人力資源

• 組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計(jì)優(yōu)化
• 制度制定及落地優(yōu)化
• 企業(yè)文化建設(shè)
• 培訓(xùn)與開發(fā)
• 招聘與配置
• 人力資源規(guī)劃
• 3年以上管理經(jīng)驗(yàn)
• 互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
• 人力資源/管理類專業(yè)

職位描述

1.負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效、考核等計(jì)劃；

2.管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制，提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)；

3.服從安排，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。