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職位描述

1.負(fù)責(zé)到店客人的接待及介紹產(chǎn)品；
2.熟知商品品牌、價(jià)格及其賣(mài)點(diǎn)，促成銷(xiāo)售；
3、與團(tuán)隊(duì)共同完成門(mén)店清潔、排面陳列、商品盤(pán)點(diǎn)等工作；
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。
5、負(fù)責(zé)門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理工作
薪資待遇：2600保底+500績(jī)效+補(bǔ)助

公司簡(jiǎn)介

    長(zhǎng)沙智源玩具前身“信譽(yù)玩具”，于1997年3月20日在湖南長(zhǎng)沙著名老街—下河街誕生；2000年，搬遷至高橋大市場(chǎng)；2003年成立智源玩具有限公司；2007年智源旗下連鎖品牌“格靈島玩具城”開(kāi)始運(yùn)營(yíng)；2010年攜手武漢冠興玩具成立武漢分公司；2014年智源旗下“時(shí)簡(jiǎn)玩具”品牌進(jìn)軍電子商務(wù)大平臺(tái)；目前，智源玩具是華南地區(qū)最大的批發(fā)、商超、自營(yíng)連鎖、電子商務(wù)平臺(tái)為一體的綜合性玩具服務(wù)運(yùn)營(yíng)商。
    智源五大業(yè)務(wù)系統(tǒng)之首的“信譽(yù)玩具”，建立有自己的批發(fā)事業(yè)部、童車(chē)事業(yè)部及母嬰事業(yè)部；批發(fā)與童車(chē)事業(yè)部以高橋?yàn)橹行模椛渲苓吺》?；母嬰事業(yè)部與咿呀、孩子王、貝貝熊、媽仔谷、子母孕嬰、貝貝之家等母嬰系統(tǒng)建立良好的合作關(guān)系。
    在超市大賣(mài)場(chǎng)領(lǐng)域，我們以豐富的供應(yīng)商資源，強(qiáng)大的代理品牌陣容，與步步高、新一佳、家樂(lè)福、家潤(rùn)多、平和堂、卜蜂蓮花等超市系統(tǒng)建立供銷(xiāo)及聯(lián)營(yíng)合作。
    智源旗下 “格靈島兒童玩具城”是集生產(chǎn)及銷(xiāo)售資質(zhì)于一體的民族品牌，2011年被評(píng)為湖南省的著名商標(biāo)，目前，超過(guò)40家“格靈島玩具城”，遍及湖南、湖北、江西及廣西的商超、Mall系統(tǒng)；超過(guò)10萬(wàn)格靈島會(huì)員走進(jìn)格靈島，喜歡格靈島、信賴(lài)格靈島。
智源旗下“時(shí)簡(jiǎn)玩具”品牌，秉承智源人“用心服務(wù)，感動(dòng)客戶(hù)”的服務(wù)理念，力爭(zhēng)為客戶(hù)打造更為舒適、便捷的線上購(gòu)物體驗(yàn)。
    2008年，智源建設(shè)了屬于自己的物流中心；向集團(tuán)化全國(guó)化運(yùn)作模式邁進(jìn)了一步。2011年，創(chuàng)辦了智源商學(xué)院，將十幾年的成功基因進(jìn)行提煉和總結(jié)，制定了各系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化的營(yíng)運(yùn)流程，完善了培訓(xùn)體系；同時(shí)引進(jìn)了全國(guó)知名的咨詢(xún)機(jī)構(gòu)，完善了公司內(nèi)部管理系統(tǒng)的建設(shè)。2012年，智源在馬王堆南路259號(hào)“匯達(dá)國(guó)際公館”購(gòu)置了屬于自己的辦公樓，建設(shè)了功能完善的配套辦公設(shè)施。因發(fā)展需要，2014年再次購(gòu)建物流用地10畝，物流功能全部升級(jí)，完善了整個(gè)配送體系。
    智源玩具一直秉承公平公正的人才引進(jìn)機(jī)制：有德有才破格重用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德無(wú)才堅(jiān)決不用。吸引了大批優(yōu)秀職業(yè)經(jīng)理人的加入，團(tuán)隊(duì)管理能力與凝聚力顯著提升，企業(yè)文化與管理機(jī)制逐漸完善。
    智源十幾年來(lái)，一直以“專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，服務(wù)第一、堅(jiān)守承諾”為經(jīng)營(yíng)理念；贏得了供應(yīng)商及經(jīng)銷(xiāo)商的一致好評(píng)；500多人的智源團(tuán)隊(duì)為玩具行業(yè)的發(fā)展樹(shù)立起了一面鮮明旗幟、行業(yè)的標(biāo)桿；我們將立足湖南，以發(fā)展全國(guó)為目標(biāo)，重點(diǎn)做好渠道建設(shè)，全力將智源打造成為中國(guó)最具影響力品牌和最受尊敬的玩具公司。我們每天都在進(jìn)步，我們期待與您一起攜手并肩，合作共贏，共續(xù)輝煌……

