1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務(wù)用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應(yīng)禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應(yīng)嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務(wù),聽從其安排,接受其監(jiān)督。
柳州酒店招聘
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柳州 酒店 招聘
職位。好工作,上桂聘
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物業(yè)鳳凰管家(樓棟管家)
5000-6000元2024-11-11韋女士崗位職責(zé):
負責(zé)項目常規(guī)物業(yè)管理階段的物業(yè)服務(wù)咨詢、客戶關(guān)系維系、按照月度指標催收物業(yè)費等管家式物業(yè)管理服務(wù)。
任職資格:
1、35歲以下,大專或以上學(xué)歷,物業(yè)管理,酒店管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先;
2、1年以上物業(yè)公司同崗從業(yè)經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理客戶服務(wù)內(nèi)容及相關(guān)法律法規(guī);
3、形象氣質(zhì)佳,具親和力,服務(wù)意識強,語言表達和溝通協(xié)調(diào)能力良好,應(yīng)變能力與執(zhí)行力佳。 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-6000元2024-11-11魏德民酒店銷售經(jīng)理職位有以下要求:
教育背景
- 要求大專及以上學(xué)歷,專業(yè)最好是市場營銷、酒店管理相關(guān)的。
工作經(jīng)驗
- 有酒店行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,熟悉酒店產(chǎn)品和服務(wù),比如客房、餐飲、會議設(shè)施等。通常需要3 - 5年相關(guān)經(jīng)驗。
銷售技能
- 要具備優(yōu)秀的銷售技巧,包括尋找潛在客戶、跟進銷售線索、談判和促成交易的能力。能夠制定銷售策略,完成銷售目標。
- 熟練使用銷售工具,如客戶關(guān)系管理(CRM)軟件,來記錄客戶信息、銷售機會等。
溝通能力
- 有良好的溝通能力,包括口頭和書面溝通。能清晰、有效地向客戶介紹酒店產(chǎn)品的特點和優(yōu)勢,并且能夠和酒店內(nèi)部的各個部門溝通協(xié)調(diào),像前臺、客房部、餐飲部等,保證客戶得到優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
客戶服務(wù)意識
- 以客戶為中心,能夠理解客戶需求,提供個性化的解決方案,處理客戶投訴并維護良好的客戶關(guān)系。
團隊合作
- 能夠和團隊成員緊密合作,分享銷售經(jīng)驗和市場信息,共同完成團隊銷售目標。
市場洞察力
- 了解酒店行業(yè)市場動態(tài),包括競爭對手情況、市場需求變化等,以便調(diào)整銷售策略。 -
中餐主管
4000-5000元2024-11-11歐女士中餐主管:
1.協(xié)助餐廳經(jīng)理開展餐廳的日常管理工作,并與中廚保持密切聯(lián)系,確保餐廳的服務(wù)質(zhì)量。
2.專業(yè)并有效地履行職責(zé),監(jiān)督前廳部員工的工作,負責(zé)餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。
3.對餐廳經(jīng)理負責(zé),發(fā)揮助手作用,按時、按質(zhì)、按量完成上級分配的各項工作任務(wù)。
4.做好工作計劃,工作總結(jié)和工作匯報,定期上報給前廳經(jīng)理。 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-11佘鋒工作內(nèi)容 - 負責(zé)酒店前廳的日常管理工作,確保前廳服務(wù)質(zhì)量 - 協(xié)調(diào)客房預(yù)訂、入住和退房流程,提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù) - 監(jiān)督前廳員工的工作表現(xiàn),及時解決前廳運營中的問題 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識 -
業(yè)務(wù)員-桂林
4000-5000元2024-11-11金先生行政主要產(chǎn)品冷凍蛋糕西點類預(yù)制品成品、牛奶等烘焙店、便利店、超市、酒店、院校等推廣,推廣方式面銷/陌拜、地推,有美團、餓了嗎、BD、思念、安井工作經(jīng)驗優(yōu)先安排。 -
前廳接待
2000-3000元2024-11-11薛創(chuàng)順崗位職責(zé): 1、及時、準確接聽轉(zhuǎn)接電話,如需要,記錄留言并及時轉(zhuǎn)達; 2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格: 1、形象好,氣質(zhì)佳 2、較強的服務(wù)意識,熟練使用電腦辦公軟件; 3、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4、普通話準確流利; 5、具備一定商務(wù)禮儀知識。 -
酒店客房服務(wù)員
2000-4000元2024-11-11葉毅龍1、按照操作規(guī)定執(zhí)行客房清潔和設(shè)備保養(yǎng);2、樓道衛(wèi)生的清潔和為客人提供服務(wù); -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-11-11葉毅龍團隊協(xié)作與溝通制度:前臺接待人員應(yīng)與其他部門保持良好的溝通與協(xié)作,確保酒店各項服務(wù)能夠順暢進行。在工作中,要積極參與團隊活動,分享經(jīng)驗,共同提升服務(wù)質(zhì)量。 -
保安
2000-3000元2024-11-11黃任鳴負責(zé)酒店周邊及內(nèi)部安保工作、巡查工作、車輛管理工作,服從工作安排,執(zhí)行力強,有一定的團隊管理經(jīng)驗,退伍軍人優(yōu)先,熟悉消防系統(tǒng)操作或有消防證優(yōu)先 -
抖音短視頻編導(dǎo)/抖音攝影師
