職位描述
1.負責客房部的管理工作,做好部門成本控制。
2.傳達布置、執(zhí)行會議和上級指令,負責計劃、組織客房部工作。
3.嚴格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。
4.及時反饋賓客信息和意見。
5.完成領導交辦的其它工作任務。
公司簡介
桂林禧匯母嬰城是廣西禧匯投資集團旗下在桂林投資的全方位母嬰產(chǎn)業(yè)服務綜合體,母嬰城占地面積5000多平方米,總建筑面積15000多平米。母嬰城運行產(chǎn)業(yè)包含:禧匯媽媽幫、禧匯月子中心、禧匯女性養(yǎng)生會所、多元兒童智能中心、幼兒園等五大板塊。禧匯月子中心,是廣西最大的月子護理中心。占地萬多平方米。內(nèi)設月子房,產(chǎn)后康復中心,嬰幼兒游泳撫觸中心。月子中心引進國內(nèi)外先進產(chǎn)后修復儀器,智能化管理系統(tǒng),為寶寶和媽媽們提供全方位的專業(yè)優(yōu)質(zhì)服務。禧匯美容養(yǎng)生中心是禧匯母嬰專為女性提供養(yǎng)生調(diào)理、美容纖體、科技美膚、健康管理、產(chǎn)后心理咨詢及康復服務的專業(yè)美容養(yǎng)生中心!海思凱爾幼兒園非常在意孩子的視野和多元思維能力的培養(yǎng),蘊含著我們的教務團隊對孩子的愛,對教育事業(yè)的熱誠。在海斯凱爾,每個孩子,都能盡情探索內(nèi)在小宇宙,成為最好的自己。在海思海爾有醫(yī)院級的消毒護理,獨立空氣凈化系統(tǒng),符合孩子們的專業(yè)設施設備。童趣、溫暖、鼓勵、理解、勇氣、專業(yè),是每個家庭孩子都需要學前教育,其基礎是父母的自我成長。在過去的十一一年里,我們一直在幫助年輕的家長們成為做好的父母。
上班地點
工作地址:
桂林市七星區(qū)普陀路40號(禧匯母嬰城) 查看上班路線
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客房服務員(陽朔華美達酒店)3000-5000元桂林-陽朔縣陽朔尚麒酒店管理有限公司酒店/旅游1、按程序清掃客房,確保符合標準。 2、按標準補充各種客用品和巾類。 3、滿足客人各種合理的需求,做好客房的查房工作。 4、保持工作間及樓面的清潔,并將所有***倒掉。 5、客人有需維修的應該及時報修,并跟蹤維修。 6、完成上級領導安排的其它工作曾主管人力資源經(jīng)理
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張嘉文店長
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酒店客房領班2000-4000元桂林-象山區(qū)桂林天龍灣璞悅酒店管理有限公司酒店/旅游在酒店值班經(jīng)理的指導下,完成樓層服務員的工作安排,保證服務員的清潔工作有序展開;協(xié)助值班經(jīng)理執(zhí)行部門制定的培訓計劃;通過對樓層員工的有效管理和監(jiān)督,完成上級領導下達的指令;監(jiān)督員工工作及日常事務,保證最佳服務狀態(tài),保持應有的清潔保養(yǎng)標準,以工作成效對值班經(jīng)理負責。鄒蘭玲
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客房服務員2000-3500元桂林-七星區(qū)陽朔碧玉國際大酒店有限責任公司桂林分公司酒店/旅游1、服從領班的領導,接受領班對工作程序及質(zhì)量的檢查、指導; 2、嚴格按職業(yè)標準,熱情地為客人提供服務; 3、負責整理、清潔客房,配送各種客房用品。清潔完畢后,把工作車及清潔工具歸位放好; 4、及時報告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況; 5、保管樓層各種物品,回答客人提出的有關問題; 6、介紹服務項目和客房設施的使用方法。 1、學歷不限,年齡18—45周歲,男女不限。 2、身體健康、品貌端正、誠實肯干;能承受工作壓力; 3、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用有。趙小姐招聘
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客房主管3000-4000元桂林-陽朔縣陽朔玖壤酒店管理有限公司酒店/旅游客房主管 崗位職責: 1. 維護酒店形象,提高服務意識。 2. 協(xié)助部門經(jīng)理做好客房部的日常管理工作,定期向客房部經(jīng)理匯報工作。 3. 根據(jù)部門工作計劃,帶領員工積極完成各項接待任務和經(jīng)營指標。 4. 負責客房部的督導、巡查、人員安排和調(diào)整工作。 5. 負責下屬員工規(guī)范服務和工作流程的檢查工作,不斷提高客房服務質(zhì)量。 6. 負責了解賓客對客房服務質(zhì)量的意見或建議,并及時作出相應的匯報與調(diào)整,最大限度地滿足賓客的需求。 7. 負責向下屬員工下達工作指標和工作任務,并指導其工作。 8. 協(xié)助部門經(jīng)理做好與其它部門的溝通協(xié)調(diào)工作,確保工作的順利進行。 9. 接受并處理賓客投訴,提高顧客滿意度。 10. 協(xié)助部門經(jīng)理做好設施設備的維護保養(yǎng)工作。 11. 協(xié)助部門經(jīng)理制定部門的培訓計劃,并對下屬員工進行培訓,提高部門員工的專業(yè)工作技能。 12. 負責部門考勤的制作,并及時上交人力資源部。 13. 做好接班人的培養(yǎng)工作。 14. 按時完成上交辦的其它工作。 任職資格: 1. 酒店管理等相關專業(yè),大專及以上學歷; 2.英語口語良好、普通話標準; 3. 3年以上同崗位工作經(jīng)驗; 4. 五官端正,形象良好; 5. 熟練使用相關辦公軟件。 職位招聘1人何佳曉經(jīng)理
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