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職位描述

崗位職責：
1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行公司下達的各項任務(wù)；
3、做好門店的分工管理工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
5、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負責對員工的培訓教育。
崗位要求：
1、2年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；
4、男女不限，年齡35歲以下。
工作時間：9:00-18:00。每周休息一天。
薪資待遇：
1、底薪2500+餐補+提成+獎金。
2、節(jié)假日福利、員工生日福利。
3、技能培訓，定期舉行員工活動。
工作時間9：00-18:00。
工作地點：八里街店博皇家居

公司簡介

廣西興大機電工程有限公司位于桂林市疊彩區(qū)濱北路泗洲灣，成立于2011年，注冊資金600萬元，是一家經(jīng)營家用空調(diào)、中央空調(diào)等產(chǎn)品的專業(yè)化公司。公司是美的、大金空調(diào)在廣西桂林地區(qū)的優(yōu)質(zhì)代理商，是約克、特靈等國際知名中央空調(diào)品牌的核心經(jīng)銷商，下屬的中央空調(diào)工程部是從事中央空調(diào)、熱泵等設(shè)備銷售、方案圖紙設(shè)計、施工及售后一體化的專業(yè)服務(wù)部門。
架構(gòu)：
公司設(shè)有總經(jīng)理、銷售部、中央空調(diào)工程部、財務(wù)部、售后服務(wù)公司、美的空調(diào)旗艦店、大金空調(diào)專賣店、倉庫（3500平米）等部門。
公司擁有多名優(yōu)秀的管理人員、營銷專員以及中央空調(diào)設(shè)計、安裝、維護的專業(yè)技術(shù)人員，均獲得有大學文憑或廠家頒發(fā)的技能操作證書，其中專業(yè)的工程師及技術(shù)人員10人，售后服務(wù)人員24人，在職員工共計60人。能為客戶提供周到的售前、售中及售后服務(wù)。售后服務(wù)范圍廣、響應(yīng)時間快，服務(wù)范圍可覆蓋整個廣西區(qū)域。
業(yè)績：
公司自成立以來至今，銷售業(yè)績逐年攀升，截止2014年底，公司的空調(diào)銷售及中央空調(diào)工程營業(yè)額為1.1億元，公司的銷售業(yè)績多年處于行業(yè)領(lǐng)先地位，并不斷及時地向市場推出更智能、更節(jié)能、更符合客戶需求的新產(chǎn)品。公司在住宅別墅、辦公樓宇、賓館酒店、商場超市、餐飲娛樂、醫(yī)院、大型政府項目等眾多領(lǐng)域做有項目，在空調(diào)行業(yè)內(nèi)頗有影響力。
口碑：
公司連續(xù)多年獲得多個空調(diào)廠家授予的“優(yōu)秀服務(wù)單位”、“地區(qū)核心經(jīng)銷商”、“優(yōu)秀服務(wù)商”、“杰出貢獻獎”等榮譽。“專業(yè)設(shè)計，貼心服務(wù)，讓您滿意”，公司堅持將本行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品提供給各地區(qū)的用戶，走專業(yè)化的發(fā)展道路，以過硬的產(chǎn)品質(zhì)量、完善周到的銷售服務(wù)讓公司贏得了眾多客戶的信任。
公司的宗旨是“誠信為先、以人為本、創(chuàng)造價值、服務(wù)社會”，相信我們優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)一定會給您留下美好的印象。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 店長
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨立擔任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負責； 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團隊共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責任心； 5、具有很強的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達的各項經(jīng)營目標，同時保障公司整體的發(fā)展。

1小時前

鄧瓊

人事經(jīng)理; 門店店長

桂林-秀峰區(qū) 23-36歲

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、熟悉門店賣場操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫存，做好補貨等管理工作； 4、對門店商品損耗進行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強的責任心，組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力； 6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

1小時內(nèi)

李女士

人事; 店長
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心
高中以上
1年以上

桂林時代物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力

1小時內(nèi)

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 超市店長
5000-8000元

無固定辦公點 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

1、負責超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準確的傳達給員工； 2、加強服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹慎地開展工作； 3、負責商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進銷存貨情況，嚴格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗； 2、對百貨營運管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對營運管理各模塊均有較深入的認識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護消費才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2小時前

朱女士

HR; 品牌電器店長
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場
中專以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓新人成長，考核員工績效業(yè)績，有抗壓能力和解決問題能力，管理店面整體運營。

3小時前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 餐飲門店店長
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風小區(qū)
大專以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚科技有限公司

計算機硬件

1、負責餐飲門店整體管理，嚴格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負責餐廳日常運營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負責，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓和發(fā)展機會，提升組織能力

5小時前

裴橋榮

人事經(jīng)理; 店長
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測門店年度銷售業(yè)績、費用預(yù)算指標，確保費用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲存等），確保開餐的運作順暢； 3、組織每日晚餐前例會（例會內(nèi)容包括下達工作任務(wù)、通報訂餐情況等），以周月為單位召開周度、月度門店總結(jié)會議（會議內(nèi)容包括培訓、反饋客人意見、阿米巴成本總結(jié)等），確保門店信息的傳遞及指令的及時下達； 4、餐中巡視全場，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開餐的正常運作； 5、關(guān)注門店就餐客人，征詢客人對產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營信息，拓展?jié)撛诳蛻?，提供公司合理化?jīng)營戰(zhàn)略，確保門店人次增長； 6、了解門店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時將營業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門店銷售業(yè)績和年度、月度接待人次，填寫《麥香坊門店每日管理匯報表》，定期分析和匯報進度，確保年度業(yè)績和人次的增長； 8、指導、培養(yǎng)門店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊，培養(yǎng)儲備干部，提高員工忠誠度，為公司的人才儲備規(guī)劃； 9、每周參與分支機構(gòu)管理例會、門店店長管理培訓，書寫門店重大事件書面報告，制作月度門店工作計劃和部門述職報告，保證部門動態(tài)和工作績效的及時反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

8小時前

麥姐

人事專員; 雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負責管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導購活動，開拓、維護客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。

9小時前

人資經(jīng)理; 授權(quán)店店長
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲

桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責任公司

通信/電信運營、增值服務(wù)

1.負責華為官方授權(quán)店店面的日常運營管理,完成門店經(jīng)營指標; 2.負責門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負責門店人員的培訓,提升員工的綜合能力; 4.負責現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運營; 5.負責完成公司下達的指標要求。

9小時前

汪艷群

人事主管; 儲備生鮮店長
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、熟悉公司基本情況、了解部門制度與對應(yīng)崗位的工作職責，掌握部門整體的工作流程； 2、完成公司對儲干個人成長各階段的規(guī)劃目標； 3、能通過學習迅速勝任各崗位工作； 4、為部門工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級做好崗位工作及團隊管理工作。崗位要求： 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專及以上學歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗優(yōu)先） 2、年齡25-45歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標付出努力； 4、具有強烈的進取心，能承受快速成長過程中所面臨的各項挑戰(zhàn)與成長壓力； 5、有責任心，愿意承擔責任，并愿意付出努力使自己有能力承擔責任.

9小時前

申女士

人事專員