上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 店長(zhǎng)
7000-8000元

桂林-七星區(qū)
中專(zhuān)以上

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

餐飲業(yè)

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長(zhǎng)一職，全面管理樓面及廚房；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)； 2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)的年度、月度經(jīng)營(yíng)狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；? 3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；? 4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心； 5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過(guò)對(duì)門(mén)店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

1小時(shí)內(nèi)

鄧瓊

人事經(jīng)理; 店長(zhǎng)
4000-8000元

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心
高中以上
1年以上

桂林時(shí)代物業(yè)服務(wù)有限公司

物業(yè)管理/商業(yè)中心

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

1小時(shí)內(nèi)

唐經(jīng)理

人事經(jīng)理; 品牌電器店長(zhǎng)
6000-12000元

桂林-疊彩區(qū)-聯(lián)坤家居建材市場(chǎng)
中專(zhuān)以上
2年以上
30-45歲

桂林優(yōu)十裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

管理店面事務(wù)，培訓(xùn)新人成長(zhǎng)，考核員工績(jī)效業(yè)績(jī)，有抗壓能力和解決問(wèn)題能力，管理店面整體運(yùn)營(yíng)。

1小時(shí)前

張經(jīng)理

人事經(jīng)理; 門(mén)店店長(zhǎng)

桂林-秀峰區(qū) 23-36歲

桂林桂花公社文化傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、熟悉門(mén)店賣(mài)場(chǎng)操作流程，能全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施； 2、配合總部HR做好門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)、分工、考勤管理工作； 3、控制商品庫(kù)存，做好補(bǔ)貨等管理工作； 4、對(duì)門(mén)店商品損耗進(jìn)行管理，把握商品損耗尺度； 5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，組織能力及應(yīng)對(duì)突發(fā)客訴事件的應(yīng)對(duì)能力； 6、管理好門(mén)店的設(shè)施、衛(wèi)生巡查、消防安全等；

1小時(shí)內(nèi)

李女士

人事; 餐飲門(mén)店店長(zhǎng)
3500元

桂林-疊彩區(qū)-清風(fēng)小區(qū)
大專(zhuān)以上
3年以上
24-50歲

廣西融小魚(yú)科技有限公司

計(jì)算機(jī)硬件

1、負(fù)責(zé)餐飲門(mén)店整體管理，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)食品安全和餐飲業(yè)規(guī)章制度 2、負(fù)責(zé)餐廳日常運(yùn)營(yíng)，制作工作計(jì)劃和品牌宣傳方案，完成門(mén)店?duì)I業(yè)額及利潤(rùn)目標(biāo)，確保門(mén)店銷(xiāo)售額穩(wěn)定增長(zhǎng) 3、對(duì)門(mén)店的食品品質(zhì)和服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé)，妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 4、為餐廳員工提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升組織能力

