江州區(qū)天湖大酒店員工招聘
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江州區(qū) 天湖大酒店 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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客房主管
3000-5000元2024-11-11農(nóng)建義1.負(fù)責(zé)酒店客房板塊衛(wèi)生品質(zhì),確保前臺有房可售;
2.負(fù)責(zé)酒店客房服務(wù)員技能培訓(xùn)和對客服務(wù)培訓(xùn),使員工達(dá)到運(yùn)營標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)酒店公共區(qū)域衛(wèi)生,確保酒店公區(qū)衛(wèi)生干凈整潔的良好對客環(huán)境;
4.負(fù)責(zé)酒店客房部人員財(cái)物管理工作;
5.具有高度的責(zé)任心和服務(wù)意識,精通客房操作技能;
6.一年以上崗位工作經(jīng)驗(yàn);
7.定期接受集團(tuán)培訓(xùn)并通過考核;
8.接受公司理念,善于溝通,有團(tuán)隊(duì)意識,服從管理
9.會簡單操作電腦系統(tǒng),比如打字,寫工作報(bào)告等。 -
酒店副總經(jīng)理
15000-30000元2024-11-11黃女士職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)主持崇左麗呈華廷五星級酒店的全面工作,確保實(shí)現(xiàn)酒店年度的經(jīng)營管理,確保酒店運(yùn)營盈利能力的最大化,確保給客人提供五星級酒店標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)和品質(zhì)(出品和質(zhì)量)。
2.負(fù)責(zé)建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)格式化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、高效化。
3.負(fù)責(zé)執(zhí)行每年制定的酒店?duì)I業(yè)收入和利潤等指標(biāo),確保酒店在各個(gè)經(jīng)營階段的經(jīng)營指標(biāo)能夠順利完成。
4.負(fù)責(zé)制定酒店的經(jīng)營預(yù)算和決算,提出更新改造和投資計(jì)劃。
5.負(fù)責(zé)落實(shí)酒店年度財(cái)務(wù)預(yù)算,向各部門下達(dá)年度工作指標(biāo)。
6.負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店安全工作和設(shè)備維護(hù),確保無任何安全責(zé)任事故發(fā)生。
7.負(fù)責(zé)做好酒店與各界人士的公共關(guān)系樹立酒店良好形象。
8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。
9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。
10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。
任職要求:
1.全日制大學(xué)??埔陨蠈W(xué)歷,熟悉廣西市場;中國黨員優(yōu)先。
2.8年以上酒店管理工作經(jīng)驗(yàn), 3年以上五星級酒店總經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有全國連鎖全服務(wù)酒店總經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者,熟悉酒店各部門的經(jīng)營管理工作;
3.熟悉酒店經(jīng)營管理工作,尤其是市場銷售、客房、餐飲和影響推廣方面,前廳等職能部門,理解酒店的管理機(jī)制和程序;
4.具備出色的溝通、協(xié)調(diào)能力及把握酒店全局運(yùn)作的能力;
5.熱愛酒店行業(yè),認(rèn)同麗呈酒店文化,有很好的服務(wù)意識,沉穩(wěn)干練; -
廚師
4000-7000元2024-11-11甘海成崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)處理廚房的運(yùn)作及行政事務(wù);
2、執(zhí)行餐飲經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作指示;
3、負(fù)責(zé)制訂廚房的各種工作計(jì)劃;
4、對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任;
5、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力;
6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本;
7、妥善處理客人對出品的投訴;
8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范;
9、保持對員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高;
