
南寧門店店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.9%,1-3年占2%,3-5年占0.1%。