2024-11-14

裴橋榮

人事經(jīng)理; 超市店長(zhǎng)
5000-8000元

無(wú)固定辦公點(diǎn) 2年以上
25-45歲

桂林市吉好貿(mào)易有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

1、負(fù)責(zé)超市的日常管理工作，有效地貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度包括：營(yíng)業(yè)員的行為舉止，儀容儀表，服務(wù)禮儀。商品陳列，價(jià)簽 POP的位置擺放。及商品品牌形象，道具和物品，地面等衛(wèi)生狀況的監(jiān)管。公司的規(guī)章制度要有效的，及時(shí)的，準(zhǔn)確的傳達(dá)給員工； 2、加強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，處理各類(lèi)投訴，不推諉、不拖延，積極而謹(jǐn)慎地開(kāi)展工作； 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)域單體促銷(xiāo)活動(dòng)的落實(shí)工作； 4、監(jiān)管商品進(jìn)銷(xiāo)存貨情況，嚴(yán)格禁止不合要求的商品入庫(kù)，體外循環(huán)現(xiàn)象的發(fā)生，及時(shí)督促供應(yīng)商補(bǔ)充貨源。監(jiān)督好各柜組月盤(pán)點(diǎn)工作； 5、做好票、卷、現(xiàn)金卡和各商戶(hù)對(duì)帳、核對(duì)工作；定期分析銷(xiāo)售狀況，找出原因并能提出合理化建議。 6、配合公司做好各品牌的平效評(píng)估工作以及布局調(diào)整工作。 1、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，2年以上生鮮區(qū)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)百貨營(yíng)運(yùn)管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)營(yíng)運(yùn)管理各模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)； 3、具備現(xiàn)代百貨管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 4、熟悉地區(qū)百貨零售業(yè)相關(guān)情況； 5、熟悉有關(guān)商品質(zhì)量、商品價(jià)格法令法規(guī)，積極維護(hù)消費(fèi)才能權(quán)益；熟悉零售行業(yè)，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳的觀察力； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)商業(yè)管理軟件的使用。

2024-11-14

朱女士

HR; 店長(zhǎng)
5000-7000元

桂林-七星區(qū)-桂林市體育中心

桂林麥香坊飲業(yè)有限責(zé)任公司

餐飲業(yè)

1、依據(jù)公司年度發(fā)展規(guī)劃，預(yù)測(cè)門(mén)店年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)，確保費(fèi)用支出與年度預(yù)算相符； 2、每日巡察門(mén)店餐廳和廚房員工到崗情況、精神面貌，抽查餐廳和廚房備餐情況，巡視餐廳內(nèi)外用餐環(huán)境（包括衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等）、廚房原材料到貨情況（包括到貨品質(zhì)、分貨儲(chǔ)存等），確保開(kāi)餐的運(yùn)作順暢； 3、組織每日晚餐前例會(huì)（例會(huì)內(nèi)容包括下達(dá)工作任務(wù)、通報(bào)訂餐情況等），以周月為單位召開(kāi)周度、月度門(mén)店總結(jié)會(huì)議（會(huì)議內(nèi)容包括培訓(xùn)、反饋客人意見(jiàn)、阿米巴成本總結(jié)等），確保門(mén)店信息的傳遞及指令的及時(shí)下達(dá)； 4、餐中巡視全場(chǎng)，協(xié)調(diào)廚房與餐廳關(guān)系，監(jiān)督產(chǎn)品銷(xiāo)售及產(chǎn)品品質(zhì)，確保開(kāi)餐的正常運(yùn)作； 5、關(guān)注門(mén)店就餐客人，征詢(xún)客人對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的建議，維系重要及特殊客人，收集所在商圈經(jīng)營(yíng)信息，拓展?jié)撛诳蛻?hù)，提供公司合理化經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，確保門(mén)店人次增長(zhǎng)； 6、了解門(mén)店收銀程序，管理收銀業(yè)務(wù)，督促收銀員結(jié)賬，及時(shí)將營(yíng)業(yè)款存入銀行，確保公司資金安全； 7、監(jiān)控門(mén)店銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和年度、月度接待人次，填寫(xiě)《麥香坊門(mén)店每日管理匯報(bào)表》，定期分析和匯報(bào)進(jìn)度，確保年度業(yè)績(jī)和人次的增長(zhǎng)； 8、指導(dǎo)、培養(yǎng)門(mén)店餐廳主管、廚房主管工作，搭建人才梯隊(duì)，培養(yǎng)儲(chǔ)備干部，提高員工忠誠(chéng)度，為公司的人才儲(chǔ)備規(guī)劃； 9、每周參與分支機(jī)構(gòu)管理例會(huì)、門(mén)店店長(zhǎng)管理培訓(xùn)，書(shū)寫(xiě)門(mén)店重大事件書(shū)面報(bào)告，制作月度門(mén)店工作計(jì)劃和部門(mén)述職報(bào)告，保證部門(mén)動(dòng)態(tài)和工作績(jī)效的及時(shí)反饋崗位要求：從事餐飲或服務(wù)行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷3年以上；

2024-11-14

麥姐

人事專(zhuān)員; 雅婧童裝店長(zhǎng)/店助（臨桂區(qū)及桂林市區(qū)）
3500-8000元

桂林-臨桂區(qū)-天下桂林步行街 2年以上

桂林雅婧電子商務(wù)有限公司

服裝/紡織/皮革

主要負(fù)責(zé)管理店鋪日常工作；帶領(lǐng)下屬開(kāi)展導(dǎo)購(gòu)活動(dòng)，開(kāi)拓、維護(hù)客戶(hù)資源，完成公司的銷(xiāo)售任務(wù)。要求： 1.年齡20-45歲，相貌端正大方，身體健康，善于溝通，積極主動(dòng)。 2.對(duì)服裝行業(yè)了解，有2年以上零售店鋪管理經(jīng)驗(yàn)。

2024-11-14

人資經(jīng)理; 授權(quán)店店長(zhǎng)
5000-10000元

桂林-秀峰區(qū)-南方大廈 20-35歲

桂林市飛越無(wú)限通訊器材貿(mào)易有限責(zé)任公司

通信/電信運(yùn)營(yíng)、增值服務(wù)

1.負(fù)責(zé)華為官方授權(quán)店店面的日常運(yùn)營(yíng)管理,完成門(mén)店經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 2.負(fù)責(zé)門(mén)店的形象管控和人員管理,提升客戶(hù)滿意度; 3.負(fù)責(zé)門(mén)店人員的培訓(xùn),提升員工的綜合能力; 4.負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)投訴處理,確保門(mén)店順暢運(yùn)營(yíng); 5.負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的指標(biāo)要求。

2024-11-14

汪艷群

人事主管; 儲(chǔ)備生鮮店長(zhǎng)
3000-5000元

桂林-象山區(qū)-百貨大樓

廣西桂林市健康家園投資有限公司

制藥/生物工程

1、熟悉公司基本情況、了解部門(mén)制度與對(duì)應(yīng)崗位的工作職責(zé)，掌握部門(mén)整體的工作流程； 2、完成公司對(duì)儲(chǔ)干個(gè)人成長(zhǎng)各階段的規(guī)劃目標(biāo)； 3、能通過(guò)學(xué)習(xí)迅速勝任各崗位工作； 4、為部門(mén)工作提供建設(shè)性的建議，協(xié)助直屬上級(jí)做好崗位工作及團(tuán)隊(duì)管理工作。崗位要求： 1、優(yōu)秀的應(yīng)往屆中專(zhuān)及以上學(xué)歷畢業(yè)生；（有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先） 2、年齡25-45歲以下，具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力； 3、有清晰的職業(yè)規(guī)劃，愿意從事管理工作，愿意為了自己的目標(biāo)付出努力； 4、具有強(qiáng)烈的進(jìn)取心，能承受快速成長(zhǎng)過(guò)程中所面臨的各項(xiàng)挑戰(zhàn)與成長(zhǎng)壓力； 5、有責(zé)任心，愿意承擔(dān)責(zé)任，并愿意付出努力使自己有能力承擔(dān)責(zé)任.

2024-11-14

申女士

人事專(zhuān)員