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷,身體健康、精力充沛,1年以上廚師長工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心,勇于開拓和創(chuàng)新,作風(fēng)干練;
3、擁有較高的烹飪技術(shù),了解和熟悉食品材料的產(chǎn)地、規(guī)格、質(zhì)量、一般進(jìn)貨價(jià)
4、對成本控制管理、食品營養(yǎng)學(xué)、廚房的設(shè)備知識擁有相當(dāng)?shù)幕A(chǔ)。 -
人力資源部經(jīng)理
7000-11000元2024-11-11黃女士組織、制定員工培訓(xùn)規(guī)劃,審核年度培訓(xùn)方案,規(guī)劃培訓(xùn)費(fèi)用的使用。 6.制定員工福利政策,落實(shí)政府的各項(xiàng)勞保政策,改善員工的工作環(huán)境和生活條件。 …… 7.負(fù)責(zé)建立員工工作檔案,做好員工職業(yè)設(shè)計(jì),充分調(diào)動員工的積極性和例行性。 8.負(fù)責(zé)解決員工有關(guān)勞動人事方面的問題和投訴。 9.檢查、監(jiān)督《員工手冊》及有關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理規(guī)章的執(zhí)行情況。 …… 10.在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,帶領(lǐng)本部門員工貫徹、落實(shí)酒店質(zhì)量方針、目標(biāo)和文件。 11.負(fù)責(zé)制定本部門各級人員的職責(zé)和權(quán)限。 12.完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 -
餐飲總監(jiān)
10000-15000元2024-11-11陳6、做好餐飲板塊機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 7、指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)餐飲板塊的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 -
餐飲經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11陳2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店總經(jīng)理
20000-35000元2024-11-11黃女士8.負(fù)責(zé)做好酒店機(jī)構(gòu)設(shè)置、員工編制及重要人事變更。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)培訓(xùn)工作,培養(yǎng)人才,提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)。 10.負(fù)責(zé)酒店治安和消防安全,酒店食 品衛(wèi)生安全,確保酒店安全零事故。 -
酒店餐飲經(jīng)理
6000-8000元2024-11-11陳2、熟悉餐廳早餐、正餐、西餐服務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn),并能系統(tǒng)培訓(xùn)員工。 3、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn),確保餐具及出品符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和公司要求 4、高效完成上級安排的工作,具有度假村酒店餐飲部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
人事行政專員
3000-5000元2024-11-11杜向藝3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 …… 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。 -
行政專員
3000-5000元2024-11-11杜向藝3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時(shí),2個(gè)工作日內(nèi)完成。 4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計(jì)算準(zhǔn)確無誤,并報(bào)經(jīng)財(cái)務(wù)部復(fù)核。 …… 5、負(fù)責(zé)公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負(fù)責(zé)員工考勤。 8、負(fù)責(zé)辦公用品的登記、管理。辦公用品領(lǐng)用必須嚴(yán)格登記,數(shù)量不足時(shí)應(yīng)及時(shí)采購。 -
酒店前臺接待
3000-4000元2024-11-11莫寒灘人事經(jīng)理6.每位員工下班前必須核對當(dāng)天賬目,保證準(zhǔn)確無誤。 崗位要求:1.對工作認(rèn)真踏實(shí),工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。????????????????? ??????????????????
約 11 個(gè)崗位
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慧算賬(廣西)財(cái)務(wù)咨詢有限公司崇左公司代理記賬服務(wù),企業(yè)信息咨詢,商務(wù)服務(wù),知識產(chǎn)權(quán)代理服務(wù),經(jīng)濟(jì)信息咨詢;科技項(xiàng)目評估范圍,科技鑒定成果服務(wù);軟件開發(fā),招投標(biāo)服務(wù);互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)。
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廣西崇左市極速供應(yīng)鏈管理有限公司供應(yīng)鏈管理:貨物運(yùn)輸代理、國際貨物運(yùn)輸代理(以上兩項(xiàng)憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營,具體項(xiàng)目以審批部們批準(zhǔn)的為準(zhǔn)作業(yè)外) ;倉儲服務(wù)(除危險(xiǎn)化學(xué)品); 物流科技、信息科技專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開發(fā)、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)咨詢,技術(shù)轉(zhuǎn)讓;銷售:紙制品、塑料制品(除一次性泡塑料制品及超薄塑料袋);機(jī)械設(shè)備租賃:貨物及技術(shù)進(jìn)出口(國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進(jìn)出口除外) 。
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廣西桔子鮮生電子商務(wù)有限公司一般項(xiàng)目:互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);鮮肉零售;水產(chǎn)品零售;鮮蛋零售;食用農(nóng)產(chǎn)品零售;保健食品(預(yù)包裝)銷售;日用百貨銷售;五金產(chǎn)品零售;日用家電零售;家用電器銷售;電子產(chǎn)品銷售;針紡織品銷售;皮革制品銷售;箱包銷售;服裝服飾零售;母嬰用品銷售;金銀制品銷售;珠寶首飾零售;美發(fā)飾品銷售;化妝品零售;日用雜品銷售;汽車裝飾用品銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;教學(xué)用模型及教具銷售;漁具銷售;刀劍工藝品銷售;戶外用品銷售;體育用品及器材零售;非公路休閑車及零配件銷售;化工產(chǎn)品銷售(不含許可類化工產(chǎn)品);鞋帽零售;勞動保護(hù)用品銷售;特種勞動防護(hù)用品銷售;企業(yè)管理;企業(yè)管理咨詢;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));市場營銷策劃;廣告設(shè)計(jì)、代理;廣告發(fā)布;會議及展覽服務(wù);農(nóng)村民間工藝及制品、休閑農(nóng)業(yè)和鄉(xiāng)村旅游資源的開發(fā)經(jīng)營;軟件開發(fā);網(wǎng)絡(luò)與信息安全軟件開發(fā);信息系統(tǒng)集成服務(wù);網(wǎng)絡(luò)技術(shù)服務(wù);技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)許可項(xiàng)目:出版物互聯(lián)網(wǎng)銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售;酒類經(jīng)營;食品銷售;餐飲服務(wù)(不產(chǎn)生油煙、異味、廢氣);餐飲服務(wù)(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
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崇左市江州區(qū)美好聯(lián)合廣告設(shè)計(jì)部廣告設(shè)計(jì)策劃及制作發(fā)布安裝、企業(yè)形象策劃、慶典活動、室內(nèi)設(shè)計(jì)及裝飾、綠化服務(wù)、廣告活動策劃、展覽展示服務(wù)、商務(wù)會務(wù)服務(wù)、電子設(shè)備安裝與維護(hù)服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)工程設(shè)計(jì)安裝及技術(shù)咨詢服務(wù);家政服務(wù),文體用品、辦公設(shè)備、數(shù)碼電子產(chǎn)品、電子耗材、電器、家具、工藝品、汽車配件、盆景、手機(jī)、化妝品、服裝、洗浴用品、衛(wèi)生用品、預(yù)包裝食品、酒類、安防監(jiān)控器材銷售、其他印刷品的印刷。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。)
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崇左市交通投資有限公司交通基礎(chǔ)設(shè)施的投資、開發(fā)、經(jīng)營和管理;工程設(shè)計(jì),工程勘察、工程咨詢,公路工程試驗(yàn)檢測,水運(yùn)工程試驗(yàn)檢測,交通基本建設(shè)工程監(jiān)理,公路工程(交通工程專業(yè))施工,公路養(yǎng)護(hù)工程施工,圖紙、宣傳畫冊的設(shè)計(jì)、制作,國內(nèi)廣告的設(shè)計(jì)、制作及代理發(fā)布;金屬材料(除稀有金屬)、建筑材料的銷售;房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營,房屋租賃,酒店管理服務(wù)(許可經(jīng)營項(xiàng)目以獲許可為準(zhǔn))。
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3820
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5%2K
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40%3K
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45%4K
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10%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷80%
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初中5%
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高中5%
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中專5%
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大專5%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,初中占5%,高中占5%,中專占5%,大專占5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90%
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1-3年10%
崇左江州區(qū)普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90%,1-3年占10%。