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餐廳主管
3000-5000元本店位于來賓市裕達中央城民樂路67號人工河一號商亭味道餐廳,現(xiàn)招聘門店主管一名,上班時間為下午五點至凌晨一點,負責管理店面與員工,保證周轉效率,滿足顧客需求 -
店長
6000-8000元負責本店的經(jīng)營管理工作,保證餐廳經(jīng)營業(yè)務的正常進行; 2. 標準推行總部的規(guī)章制度、工作程序、質量標準和擬訂本店的工作計劃及工作總結; 3. …… 檢查和督導員工嚴格按照餐廳服務規(guī)程和質量要求做好各項工作,確保安全、優(yōu)質、高效; 5. …… 至少5年以上連鎖餐飲業(yè)管理崗位經(jīng)驗,具備知名連鎖品牌管理經(jīng)驗者優(yōu)先; 3. 熟悉人事、訂貨、設備、訓練、財務等管理流程為佳,有豐富的行業(yè)知識; 4. -
餐飲店長
8000-10000元崗位職責: 1、負責店面人員的考勤,根據(jù)員工工作表現(xiàn)進行獎勵和懲罰; 2、檢查餐前準備情況,餐廳布置是否整齊劃一,衛(wèi)生是否清潔; 3、處理客人的投訴,與客人溝通征得客人反饋建議; 4、負責店面員工的培訓 …… 任職資格: 1、大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗; 3、精通團隊管理、客戶管理等各項流程的制定、執(zhí)行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力 -
1.對餐廳的Q(質量) S(服務)、C(衛(wèi)生).負完全責2.負責員工及主管的招聘及保留。 3.負責維持損益表中可控制部分的各項目在預算之內。 4.負責店內全體管理組的發(fā)展計劃。 …… 5.完成餐廳管理組的排班表。 6.主持主管會議。 7.與公司或會計人員復核每月的損益表。 8.根據(jù)員工的個人實際情形給予停職或開除。
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餐飲主管
3000-7000元1、按時、按質、按量完成上級分配的各項工作任務 2、負責餐廳員工儀容儀表及考勤紀律工作。 3、負責本區(qū)域的清潔衛(wèi)生及餐具的保潔工作,合理擬定周期衛(wèi)生計劃。 …… 6、熱情接待新老顧客,態(tài)度謙和,及時滿足客人各種合理的要求,并注意收集客戶檔案及意見及時上報總經(jīng)理 7、負責區(qū)域營業(yè)額,營業(yè)費用及勞力的預測及控制工作定期盤點,合理控制損耗,加強財產(chǎn)管理。 …… 8、負責餐廳與工程部、倉庫、廚房的橫向聯(lián)系,完成保修。申購。協(xié)調事宜。 9、負責本樓層員工的業(yè)務培訓計劃的制定與落實,不斷提高員工業(yè)務素質,授權領班按照計劃,執(zhí)行服務技巧訓練方案。 -
酒店餐廳經(jīng)理
5000-7000元管理餐廳運營:酒店餐廳經(jīng)理負責監(jiān)督和管理餐廳的日常運營,確保所有服務流程順暢,包括接待、點餐、上菜、結賬等。 2. …… 控制成本:對餐廳的成本進行有效控制,包括食材采購、人員工資、設備維護等,以實現(xiàn)盈利目標。 3 培訓員工:對餐廳員工進行培訓,提高他們的服務水平和專業(yè)技能,提升餐廳的整體形象。 …… 5營銷推廣:參與餐廳的營銷活動,如優(yōu)惠活動、主題活動等,提升餐廳的知名度和吸引力。 6衛(wèi)生安全:確保餐廳的衛(wèi)生和食品安全,遵守相關的法律法規(guī)。 …… 7財務管理:負責餐廳的財務管理,包括收入、支出、利潤等的核算和分析。 8人員管理:負責餐廳員工的招聘、培訓、考核和激勵,提升員工的工作積極性和效率。 …… 9.與上級溝通:定期向酒店管理層報告餐廳的運營情況,提出改進建議和需求。 -
廚師
3000-4000元招聘崗位:后廚 崗位要求: 1、年齡20-35歲,學歷不限; 2、踏實肯干,做事認真負責; 3、服從領導管理,為人友好和善,有團隊精神; 福利待遇:1、工資+補貼+其他獎金,綜合月收入2200-5000 …… 快樂蜂集團目前在全球有十個餐飲品牌,包括中國大陸的永和大王、宏狀元、三品王,總餐廳數(shù)超過2000家。 三品王成立于1999年,憑著一碗秘制牛肉粉在廣西餐飲界開創(chuàng)了米粉店連鎖的先河。 …… 未來的三品王將致力打造成最受人尊敬的餐飲企業(yè),將在餐廳數(shù)量、營業(yè)收入、社會責任等方面做到行業(yè)第一。 -
服務員
2000-4000元招聘現(xiàn)場服務員 一、崗位職責: 1、按照領班安排認真做好桌椅、餐廳衛(wèi)生,準備好各種用品,確保正常營業(yè)使用。 2、按照客人要求提供酒水。 3、保持店內衛(wèi)生整潔。 …… 2、熱愛本職工作,熱情開朗,服從管理。 3、有夜場工作經(jīng)驗者優(yōu)先,能接受上夜班,月休四天。 -
店員/營業(yè)員
2000-5000元餐廳人力及現(xiàn)場營運管理,確保現(xiàn)場營運的順利 -
傳菜主管
3000-4000元3.協(xié)調廚房與餐廳的工作,保證餐廳的正常運營。 4.熟知傳菜員的基本工作。 5.檢查傳菜員的餐前準備工作。 6.督導傳菜員的工作,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。 …… 14.及時把餐廳用餐情況傳達給廚師,以便廚師掌握上菜時機、保證菜品質量。 15.保證所有工作符合酒店的標準和要求 16.不斷提高自己的業(yè)務技能,積極參加組織的各類培訓。 …… 17.服從管理,隨時保質保量完成領導分配的其它工作任務。 月薪3000-3500元 -
傳菜員
2000-3000元1、服從上級管理,嚴格按照餐廳制定的服務標準,操作規(guī)范和服務程序為客人提供優(yōu)質服務。
約 11 個崗位
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來賓 餐飲店長招聘工資
¥
4166
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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11.1%2K
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22.2%3K
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27.8%4K
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27.8%5K
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5.6%6K-8K
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5.6%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓餐飲店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。