職位描述
1. 完成公司制定的年度月度銷售計劃
2.全面主持店面的管理工作，精通店面經(jīng)營管理，掌握超市業(yè)績提升途徑者，配合總部的各項營銷策略的實施；
3.精通團(tuán)隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4.較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力；
5.對門店經(jīng)營數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)分析，提供分析報告作為公司決策依據(jù)；
6.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督門店按照公司業(yè)務(wù)流程、規(guī)章制度規(guī)范化操作；
7.負(fù)責(zé)營運(yùn)門店日常質(zhì)量管理，能夠及時、準(zhǔn)確有效處理突發(fā)事件；
8.檢查經(jīng)營情況，對經(jīng)營狀況不佳或制度執(zhí)行不力的行為進(jìn)行糾偏；
9.培訓(xùn)門店經(jīng)營營運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)和勞動技能
公司簡介
尚美超市位于象山區(qū)凱風(fēng)路90號，地處萬福廣場首席位置，由廣西德豐投資開發(fā)有限公司全額投資成立，接駁休閑旅游勝地陽朔及大學(xué)城，成功分流中心城區(qū)人流量，擎引桂林商業(yè)時尚動脈第一站。尚美超市位于萬福廣場國際時尚購物MALL負(fù)一層，連接商業(yè)步行街區(qū)和星級酒店群。建筑面積為15000㎡，使尚美超市成為與知名商業(yè)和購物消閑的匯聚點！引入“灰空間”設(shè)計理念，半室內(nèi)、半封閉、半開敞、半私密、半公共的中介空間。一個充滿創(chuàng)意與歡樂的大型購物賣場！集購物、飲食、社交、娛樂于一身，引發(fā)無限商機(jī)與歡樂。
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店長7000-8000元桂林-七星區(qū) 中專以上桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司餐飲業(yè)1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗，能獨(dú)立擔(dān)任店長一職，全面管理樓面及廚房；直接對總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo)，并對的年度、月度經(jīng)營狀況做分析并報總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長；? 4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計劃組織執(zhí)行能力，通過對門店的人、財、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營目標(biāo)，同時保障公司整體的發(fā)展。1小時前
鄧瓊人事經(jīng)理 -
桂林-秀峰區(qū) 23-36歲桂林桂花公社文化傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、熟悉門店賣場操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、配合總部HR做好門店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫存，做好補(bǔ)貨等管理工作； 4、對門店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織能力及應(yīng)對突發(fā)客訴事件的應(yīng)對能力； 6、管理好門店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；1小時前
李女士人事 -
餐飲門店店長3500元桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū) 大專以上 3年以上 24-50歲廣西融小魚科技有限公司計算機(jī)硬件1、負(fù)責(zé)餐飲門店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營，制作工作計劃和品牌宣傳方案，完成門店營業(yè)額及利潤目標(biāo)，確保門店銷售額穩(wěn)定增長 3、對門店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升組織能力2小時前
裴橋榮人事經(jīng)理 -
超市店長5000-8000元無固定辦公點 2年以上 25-45歲桂林市吉好貿(mào)易有限公司快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度 包括：營業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識，處理各類投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開展工作； 3、負(fù)責(zé)商場各區(qū)域單體促銷活動的落實工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤點工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶對帳、核對工作；定期分析銷售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗； 2、對百貨營運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗，對營運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益； 熟悉零售行業(yè)，對市場變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。5小時前
朱女士HR -
專賣店店長3600-5000元桂林-七星區(qū)-桂林國際會展中心桂林市世豐貿(mào)易商行批發(fā)/零售1、 全面主持門店的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施； 2、 執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù)； 3、 監(jiān)督商品的進(jìn)貨、出貨，做好進(jìn)貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 5、 妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各項事務(wù)； 6、 負(fù)責(zé)對營業(yè)員的考核、培訓(xùn)。7小時前
林主任辦公室主任
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店長7000-12000元桂林-陽朔縣桂林帝球村酒店管理有限公司酒店/旅游負(fù)責(zé)酒店門面運(yùn)營管理，達(dá)成目標(biāo)管理，協(xié)助各部門的日常運(yùn)營工作12小時前
余女士人事 -