4000-6000元2024-11-11郭艷工作周期:長期兼職 每周工期:無要求 工作時間:不限 工作時段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時間:2024-12-31 招聘:抖音短視頻編導(dǎo)1人,抖音攝影師1人 要求:1、網(wǎng)感好,能獨立策劃創(chuàng)作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。2、熟練短視頻拍攝手法,能獨立完成短視頻拍攝及后期制作。3、設(shè)計類專業(yè),有抖音短視頻拍攝經(jīng)驗、影樓拍攝經(jīng)驗。 薪資待遇:底薪+提成+社保,綜合5-6千元。月休4天。全職兼職皆可。 -
前廳部經(jīng)理
4000-6000元2024-11-11郭上億崗位職責(zé):前廳部工作全面負責(zé) 任職要求:有相關(guān)工作經(jīng)驗 崗位福利:提成績效 崗位福利: 教育背景: -
酒店總經(jīng)理
10000-13000元2024-11-11郭上億以下是酒店總經(jīng)理的主要崗位職責(zé): 1. 全面管理:負責(zé)酒店的整體運營和管理,確保酒店的各個部門協(xié)調(diào)運作。 2. 戰(zhàn)略規(guī)劃:制定酒店的長期發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營目標和年度計劃,并組織實施。 3. …… 業(yè)績提升:采取有效措施提高酒店的營業(yè)收入、利潤和市場份額。 4. 團隊建設(shè):組建、培養(yǎng)和管理高效的酒店團隊,包括各級管理人員和員工。 5. …… 服務(wù)質(zhì)量把控:監(jiān)督和確保酒店提供優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù),維護良好的賓客關(guān)系,處理重大投訴。 6. 市場營銷:制定并執(zhí)行市場營銷策略,提升酒店的知名度和美譽度。 7. …… 設(shè)施維護:確保酒店的設(shè)施設(shè)備正常運行和維護保養(yǎng)。 9. 供應(yīng)商管理:與供應(yīng)商建立良好關(guān)系,確保物資供應(yīng)的質(zhì)量和及時性。 10. 合規(guī)與安全:確保酒店運營符合法律法規(guī)要求,保障酒店的安全與秩序。 …… 創(chuàng)新與改進:推動酒店的持續(xù)創(chuàng)新和改進,以適應(yīng)市場變化。 -
咖啡師
3000-4000元2024-11-11鄧新崗位職責(zé): 1、確??Х鹊甑钠焚|(zhì)、服務(wù)、清潔達到標準,達成營業(yè)額和利潤年度目標; 2、監(jiān)督并負責(zé)咖啡店員工的訓(xùn)練、工作考核、薪資考核的成績; 3、監(jiān)督并負責(zé)咖啡店內(nèi)新產(chǎn)品推出及制作程序的要求; 4、負責(zé)咖啡店所有的財務(wù)及存款都經(jīng)過復(fù)核、確認。 5、界定咖啡店的商圈范圍及不定期的評估劃定商圈的.主要競爭對手和客源。 6、對營業(yè)額、利潤和人員發(fā)展方面分析擬定,并完成咖啡店短期及長期目標和行動計劃。 7、負責(zé)咖啡店人員招募、訓(xùn)練,確保人力達到門市營運的需求。 【崗位職責(zé)】: 1.做好門店人員、財務(wù)、貨物的管理 工作; 2.店面值班管理。 【崗位要求】: 1、大專及以上學(xué)歷,... -
酒店客房服務(wù)員
3000-4000元2024-11-11鄧新打掃客房衛(wèi)生,能吃苦耐勞 崗位福利: 買社保,有工齡工資。 -
酒店店長
6000-8000元2024-11-11郭艷工作內(nèi)容:前臺日常管理工作,培訓(xùn)系統(tǒng)化服務(wù) 職位要求:要有一年以上前臺主管和經(jīng)理的經(jīng)驗 薪資待遇面談 -
酒店ota運營專員
5000-8000元2024-11-11郭上億熟練掌握OTA運營經(jīng)驗,并有創(chuàng)新與突破精神 -
酒店新媒體運營專員
3000-4000元2024-11-11郭上億熟悉酒店抖音、小紅書、視頻號等營銷操作 -
酒店營銷經(jīng)理
3000-5000元2024-11-11郭上億百色鑫晟大酒店招聘營銷經(jīng)理2名,主要是負責(zé)酒店線下營銷及線上營銷工作的配合。 -
客房部經(jīng)理
3000-5000元2024-11-11郭上億崗位職責(zé):全面負責(zé)客房部所有事務(wù)。 任職要求:有3年以上同崗位工作經(jīng)驗。 崗位福利:3500-5500 教育背景:不限 -
咖啡師
3000-4000元2024-11-11劉女士有相關(guān)工作經(jīng)驗,勤快,服從安排 崗位職責(zé): 1. 負責(zé)吧臺咖啡的制作和調(diào)制,確??Х鹊馁|(zhì)量和口感; 2. 負責(zé)吧臺的日常清潔和維護,保持吧臺的整潔和衛(wèi)生; 3. 負責(zé)接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),解答客人的疑問和需求; 4. 負責(zé)庫存管理,保證咖啡原材料的充足和品質(zhì); 5. 參與咖啡店的營銷活動,提高咖啡店的知名度和銷售額。 任職要求: 1. 具有咖啡師相關(guān)證書或經(jīng)驗,熟悉咖啡的制作和調(diào)制; 2. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與客人進行良好的互動; 3. 具有團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作; 4. 具有較強的責(zé)任心和工作積極性,能夠承擔(dān)工作壓力; 5. 具有良好...
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柳州 酒店前臺招聘工資
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2745
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
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53.8%3K
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6.5%4K
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.2%
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初中0.3%
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高中0.3%
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中專0.3%
柳州酒店前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,初中占0.3%,高中占0.3%,中專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
柳州酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。