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職位描述

負(fù)責(zé)聯(lián)通華盛營(yíng)業(yè)廳店面管理，符合聯(lián)通公司各項(xiàng)業(yè)務(wù)規(guī)范要求，完成公司下達(dá)銷售任務(wù)指標(biāo)，負(fù)責(zé)店面陳列、人員管理等等。

公司簡(jiǎn)介

有意者可直接電話聯(lián)系:謝總  18697****01
聯(lián)通華盛通信有限公司為中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司全資子公司.主要負(fù)責(zé)聯(lián)通所屬業(yè)務(wù)的終端定制.采購(gòu)和銷售工作.近年來(lái)公司成功與蘋果.諾基亞.三星.摩托羅拉.索尼愛立信.聯(lián)想.中興.華為.酷派等國(guó)內(nèi)外知名手機(jī)廠商開展戰(zhàn)略合作.推出iPhone .三星大器B7732.三星Galaxy S3.諾基亞Lumia800.聯(lián)想樂Phone.中興V880.酷派7260等數(shù)十款明星產(chǎn)品.極大豐富了WCDMA終端市場(chǎng).為聯(lián)通公司3G快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用.
2011年7月聯(lián)通華盛通信有限公司廣西分公司正式成立.成為繼北京.上海后第一批全國(guó)終端零售項(xiàng)目試點(diǎn)省份,業(yè)務(wù)領(lǐng)域從分銷擴(kuò)大至零售.整體經(jīng)營(yíng)實(shí)力不斷增強(qiáng),終端銷售規(guī)模.渠道覆蓋和服務(wù)水平再創(chuàng)新高,與全區(qū)300多家主流賣場(chǎng)建立穩(wěn)定合作關(guān)系.年度3G終端銷售額突破4億元大關(guān).2012年公司繼續(xù)加大投入.加快發(fā)展.從傳統(tǒng)的分銷商向“零售分銷并舉.效益規(guī)模并重”的專業(yè)銷售公司轉(zhuǎn)型.目前已設(shè)立南寧.柳州.桂林.北海.玉林.梧州.欽州.百色8個(gè)地市分公司.年內(nèi)將陸續(xù)完成其余地市分支機(jī)構(gòu)建設(shè).并進(jìn)駐全區(qū)100家營(yíng)業(yè)廳開展零售連鎖運(yùn)營(yíng).致力構(gòu)建行業(yè)領(lǐng)先.具有運(yùn)營(yíng)商特色.“分銷+零售”雙渠道運(yùn)作的3G終端銷售與服務(wù)平臺(tái).打造聯(lián)通華盛核心競(jìng)爭(zhēng)力.
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,公司在廣西區(qū)域誠(chéng)聘營(yíng)銷.管理人才.提供高薪待遇(年薪5-15萬(wàn)).完善的福利(五險(xiǎn)一金及各項(xiàng)補(bǔ)助)以及廣闊的事業(yè)發(fā)展平臺(tái),歡迎各路精英人士加盟我們的團(tuán)隊(duì)---聯(lián)通華盛公司.和我們一起彰顯才華.馳騁夢(mèng)想.共創(chuàng)輝煌!

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 連鎖藥店店長(zhǎng)
3500-6500元

桂林-臨桂區(qū)-樂和工業(yè)園
高中以上
3年以上

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)； 3、做好門店各人員的分工管理工作； 4、控制商品庫(kù)存，做好銷售、補(bǔ)貨等管理工作； 5、對(duì)門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 6、掌握門店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí)；

2024-11-11

劉經(jīng)理

人事部; 店長(zhǎng)
4000-5000元

桂林-臨桂區(qū)-桂醫(yī)熙境

桂林市臨桂區(qū)鴻吉惠民生活超市(個(gè)體工商戶)

批發(fā)/零售

主要職責(zé)：負(fù)責(zé)店鋪日常運(yùn)營(yíng)管理確保銷售目標(biāo)達(dá)成執(zhí)行公司政策，提升團(tuán)隊(duì)效率職位要求：女性，出色的溝通與服務(wù)意識(shí) 能承受工作壓力薪資待遇：底薪4000-5000元 + 提成每天八小時(shí)工作制，月休4天，享法定節(jié)假日