雅婧童裝店長/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）3500-8000元桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上桂林雅婧電子商務(wù)有限公司服裝/紡織/皮革主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開展導(dǎo)購活動，開拓、維護(hù)客戶資源，完成公司的銷售任務(wù)。 要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動。 2.對服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗。12小時前
人資經(jīng)理
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電信營業(yè)廳店長4000-10000元·13薪桂林-七星區(qū)-桂林融創(chuàng)文旅城廣西桂林潮人通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備一、崗位職責(zé)： 1、電信營業(yè)廳運(yùn)營； 2、人員招聘，團(tuán)隊組建，人員培訓(xùn)，政策培訓(xùn)； 3、對營業(yè)廳運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)。 二、崗位要求： 1、正能量，主動，有良好的職業(yè)道德，有良好的創(chuàng)業(yè)精神； 2、有良好的抗壓能力，吃苦耐勞； 3、有通信行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 三、待遇： 1、底薪+績效+提成+管理津貼+日常開單獎勵（在職同崗平均月收入5000+）； 2、月休4天，購買五險； 3、帶薪培訓(xùn)，公平透明的晉升通道。14小時前
徐女士人事 -
授權(quán)店店長3000-10000元桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲桂林市飛越無限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司通信/電信運(yùn)營、增值服務(wù)1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營管理,完成門店經(jīng)營指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門店的形象管控和人員管理,提升客戶滿意度; 3.負(fù)責(zé)門店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場投訴處理,確保門店順暢運(yùn)營; 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。15小時前
汪艷群人事主管
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店長3000-6000元桂林-臨桂區(qū)桂林市清波日化有限責(zé)任公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)門店商品、人員、銷售的統(tǒng)一管理; 2、維護(hù)品牌形象,建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系; 3、根據(jù)公司要求,執(zhí)行和實施銷售計劃; 4、負(fù)責(zé)門店大客戶、團(tuán)購客戶的拓展與維護(hù)，以及愿意掃樓陌生拜訪客戶，自行小單貨物配送； 5、定期參加公司會議,執(zhí)行公司交待的事宜,并監(jiān)督執(zhí)行; 任職要求: 1、22-45歲,男女不限,身體健康、形象氣質(zhì)佳; 2、工作能力強(qiáng)、抗壓能力強(qiáng)； 3、有良好的溝通能力和親和力,執(zhí)行能力強(qiáng); 4、職業(yè)素養(yǎng)佳,有銷售業(yè)務(wù)/銷售管理/儲備干部工作經(jīng)驗至少一年以上; 5、有團(tuán)隊合作精神,有日化或者服飾零售連鎖行業(yè)工作和管理經(jīng)驗優(yōu)先錄??；有房地產(chǎn)銷售工作和管理經(jīng)驗可優(yōu)先錄取。 工資待遇：底薪1800+1000績效考核+高提成23小時前
劉女士經(jīng)理
桂林相關(guān)熱門崗位
相關(guān)企業(yè)
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電子設(shè)計/制造相關(guān)服務(wù) -
餐飲/超市/生活服務(wù) 100-499人 -
許可項目：食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食用農(nóng)產(chǎn)品零售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；鮮肉零售；鮮蛋零售；水產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；水產(chǎn)品批發(fā)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
許可項目：煙草制品零售；食品銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：日用百貨銷售；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；日用雜品銷售；新鮮水果零售；新鮮蔬菜零售；五金產(chǎn)品零售；化妝品零售；文具用品零售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；水產(chǎn)品零售；鮮肉零售；保健食品（預(yù)包裝）銷售。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
超市/批發(fā) -
超市
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許可項目：食品銷售;煙草制品零售;藥品零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）;農(nóng)副產(chǎn)品銷售;鮮肉零售;日用雜品銷售;日用品銷售;日用口罩（非醫(yī)用）銷售;母嬰用品銷售;新鮮蔬菜零售;新鮮水果零售;化妝品零售;日用百貨銷售;個人衛(wèi)生用品銷售;文具用品零售;鞋帽零售;體育用品及器材零售;游樂園服務(wù);食用農(nóng)產(chǎn)品零售;日用木制品銷售;家用電器銷售;針紡織品銷售;箱包銷售;五金產(chǎn)品零售;總質(zhì)量4.5噸及以下普通貨運(yùn)車輛道路貨物運(yùn)輸（除網(wǎng)絡(luò)貨運(yùn)和危險貨物）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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超市
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超市
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行業(yè)招聘
- 桂林尚美百貨有限公司（萬福廣場）
- 所在行業(yè) 超市/大學(xué)
- 成立時間 10年（2014年2月25日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --
