職位描述

主要負(fù)責(zé)店面的銷售,有一年以上同行經(jīng)驗
有意者可直接電話聯(lián)系

公司簡介

深圳市冠湘樓梯有限公司是目前國內(nèi)最大的現(xiàn)代化專業(yè)生產(chǎn)樓梯扶手的企業(yè)之一。公司占地面積近13萬平方米,建筑面積4萬平方米,擁有專業(yè)工程師與技術(shù)人員二十余人,技術(shù)型生產(chǎn)工人四百余人,公司擁有國內(nèi)優(yōu)良生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備,有成熟精湛的生產(chǎn)技術(shù)與工藝,專業(yè)的設(shè)計隊伍,為產(chǎn)品提供品質(zhì)保障。目前所生產(chǎn)的產(chǎn)品主要有高檔實木樓梯、實木欄桿\扶手,產(chǎn)品外觀設(shè)計大膽、簡潔氣派,技術(shù)已獲國家專利,產(chǎn)品已走向千家萬戶,深受業(yè)內(nèi)好評,成為中國家居發(fā)展的又一面旗幟。公司在廣東、湖南有近1000平方米的展示大廳,在全國60余大中城市擁有自己的銷售及售后服務(wù)中心,共有100余名專業(yè)技術(shù)人員時刻為您提供咨詢、售前、售后服務(wù)。

柏金地板是中國地板制造業(yè)巨頭、歐盟認(rèn)證企業(yè)燕加隆集團(tuán)旗下的高端木地板品牌,擁有全球三大鎖扣專利之一、中國最具核心競爭力自主知識產(chǎn)權(quán)的“三防鎖扣”專利技術(shù)。柏金地板集原料林培育、板材制造、地板生產(chǎn)、國際國內(nèi)銷售于一體,為國內(nèi)中高端客戶群體定制的具有高品質(zhì)和審美情趣的地面飾材,終端產(chǎn)品包括各種風(fēng)格的實木地板、實木復(fù)合地板、竹地板、強(qiáng)化地板等。
布局中國,柏金地板在中國大陸地區(qū)擁有高端體驗館、標(biāo)準(zhǔn)館、4S旗艦店達(dá)數(shù)百余家,有效地保證了該區(qū)域內(nèi)高端客戶的高水準(zhǔn)要求。為滿足國內(nèi)高端消費者日益崛起的審美訴求,柏金地板還聘請國內(nèi)一流的美學(xué)專家以及設(shè)計師,憑借優(yōu)秀的審美素養(yǎng)以及引領(lǐng)世界潮流的設(shè)計理念,竭誠打造中國地板行業(yè)高端品牌。此外,母公司燕加隆集團(tuán)于2009年斥巨資打造了“柏金地板一體化生產(chǎn)基地”,整體規(guī)劃包括100萬畝現(xiàn)代林業(yè)基地建設(shè),28萬立方環(huán)保板材生產(chǎn)基地改造與升級、1000萬立方米低碳型板材生產(chǎn)基地擴(kuò)建、100萬畝林業(yè)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展項目、1萬立方米現(xiàn)代化研發(fā)中心和1萬立方米一地花現(xiàn)代展示中心,總投資達(dá)幾十億元,這讓柏金地板擁有了強(qiáng)大的研發(fā)與產(chǎn)品創(chuàng)新能力。
時至今日,柏金地板的營銷網(wǎng)絡(luò)遍布全球,客戶已遍及近200個國家和地區(qū),在世界各地建立了數(shù)百個區(qū)域合作伙伴,進(jìn)入近萬個零售網(wǎng)點,并在全球20多個國家和地區(qū)設(shè)有服務(wù)中心。
柏金地板,中國最具潛力的領(lǐng)袖級品牌,中國地板行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)跑者!