2024-11-11

黃經(jīng)理

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)
5000-8000元

南寧-青秀區(qū) 1年以上
20-40歲

南寧鴻碩商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理 2.負(fù)責(zé)店鋪每月的目標(biāo)達(dá)成 3.負(fù)責(zé)店鋪的人員管理 4.負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行和傳達(dá) 5.負(fù)責(zé)品牌商品的消化率核算和運(yùn)營(yíng)成本的控制職務(wù)要求 1.年齡在25-40歲的女性 2.具備店鋪管理思路、積極主動(dòng)提出店鋪日常的運(yùn)營(yíng)方案和建議 3.協(xié)助店鋪銷售目標(biāo)達(dá)成，培訓(xùn)員工的銷售專業(yè)技能 4.具備較好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，心態(tài)積極陽(yáng)光有正能量崗位待遇： 1.公司提供專業(yè)的店長(zhǎng)職務(wù)培訓(xùn)和方法指導(dǎo) 2.公司各項(xiàng)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)和本人職業(yè)規(guī)劃的建議和提升帶教 3.底薪加提成、各種節(jié)假日加班福利和禮品發(fā)放薪資待遇：底薪+提成+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)，年終獎(jiǎng)、年資獎(jiǎng)，生日福利，帶薪假5天，假日上班享受國(guó)家3倍工資

2024-11-11

黃經(jīng)理; 專賣店店長(zhǎng)
4000-8000元

百色-靖西縣
大專以上
2年以上
28-40歲

廣西西格電器銷售有限公司

計(jì)算機(jī)軟件

崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的市場(chǎng)推廣與銷售，達(dá)成銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)，及時(shí)反饋市場(chǎng)信息，協(xié)助公司優(yōu)化銷售策略 2、負(fù)責(zé)店面日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)人員的工作安排，管理日常業(yè)務(wù)信息、客戶訂單 3、負(fù)責(zé)員工日?？记?、檢查員工著裝、士氣與精神面貌，維護(hù)品牌及店鋪形象 4、解決顧客疑問和處理顧客投訴，提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務(wù) 5、為促銷準(zhǔn)備物料和展品 6、檢查店內(nèi)的安全隱患 7、傳達(dá)公司目標(biāo)給下屬，掌握目標(biāo)達(dá)成情況 8、主持早、晚會(huì)，并做好監(jiān)督店鋪行政及業(yè)務(wù)工作，維護(hù)良好的團(tuán)隊(duì)士氣和工作氛圍崗位要求:2年以上店長(zhǎng)或銷售主管工作經(jīng)驗(yàn)，有電器、建材等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

2024-11-11

林女士

人事經(jīng)理; 籃球館店長(zhǎng)
2800-3000元

桂林-七星區(qū) 35-45歲

桂林市七星區(qū)高鑫體育場(chǎng)(個(gè)體工商戶)

1. 訂場(chǎng)，記帳 2. 搞普通衛(wèi)生 3. 35-45 4. 女性，會(huì)做飯優(yōu)先

2024-11-11

黃生

經(jīng)理; 餐飲門店店長(zhǎng)
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

2024-11-11

裴橋榮

人事經(jīng)理; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-11

人資經(jīng)理; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門店年度銷售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門店人次增長(zhǎng)； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書寫門店重大事件書面報(bào)告，制作月度門店工作計(jì)劃和部門述職報(bào)告，保證部門動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2024-11-11

麥姐

人事專員; 超市店長(zhǎng)
5000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù)，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2024-11-11

朱女士

HR; 電信營(yíng)業(yè)廳店長(zhǎng)
4000-6000元

桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城

廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司

通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備

一、崗位職責(zé)： 1、電信營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)； 2、人員招聘，團(tuán)隊(duì)組建，人員培訓(xùn)，政策培訓(xùn)； 3、對(duì)營(yíng)業(yè)廳運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。二、崗位要求： 1、正能量，主動(dòng)，有良好的職業(yè)道德，有良好的創(chuàng)業(yè)精神； 2、有良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。三、待遇： 1、底薪+績(jī)效+提成+管理津貼+日常開單獎(jiǎng)勵(lì)（在職同崗平均月收入5000+）； 2、月休4天，購(gòu)買五險(xiǎn)； 3、帶薪培訓(xùn)，公平透明的晉升通道。

2024-11-11

徐女士

人事