羅城培訓招聘

店員3人
薪資福利：3000-4000元
(總部輔導教學、帶薪培訓14-15天（到西安或者廣東參加培訓考核，包吃?。?br /> 全勤+團建+節(jié)假日福利+員工飲品折扣劵
工作職責：
1.門店產品材料準備、制作，收銀及日常工作；
2.維護門店內衛(wèi)生整理及陳列規(guī)整；
3.熟悉并掌握各崗位技能；
4.嚴格執(zhí)行各類操作標準及遵守門店規(guī)章制度。
任職要求：
1.能接受到外地參加培訓考核；
2.熱愛茶飲行業(yè)，男女不限，有茶飲工作經驗優(yōu)先；
3.待人接物溫和有禮誠實守信，熱愛工作；
4.適應高效快捷的工作環(huán)境；
5.具有強烈的學習意愿和職業(yè)發(fā)展動力，渴望通過不斷提升和發(fā)展實現(xiàn)職業(yè)夢想。
工作時間：崗位輪班制，月休4天
成長路線：見習店員→制茶師→技術擔當→代理店長→店長
工作地點：柳州市柳南萬達金街

還需要精通針織運動服裝的制作工藝、制作標準及制作流程，并能夠配合質檢人員進行員工的質量培訓、合理安排生產流程。包吃包住，底薪+提成，工資準時發(fā)放。招聘熱線電話：***********陳。

崗位職責: 1、全面負責工廠安全管理、建立工廠安全管理體系； 2、負責工廠安全管理體系的實施、確保工廠0安全事故； 3、編制特種設備管理、職業(yè)衛(wèi)生管理、JSA、JSO、安全教育培訓、消防演練、組織工廠安全活動等

月休4-5天 薪資2200-4000上不封頂 要求：20-28周歲，身高1.58米以上，形象氣質好，熟悉電腦，適應三班倒工作制 福利：提供食宿|生日禮物|免費培訓 |年休假|五險

4、根據酒店的經營定位和管理目標，制定酒店樓面各崗位的崗位職責、工作規(guī)程、質量標準和規(guī)章制度，并組織培訓、學習，確保樓面工作正常有序。

二、工作內容： 1、負責前廳日常工作管理、前廳部的考勤、前廳人員工服管理； 2、制定部門培訓計劃和要求，開展員工培訓； 3、調整、完善本部門的組織架構及各項規(guī)章制度； 4、負責對員工進行思想教育

督促檢查各班的清潔衛(wèi)生工作、綠化工作，掌握工作進程，檢查工作質量，提出改進意見； 7、負責申領和控制清潔用品和用具，減少費用開支； 8、月底前做好本部清潔消耗費用結算，報部門經理和財務部； 9、負責下屬員工的教育培訓及每月考勤

薪酬待遇：底薪2800元+其它福利 其它福利：包食住、工齡獎、購買社保、全勤獎等 保安領班崗位職責： 1、負責制定酒店的治安、消防年度、季度工作計劃，及本部年度預算； 2、負責部門保安員的排班考勤及培訓工作

收銀員崗位要求： 1、具有高中或職高以上學歷，會電腦操作，接受過餐飲服務方面專門培訓。 2、熟悉并掌握餐廳買單工作程序和要求。 3、熟悉并掌握菜單內容及售價。

5、接受過餐飲服務方面的專門培訓，通曉餐廳服務的工作程序及質量標準， 薪酬待遇：底薪3000元+其它福利 其它福利：包食住、工齡獎、購買五險、全勤獎等 崗位職責： 1、協(xié)助餐廳樓面經理監(jiān)督餐廳樓面的日常各項工作的執(zhí)行和完成情況

負責自助餐廳客人早餐、自助餐、大堂吧、會議室的樓面服務及接待工作； 3、熟悉自己客戶分類情況及客戶的需求特點和主要的競爭對手; 4、跟進部門物品的領取、發(fā)放、保管等工作； 5、負責部門員工的管理及培訓工作

8.跟進部門員工的培訓事宜。

3、每天早上召開客房人員例會，通報當日客房情況，根據問題及時培訓。 4、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、通暢及設施完好。 …… 8、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓。

培訓與教育要求： （1）酒店保安應定期參加專業(yè)培訓，提高業(yè)務能力和素質。 （2）新入職的酒店保安需接受崗前培訓，熟悉酒店的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程。