上班地點

可能感興趣的職位

店長
7000-8000元
桂林-七星區(qū)
中專以上
1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗,能獨立擔(dān)任店長一職,全面管理樓面及廚房;直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé); 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理;? 3、勤懇、務(wù)實,能夠接受新的管理理念,愿意跟隨團(tuán)隊共同激情創(chuàng)業(yè),能夠不斷接受新的挑戰(zhàn),與公司共同成長;? 4、?工作敬業(yè),有責(zé)任心; 5、具有很強(qiáng)的計劃組織執(zhí)行能力,通過對門店的人、財、物的有效資源整合,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo),同時保障公司整體的發(fā)展。
1小時內(nèi)
鄧瓊
人事經(jīng)理
桂林-秀峰區(qū) 23-36歲
桂林桂花公社文化傳播有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1、熟悉門店賣場操作流程,能全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作; 3、控制商品庫存,做好補(bǔ)貨等管理工作; 4、對門店商品損耗進(jìn)行管理,把握商品損耗尺度; 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心,組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力; 6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等;
1小時內(nèi)
李女士
人事
超市店長
5000-8000元
無固定辦公點 2年以上
25-45歲
桂林市吉好貿(mào)易有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作,有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括:營業(yè)員的行為舉止,儀容儀表,服務(wù)禮儀。商品陳列,價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象,道具和物品,地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的,及時的,準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工; 2、加強(qiáng)服務(wù)意識,處理各類投訴,不推諉、不拖延,積極而謹(jǐn)慎地開展工作; 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作; 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況,嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫,體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生,及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作; 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作;定期分析銷售狀況,找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè),2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗; 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗,對營運管理各模塊均有較深入的認(rèn)識; 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況; 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī),積極維護(hù)消費才能權(quán)益; 熟悉零售行業(yè),對市場變化有敏銳的觀察力; 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。
2小時前
朱女士
HR
專賣店店長
3600-5000元
桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
1、 全面主持門店的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù); 3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨,做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 5、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項事務(wù); 6、 負(fù)責(zé)對營業(yè)員的考核、培訓(xùn)。
4小時前
林主任
辦公室主任
桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲
1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理,嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運營,制作工作計劃和品牌宣傳方案,完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo),確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé),妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,提升組織能力
5小時前
裴橋榮
人事經(jīng)理
店長
7000-12000元
桂林-陽朔縣
負(fù)責(zé)酒店門面運營管理,達(dá)成目標(biāo)管理,協(xié)助各部門的日常運營工作
9小時前
余女士
人事
桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上
主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作;帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動,開拓、維護(hù)客戶資源,完成公司的銷售任務(wù)。 要求: 1.年齡20-45歲,相貌端正大方,身體健康,善于溝通,積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解,有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。
9小時前
人資經(jīng)理
電信營業(yè)廳店長
4000-10000元·13薪
桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城
廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司
通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備
一、崗位職責(zé): 1、電信營業(yè)廳運營; 2、人員招聘,團(tuán)隊組建,人員培訓(xùn),政策培訓(xùn); 3、對營業(yè)廳運營結(jié)果負(fù)責(zé)。 二、崗位要求: 1、正能量,主動,有良好的職業(yè)道德,有良好的創(chuàng)業(yè)精神; 2、有良好的抗壓能力,吃苦耐勞; 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 三、待遇: 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵(在職同崗平均月收入5000+); 2、月休4天,購買五險; 3、帶薪培訓(xùn),公平透明的晉升通道。
11小時前
徐女士
人事
桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲
1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。
12小時前
汪艷群
人事主管
店長
3000-6000元
桂林-臨桂區(qū)
崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù),以及愿意掃樓陌生拜訪客戶,自行小單貨物配送; 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質(zhì)佳; 2、工作能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng); 3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上; 5、有團(tuán)隊合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??;有房地產(chǎn)銷售工作和管理經(jīng)驗可優(yōu)先錄取。 工資待遇:底薪1800+1000績效考核+高提成
20小時前
劉女士
經(jīng)理
深圳市森諾韋爾建材有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
深圳市森諾韋爾建材有限公司
所在行業(yè) 建材
成立時間 15年(2009年7月22日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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