2024-09-19
崗位職責:
1、負責相關人事相關工作,如檔案、員工入離轉調等手續(xù)辦理及入職培訓;
2、負責公司日??记诮y計與監(jiān)察、請休假的管理;工資表制作等;
3、負責員工勞動合同與員工關系、社保管理,協調、內外聯絡工作;
4、根據公司各部門用人需求擬定并發(fā)布招聘廣告,初步篩選簡歷,協調面試以及跟進后續(xù)錄用入職等;
5、各類規(guī)章制度的更新,團建活動、福利活動的組織;
6、日常辦公環(huán)境、辦公設備維護、辦公用品采購及公司資產(電腦、車輛等)管理;
7、部門其他日常行政事務工作;
任職要求:
1、??苹蛞陨蠈W歷,人力資源管理、工商管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先;
2、具有2年以上人力資源管理工作經驗者優(yōu)先;
3、熟練掌握人力資源管理知識,熟悉運用國家勞動法律、法規(guī)、政策和企業(yè)規(guī)章制度;
4、熟悉辦公軟件,如Word、Excel、PowerPoint等;
5、工作積極主動,有較強的組織能力、溝通能力、協調能力、語言表達能力、攥寫能力;
6、有較強的抗壓能力和責任心,能夠承擔一定的責任。
一、崗位職責 人事工作:有一定的人事工作經驗,負責日常的人事工作。 二、招聘要求 1.統招大專學歷,年齡在26-50歲 2.制造業(yè)行業(yè)3年以上招聘、培訓等工作經驗,

人事專員

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人
2024-09-18
崗位職責: 1、負責招聘工作的開展; 2、負責入職、轉正、離職、調動等異動手續(xù)辦理,人力資源月報數據統計分析; 3、負責員工勞動合同、社保公積金、人事檔案的管理; 4、負責新員工入職培訓及公司制度的答疑解惑; 5、負責勞動關系管理; 6、負責公司工資的核算及人效分析; 6、上級安排的其他相關工作 任職要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,1年以上工作經驗; 2、工作細致認真,熟練操作OFFICE辦公軟件,意愿在人力資源崗位長期發(fā)展; 3、具有較強人際溝通能力及有親和力.

人事專員

3000-4000元
2024-09-18
崗位職責: 1.負責招聘,人員入離轉調等手續(xù)辦理、員工檔案整理存檔及維護、人事系統數據維護; 2.考勤工資的核算; 3.協助部門負責人完成部分招聘工作; 4.完成上級領導安排的工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)有相關培訓經驗優(yōu)先; 2.良好的溝通協調、問題解決、工作推動、系統思考能力; 3.有團隊協作精神,抗壓能力,良好的事業(yè)心、責任心、上進心、工作熱情及職業(yè)素養(yǎng)。
崗位職責: 1.負責部門所有文件的簽送審批、簽回、歸檔、依據臺賬記錄及時追蹤文件會簽情況; 2.負責起草對外相關協議、合同,負責起草對內相關通知、通報、文稿等文字材料; 3.負責公司下發(fā)文件及部門會簽合同整理、歸檔保管工作; 4.負責人員招聘、入轉調離手續(xù)、五險增減員、考勤等人事工作。 相關要求: 1.年齡:24-35歲; 2.學歷:大科及以上學歷,文秘、行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 3.工作經驗:2年以上相關工作經驗; 4.知識要求:有較好的文字功底,熟悉勞動法,熟練使用Word、Excel等軟件; 5.能力要求:語言表達能力強,思維敏捷,責任心強,工作具有主動...

人力資源

4000-5000元
來賓-金秀縣 1人 2年以上 20-35歲 大專以上 批發(fā) 食品 互聯網
2024-09-10
1.負責公司制定并執(zhí)行招聘、培訓、績效、考核等計劃; 2.管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務; 3.服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
約 6 個崗位

來賓人事行政助理招聘最新投遞

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來賓 人力資源專員/助理招聘工資

¥ 4650
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
  • 5%
    2K
  • 20%
    3K
  • 20%
    4K
  • 40%
    5K
  • 10%
    6K-8K
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95%
  • 本科
    5%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95%,本科占5%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    95%
  • 1-3年
    5%
來賓人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占95%,1-3年占5%。
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